در صنعت خودرو، باید یک کار، دوره دیگر خشک، بالاتر از محتوای طلا، و تعمیرکار خودرو است!
در اغلب چشم مردم، تعمیر ماشین های کثیف و خسته، بسیار بی اعتنا بود، از جمله دانش آموزان فارغ التحصیل بخشی از ماشین که پس چشم انداز شغلی بالا هستند، اما مشتاق برای انتخاب موقعیت مربوط به فروش است. در واقع، ما درک می کنیم اشتباه است
با استفاده از فن آوری های جدید، سطح یک سرویس خودرو قدرت فروش فروشگاه، بیشتر در قدرت فنی فروشگاه، که هر دو یک برچسب منعکس شده است، بلکه چسبندگی مشتری را افزایش دهد، هسته از فروشگاه برای اطمینان از توسعه پایدار است.
در این مقاله در مورد در پایان صحبت سهم زیادی به فروشگاه که پست موضوع (موقعیت خودکار مغازه 4S هر تجزیه و تحلیل پس، یک مقاله جداگانه توصیف استقبال ویژه ای برای جلب توجه اولین بار پس از به اشتراک گذاری) نیست، به بحث در مورد تکنسین خدمات خودرو شغل کارگران و توسعه آینده خود ممکن است با چالش روبرو هستند.
اول، چشم انداز آینده برای توسعه اشتغال
صنعت خودرو چین در روند توسعه نسبت به اروپا و امریکا است 5--10 سال فاصله از سال 2009، صنعت خودرو چین، رانده شده توسط سیاست، توسعه سریع، خرید و فروش ماشین و مالکیت به بهبود در آینده قابل پیش بینی، چین. گروه های خرید خواهد شد بیشتر منتشر شد، چین تبدیل خواهد شد بزرگترین مالکیت خودرو در جهان در کشور است.
برای صنعت خودرو زنجیره ارزش از نظر صنعت پس از فروش از نظر تولید کننده و یا فروشنده، آن را تبدیل به یک مرکز سود و کسب و کار اصلی عمده و ارزش خودرو نیاز پرسنل تعمیر و نگهداری ادامه خواهد داد به بهبود است.
بنابراین، چشم انداز شغل فناوری تعمیر خودرو در چین بسیار وسیع است.
دوم، آینده نیاز به پرسنل ماهر دارد
تقاضا برای تکنسین های خدمات خودرو است و در تغییرات در تقاضای مشتری برای محصولات تولید شده است. تمرکز بر آینده، با توسعه فن آوری های جدید خودرو، فن آوری اتوماسیون، به هم پیوسته، تکنولوژی مرزی آشکار تر خواهد شد، ارتقاء فن آوری خواهد بود زمان این امر تا حد زیادی کوتاه می شود و تقاضاهای بالاتر بر نیازهای استعدادها قرار می گیرد.
1، برای شروع توجه به مشتریان
در صنعت تعمیر و نگهداری سنتی خودرو، کارکنان تعمیر و نگهداری به ندرت به طور مستقیم با مشتریان ارتباط برقرار می کنند؛ در عوض، آنها از طریق مشاوره های خدماتی ارتباط برقرار می کنند. با این وجود، با توسعه تکنولوژی، انتقال تکنولوژی در خدمات مشتری اجتناب ناپذیر است. برای تغییر تفکر فروش تجهیزات در گذشته، ما باید به درستی مشتریان را درک کنیم، مشتریان را مطالعه کرده، با مشتریان ارتباط برقرار کرده، و آنها را جامع تر کنیم.
2، یک دانش پایه خوب دارند و در یادگیری مداوم خوب هستند
توسعه فن آوری کند از هوا نازک، توانایی تعمیر پایه خوبی به انطباق خود با فن آوری های جدید در اسرع وقت نمی آیند. این به دلیل افزایش سرعت تغییرات تکنولوژیکی است، می تواند تکنولوژی جدید درک نیست، استفاده از فن آوری های جدید بسیار مهم است. تکنسین خدمات باید آموزش تحقیق و مطالعه عادات خود و توانایی برای اطمینان از به نگه دارید تا با نیازهای توسعه صنعت.
3، به ایده نوآوری
تکنسین تعمیر و نگهداری اغلب کمتر صحبت پرحرف، معمولا به نام عملکرد، ایجاد یک عدم تفکر تغییر کرده است. بر اساس این روند جدید، بالاترین پرسنل تعمیر و نگهداری تنوع بسیار مهم است و باید خوب باشد برای رفتن به کار در فن آوری های نوین، فرآیندها و تکنولوژی به جرات در سطح فنی به سمت توسعه فشرده بالا، و اثر آنها در صنعت است.
4، برای بهبود سه نیروی خود
کارکنان فنی خوب، علاوه بر مهارت های فنی خوب، باید مهارت های ارتباطی فنی، قابلیت های مدیریت فنی و مهارت های کامپوزیت را نیز داشته باشند.
سوم، خلاصه
تعمیر و نگهداری خودرو و پست های فنی در آینده بازیگران بزرگ جهان، نیاز به تعداد بیشتری از جوانان به آنها بپیوندید. با این حال، کار فنی، ما باید قادر به تحمل صبر و حوصله، به حالت مسطح از ذهن، در یادگیری خوب، به طور مداوم مجموع ارتقاء به نگه دارید تا با فن آوری است تغییرات نوآوری و تقاضای مشتری به عنوان توانایی برای کامل مورد نیاز در بخش فنی، به عنوان طولانی، از همان فن آوری حتی می توانید مدیریت دنباله در دنباله است به طور مداوم بوده ترویج توسعه!
