En la industria automotriz, hay un trabajo. Cuanto más tiempo lleva, mayor es el contenido de oro, es el reparador de automóviles.
En la mayoría de los ojos de la gente, reparación de automóviles sucios y cansados, era muy desdeñoso, incluyendo estudiantes graduados parte del mercado de accesorios de automóvil que las perspectivas de empleo no son altos, pero dispuestos para seleccionar las posiciones relacionadas con las ventas. De hecho, entendemos Esta mal
Con la aplicación de las nuevas tecnologías, el nivel de un servicio de alquiler de la fuerza de ventas de la tienda, más refleja en la fuerza técnica de la tienda, que es a la vez una etiqueta, sino también mejorar la adherencia al cliente, el núcleo de la tienda para asegurar el desarrollo sostenible.
En este documento no se habla de que al final una gran contribución a la tienda que los mensajes del tema (el posicionamiento del automóvil tiendas 4S cada análisis posterior, un artículo separado describe una bienvenida especial para llamar la atención por primera vez después de compartir), para hablar sobre el técnico de servicio automotriz El desarrollo futuro de los puestos de los trabajadores y posibles problemas de autoevaluación.
I. Perspectivas para el futuro desarrollo del empleo
la industria automotriz de China en el proceso de desarrollo que en Europa y Estados Unidos tiene 5--10 brecha de años desde el año 2009, la industria automotriz de China, impulsado por la política, el rápido desarrollo, las ventas de automóviles y la propiedad seguido mejorando en el futuro previsible, China. La comunidad de compradores será lanzada nuevamente, y China se convertirá en el país de propiedad de automóviles más grande del mundo.
Para la cadena de valor de la industria automotriz, la industria de posventa se ha convertido en el principal núcleo de negocios y beneficios, tanto de los concesionarios como de los fabricantes, y la demanda y el valor del personal de mantenimiento automático continuarán aumentando.
Por lo tanto, las perspectivas de trabajos de tecnología de reparación de automóviles en China son muy amplias.
En segundo lugar, el futuro necesita tales talentos técnicos
Las necesidades de los técnicos de servicio automotriz se basan en los cambios de productos y las necesidades de los clientes. Mirando hacia el futuro, con el desarrollo de nuevas tecnologías automotrices, la automatización, la interconexión y la transfronterización de las tecnologías se harán más evidentes. Será acortado en gran medida, y se impondrán mayores exigencias a las necesidades de los talentos.
1, para comenzar a prestar atención a los clientes
En la industria tradicional de mantenimiento automotriz, los trabajadores de mantenimiento rara vez se comunican directamente con los clientes, sino que se comunican a través de puestos de consultoría de servicios. Sin embargo, con el desarrollo de la tecnología, es inevitable implementar la migración de tecnología en el servicio al cliente. Para cambiar la forma de pensar con respecto a los equipos en el pasado, debemos comprender adecuadamente a los clientes, estudiar a los clientes, comunicarnos con los clientes y hacer que sean más completos.
2, tiene un buen conocimiento básico y bueno en el aprendizaje continuo
El desarrollo de la tecnología no saldrá de la nada.Las buenas capacidades básicas de mantenimiento pueden permitirle adaptarse a las nuevas tecnologías lo más rápido posible. Es precisamente debido a los rápidos cambios tecnológicos que las nuevas tecnologías pueden dominarse, y el uso de nuevas tecnologías es crucial. Los técnicos de mantenimiento deberían cultivar Sus propios hábitos y habilidades de estudio y estudio para asegurarse de mantenerse al día con las necesidades de desarrollo de la industria.
3, tener la idea de la innovación
Los técnicos de mantenimiento a menudo hablan menos y hacen menos, no son buenos para hablar, están acostumbrados a ser ejecutores y carecen de pensamiento creativo. Bajo la nueva tendencia de desarrollo, la creatividad del personal de mantenimiento es muy importante. Deben ser buenos en innovación en tecnología, procesos y procesos. Debemos atrevernos a enfrentar el desarrollo de alto nivel a nivel técnico y establecer nuestra propia influencia en la industria.
4, para mejorar sus tres fuerzas
Un buen personal técnico, además de buenas habilidades técnicas, también debe tener habilidades de comunicación técnica, capacidades de gestión técnica y convertirse en un talento compuesto.
Tercero, resumen
mantenimiento de vehículos y puestos técnicos en el futuro con un gran reparto del mundo, las llamadas para las personas más jóvenes a unirse a ellos. Sin embargo, el trabajo técnico, que debe ser capaz de soportar pacientemente, a estado plano de la mente, buenos para aprender, constantemente suma actualizar a mantenerse al día con la tecnología La innovación y las necesidades del cliente cambian. En la posición técnica, siempre que la capacidad sea excelente, también se puede promover continuamente en la secuencia técnica e incluso en la secuencia de gestión.
