رہنماؤں، ماہرین، آئی سی کی صنعت کے دوست، دوپہر!
سب سے پہلے اپنے آپ کو متعارف کرانے، میں وینچر میں 2001. KT ٹیلنٹ کمپنی کے ایگزیکٹو تلاش، انسانی وسائل آایسی 100،000 سے زیادہ جمع سینئر اہلکاروں سے متعلق ایکیکرت سرکٹ مرکوز؛ یونیورسٹیوں کرتے 'آایسی صنعت اور قبضے کی ایک بڑی تعداد کے لئے ہر سال ملک 2007 میں آایسی صنعت میں شامل ہونے کے لئے زیادہ طالب علموں کے لئے کہا جاتا ہے 'پبلک لیکچر، منصوبہ بندی؛ آایسی کافی کی منصوبہ بندی کر قیادت کی 2011 کے آخر تک، دنیا کے تقریبا 300 مشترکہ قومی آایسی صنعت چین upstream اور بہاو ایگزیکٹوز پرجوش باس، چین کی آایسی صنعت کے پلیٹ فارم --IC کافی فروغ کے لیے تعاون کی بنیاد رکھی. میں نے کافی پینے بات چیت، چہرہ چیٹ پر 50 لوگوں کو مرنے کے لئے کسی کو تلاش کرنا چاہیں، سنی 100 آایسی ابتدائیہ کہانی. آایسی صنعت کو فی الحال کل وقتی خدمت، کاروبار کی خدمت اور آایسی فرشتہ سرمایہ کاری کر رہا ہے. میں نے اکثر آایسی آایسی صنعت اور کاروبار کو فروغ، ایک کا کہنا ہے کہ آئی سی انڈسٹری کے بینر کو ہلاکت کے باہر کے طور پر، آج میں غلط جگہ کو درست کرنے کے لۓ میں آپ کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں!
کیونکہ انٹیگریٹڈ سرکٹس، سازوسامان اور اشیاء کی تیاری چیزوں کی حالت اس بلاگ کے بارے میں فکر کرنے کی نہیں، تو میں نے ابھی کہا مسئلہ آایسی ڈیزائن کی صنعت، چیزوں میں ریاست کی بنیادی کی توجہ کے بارے میں سب سے زیادہ فکر مند ہونا چاہئے ہے، مسئلہ تو ٹیلنٹ اور ماحولیاتی مسائل ہے.
آج یہ اسمبلی ووچی میں کھلا ہوا ہے، لہذا مجھے وائیسی کے آئی سی ڈیزائن کمپنیوں کی پرتیبھا کے بارے میں بات کرنے دو.
ووشی ایکیکرت سرکٹ ڈیزائن کمپنیوں، 100 بڑے اور چھوٹے، زیادہ نہیں بڑا اور مضبوط گھر، سب سے زیادہ تھوڑا کمزور کیوں کمزور نہیں؟ بنیادی وجہ لوگوں کو چاہئے کہ تمام سوال، بنیادی پرت لنگڑے ٹانگ مسئلہ. صحت مند ترقی کو ہائی ٹیک کمپنیوں، ہم دو ٹانگوں پر چلنا ضروری ہے، ایک تحقیق اور جدت ہے ایک مارکیٹ ہے، مائنس ایک ٹانگ یا ایک لنگڑے ٹانگ، تیز چلانے ترقی کمپنیوں خراب ہیں. آج ایک صحت مند ہے لوگوں کو چلانے کے لئے ایک ٹانگ پر لنگڑا، آگے اوقات کے حاصل کرنے کے لئے بے چین ہونا پڑے گا، جو بڑے مضبوط ایسا نہیں کر سکتا، پیچھے یا. لنگڑے انٹرپرائز خاتمہ کیا پابند ہے قدرتی طور پر.
'ٹانگ کمپنیوں' کی دو اہم اقسام ہیں:
پہلی قسم ووشی مقامی ڈیزائن کمپنیوں کی طرف سے نمائندگی Huajing فیکٹریوں اور کام کے پس منظر Huajing دوئبرووی پر مبنی ہے. اس طرح کے کاروبار کے پس منظر یہ کی خصوصیات کیا ہیں؟ زیادہ تر کمپنیوں کی فروخت میں سے کچھ، کم کے آخر تک محدود ہے چپ، کم مجموعی منافع، قریب سے پس منظر کے آرٹ کی جمع کے ساتھ متعلق ہے جس میں. اس طرح کی کمپنیوں کور ٹیم میں شامل کرنے کے لئے واپس آنے والے بہت تکنیکی ماہر اضافہ کرنے کی ضرورت ہے.
اس طرح کی کمپنی کا مالک، ظاہر کی، میں شامل ہونے کی چپ ڈیزائن کے ماہر کے لئے تلاش کر رہے ہیں، لیکن بہت مشکل ہے. سب سے پہلے، واپس آنے والوں میں سے کئی مقامی کمپنیوں پر نیچے دیکھو، مائشٹھیت یونیورسٹیوں اب ان کی اپنی تکنیک ہے اور اسی طرح چوپائے تیار نہیں، وہ انتہائی پھر ظالموں میں جاننے کے تعلیم یافتہ ہیں کہ محسوس ہوتا ہے مقامی مالکان ان کے کام کرتے ہیں؛ دوسرا مختلف 'قیادت' کی پالیسیوں کی آزمائش ہے.
'معروف ٹیلنٹ' پالیسیوں، بیرون ملک تعلیم کا مقصد ہے وہ بڑے کارپوریٹ اور شیئردارک خدمت کے لئے ہے کے حصص کی 30 فیصد سے زائد ہے جو کہ ایک معیاری نہیں ہے ورلڈ سینئر اہلکاروں میں کام کیا. یہ 'قوت' ہے واپس آنے والوں کو اپنے مالک ہونا! اچھی شہرت اور دولت کی ایک قسم کے طور پر باس، لوگ مقامی کمپنیوں میں کام پر جانے کے لئے منتخب کریں گے. CEO دور نامناسب 'معروف ٹیلنٹ' پر تبصرہ کرنے کے قابل نہیں تھا جس تکنیکی ڈائریکٹر یا CTO، لطف اندوز نہیں کر سکتے جب تو متعلقہ پالیسیوں. لہذا وائسی میں مقامی کمپنیاں شامل ہونے کے لئے غیر ملکی ٹیکنالوجی بڑی گائے تلاش کرنا چاہتے ہیں، یہ مشکل ہے!
پروگرام حتمی نتیجہ 'ٹیلنٹ معروف' ہے: ژانگ فی، گوان یو لیو کی پیروی کرنے کے لئے نہیں چاہتے تھے، ہم تفسیر چلا گیا 'معروف ٹیلنٹ' کے سی ای او لیو کے لئے گئے تھے، جب Zhuge لآنگ کہیں گے 'مجھے افسوس آہ میرے آقا، میں اپنے دستبردار کرنا چاہتے ہوں. لانگ Zhong کی، میں نے ایک کاروبار شروع کرنے کے لئے اسے پکڑنے کے لئے چاہتے ہیں، ان کے اپنے CEO کرتے ہیں، اور دوسروں نے مجھے رب بلا لے. '
وجہ بیرون ملک تکنیکی عملے کو پالیسی رہنمائی 'معروف ٹیلنٹ' شرط کے تناسب CEO کرنا ہے، لیکن تکنیکی ماہر کے انتظام کے ماہرین کا مطلب یہ نہیں ہے، ٹیکنالوجی کے ماہرین کی کامیابی کی براہ راست تبدیلی CEO زیادہ نہیں ہے ایسا کرنے کا انتظام کرتے. techies کے زور مخصوص، جدید ترین آن ہے گہری، جنگ انٹیلی جنس اور تکنیکی تجربہ؛ CEO زور وسیع ہے، تیز تر ہے اس سے زیادہ، یا بلکہ رابطوں کی ایک وسیع نیٹ ورک، اور زیادہ وسائل، روزہ جواب ہے، جنگ جذباتی اور مالی بزنس مینجمنٹ اور کاروبار کے تجربے حکمت دے رہا ہے اور ووشی، ووشی دیئے گئے سال کے کالج کے داخلی دروازے امتحان، کا ترجمہ، مویشی اسکول پڑھا ووشی کرنے، امریکہ کے سب سے اوپر کمپنیوں میں کئی سال کے لئے کام کیا واپس امریکہ چلے گئے جو ایک سرکاری سرمایہ کاری کمپنی نے بھی اس منصوبے میں ووٹ دیا ایک کمپنی شروع کی، کمپنی کی کارروائیوں کے نتائج اس سرکاری کمپنی بنا دیتا ہے جو بہت برا، پہلی بڑی سرمایہ کاری ہے کہ وہ مناسب سی ای او نہیں ہے، سی ٹی او یہ زیادہ مناسب بنانے سکتی ثابت ہوا ہے.
میں نے واپس آنے کے صرف ایک چھوٹے سے حصے کو تکنیکی ماہرین کو کامیابی سے ایک منتقلی کے سی ای او بنا سکتے ہیں، تکنیکی ماہرین کی بڑی اکثریت کافی آر اینڈ ڈی ڈائریکٹر CTO ایسا کرنے کے لئے، صرف چیف سائنسدان کے سی ای او کے لئے مناسب نہیں ہے یہاں تک کہ اگر میں سوچنا.
دوسری قسم 530 لوٹنے اور دیگر پالیسیوں شروع اپ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ہے. وہ تخلیق سے گھر واپس آنے میں زیادہ تر چپ ڈیزائن تجربہ کار ہیں، کارکردگی اچھا مصنوعات بنانے کے کر سکتے ہیں، لیکن کمپنی کی فروخت کے سب سے زیادہ کی صورت حال کی طرف سے مارا جا چکا ہے. اس طرح کی کمپنیوں کے مقامی سینئر ضرورت مارکیٹ یا سیلز ٹیم ٹیم کے شراکت داری کرتے ہیں.
واپس آنے کی ٹیکنالوجی کاروباری کے طور پر، دوستوں کے گھریلو مارکیٹ میں فروخت کے فقدان کا حصہ، دوست ایک دوسرے کے ساتھ شامل ہونے کے لئے مدعو کرنے کے لئے مناسب نہیں سیلز اور مارکیٹنگ پارٹنرشپ کے کاروبار کے لئے ذمہ دار ہو جائے گا؛ کچھ لوگوں کو سب سے زیادہ اعلی درجے کی چپ بنانے کے لئے جب تک وہ باہر فروخت کر دیں گے کہ لگتا ہے کہ، تو سیلز پر بہت زیادہ توجہ دینا اور سیلز کے نائب صدر کے طور پر خدمات انجام دینے کے لئے بھی. یقینا، اب بھی کچھ لوگ موجود ہیں جو صرف تحقیق اور ترقی میں بے نقاب ہوتے ہیں، اور وہ اس کی پرواہ نہیں کرتے ہیں کہ وہ سیلز کے نائب صدر کو بھرتی کیسے کریں گے.
ایک اور مثال کے طور پر، چھ سال پہلے، ایک امریکی ڈاکٹر، بلکہ واپس اگلے سال بڑی امریکی کمپنیوں میں 20 کاروباری ایگزیکٹوز بھی کرنے چپ ڈیزائن، تین سال سے زیادہ آنے ذریعے ایک دوست میرے پاس آیا اور اسے ایک چپ ڈیزائن انجنیئر تلاش کرنے کے لئے مجھ سے پوچھا. ان کا کاروبار ، چند چپس بنا دیا ہے. میں نے کس طرح فروخت، انہوں نے کہا کہ نہ فروخت. میں نے، وہ انچارج میں ایک سیلز مینیجر نے کہا کہ اس سے وہ انچارج میں ایک سیلز شخص نہیں تھا تو اس نے پوچھا اس سے پوچھا. میں نے اس سے پوچھا کہ کیا پس منظر، انہوں نے کہا کہ اپنے پڑوسی، ایک سافٹ ویئر کی تحقیق اور IT کی ترقی سیلز تبدیل کرنے کے لئے چاہوں گا کہ کوڈ لکھنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں کے لئے پیش کیا، انہوں نے اس کی فروخت کے لئے ذمہ دار ہونا اچھا محسوس کرتے ہیں. میں نے فوری طور پر بتایا کہ وہ ایک چپ ڈیزائن انجینئر کو تلاش کرنے کے لئے جلدی نہیں کرنا چاہئے، لیکن ایک چپ تلاش کرنا چاہئے کاروبار میں شراکت دار کے طور پر شراکت داری کے نائب صدر یا ڈائریکٹر. تاہم، اس نے اصرار کیا کہ میں اسے چپ ڈیزائن انجینئر کو تلاش کرتا ہوں. اس کمپنی کا خاتمہ، ہم سب کو اس کے بارے میں سوچنے کے قابل ہونا چاہئے.
ایک گھریلو چھوٹے اور درمیانے درجے کی کمپنیوں کی ترقی، نہیں فوری طور پر اگر سیلز اور مارکیٹ شیئر میں تبدیل، پھر ایک اعلی کی ان پٹ اعلی پیداوار کی صنعت کی توقعات کے طور پر، یہ مشکل ترقی کے لئے جگہ حاصل کرنے کے لئے ہے. نہ صرف ان کے اپنے ترقی محدود ہے، یہ ایماندار حکومت کی مدد کرنا مشکل ہے ایک نام نہاد اعلی کے آخر میں مصنوعات جو فروخت نہیں کرسکتا ہے اور مارکیٹ کے حصص پر قبضہ کر سکتا ہے تجارتی قدر نہیں ہے.
دو علامات 'علامتی ادویات' ہیں:
حل 1 - ٹیکنالوجی اور مارکیٹ میں سینئر ٹیلنٹ پالیسی میں اضافہ / درمیانی درجے کی طلبا کی پالیسی میں اضافہ
میں نے ایک اعلی سطحی تکنیکی اہلکاروں پالیسی شامل کرنے کی تجویز، لیکن معروف ٹیلنٹ کی پالیسی کے مقابلے میں تھوڑا کمزور ہے، بلکہ یہ بھی قابل قبول ہے، ان واپس آنے تکنیکی عملے کو Huashan روڈ باس نہیں بنایا کاروبار کرنے جانا ہے، وہ 'اسے لؤ Bei کی' پیروی کرنے کے لئے تیار ہو سکتا ہے کیا اس طرح کے اعلی سطحی تکنیکی اہلکاروں پالیسی شہرت اور دولت کا نفسیاتی ضروریات کے لیے واپس آنے والوں کی ایک بہت کچھ تکنیکی ماہر کو پورا کرنے، ایک مخصوص حد ضرورت ہے.
دوسری طرف، کی وجہ سے ہم معروف ٹیلنٹ ایک پالیسی ہے، ہم اعلی سطحی تکنیکی اہلکاروں پر توجہ مرکوز کی وجہ سے ہے، لیکن ہم نے اعلی سطحی پرتیبھا مارکیٹ کرنے کے لئے بہت کم توجہ دی ہے. مارکیٹ وجہ سے ایک مارکیٹ کی حمایت، لنگڑے چیز کمزور ہے سینئر فروخت کے اہلکاروں پالیسی، مثال کے طور پر حکومت کے اہلکاروں مارکیٹ شروع اپ کی دوسری سب سے کم عمر کروں میں اچھے لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اسی ترجیحی پالیسیوں کی حمایت کرنے کے لئے مارکیٹنگ کی ایک کمپنی کے نائب صدر بھرتی، بلکہ.
میں نے کچھ 530 کے کاروبار کے سی ای او بات کی، انہوں نے شکایت کی سب سے زیادہ ٹیلنٹ کے مینیجر سطح، بھرتی کرنے کے قابل نہیں ہے کے بارے میں کے ساتھ پالیسیوں کو متعارف بڑی، چھوٹی، Pishi، چیزوں کوئی ہے تو، ان کے اپنے ہی کے پائپ، بیمار، ختم. ایک جنرل کو توڑنے کے لئے تھا پلاٹون لیڈر، کمپنی کمانڈر؟ لیکن 'پلاٹون' 'ان درمیانے درجے پرتیبھا کے کمانڈر' لڑنا کیسا ہے.، میں ایک درمیانے درجے کے اہلکاروں کی پالیسی میں شامل کرنے کی تجویز پیش کی پالیسی کو نظر انداز کرنے کا سب سے آسان ہے 2008 کے ارد گرد، میں ووشی آایسی بیس دی تجویز پر سی ای او ووشی ایک مینیجر کی کچھ گریجویٹ کرنے کے پانچ سال سے زیادہ شکار کرنا چاہئے، ریڑھ کی ہڈی کرتے، سرکاری محکموں درمیانے درجے کے ٹیلنٹ کی اس قسم کے لئے عملے کی پالیسیوں کی ترقی کر سکتے ہیں، لیکن بدقسمتی سے یہ پالیسی سازوں نہیں گئے.
موجودہ وقت میں، ہمارے عملے کی پالیسی، سب سے معروف بنیادی طور پر کے لئے پرتیبھا، اس کے بعد کہ یونیورسٹی گریجویٹس. اصل میں، یہ انٹرپرائز کور پرت کی ان دو اقسام کے اہلکاروں کی پالیسیوں میں اضافہ کرنے کے لئے بہت ضروری ہے (نائب صدر، ڈائریکٹر) اور ریڑھ کی ہڈی کی پرت (منیجر)، تنظیمی ڈھانچہ اور اہلکاروں ووشی میں انٹرپرائز کے فروغ کے لیے ایکیکرت سرکٹ ترتیب کے ادیموں کی ہموار کی ترقی کو فروغ دینے کے لئے زیادہ مناسب ہے.
طریقہ نمبر 2 - سرکاری مراعات ایگزیکٹو تلاش کی خدمات کو استعمال کرنے کے کاروباروں کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے خصوصی بھرتی کی فیس کو حل کرنے
ٹیلنٹ، روزگار کے مواقع کی کمی نہیں ہے، خاص طور پر ایکیکرت سرکٹ صنعت میں دھوپ میں، لیکن وہ ووشی، عام بھرتی چینل میں، شمال میں گہری کام کرنے کے لئے. اس لئے زیادہ تیار ہیں، ایکیکرت سرکٹ مشکل شاندار پرتیبھا بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جس میں ہے ، حق کی خدمات حاصل نہیں عام طور پر حل کرنے کے معیاری کم ہے تو سینئر اہلکاروں کی بھرتی کا استعمال اہم راستے کو ایگزیکٹو تلاش کی خدمات، تاہم، وہاں چند مقامی کمپنیوں ایگزیکٹو تلاش کی خدمات خرچ کرنے کی عادت کو استعمال کر رہے ہیں، تلاش کے نتائج کی قیمت دے،؛ .. آپ کو معیاری کم نہیں ہے تو، یہ ایک طویل وقت ملازمتوں سے لیتا ہے. یہ سنجیدگی سے، اس منصوبے کے معیار اور ترقی کو متاثر کرنے والے کاروباری اداروں کی ترقی پر اثر انداز. بہت سے واپس آنے کے راستے کاروبار بھرتی نہیں سمجھتے، قدرتی شاذ و نادر ہی بھرتی کے مسائل کو حل کرنے کے ھیڈ استعمال کرتے ہیں.
حکومت کو بھی سمجھنے کے بعد کہ پرتیبھا تلاش کی سبسڈی کی لاگت سے باہر، سب سے اہم کارپوریٹ ذریعہ ہے، اور سرکاری کاروباری اداروں کو جتنی جلدی ممکن ہو، سب سے زیادہ اہم پہلوؤں میں کمپنیوں کے لئے مدد کرنے کے لئے ہے جس کے طور پر ان وسائل میں سے سب سے اہم حاصل کرنے میں مدد کے لئے ایک راستہ تلاش کر سکتے ہیں. لہذا پالیسیوں اعلی سطحی ٹیلنٹ ہنٹ کو ایگزیکٹو سرچ فرم کی طرف سے کمیشن ایکیکرت سرکٹ ڈیزائن ادیموں کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے، وہ سب سے اوپر پرتیبھا بھرتی ھیڈ کا استعمال کرتے ہوئے کی عادت کاشت. یہاں بیان، میں نے اپنے ایگزیکٹو سرچ فرم توثیق نہیں دیتے، میری ایگزیکٹو سرچ مشاورتی کمپنی KT فی الحال بہت مکمل حکم بنیادی طور پر گاہکوں کے بارے میں شمال گہری چپ پر، دوسرے درجے کے شہروں عام طور پر احکامات، نہیں لیتے، جب تک کہ میں نے مجھے یا سرمایہ کاری کمپنی کے بارے میں بہت پر امید ہوں.
صرف جگہ کے بہترین لوگوں، ترتیب میں ایک بروقت انداز میں جگہ میں ڈال کے کاروبار کے ہموار ترقی کی اجازت دینے کا !! لہذا حکومتی پالیسی سے باہر سینئر اہلکاروں کا حصہ استعمال کرنے کے لئے سبسڈی دینے کے لئے 'جدید' یہاں پر استعمال کیا جاتا ہے! لوگ بنیادی وسائل ہیں، ٹیلنٹ جگہ، ٹانگوں کے طور پر روزہ چلانے کے، کمپنیوں کو یہ مضبوط سے اجتناب کرو.
کیوں ایگزیکٹو سرچ فرم کے ساتھ پلاٹون لیڈر، کمپنی کمانڈر بلکہ بھرتی؟ چپ صنعت میں پلاٹون کمانڈر (مجاز مینیجر) ہیں ماسٹر ڈگری پانچ یا چھ سال، یا سات یا آٹھ بھی سال سے زیادہ، آمدنی کم نہیں ہے وہ، مل پہلے درجے کے شہروں میں ایک اچھا کام بھی بہت آسان ہے. لہذا میں ووشی حکومت فیس headhunting میں اہم اہلکاروں کے ووشی بروقت انتظامی اپریٹر کے کاروباری اداروں کی مدد کے لئے سبسڈی کے ذریعے واپس اپنے موضوع آج 'کرنے کی تجویز ہے. کوئی مسئلہ ہے ووشی ایکیکرت سرکٹ ڈیزائن کمپنیوں چینی آایسی ڈیزائن کمپنیوں کی سروس کے انضمام کے لئے ہیں، شرکاء، پارکوں، انجمنوں، جامعات اور سرمایہ کاری اور دیگر مہمانوں، اور آایسی کافی کے لئے ایکیکرت سرکٹ صنعت کے نایک شامل کیا جاتا ہے. سرکٹ کے کاروباری اداروں کو سب سے اہم ٹیلنٹ '، حکومت کو آج ضرورت سرکٹ کے کاروباری اداروں، آایسی ادیموں بہتر. ارتقا کو فروغ دینے کے فلم کا مرکزی کردار ایک مربوط انٹرپرائز ہے کے بعد سے، میں فکر مند آایسی ڈیزائن کمپنیوں پر توجہ مرکوز، اس کے بعد ہم تجزیہ کریں کہ کیا آایسی ڈیزائن کاروبار کے مالک Zuifan مالکان کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لئے ہے سب سے زیادہ پریشان کن بات یہ ہے کہ ان کے لئے سب سے بہترین سروس ہے، یہ آایسی ڈیزائن کاروباری اداروں کی ترقی کو فروغ دینے کے لئے ہے.
ہوجن بتایا سابق فوجیوں آایسی ڈیزائن ادیموں کے سینکڑوں ان کے سب سے زیادہ پریشان کن چیزیں، بنیادی طور پر مندرجہ ذیل خلاصہ، کافی پینے کے لئے بات کی:
1. مصنوعات کے پیچھے (مصنوعات کی مانگ اور مارکیٹ کی معلومات) ہیں؟ مشکل تکنیکی ذخائر کافی صرف بھی کاپی کرنے کے لئے آسان، کافی نہیں پیسے کی بہت زیادہ نہیں ہے، چھوٹے سرمایہ کاروں متفق نہیں ہوں، مارکیٹ کی بہت زیادہ نہیں جانتے، ایک ٹیکنالوجی مارکیٹ کی مصنوعات تعریف مددگار بہت بہتر تھا ہو تو گوبھی کی قیمت بہت ہے ......!
2. تاخیر اور تاخیر! (مصنوعات کی تعریف کی صلاحیتوں، مصنوعات کے انتظام، انجینئرنگ اور پیکیجنگ کی تیاری اور آپریشنل صلاحیتوں کی جانچ کر) مصنوعات تعریف کرنے کے لئے مارکیٹ کی تحقیق سے چپ، بہاؤ شیٹ، پیکیجنگ اور جانچ کرنے کے لئے، فن تعمیر کرنے کے لئے ڈیزائن کیا کرنے ڈیمو بورڈ، اور پھر دھکا مارکیٹ کرنے کے لئے، بہت سے علاقوں، وہاں ہمیشہ چیزوں کشمکش ہے، وہاں ہمیشہ غیر متوقع طور پر ہمیشہ وقت ونڈو لاپتہ کے بارے میں فکر مند ہیں، ہمیشہ تاخیر اور تاخیر. بہت بہتر تھا مصنوعات کے انتظام کے اہلکاروں مددگار کی ایک سطر ہے!
3. ایسا نہیں کر سکتے ہیں یا نہیں کرتے! (آر اینڈ ڈی کی ضرورت ہے، موجودہ نظام انجینئرز کاشت مسائل) ٹیکنالوجی کی تحقیق اور ترقی میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے.
4. فروخت کرنے یا فروخت نہیں! (مارکیٹ چینلز اور مارکیٹنگ کی صلاحیتوں کے مسئلے کو اہمیت نہیں) Salesperson کی تلاش کی ضرورت ہے.
5. کافی رقم خرچ! فنانسنگ ضروریات کی مدد (فنانس کی صنعت کی صنعت کو سمجھتے ہیں اور ابتدائی سرمایہ کاری کرنے اور وسط منصوبہ تیار ہیں کے لئے زیادہ سرمایہ کی ضرورت ہے).
یہ پانچ مشکلات، اصل میں لوگوں کے مسائل کے سینئر اہلکاروں مسائل ہیں.
جگہ میں سینئر اہلکاروں کے پہلے چار اقسام، ہم انٹیگریٹڈ سرکٹ ڈیزائن Zuifan کاروبار کے مالکان کروں کے سب سے زیادہ، باس تھکا نہیں ہے کو حل کر سکتے ہیں، اشارہ کمپنیوں اجتناب کرنا شروع کر دیا!
یہ آایسی ڈیزائن کمپنیوں، زیادہ مکمل اور لیبر کی مناسب تقسیم، اور اس وجہ سے مختلف سرمایہ کاری کے اداروں کے بارے میں زیادہ پر امید ہو جائے گا کے ساتھ مرکزی ٹیم کی ریڑھ کی ہڈی، سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں کے لئے آنا ہوگا، پانچویں قدرتی طور پر تھکے آسانی سے قدرتی طور پر حل کیا. کمپنی کے پیسے دے گا ذہنی سکون کی تحقیق کرنے اور ترقی، اور اس کے بعد، کرنسی مارکیٹ کے لئے دعا گو اب کوئی حکومت گھور اور پالیسی پارک سبسڈی کے تمام قسم کے حاصل کرنے کی کوشش.
لہذا، میں سمجھتا ہوں کہ نہ صرف ووشی، ملک کی حکومت اور آایسی صنعت پارک کی حقیقی اہمیت حاصل ہے، واقعی واقعی صنعت کی ترقی کو فروغ دینے کے لئے ایکیکرت سرکٹ کے کاروبار کے لئے ایک اچھی سروس فراہم کرنے کے لئے چاہتے ہیں، یہ ضروری ادیموں کے سینئر اہلکاروں کے حقیقی مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لئے، کرنے کے لئے ہے کا مشورہ بھرتی کے اخراجات (تلاش کے اخراجات)، سب سے زیادہ پریشان کن چیزوں آایسی کمپنی کے سی ای او کو حل کاروباری اداروں کی ترقی کو فروغ دینے کے کاروبار کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے مدد کرنے میں مدد کرنے کے لئے سبسڈی کے سینئر اہلکاروں پالیسی،. یہ ایک پیسے پکڑو توجہ مرکوز کرنا ہے، ایک اہم کروں بات یہ ہے.
اصل میں، سب سے زیادہ کاروبار کے مالکان ایکیکرت سرکٹ ڈیزائن کے تھکے ہوئے، وسائل کی مڈل اور نیچے پہنچ جاتا ہے مسئلہ مختلف شراکت داروں کے مڈل اور نیچے پہنچ جاتا ہے پر تعاون ہے جہاں پر ہے.
مثال کے طور پر: EDA کمپنیوں، آئی پی کمپنی، فیب کی پیداواری صلاحیت اور پیداوار کے معیار اور حوالگی، پیکیجنگ اور جانچ، ایجنٹوں کسٹمر آرڈر کر سکتے ہیں چاہے وہ چپ فروغ دینے میں مدد کے لئے، مخلص کوششوں، کثیر احکامات چاہے، یہ سب سے زیادہ پریشان کن سی ای او ہے، چاہے بات یہ ہے کہ ہم کس طرح کے پارٹنر کے اوپری مڈل اور نیچے پہنچ جاتا ہے حاصل کر سکتے ہیں؟ یہ بھی ماحولیاتی ماحول مسئلہ میں بھی جھلکتی ہے، وہاں صنعت تبادلے اور ماحول میں تعاون میں باہمی طور پر مفید تعاون کسی کو ان وسائل کو منسلک کرنے میں مدد کر سکتا ہے جس میں ایک پہلے سے طے شدہ ہے، لوگوں کا رابطہ نہیں پوزیشن، صنعت کے لئے غیر جانبدار سروس نہیں ہو سکتا؟ ان پر غور کیا جا کرنے کے لئے ایک علاقائی ترقی کر رہے ہیں. ہم اس طرح ہواوے HASS پروگرام اور ماحولیاتی کے قیام کے بنیادی طور پر دیگر بڑے کاروباری اداروں، لیکن کے طور پر بھروسہ کر سکتے ہیں، واقعی صنعتی شہر میں بااثر صرف اس طرح کے غیر جانبدار کی ضرورت اکو لنک، وہ ایس ایم ایز اور سرکاری خدمات کو پیش کرتے ہیں، لیکن وہ، وہ بظاہر چھوٹے قدر براہ راست مقابلے میں انٹرپرائز کے اندر جانے اور چین نہیں کرتے، لیکن ان کی قیمت عام طور پر انٹرپرائز کے مقابلے میں کہیں زیادہ ہے. اہم کاروباری اور ایک کاروبار ہے تو واقعی کمپنی، صنعت مقابلہ ہے وہ آزادانہ طور پر صنعتوں کی حمایت کرنے کی صلاحیت ہے، جب تک، صنعت کے اعتماد اور قیمت کے نظام کو کمزور، یا جو نہیں کر سکتا صنعت کی مدد کریں. ایکولوجی بڑا صنعتی اصلاح کی ضروریات، ایک غیر جانبدار تیسری پارٹی سب سے بڑی خدمت فراہم کرنے والے ماحولیاتی اصولوں ہے.
مڈل اور شراکت داروں کے نیچے پہنچ جاتا ہے پر حاصل کرنے کے لئے، کورس کی، سب سے پہلے مضبوط ٹیکنالوجی، اعلی معیار کی، اچھی قیمتوں، بہترین سروس ہے، یہ ایک مشکل کوشش ہے. نرم مارشل آرٹ؟ upstream اور بہاو بہت سے دوست، دوستوں اور زیادہ اچھا! بہت سے لوگوں کو دوست کی، یہ ہے کہ آپ مڈل اور دوستوں کی حمایت کے نیچے پہنچ جاتا ہے جانے کے لئے ایک اچھا طریقہ پر حاصل کرنے کے upstream اور بہاو صنعت چین میں ماحولیات کو ضم کرنے کے لئے، 'ایک کپ کافی کائنات کی توانائی کو جذب کرنے کے لئے'، جس کا مطلب مینیجرز دوست بنانے کے لئے اعلی کے حکم سے باہر حوصلہ افزائی ہے کہ ہے. رین نے کہا، اس پر جائیں زر مبادلہ کے اثرات، ماحولیات کو ضم کرنے کے لئے. آایسی ایگزیکٹوز سرزمین حمایت ماحولیاتی فورسز کی تلاش، چین میں شراکت داروں کو تلاش کرنے کے لئے 'کافی' باہر جانے کے لئے، زیادہ پہل کی ضرورت ہے.
اعلی ٹیکنالوجی ڈیوڑھی، کثیر ٹیکنالوجی کے شعبوں کی آایسی ڈیزائن کمپنیوں، صنعتی سلسلہ پورے ملک میں اور دنیا، ایک گلوبلائزڈ صنعت کی مخصوص ہے جس کے ارد گرد، بہت طویل اور پیچیدہ، اعلی درمیانے اور بہاو تقسیم ہے. کوئی بھی ملک انضمام کا احاطہ کر سکتے ہیں سرکٹ کے تمام پہلوؤں، عالمی آایسی صنعت کے بین الاقوامی رجحان ہے، لہذا کسی بھی ملک کی نام نہاد ماحول صنعتی چین کی سالمیت میں مشغول تک بند نہیں کیا جا سکتا ہے، ایک ریاست نہیں، نہیں ایک علاقے کو تائیوان کی آایسی صنعت بہت مضبوط ہے کر سکتے ہیں، ہم نے تائیوان سے، مثال کے طور پر، تائیوان کی آایسی صنعت چین اسے مکمل کرنے کے لئے؟ تائیوان کے TSMC سامان خریدنے کے لئے؟ تائیوان چپ کمپنیوں ٹیپ دے؟ MTK تائیوان تائیوان ہینڈسیٹ سازوں فروخت کرنے EDA اوزار خریدنے کے لئے؟ MTK چپس؟ TSMC اور MTK کیا ہوتا ہے؟
تائیوان کی آایسی صنعت اتنی مضبوط، کوئی قانون نہیں، ایک آزاد مکمل ماحولیاتی نظام قائم کرنے کے لئے، لیکن اس سے بھی کچھ علاقوں وہاں ہمیشہ اپنے طور پر بہاو ماحولیاتی نظام کا مکمل ایک پارک تعمیر کرنا چاہتے ہیں، یہ مکمل طور پر ناممکن ہے. سیمسنگ سیان متعارف کرایا جب شی ظاہر ہے کہ یہ سیان سیان سیمسنگ چپ ڈیزائن کمپنیوں کے لئے ناممکن ہے، کیونکہ سچ نہیں ہے جس میں ایک مکمل آایسی ماحولیاتی نظام کے قیام سے متعلق رپورٹ ٹیپ وہاں بھی حقیقت میں، وغیرہ چپ ڈیزائین کی خدمات کمپنی، متعارف کرانے کے لئے بہت زیادہ مقامات ہیں، ان کے مقامی نے کہا پیسے کی بہت چھوٹا قابل نہیں اتنی بڑی رقم کے ماحولیاتی کردار، صنعت واقعی مقامی ماحولیات فروغ نہیں دے سکتے کیونکہ کچھ وسائل انکیوبیٹر متعارف کرانے کے لئے کوئی مربوط سرکٹس موجود ہے، کیا یہ مقامی آایسی کمپنیوں ایسا کرنے میں مدد کرنے کے لئے کر سکتے ہیں؟
اب ہم ایک ایسے ملک میں دنیا بھر کے ایک بڑے ماحولیاتی زنجیر کے ساتھ سامنا کر رہے ہیں، تو ہم نہیں ایک شہر میں منسلک پارک مالک کے لئے قابل تمام دنیا لنک پر، ملک بھر کے تمام لنک کرنے کے لئے پہل کرنے کے لئے ہو جائے گا، اور، یہ ایک قومی عالمی میں ضم کیا جانا چاہیے ماحولیاتی فورسز کے لئے حمایت حاصل کرنے کی کوشش کرنے کے لئے، جانے کے لئے ماحولیاتی پلیٹ فارم.
کیوں بار بار یہ سب سے بڑی طاقت ہے کہ ہم اس ماحول PC دور جانتے ہے کیونکہ اعانت تلاش کرنے کے لئے ماحولیاتی فورسز نے کہا ہے کہ، انٹیل ماحولیات، کی حمایت پر انحصار، بادشاہ ؛؟ لیکن موبائل کے دور، بازو، انٹیل کی ایک بہت کے مقابلے میں ایک چھوٹی سی کمپنی ہے انٹیل بہت شرم ملتا ہے.
میرے خیال میں ہمیں پیسے دینے کے لئے اور اس کے بعد پیسے دینے کے پیسے دینے کے عادی رہے ہیں اس سے پہلے، ماحولیاتی کہنا ہے کہ ہمارے ملک میں سب سے بڑی قوت ہے. تخفیف غربت ہے کیوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے ایک اور نقطہ نظر سے چاہتے ہیں، لیکن بہت سے غریب لوگ کرتے ہیں پتہ چلا ہے کہ، پیسہ چلا گیا گوشت، پینے، پلے کارڈز اور بھی جوئے کھاؤ اور غربت سے باہر امیر نہیں ملا. ہم صرف اس طرح سے کافی اچھا نہیں ہے پیسے دے پایا، ہم نے اس کے کچھ نئے خیالات، طریقوں میں سے کچھ امیر بننے، تو کالج کے طالب علم گاؤں بندوبست کرنے کے دیہی علاقوں میں کارکنوں کا بندوبست، کو دینے کے لئے کی ضرورت ہے افسر، لیکن کافی نہیں پایا، غربت کے خاتمے، اب بھی اب مقامات ٹی سے کی ایک بہت کچھ میں مصروف دباؤ کی ایک بہت ہے، میں غربت میں کمی کے لئے سب سے بڑی قدر. پہلا راستہ ہے، سڑک کے لوگوں کو اندر کی طرف جاتا ہے باہر جانے اور باہر کی دنیا کو دیکھ سکتے ہیں لگتا ہے کہ ، باہر کے لوگوں میں ان کے ساتھ بات چیت کرنے، نیٹ ورک کے ذریعے آ سکتا ہے. دوسری حوصلہ افزائی کر رہا ہے، دنیا میں ہونے والی تبدیلیوں کو سمجھنے کے لئے ٹیلی ویژن دیکھتے ہیں، سب سے زیادہ اہم کچھ لوگوں کے ذہنوں. تیسرے پاس، اور تبدیلی اس کے نیٹ ورک کے ذریعے ہے، آپ کر سکتے ہیں ان کے ارد گرد کی دنیا کے ساتھ بات چیت کے لئے ملک بھر میں اس کو وہ انٹرنیٹ کی دنیا تک رسائی سب سے اہم ایک ہی جھٹکے ہے، اور جدید معاشرے کے پورے کے ماحولیات اپ منسلک ہے، ضروریات اور طلب ڈاکنگ کے تمام قسم کے واقع ہو گا.
میں نے سیچوان میں بہار میلہ کرنے کے لئے واپس آ گیا ہوں، مجھے Qingchuan کے ایک رشتہ دار کے اندر ایک پہاڑ تھا. انہوں نے کہا کہ وہ عظیم پہاڑوں پکوان کی ایک بہت ہے کہ کہا. میری بیوی کو، میں نے شنگھائی آہ فروخت کرنے حاصل کر سکتے تھے؟ میرا رشتہ داروں تھے ہنس، وہ بجلی فراہم کرنے کی ایک بہت کیا گیا ہے، اور آپ خرید سکتے ہیں کیا پکوان شنگھائی میں ایک ہی ہیں. دیکھنے کے لئے ہر کسی کو اس نیٹ ورک کے ذریعے نتیجہ ہے، وہ دنیا کے ساتھ ڈاکنگ کی مختلف ضروریات گہری پہاڑوں میں منسلک، شینزین کو اچھی قیمت میں فروخت کیا جاسکتا ہے، اور پہاڑوں میں لوگوں کو پہاڑوں پر قابو پانے سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے. اس معاشرے کی ماحولیاتی طاقت انہیں غربت سے نکال سکتا ہے!
غربت تریی ہے، بھی سپورٹ انٹیگریٹڈ سرکٹ صنعت بھی تریی. پہلا قدم پیسے دے اور پھر پیسے دے، بہت سارے پیسے دینے کے لئے پیسے دینے کے لئے ہے، ہم کو رہنے کے لئے پالیسی پر انحصار کرنا، اور یہاں تک پیسے لینے اور قیمت پر جانے سے استعمال کیا جاتا ہے کہ بہت سے کمپنیوں پایا یہ واقعی مارکیٹ میں منافع بخش بنانے کے لئے جدت نہیں ہے. اس سے صنعت کی حمایت کرنے کے لئے کافی نہیں ہے پیسے دینے کی طرف سے. پھر دوسرا مرحلہ میں، ہم اسے ایک سوچ دے اور اسے انٹرپرائز کی ترقی کے لئے کچھ نئے طریقوں اور سوچ دے. خصوصی پرتیبھا کے تعارف، میں نے پہلے ہی سینئر اہلکاروں متعارف کرانے کے لئے ان کی مدد کرنے کے بارے میں بات کی ہے، لیکن نہ کافی ہے، میں ہم نے ان کو عالمی صنعتی چین وسائل کے نیچے پہنچ جاتا ہے پر ملک تک رسائی حاصل، مدد کرنے کے لئے، ایک تیسرا نقطہ ہونا ضروری لگتا ہے کہ، ملک تک رسائی، دنیا ماحولیاتی قوتوں کی مدد سے، مربوط سرکٹ کے ماحول میں، وہ واقعی ان کی مدد کرسکتے ہیں.
اکو طاقت، مڈل پر ہموار تعاون اور کے نیچے پہنچ جاتا ہے کی ایک قسم میں ظاہر. تعاون بٹ پر سب سے پہلے، کی جگہ نہیں لے جانا چاہئے. ماحولیاتی وسائل کے ہموار ڈاکنگ زنجیر، کمپنیوں اسکریننگ وسائل، باہمی اعتماد تک رسائی، وغیرہ کے لئے وسائل حاصل کر سکتے ہیں بہت وقت محفوظ کریں. وقت بچانے کا سب سے اہم ہے، کیونکہ وقت کمپنی کی سب سے بڑی قیمت ہے.
میں نے کچھ وسائل کے بارے میں بات کی ہے جو میں نے کام کرانے سے پہلے کیا ہے.
1. اس نے کسی قسم کے آئی پی کو تلاش کرنے کے لئے کمپنی سے ایک ہفتے سے زائد عرصے تک لے لیا. میں نے اس سے منسلک ہونے میں مدد کرنے کے لئے 10 منٹ کا استعمال کیا.
2. ایک کمپنی میں نصف مہینے کے لئے ایک تکنیکی مسئلہ ہے. میں ماہرین کو مشورہ دیتا ہوں کہ وہ ایک گھنٹے کے لئے مطالعہ کرنے میں مدد کرنے کے لئے کمپنی میں جائیں.
3. ایک خصوصی ٹیسٹ کے سامان کی تلاش میں ایک کمپنی ایک مہینے کے لئے اسے نہیں مل سکا. چپ واپس آئی اور ایک مہینے کے لئے بند کر دیا. میں نے انہیں نصف گھنٹے تک گودی میں مدد کی.
4. چھ ماہ کے لئے کمپنی کے باہر ایک چپ میں، کیونکہ وہ ایجنٹوں کے ہم منصبوں کو تلاش نہیں کرتا، ایک ہفتے کے بارے میں ڈیزائن نہیں کیا مناسب صارف کو تلاش نہیں کر سکتے ہیں میں نے دو بہت چھوٹے ہم منصبوں کے ایجنٹوں ڈاک کرنا اس کے آدھے گھنٹے میں مدد کے لئے استعمال کیا، بس میں شروع
5. ایک سرمایہ کاری کمپنی کے ایک منصوبے میں ووٹ ڈالنے کے لئے، منصوبے کی کئی سوال ہے لیکن جس طرح کی تصدیق کے لئے اعداد و شمار کی ضرورت نہیں تھی، میں نے ایک درجن لوگوں سے پوچھنا دو گھنٹے کا استعمال کیا اس بات کی تصدیق موجود ہیں کئی اہم ڈیٹا فراڈ ......
ہم اوپر مندرجہ ذیل معاملات کو دیکھتے ہیں، ان کے لئے کتنا وقت بچایا جاتا ہے، اور کتنی صلاحیت میں اضافہ ہوا ہے؟
ہوجن روشنی تیس سے زائد گروپوں، ڈاکنگ کی مدد کی مختلف بہاو صنعت چین کے وسائل فی ہفتہ اوسطا ایک شخص ھیںچو گا، اور ہم محسوس کر سکتے ہیں ایک گروپ ھیںچو کرنے کے لئے، ایک گروپ Suansha چیز ھیںچو ہے؟ لیکن ہم ایک اچھی نظر ہے میں ان کمپنیوں کے لئے کتنا وقت بچاتا ہوں؟
اس طرح کی پر پھر ہمیشہ زیادہ موثر وسیلہ بٹ، آایسی کافی کل وقتی ملازمین پرجوش سپانسرز، پرجوش شائقین ہر دن مائیکرو چینل 150 میں آایسی کی کافی کے لئے اور اس کے بعد کے ایک گروپ کے لئے، کے طور پر.
اس کے فورا بعد، آایسی کافی ایک جدید ترین آئی ٹی پلیٹ فارم، مندرجہ بالا میں آایسی صنعت چین بہاو ابسرن کی ایک قسم پر وسائل کی ایک قسم، بندرگاہ کی خدمات کی ایک قسم، پلیٹ فارم پر قدرتی طور پر spontaneously ہر دن کیا ہو، شاید مقدمات کے ہزاروں پڑے گا اس ڈاکنگ، دوسروں کی مدد کرنے کے شوقین نہ صرف کارکردگی، بلکہ میں مدد ایک اچھی بات کی ایک دوسرے، باہمی فائدے کے لئے ہے. بالکل، پلیٹ فارم کسی طرح میں، جیسا کہ ویلیو چین بلاک ریکارڈنگ ٹیکنالوجی اتساہی، کردار ادا کرے گا ان کی 'ساکھ کو بہتر بنانے ڈگری مکھی کارڈ '' پرجوش کارڈ '، لوگوں کو زیادہ پرجوش'، وہ خود بخود کو بھیجا جاتا ہے '، اس کے حقیقی رائے حاصل کرتے ہیں! تیسری پارٹی کی صنعت سے لوگوں کے لئے اس شفاف پلیٹ فارم میں، زیادہ قابل اعتماد لوگوں، زیادہ سے زیادہ لوگوں کو پرواز، اور سردی شخص پر اعتبار نہیں کیا جا سکتا ہے جو لوگ پرواز نہیں ہے، وہ پسماندہ ہو گا، ہم نے تیسری پارٹی شخص پلیٹ فارم کی شفاف انٹیگریٹڈ سرکٹ صنعت کے dodging کر دیا جائے گا، پلیٹ فارم اس طرح ایک شخص اس سے کم اور کم ہو جاتا ہے. اس صنعت، اچھے پیسے نکالے برا پیسے دور آئے گا.
چھوٹے کمیونٹی کی بنیاد پر، کمیونٹی کی بنیاد پرموٹر میں 300 سی ای اوز کو آایسی کافی تمام پرجوش پریکٹیشنرز بڑے صنعتی چین کی تعمیر، سیریز بہاو صنعت چین پر ایک دوسرے کے ساتھ دنیا بھر میں پرجوش ایگزیکٹوز، مینیجرز، انجینئرز، قومی وسائل کو یکجا کرتا ہے کو کھولنے، سیٹ انکیوبیٹر آایسی، آایسی تربیت اور روزگار، سرمایہ کاری اور فنانسنگ آایسی، آایسی صنعت چین وسائل ڈاکنگ میں سے ایک میں، تیسری پارٹی کے وسائل IC + پلیٹ فارم پر اعتماد کیا پلیٹ فارم سائبر سپیس میں، پریکٹیشنرز ایک کمیونٹی آایسی صنعت چین + ٹیکنالوجی ہے سروس & کاروباری خدمات کمپنی.
پلیٹ فارم بھی کرنے آایسی صنعت چین کے وسائل کے طور پر جانا جاتا ہے وہاں بہت سے ہیں، بہت سے ماحولیاتی سے بنا انٹیگریٹڈ سرکٹس کے طور پر جانا جاتا ہے، لیکن واقعی بنایا جا سکتا ہے، وہاں چند بنیادی عناصر ہونا ضروری ہے:
1. ایک کھلی، منصفانہ، تیسری پارٹی کی جائیداد شامل؛ 2. پورے ملک میں تقارب کر سکتے ہیں، صنعت وسائل دنیا بھر میں؛ 4. بڑے پیمانے پر ایک دوسرے کے ساتھ صنعت کے ایگزیکٹوز، مینیجرز اور انجینئرز لایا جا سکتا ہے؛ 3. واقعی upstream اور بہاو صنعت چین کو کھول سکتے ہیں طاقت؛ 5. صنعت کے پیشہ ور افراد کے مطابق بنائے اور انٹرپرائز فعال کی ترقی کو فروغ دینے کے کیا جانا ہے.
آایسی کافی صرف چند بنیادی عناصر سے زیادہ ہے، ہوجن آایسی کافی سب سے زیادہ سب سے بڑی حد تک ممکن سروس کی صنعت کے لئے، سب سے بڑی مربوط سرکٹ صنعت برادری، سب سے بڑی اور سب سے بہترین انٹیگریٹڈ سرکٹس ماحولیاتی پلیٹ فارم بن، اور صنعت کی ترقی کو فروغ دینے کے امکان یقین رکھتا ہے.
گزشتہ چھ ماہ میں، بعض انفرادی رہنماؤں اور دو شہر کے پارکوں، کافی انٹیگریٹڈ سرکٹس کے ماحولیاتی پلیٹ فارم کی آایسی ویلیو چین کے طور پر تسلیم کیا جا سکتا ہے سے ملاقات کی آایسی کافی اس پلیٹ فارم کے ایک مقامی پر آتا ہے کے لئے لڑنے یا پڑنا ایک مقامی انٹرفیس کو کھولنے کے لئے کی کوشش کر رہے ہیں مقامی کمپنیوں کے ہموار کنکشن کو ملک کے عالمی صنعتی وسائل میں فروغ دینے کے لئے. مجھے لگتا ہے کہ وہ آسی کافی کافی سمجھتے ہیں، وہاں بڑی حکمت ہے.
آج میری تقریر کا خلاصہ، مجھے لگتا ہے:
سب سے پہلے، دوسرے درجے کے شہروں میں، ہم جتنی جلدی ممکن مرکزی ٹیم اور ٹیم کی ریڑھ کی ہڈی بہتر بنانے کے لئے آایسی ڈیزائن کمپنیوں میں دوسرے درجے کے شہروں میں مدد کے لئے ان خصوصی پرتیبھا کے زیادہ سینئر اہلکاروں پالیسی اور بھرتی کی فیس میں سے کچھ سبسڈی کے لئے، کاروباری اداروں کو تیز تر اور بہتر ترقی تاکہ ضرورت ؛
دوسرا، زیادہ دوسرے درجے کے شہروں کے ملک بھر میں عالمی آایسی صنعت چین ماحولیاتی وسائل پلیٹ فارم درآمد کرنے کے لئے پہل کرنے کی ضرورت ہے، دوسری صورت میں مقامی کاروبار تلاش اور عالمی آایسی صنعت ماحول قومی، حاصل کرنے کے لئے قومی عالمی ماحولیاتی زنجیر میں ضم کرنے، ان کی اپنی طاقت پر انحصار کرتے ہیں وسائل کی مدد سے یہ کارکردگی بہت کم ہو گی، اور کاروباری ترقی بہت متاثر ہو گی.
آج میری تقریر یہاں ہے. شکریہ!