رهبران، کارشناسان، دوستان صنعت IC، بعد از ظهر خوب!
نخست خود را معرفی کنید، من سرمایه گذاری در سال 2001. KT شرکت استعداد مدار مجتمع مربوط به پرسنل ارشد جستجو اجرایی، منابع انسانی IC انباشته بیش از 100،000 متمرکز شده است؛ هر سال در سال 2007 این کشور به تعدادی از دانشگاه های انجام "صنعت IC و اشغال برنامه ریزی، سخنرانی عمومی، به نام برای دانش آموزان بیشتر به پیوستن به صنعت IC؛ تا پایان سال 2011 به رهبری برنامه ریزی قهوه IC، نزدیک به 300 ملی زنجیره صنعت مشترک IC جهان بالادست و مدیران پایین دست رئیس مشتاق، شرکت تاسیس صنعت IC چین برای ترویج پلتفرم قهوه --IC. من دوست دارم برای پیدا کردن کسی به نوشیدن قهوه، چت، چت چهره بیش از 50 نفر می میرند، شنیده 100 صنعت IC داستان راه اندازی. کننده آی سی در حال حاضر انجام خدمات تمام وقت، خدمات کسب و کار و IC سرمایه گذاری فرشته. من اغلب می گویند که صنعت IC IC و کارآفرینی است، به عنوان یک بیگانه که پرچم صنعت IC را تکان داد، می خواهم از بسیاری از مردم بخواهم تا امروز مکان اشتباه را تصحیح کنند!
از آنجا که تولید مدارهای یکپارچه، تجهیزات و مواد است که دولت از همه چیز باید در مورد تمرکز از کلیدی دولت به همه چیز مربوط می شود، نه برای من به نگرانی در مورد، بنابراین من فقط گفت که این مشکل IC صنعت طراحی، مشکل اگر استعداد و زیست محیطی مشکلات است.
امروز این مجمع در ووسی باز است، بنابراین اجازه دهید من در مورد استعدادهای شرکت های طراحی IC Wuxi صحبت کنم.
وکسی مدار مجتمع از شرکت های طراحی، 100 بزرگ و کوچک، خانه نیست بسیار بزرگتر و قوی تر، کمی بیشتر ضعیف است. چرا ضعیف نیست؟ اصلی دلیل مردم باید تمام درخواست، هسته لنگ لایه مشکل پا. شرکت با تکنولوژی بالا به توسعه سالم، ما باید بر روی دو پا راه رفتن، پژوهش و نوآوری، یک بازار است، منهای یک پا یا پا لنگ، اجرا شرکت توسعه سریع تر بد هستند. امروز سالم است در یک دوره زمانی که مردم باید به شدت به جلو حرکت کنند، حمل یک پا برای اجرا، آنها مجبور به عقب نشینی و یا از بین بردن است. اگر سازمانی لنگ است، طبیعی است که انجام یک کار بزرگ غیر ممکن است.
دو نوع اصلی از شرکت های پا وجود دارد:
دسته اول در Huajing شرکت دو قطبی کارخانه ها و پس زمینه کار Huajing شرکت ارائه شده توسط شرکت های طراحی وکسی محلی است. چنین پس زمینه کسب و کار ویژگی های آن چیست؟ اغلب شرکت ها برخی از فروش، محدود به کم پایان تراشه که حاوی حاشیه کم است، به شدت با پس زمینه تجمع فناوری مرتبط است. این شرکت ها نیازمند افزایش بازدهی کارکنان فنی برای پیوستن به تیم تحقیق و توسعه هسته ای هستند.
چنین رئیس شرکت، البته، به دنبال متخصص طراحی تراشه برای پیوستن به، اما بسیار دشوار است. اول، بسیاری از عودت نگاه کردن در شرکت های محلی، دانشگاه های معتبر احساس می کنند که دارای تحصیلات عالی پس از آن یادگیری ظالم، در حال حاضر روش خود را و به همین ترتیب گاو، تمایلی کارفرمایان محلی کار خود را انجام می دهند؛ دوم، وسوسه های مختلف سیاست های رهبری فعلی است.
رهبر برجسته استعداد "سیاست ها در آموزش و پرورش خارج از کشور با هدف، در پرسنل ارشد جهانی کار کرده است، یک استاندارد است که آنها باید برای خدمت به سهامداران بزرگ شرکت های بزرگ و بیش از 30٪ از سهام وجود دارد و آن« اجبار »است عودت به رئیس خود را! رئیس همچنین به عنوان یک تنوع از شهرت و ثروت، مردم را انتخاب کنید برای رفتن به کار در شرکت های محلی است. اگر مدیر عامل شرکت نامناسب دور زمانی که مدیر فنی و یا CTO، که قادر به اظهار نظر در مورد "استعداد منجر شد، نمی تواند لذت بردن از سیاست های مرتبط: بنابراین شرکت های محلی در وکسی می خواهند یک گاو بزرگ را برای پیوستن به تکنولوژی خارج از کشور پیدا کنند، دشوار است!
رهبر برجسته استعداد "برنامه نتیجه نهایی این است که: ژانگ فی، Guan یو نمی خواست به دنبال لیو بی، ما تفسیر رفت که منجر استعداد 'زمانی که مدیر عامل شرکت به لیو بی رفت، Zhuge لیانگ خواهند گفت:" من متاسفم آه پروردگار من، من می خواهند به برداشت من. Longzhong راست، من باید آن را برای شروع کسب و کار خود، به عنوان مدیر عامل خودم، و اجازه دهید دیگران به من پدر من تماس بگیرید.
نسبت شرایط که منجر استعداد "هدایت سیاست با توجه به پرسنل فنی در خارج از کشور به انجام مدیر عامل شرکت، اما کارشناس فنی می کند کارشناسان مدیریت معنا نیست، کارشناسان فناوری را مدیریت برای انجام مدیر عامل شرکت تبدیل مستقیم از موفقیت زیاد نیست. کارشناسان فن تاکید بر تخصصی، پیچیده است عمیق، مبارزه هوش و فنی تاکید تجربه ؛. مدیر عامل شرکت است در گسترده، تر، سریع تر، و یا به جای یک شبکه گسترده ای از اطلاعات تماس، و منابع بیشتر، پاسخ سریع است، مبارزه است عاطفی و مالی مدیریت کسب و کار و تجربه کسب و کار را خرد و نمونه هایی از وکسی، وکسی امتحان ورودی کالج سال داده می شود، به ایالات متحده رفت و خواندن مدرسه گاو، سال ها در شرکت های برتر در امریکا کار می کرد، به وکسی، آغاز شده یک شرکت، یک شرکت سرمایه گذاری های دولتی نیز در این پروژه رای دادند، نتایج حاصل از عملیات شرکت دارند بسیار بد است، که باعث می شود این شرکت دولتی است که برای اولین بار از سرمایه گذاری بزرگ ثابت کرد که او است مدیر عامل شرکت مناسب نیست، CTO ممکن است آن را مناسب تر می کند.
من فکر می کنم، فقط یک بخش کوچک از بازگشتگان کارشناسان فنی با موفقیت می تواند یک مدیر عامل انتقال را، اکثریت قریب به اتفاق کارشناسان فنی برای انجام تحقیق و توسعه CTO به اندازه کافی، حتی اگر تنها برای دانشمند ارشد است، مناسب برای مدیر عامل است.
دسته دوم است که 530 عودت کنندگان و سیاست های دیگر را به خود جلب شروع یو پی اس. آنها اغلب تراشه کهنه طراحی بازگشت به خانه از ایجاد، عملکرد می توانید محصولات خوب است، اما بسیاری از شرکت خرید و فروش توسط وضعیت قرار گرفته است. چنین شرکت ها باید محلی ارشد بازار یا فروش، شرکای تیم اصلی را انجام می دهند.
به عنوان کارآفرین عودت فن آوری، بخشی از عدم فروش در بازار داخلی از دوستان، مناسب نیست به دعوت دوستان به هم بپیوندند تا مسئول فروش و کسب و کار همکاری بازاریابی؛ برخی از مردم فکر می کنم که به عنوان طولانی را به تراشه پیشرفته ترین، آنها به فروش خواهد کرد، به طوری که اهمیت فروش بسیار ناکافی است، حتی در خود پاره وقت معاون رئيس جمهور خود را از فروش. البته، برخی از آنها به سادگی توسعه خاک سپرده شد، توجه به پرداخت نیست و یا نمی دانید که چگونه برای جذب یک معاون رئيس جمهور از فروش، پا شلی بنابراین تا به پایین کشیده شده است.
به عنوان مثالی دیگر، شش سال پیش، یک دکتر ایالات متحده، بلکه دوباره سال آینده به انجام طراحی تراشه 20 مدیران کسب و کار در شرکت های بزرگ ایالات متحده، از طریق یک دوست به من آمد و از من خواست تا او را پیدا کنید یک مهندس طراحی تراشه. کسب و کار او بیش از سه سال ، ساخته شده است تراشه های چند. من از او پرسیدم که چگونه فروش، او گفت، خرید و فروش نیست. من از او پرسیدم اگر او یک فرد از فروش در ندارد، او گفت یک مدیر فروش در آنجا وجود ندارد. من از او پرسیدم چه پس زمینه، او گفت: معرفی به همسایه خود، تحقیق نرم افزار و توسعه IT نمی خواهید به نوشتن کد است که می خواهم به نوبه خود فروش، او به او اجازه دهید احساس خوبی به مسئول فروش. من بلافاصله گفت که او باید عجله نیست برای پیدا کردن یک مهندس طراحی تراشه، اما باید یک تراشه پیدا معاون رئيس جمهور و یا مدیر فروش، برای به اشتراک گذاشتن یک شریک برای انجام کسب و کار با هم. با این حال، او اصرار داشت که من او را برای پیدا کردن یک مهندس طراحی تراشه. نتیجه این شرکت، ما باید قادر به انتظار آن می شود.
توسعه یک داخلی شرکت های کوچک و متوسط، اگر نه به سرعت تبدیل به فروش و سهم بازار، پس از آن به عنوان یک بالا ورودی انتظارات صنعت با عملکرد بالا، آن را دشوار است برای گرفتن فضا برای توسعه نه تنها توسعه خود محدود است، آن را سخت به حمایت دولت صادق است در واقع می توان فروش و سهم بازار از به اصطلاح محصولات نهایی بالا را ندارد، است هیچ ارزش تجاری واقعی وجود دارد.
دو نوع اصلی از داروهای علامت دار وجود دارد:
حل روش 1 - افزایش فنی و بازار سیاست پرسنل ارشد / سیاست به افزایش استعداد در سطح میانی
من پیشنهاد می کنم با اضافه کردن یک سیاست پرسنل فنی در سطح بالا، اما کمی ضعیف تر از سیاست پرسنل پیشرو، بلکه آن نیز قابل قبول است، کسانی عودت پرسنل فنی به رئیس Huashan جاده نیست برای رفتن به انجام کسب و کار، ممکن است تمایل بیشتری به دنبال بومی لیو بی 'آیا مانند سطح بالا سیاست پرسنل فنی نیاز به یک حد معینی، برای دیدار با بسیاری از عودت کارشناس فنی برای نیازهای روانی از شهرت و ثروت.
از سوی دیگر، به همین دلیل ما باید یک سیاست منجر استعداد، چرا که ما به پرسنل فنی در سطح بالا گرفته، اما ما که توجه چندانی پرداخت شده به بازار استعداد سطح بالا است. بازار ضعیف است چیزی لنگ، بنابراین یک بازار حمایت ارشد سیاست پرسنل فروش، به عنوان مثال، استخدام یک شرکت معاون رئيس جمهور از بازاریابی، بلکه به کارکنان دولت در حمایت از سیاست های ترجیحی مربوط به جذب افراد خوب به بازار شروع یو پی اس انجام دومین جوانترین.
من با برخی از سیاست های 530 مدیر عامل شرکت کسب و کار صحبت کردیم، آنها شکایت زیاد قادر به جذب سطح بدهید استعداد، معرفی بزرگ، کوچک، Pishi، همه چیز به حال برای شکستن لوله خود را، بیمار، خسته از یک به طور کلی، اگر وجود ندارد و رهبر جوخه، فرمانده، چگونه به مبارزه با؟ اما جوخه '' فرمانده از این استعداد در سطح میانی است که آسان ترین به چشم پوشی از سیاست، پیشنهاد من برای اضافه کردن یک سیاست پرسنل سطح متوسط. حدود سال 2008، من به پایه وکسی IC مدیران اجرائی به پیشنهاد باید شکار بیش از پنج سال به فارغ التحصیل برخی از وکسی یک مدیر، از ستون فقرات، ادارات دولتی می تواند پرسنل سیاست برای این نوع از استعداد سطح متوسط توسعه است، اما متاسفانه آن سیاستگذاران نیست.
در حال حاضر، سیاست پرسنل ما، به طور عمده برای بالا منجر استعداد، پس از آن که فارغ التحصیلان دانشگاه ها و در واقع، آن را بسیار ضروری برای افزایش سیاست های پرسنل از این دو نوع از شرکت لایه هسته است (معاون رئيس جمهور، مدیر) و لایه ستون فقرات (مدیر)، ساختار سازمانی و پرسنل به ترویج سرمایه گذاری در وکسی یکپارچه مدار معقول تر است برای ترویج رشد صاف از کار.
روش 2 - یارانه های دولتی برای حل مصارف استخدام ویژه ای برای تشویق کسب و کار به استفاده از خدمات جستجو اجرایی
استعداد هیچ کمبود فرصت های شغلی است، به خصوص در مقابل نور خورشید در صنعت مدارات مجتمع، اما آنها تمایل بیشتری به کار عمیق در شمال. بنابراین، در وکسی، کانال استخدام طبیعی است، مدار مجتمع را دشوار است به استخدام استعداد فوق العاده، که نیاز به راه اصلی برای استفاده از استخدام پرسنل ارشد خدمات جستجوی اجرایی، با این حال، چند شرکت های محلی استفاده عادات خدمات جستجوی هزینه اجرایی وجود دارد، داد تا هزینه از نتایج جستجو، اگر حق را استخدام نمی، به طور کلی کاهش استاندارد به آدرس؛ .. اگر شما از استاندارد پایین تر نیست، آن را به یک شغل هم طول می کشد. این به طور جدی موثر بر کیفیت و پیشرفت این پروژه، موثر در توسعه کار. بسیاری از عودت انجام راه استخدام کسب و کار را درک نمی کنند، طبیعی به ندرت استفاده headhunters برای حل مشکلات استخدام.
از آنجا که دولت نیز درک کنند که استعداد به مهم ترین منبع شرکت های بزرگ است، و این که دولت می تواند یک راه برای کمک به کسب دریافت مهم ترین این منابع در اسرع وقت است که برای کمک به شرکت ها در مهم ترین جنبه های پیدا بنابراین، از هزینه یارانه از جستجو سیاست برای تشویق یکپارچه کار طراحی مدار راه اندازی شده توسط شرکت جستجو اجرایی به شکار استعداد سطح بالا، آنها عادت به استفاده headhunters به استخدام استعدادهای برتر کشت. بیانیه در اینجا، من خود اجرایی تایید شرکت جستجو من نمی دهد، اجرایی من مشاوره جستجوی شرکت KT در حال حاضر سفارش بسیار کامل ، به طور عمده بر روی تراشه عمیق شمال در مورد مشتریان، شهرستانها ردیف دوم به طور کلی انجام سفارشات را ندارد، مگر اینکه من در مورد من و یا شرکت سرمایه گذاری بسیار خوشبین هستم.
فقط بهترین مردم در محل، در محل در به موقع به منظور قرار داده اجازه می دهد تا رشد آرام از کسب و کار. بنابراین، از سیاست دولت به یارانه به استفاده از بخشی از پرسنل ارشد بر روی 'لبه برش در اینجا استفاده می شود! مردم از منابع اولیه، استعداد محل، پاها اجرا به عنوان سریع، شرکت آن اجتناب قوی تر.
چرا استخدام رهبر جوخه، فرمانده بلکه با شرکت جستجو اجرایی؟ فرمانده جوخه در صنعت تراشه (مدیر لایق) پنج یا شش سال، و یا حتی بیش از هفت یا هشت سال است مدرک کارشناسی ارشد، درآمد کم است، آنها پیدا کردن یک کار خوب در شهرستانها درجه اول نیز بسیار آسان است. بنابراین پیشنهاد می کنم دولت وکسی از طریق یارانه سر آوردن هزینه برای کمک به شرکت در وکسی کرایه مدیریتی به موقع پرسنل کلیدی. داشتن مشکلات وکسی یکپارچه شرکت های طراحی مدار، بازگشت به امروز موضوع: من شرکت های طراحی چینی IC نیاز به استعداد مهم ترین به کار مدار است. شخصیت از صنعت مدارات مجتمع یکپارچه است، دولت امروز به شرکت کنندگان، پارک ها، انجمن ها، دانشگاه ها و سرمایه گذاری و مهمانان دیگر، و قهوه IC، یکپارچه سازی خدمات هستند کار مدار، IC کار به بهتر تکامل یافته حمایت می کنند. از آنجا که شخصیت سازمانی یکپارچه است، من در شرکت های طراحی IC نگران تمرکز، پس ما تجزیه و تحلیل آنچه IC صاحب کسب و کار طراحی Zuifan است برای کمک به صاحبان حل آزار دهنده ترین چیز بهترین خدمات برای آنها است، آن است که به ترویج توسعه IC کار طراحی.
هو گفت صدها نفر از جانبازان IC شرکت ها طراحی صحبت به نوشیدن قهوه، به طور خلاصه آزار دهنده ترین آنها، عمدتا موارد زیر است:
1. انجام در پشت محصول (تقاضای محصول و اطلاعات بازار)؟ ذخایر فنی مشکل است کافی است به سادگی بیش از حد آسان برای کپی، بیش از حد از پول به اندازه کافی نیست، سرمایه گذاران کوچک را قبول ندارند، نمی دانند که بیش از حد از بازار، قیمت کلم بیش از حد ...... اگر یک فن آوری محصول در بازار کمکی تعریف خیلی بهتر بود وجود دارد!
2. و تأخیر! (قابلیت تعریف محصولات، مدیریت محصول، مهندسی و ساخت انواع بسته بندی و تست قابلیت های عملیاتی) تراشه از تحقیقات بازار به تعریف محصول برای طراحی به معماری، به برگه جریان، بسته بندی و آزمایش، انجام هیئت مدیره DEMO، و سپس فشار به بازار، بسیاری از مناطق، همیشه وجود دارد کشمکش چیز، وجود دارد همیشه غیر منتظره، همیشه و تأخیر، همیشه مورد از دست رفته پنجره زمان نگران است. یک صف از مدیریت محصول پرسنل کمکی خیلی بهتر بود وجود دارد!
3. نمی تواند انجام دهد یا انجام نمی! (R & D نیاز دارد، مشکلات مهندسان سیستم موجود کشت) تحقیق و توسعه فناوری نیاز به استاد.
4. فروش ضعیف یا فروش آن نیست (برای کانال های بازار و قابلیت های بازاریابی اهمیت ندارد) نیاز به فروش استاد.
5. به اندازه کافی پول صرف شده است! (صنعت مالی نیاز به سرمایه بیشتر به درک صنعت و مایل به سرمایه گذاری اوایل و اواسط پروژه می باشد) نیازهای مالی کمک کند.
این پنج نوع مشکلات در واقع مشکلات مردم است.
اگر برای اولین بار چهار دسته از پرسنل ارشد در محل، ما می توانیم حل بسیاری از طراحی مدار مجتمع صاحبان کسب و کار Zuifan انجام دهید، رئیس است خسته نیست، شرکت نشان می دهد شروع به اجتناب!
این IC از شرکت های طراحی، ستون فقرات از تیم هسته ای با کامل تر و تقسیم منطقی کار، و در نتیجه خواهد بود بیشتر در مورد موسسات سرمایه گذاری های مختلف خوش بینانه، باید برای آمدن به مایل به سرمایه گذاری، پنجم به طور طبیعی خسته به راحتی حل شده است. پول شرکت به طور طبیعی سهولت تحقیق و توسعه، و پس از آن از بازار برای پول بخواهید، دیگر به دولت و پارک نگاه نکنید تا انواع مختلف یارانه های سیاستی را جستجو کنید.
بنابراین، پیشنهاد می کنم که نه تنها وکسی، اهمیت واقعی دولت این کشور و پارک صنعت IC، واقعا می خواهید برای ارائه یک سرویس خوب به کسب و کار مدار مجتمع، واقعا ترویج توسعه صنعت، لازم است برای کمک به شرکت های حل مشکلات واقعی از پرسنل ارشد، به سیاست پرسنل ارشد، به هزینه های استخدام (هزینه های جستجو) یارانه برای کمک به حل IC مدیران اجرائی شرکت آزار دهنده ترین، کمک به حداکثر رساندن کسب و کار از ترویج توسعه کار. این تمرکز پول گرفتن است، آیا یک کلید چیزها
در واقع، بسیاری از صاحبان کسب و کار خسته از طراحی مدار مجتمع، در وسط و رسد در کمتر از منابع که در آن مشکل همکاری در وسط می رسد و پایین تر از شرکای مختلف است.
به عنوان مثال: شرکت EDA، شرکت IP، فاب ظرفیت تولید و کیفیت عملکرد و تحویل، بسته بندی و آزمایش، عوامل آیا تلاش های صادقانه برای کمک به ترویج تراشه، که آیا مشتری می تواند به منظور قرار می دهد، آیا چند سفارشات این مدیر عامل شرکت آزار دهنده ترین چیزی. چگونه می توانیم می رسد بالای، وسط و پایین تر از شریک زندگی؟ این نیز در مشکل محیط زیست منعکس یک پیش فرض است، وجود دارد یک همکاری متقابلا سودمند در مبادلات صنعت و همکاری در جو، می تواند به کسی کمک پیوند این منابع، پیوند ها مردم است موقعیت، نمی تواند خدمات خنثی برای صنعت؟ این یک توسعه منطقه در نظر گرفته شود. ما در می تکیه می کنند، مانند تست هاس و دیگر شرکت های بزرگ به عنوان هسته اصلی از استقرار زیست محیطی، اما واقعا تاثیر گذار در شهرستان صنعتی، فقط نیاز به چنین خنثی سازگار با محیط زیست لینک، آنها به شرکتهای کوچک و متوسط و خدمات دولتی ارائه دهند، اما آنها در داخل شرکت در رقابت مستقیم، آنها ارزش به ظاهر کوچک نیست و زنجیره ای، اما ارزش آنها بسیار بیشتر از شرکت به طور کلی. کسب و کار اصلی و اگر یک کسب و کار این شرکت رقابت صنعت است، تضعیف اعتماد و ارزش سیستم صنعت، مگر اینکه او این توانایی را دارد به طور مستقل صنعتی حمایت، و یا که واقعا نمی تواند کمک به صنعت. اکولوژی بزرگترین نیازهای بهینه سازی صنعتی، با شخص سوم بزرگترین اصول زیست محیطی ارائه دهنده خدمات است.
برای دریافت بر روی متوسط و رسد در کمتر از شرکای، البته، اولین تکنولوژی قوی، با کیفیت بالا، قیمت خوب، خدمات عالی، این یک تلاش سخت است. هنرهای رزمی نرم؟ آیا دوستان بالادست و پایین دست بسیاری از، دوستان و خوب تر! دوست به بسیاری، که شما باید به ادغام محیط زیست به زنجیره صنعت بالادست و پایین دست، برای به دست آوردن در وسط و رسد در کمتر از حمایت دوستان، یک راه خوب برای رفتن. رن گفت: یک فنجان قهوه برای جذب انرژی جهان، به این معنی که مدیران را تشویق مرتبه بالاتر به دوستان، به تاثیر ارز، به ادغام محیط زیست. IC مدیران سرزمین اصلی نیاز ابتکار عمل بیشتر به بیرون رفتن 'قهوه، برای پیدا کردن شرکای در زنجیره ای، پیدا کردن پشتیبانی نیروهای زیست محیطی.
IC شرکت های طراحی از آستانه فن آوری بالا، چند بخش از فناوری، زنجیره ای صنعتی بسیار طولانی و پیچیده، فوقانی، میانی و توزیع پایین دست در سراسر کشور و در سراسر جهان، که به نوعی از یک صنعت جهانی است. هیچ کشوری نمی تواند ادغام پوشش همه جنبه های مدار، روند بین المللی صنعت جهانی IC است، بنابراین هر کشور نمی تواند بسته شود تا به شرکت در اصطلاح سازگار با محیط زیست صنعتی یکپارچگی زنجیره ای، یک دولت نمی تواند، نه به یک منطقه است. صنعت IC تایوان بسیار قوی است، ما از تایوان، برای مثال، زنجیره صنعت تایوان کننده آی سی به آن را کامل؟ TSMC تایوان به خرید تجهیزات؟ به شرکت های تایوان تراشه ضبط؟ MTK تایوان به خرید ابزار EDA؟ تراشه MTK به فروش تایوان سازندگان گوشی؟ چه اتفاقی برای TSMC و MTK خواهد افتاد؟
صنعت IC تایوان خیلی قوی، هیچ قانونی برای ایجاد یک اکوسیستم کامل مستقل است، اما همیشه برخی مناطق وجود دارد خواهید برای ایجاد یک پارک پر از اکوسیستم پایین دست خود را در آن، آن را کاملا غیر ممکن است. هنگامی که سامسونگ شیان معرفی، وجود دارد خی گفت که این گزارش بر روی ایجاد یک اکوسیستم IC کامل است که به وضوح درست نیست، چرا که آن را غیر ممکن به تراشه شرکت طراحی شیان شیان سامسونگ است ضبط نیز وجود دارد که مکان های به شدت به شما معرفی تراشه شرکت خدمات طراحی، و غیره، در واقع، محلی خود نقش زیست محیطی بسیار کوچک، نه به ارزش چنین مقدار زیادی از پول، زیرا صنعت، واقعا نمی تواند ترویج محیط زیست محلی است. هیچ مدارهای مجتمع به معرفی برخی از رشد منابع وجود دارد، چه از آن می توانید برای کمک به شرکت های محلی IC را انجام دهد؟
در حال حاضر ما با زنجیره ای زیست محیطی بزرگ در سراسر جهان در یک کشور مواجه است، پس ما نمی قادر خواهد بود تا خود را پارک محصور در یک شهرستان، و به ابتکار عمل را به پیوند در سراسر کشور، در سراسر لینک جهان، باید آن را به یک شرکت جهانی ملی یکپارچه برای حمایت از نیروهای زیست محیطی به پلت فرم زیست محیطی بروید.
چرا بارها گفته است که نیروهای زیست محیطی را پیدا پشتیبانی دلیل آن است که بزرگترین قدرت ما می دانیم که دوران سازگار با محیط زیست PC است، اینتل پادشاه ؛؟ اما عصر تلفن همراه، ARM، یک شرکت کوچک از بسیاری از اینتل است، با تکیه بر حمایت از محیط زیست، به اینتل خیلی خجالت زده بود
من از نقطه نظر دیگر دوست دارم در مورد اینکه چرا مثلا زیست محیطی بزرگترین نیروی. کاهش فقر در کشور ما صحبت می کنید، قبل از ما به دادن پول به دادن پول و پس از آن پول عادت کرده اند، اما متوجه شد که بسیاری از مردم فقیر را انجام دهید، پول رفت خوردن گوشت، نوشیدنی، کارت های بازی و حتی قمار و نمی غنی از فقر است. ما در بر داشت تنها پول این راه این است به اندازه کافی خوب نیست، ما نیز باید به او برخی از ایده های جدید، برخی از راه برای تبدیل شدن به غنی است، بنابراین ترتیب کادرهای به حومه شهر، به ترتیب روستای دانشجو را افسر، اما پیدا شده است کافی نیست، ریشه کن کردن فقر هنوز هم بسیاری از فشار در حال حاضر در بسیاری از مکان توپ را روی گوه مشغول، من فکر می کنم بزرگترین ارزش برای کاهش فقر است. اولین راه است، جاده منجر به مردم در داخل می توانید بیرون بروید و جهان خارج را ببینید ، افراد خارج در می توانند به برقراری ارتباط با آنها. دوم انرژی است، تماشای تلویزیون، به درک تغییرات در جهان، تغییر ذهن برخی از مردم است. سومین عبور، و مهم ترین، آن است که از طریق شبکه، از طریق شبکه، شما می توانید با تمام بخش های جهان در سراسر جهان ارتباط برقرار کنید.این مهم ترین حرکت است.آنها دسترسی به دنیای اینترنت دارند و به محیط زیست جامعه مدرن متصل هستند. نیازها و خواسته های مختلفی وجود خواهد داشت.
من به جشنواره بهار در سیچوان، من یکی از بستگان از Qingchuan، یک کوه در داخل بود. او گفت که آنها یک مقدار زیادی از کوه بزرگ ظرافتهای. همسر من می خواستم، من می توانم از شانگهای به فروش آه؟ بستگان من وجود دارد خنده، آنها گفته است بسیاری از ارائه دهندگان برق وجود دارد، و شما می توانید خرید ظرافتهای همان در شانگهای هستند. همه برای دیدن، این نتیجه را از طریق شبکه است، آنها را با جهان در ارتباط است، به نیازهای متنوع از متصل کردن، در اعماق کوه Shanzhen را می توان با قیمت مناسب فروخته و مردم در کوه ها با تکیه بر کوه ها می توانند ثروت بیشتری کسب کنند. نیروی زیست محیطی این جامعه می تواند آنها را از فقر بیرون کند.
فقر سه گانه، همچنین حمایت از صنعت مدارات مجتمع نیز سه گانه. اولین قدم این است به دادن پول به پول و پس از آن پول، به مقدار زیادی از پول، ما متوجه شدیم که بسیاری از شرکت ها استفاده می شود به تکیه بر سیاست به زندگی می کنند، و حتی پول را بروید و بر روی قیمت، نوآوری واقعا به محل بازار نیست، موثر باشد. حمایت از صنعت با دادن پول به این ترفند این است کافی نیست. بنابراین مرحله دوم، ما فکر می کنیم باید به او، او را به شیوه جدیدی از تفکر می دهد و برخی از شرکت های رشد، آن را باید به آنها کمک معرفی استعداد های خاص، من در حال حاضر در مورد چگونگی کمک به آنها را به شما معرفی پرسنل ارشد صحبت کرد، اما کافی نیست، من فکر می کنم ما باید یک نقطه سوم، برای کمک به آنها در کشور دسترسی داشته باشید، در رسد در کمتر از منابع جهانی زنجیره ای صنعتی، دسترسی به این کشور، جهان در محیط پلاتفرم مجتمع، با کمک قدرت زیست محیطی، آنها واقعا می توانند به آنها کمک کنند.
قدرت سازگار با محیط زیست، در انواع مختلف از همکاری صاف در وسط و رسد در کمتر از منعکس شده است. همکاری باید در لب به لب را، اول از همه. زنجیره docking صاف از منابع زیست محیطی، شرکت ها می توانند از منابع به منابع غربالگری، دسترسی به اعتماد متقابل، و غیره پیدا صرفه جویی در وقت زیادی صرفه جویی کنید زمان صرفه جویی مهم ترین است، زیرا زمان برای این شرکت بزرگترین هزینه است.
من در مورد بعضی از منابع پیش از انجام کارهای خودم صحبت می کنم:
1. بیش از یک هفته برای یک شرکت برای پیدا کردن نوعی از IP استفاده شد. از 10 دقیقه برای کمک به او استفاده کردم.
2. یک شرکت یک نیمه ماه یک مشکل فنی دارد. من یک استاد را توصیه می کنم که برای یک ساعت در شب به شرکت بپردازد؛
3. شرکتی که به دنبال یک تجهیزات آزمایش مخصوص بود برای یک و نیم ماه آن را پیدا نکرد. تراشه برگشت و متوقف شد و برای یک و نیم ماه به من کمک کرد تا نیم ساعت آن را بارگیری کنم.
4. یک تراشه شرکت در نیم سال نتوانست طراحی شود؛ دلیل آن این بود که نماینده ای که به دنبالش بود درست نبود و نمی توانست یک کاربر مناسب پیدا کند. من از نیم ساعت برای کمک به حواله خود با دو عامل بسیار کوچک و متوسط، حدود یک هفته استفاده کردم. فقط در شروع
5. یک شرکت سرمایه گذاری می خواهد در یک پروژه سرمایه گذاری کند.در این پروژه چندین سؤال مطرح شده است، اما هیچ راهی برای تایید آن وجود ندارد. از دو نفر از ده نفر پرسیدم و تایید کرد که چندین تقلب کلیدی وجود دارد ...
ما به موارد فوق نگاه می کنیم، چقدر زمان برای آنها صرفه جویی می شود؟ چه قدر کارایی افزایش یافته است؟
به طور متوسط، Lao Laohu هر هفته بیش از 30 گروه را برای کمک به اتصال منابع مختلف بالادست و پایین دست در زنجیره صنعت متمرکز خواهد کرد. شاید همه فکر کنند که موضوع در گروه ها نیست؟ چقدر زمان برای این شرکت ها صرفه جویی می کنم؟
همانطور که در بالا اشاره شد، اتصال منابع کارآمد، کارکنان تمام وقت کارکنان IC Coffee، طرفداران مشتاق و طرفداران مشتاق هر روز در گروه WeChat از 150 قهوه IC، به دنبال آنها.
به زودی پس از، قهوه IC به یک پلت فرم پیچیده فناوری اطلاعات، انواع منابع بر روی انواع زنجیره صنعت IC همگرایی پایین دست در بالا، انواع خدمات متصل، بر روی پلت فرم به طور طبیعی، خود به خود اتفاق می افتد، شاید هزاران مورد هر روز این اتصال، مشتاق برای کمک به دیگران نه تنها عملکرد، بلکه کمک به یکدیگر، منافع متقابل از یک چیز خوب است. البته، پلت فرم در برخی از راه کمک خواهد کرد، مانند علاقه مندان به تکنولوژی زنجیره ارزش ضبط بلوک، افزایش '، اعتبار خود را درجه کارت پرواز '' کارت مشتاق در این پلت فرم شفاف برای صنعت مردم شخص ثالث، او به طور خودکار به ارسال، به او اجازه دهید دریافت بازخورد واقعی!، مردم مشتاق تر، مردم بیشتر قابل قبول، پرواز بیشتر مردم و فرد سرد، که نمی توان اعتماد کرد، مردم انجام پرواز نیست، که به حاشیه رانده خواهد شد، ما خواهد شد که dodging شفاف صنعت مدارات مجتمع از پلت فرم های شخص ثالث فرد، پلت فرم چنین افرادی کمتر می شوند. صنعت، دوران خوب پول، اخراج پول بد است.
قهوه IC به 300 مدیران عامل مروج هسته مبتنی بر جامعه جامعه کوچک ساخت زنجیره ای بزرگ صنعتی تمام پزشکان مشتاق، سری گرد هم می آورد مدیران مشتاق، مدیران، مهندسان، منابع ملی در سراسر جهان با هم در زنجیره صنعت پایین دست IC انکوباتور، آموزش IC و اشتغال، سرمایه گذاری و تامین مالی IC، ادغام منابع زنجیره ای IC IC، تمرین IC در پلت فرم منابع شخص ثالث + پلت فرم اعتماد در فضای مجازی، فناوری زنجیره ای صنعت + IC سرویس و شرکت خدمات کارآفرینی.
بسیاری از سیستم عامل های به اصطلاح منبع برای زنجیره صنعت IC وجود دارد. بسیاری از آنها ادعا می کنند که در اکوسیستم IC ادغام شده اند. با این حال، آنچه واقعا می تواند انجام شود، باید چندین عنصر اساسی داشته باشد:
1. باز، عادل، فراگیر اموال شخص ثالث؛ 2. می توانید در سراسر کشور همگرا، منابع صنعت در سراسر جهان؛ 3. واقعا می تواند باز کردن زنجیره صنعت بالادست و پایین دست؛ 4. به طور گسترده ای با هم مدیران صنعت، مدیران و مهندسان آورده قدرت؛ 5. توانایی پرورش حرفه ای و توانمند سازی شرکت ها بر اساس نیازهای توسعه صنعت.
قهوه IC بیش از فقط تعداد کمی از عناصر اساسی، هو معتقد قهوه IC به احتمال زیاد برای تبدیل شدن به بزرگترین جامعه صنعت مدارات مجتمع، بزرگترین و مدارهای بهترین یکپارچه پلت فرم های زیست محیطی، به بیشترین حد ممکن صنعت خدمات، و ترویج توسعه صنعت.
در شش ماه گذشته من برخی از رهبران فرد و دو پارک های شهرستان، قهوه می تواند به عنوان IC زنجیره ارزش از پلت فرم های زیست محیطی از مدارهای مجتمع به رسمیت شناخته ملاقات کرد، در حال تلاش برای مبارزه برای قهوه IC این پلت فرم می افتد در یک محلی و یا باز کردن یک رابط محلی به سقوط برای ترویج اتصال صحیح شرکت های محلی به منابع صنعتی جهانی کشور، من فکر می کنم آنها واقعا قهوه IC را درک می کنند، عقل بسیار خوبی است!
امروز به طور خلاصه سخنرانی من، فکر می کنم:
اول، در شهرستانها ردیف دوم، ما نیاز به یارانه برخی از سیاست پرسنل و استخدام هزینه ارشد بیشتر از این استعدادهای ویژه برای کمک به شهرستانها ردیف دوم از شرکت های طراحی IC برای بهبود تیم هسته و ستون فقرات تیم در اسرع وقت، به طوری که شرکت توسعه سریع تر و بهتر ؛
دوم، نیاز به ابتکار عمل را برای وارد کردن اطلاعات بیشتر در شهرستانها ردیف دوم در سراسر کشور جهانی زنجیره صنعت IC پلت فرم منابع زیست محیطی، در غیر این صورت کسب و کارهای محلی بر قدرت خود تکیه می کنند، برای پیدا کردن و ادغام در صنعت IC جهانی سازگار با محیط زیست ملی، ملی به دنبال زنجیره ای زیست محیطی جهانی با استفاده از منابع، این بهره وری بسیار، بسیار کم و رشد اقتصادی خواهد شد تا حد زیادی تحت تاثیر قرار.
امروز سخنرانی من اینجا است. متشکرم