أخبار

طرد MEIZU من المدير: يانغ هاو سوء استخدام السلطة | التهرب من الضرائب المورد المعين

أخبار سينا ​​أخبار 17 أبريل بعد ظهر اليوم ، عن الطرد بسبب Tucao نائب الرئيس الأول يانغ هاو ، أصدر مدير الابتكار الثقافي السابق Meizu تشانغ جيا (اسم المدونة الصغيرة: غافن تشانغ) بيان لا يقبل البريد الإلكتروني حق الشركة تقييمه الخاص ، وسوف تتخذ التدابير القانونية لحماية مصالحه الخاصة ، وقال أيضا أن يانغ هاو ليست فقط مشكلة القدرة والموقف ، ولكن أيضا إساءة استخدام السلطة ، واستخدام الموردين المعينين وجود مشاكل التهرب الضريبي.

وكان تشانغ جيا انتقد علنا ​​تدوين يانغ زهي، وأنه لا يستطيع أن MEIZU من المتاعب، على الرغم قريبا حذف بلوق واعتذر، ولكن MEIZU اليوم الافراج عن البريد الإلكتروني الداخلي، قال تشانغ جيا التحرك على سمعة الشركة كان لها تأثير خطير، قررنا إعطاء تشانغ جيا الفصل، ورفع علاقة تعاقدية مع الأشغال تشانغ جيا والسعي المسؤولية القانونية وفقا للقانون.

الإفراج عن Zhangjia عصابة عصابة تدوين أيضا بيانا قال فيه انه لم يستخدم كلمة لغة بذيئة، وليس نشر شائعات، فإن الشركة لا تقبل الإلكتروني لتقييمها، وسوف تتخذ الوسائل القانونية لحماية مصالحها.

MEIZU تسويق المشروع في وسط الجدول

وقال مشروع Meizu مشروع مركز التسويق أيضا أن يانغ هاو ليست فقط مشكلة القدرة والموقف ، ولكن أيضا إساءة استخدام السلطة ، واستخدام الموردين المعينين ووجود قضايا التهرب الضريبي ". تكاليف إنتاج الصور والفيديو عالية ، واستخدام منتجات جديدة فعالة جدا إن طرق الترويج المحدودة لن تؤدي إلا إلى: المال يضيع ، والتأثير محدود ، وقد أضروا جيوبهم وألحقوا الضرر بالشركة ". (زانج جون)

فيما يلي النص الكامل لبيان تشانغ جيا:

جميعكم ، أنا تشانغ جيا ، اشرح لهم أن كل ملاحظاتي موجهة إلى الألبكة وفرقهم ، وليس لها علاقة بالشركة.

بالنظر إلى Weibo ، يمكنك أن ترى أنني لم أستخدم لغة مسيئة ، ولم أقم بنشر الشائعات ، ولا أقبل تقييم البريد الإلكتروني للشركة ، وسوف أتخذ إجراءات قانونية لحماية حقوقهم ومصالحهم.

أنا حقا لا أتفق مع الألبكة وفريقهم ، ولكن أيضا تحديد أنه لا يمكن أن يقودنا للخروج من المأزق ، ولا يمكن دفع العلامة التجارية Meizu إلى وضع ما يسمى الراقية.

إذا كان أحد كبار التنفيذيين يعاني من مشاكل في قدراته ومواقفه ، إلا أن إصابته في المنظمة لا تزال محدودة ، ومع ذلك ، هناك مشاكل من حيث القوة والتكاليف ، وأخشى أن الأمر ليس بهذه البساطة.

نعم ، ربما لا تهتم ، فهذه الأموال لا تأتي من جيبك ، لكنها تسيء استخدام السلطة وتستخدم مورديها المعينين (هناك تهرب من الضرائب والتهرب الضريبي) ، وتكلفة إنتاج الفيديو والفيديو عالية ، كما أن تبني منتجات جديدة محدود للغاية. لن تؤدي طريقة الترقية إلا إلى: إهدار المال ، والتأثير محدود ، كما أنها تؤذي جيوبهم وتؤذي الشركة.

الأمر الأكثر فظاعة هو ، من هو آخر على استعداد للقيام بذلك من أجل توفير التكاليف؟

النقود السيئة تطرد المال الجيد.

يمكنني المغادرة ، لكن يجب الحفاظ على العدالة بنفسي.

هناك عدد لا يحصى من الأشخاص الذين أقنعوني بأنك في سن 34 سنة فقط ، وأن هناك أكثر من 50 شخصًا ، وما زلت صغيراً ، فهناك الكثير من الوقت والمساحة ... أعتقد أنه ربما سأصبح عاجلاً أم آجلاً ما يسمى بالعمر المتوسط ​​"البراغماتي". يا رجل ، لكن هل يمكنني دفع هذه النقطة إلى أبعد ما أستطيع؟

هل تتذكر الفيلم السويدي "En man som heter Ove"

تعليقي القصير على الجرجير هو: الصبي المستقيم لن يكبر ، سيكون فخورًا بالموت فقط ، وقبل أن يتطلب الموت أيضاً الجنازة وحضور الضيوف - لا توافق على أنني لا أتيت!

ربما سأتغير ، ربما لن أديرها ، على الأقل ، في الوقت الحالي ، سأخبر العالم ، لا أصدق ذلك.

يرجى الرجوع إلى شكلي المشروع التاليين (الكشف الداخلي) ، والانتباه إلى استخدام تكاليف التسويق ، وتقييم قيمة هذه المهام لتوزيع المنتجات الجديدة ، والدفاع عن مصالح الشركة هو الدفاع عن مصالحك الخاصة.

ليس بعيدا عن الأنهار والبحيرات ، وداعا.

تشانغ جيا

١٧ أبريل ٢٠١٨

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports