Leader, esperti, amici dell'industria IC, buon pomeriggio!
In primo luogo presentarsi, mi avventuro nel 2001. KT azienda talento focalizzata circuito integrato relative al personale senior executive search, risorse umane IC accumulato più di 100.000, mentre nel 2007 il paese ogni anno per un certo numero di università che fare 'industria IC e occupazione la pianificazione 'conferenza pubblica, ha chiesto più studenti a partecipare l'industria IC; entro la fine del 2011 ha condotto la pianificazione di IC caffè, quasi 300 catena congiunta nazionale IC industria del mondo a monte ea dirigenti valle capo entusiasta, ha co-fondato l'industria IC della Cina per promuovere il caffè --IC piattaforma. mi piace trovare qualcuno a bere un caffè, chattare, parlare faccia più di 50 persone muoiono, sentito 100 industria IC storia avvio. IC sta facendo servizio a tempo pieno, servizi alle imprese e IC di investimento angelo. io dico spesso che l'industria IC e l'imprenditorialità, è un Come outsider che ha scosso la bandiera dell'industria IC, vorrei chiedere a molte persone di correggere il posto sbagliato oggi!
Poiché la produzione di circuiti integrati, attrezzature e materiali è lo stato delle cose dovrebbe essere più preoccupati per il fuoco del Key State nelle cose, non per me di cui preoccuparsi, quindi ho solo detto che il problema IC industria del design, il problema è se i problemi di talento ed ecologici.
Oggi questa assemblea è aperta su Wuxi, quindi lasciatemi parlare della questione del talento nelle società di progettazione di circuiti integrati di Wuxi.
Wuxi circuiti integrati aziende di design, 100 grandi e piccoli, non molto più grande e più forte a casa, la maggior parte po 'debole. Perché non debole? Le principali motivo la gente dovrebbe tutte le domande, lo strato nucleo zoppo problema gamba. imprese high-tech per lo sviluppo sano, dobbiamo camminare su due gambe, è una ricerca e l'innovazione, è un mercato, senza una gamba o una gamba zoppa, eseguire società di sviluppo più veloci sono male. oggi è un sano In un'era in cui le persone devono disperatamente correre avanti, portando una gamba a correre, sono destinate a restare indietro o essere eliminate. Se l'impresa è zoppa, sarà naturalmente impossibile fare un grande lavoro.
Esistono due tipi principali di "società leg":
La prima categoria si basa su Huajing fabbriche e sfondo di lavoro Huajing bipolare rappresentato dalle aziende di design locali Wuxi. Tale background aziendale Quali sono le caratteristiche di esso? La maggior parte delle aziende hanno alcune delle vendite, limitato alla fascia bassa Il chip, che ha un basso margine lordo, è strettamente correlato al background dell'accumulo di tecnologie, che hanno grande bisogno di aumentare i master per la tecnologia del rimpatrio per unirsi al core team R & D.
Tale società capo, naturalmente, alla ricerca di esperto di progettazione di chip di aderire, ma molto difficile. In primo luogo, molti dei rimpatriati guardare dall'alto in basso le aziende locali, prestigiose università sentire che sono altamente istruiti poi imparare tiranni, ora ha la sua tecnica e così bestiame, disposti I capi locali fanno il loro lavoro, il secondo è la tentazione di varie attuali politiche di "leadership".
politiche 'leader di talento' sono finalizzate alla istruzione all'estero, ha lavorato nel mondo a personale senior, v'è uno standard che devono servire grande azionista aziendale e, hanno più del 30% delle azioni. Questa è la 'forza' del rimpatriati per essere il vostro capo! sporgenza così come una varietà di fama e ricchezza, le persone scelgono di andare a lavorare in aziende locali. Se il CEO improprio via quando il direttore tecnico o CTO, che è stato in grado di commentare la 'talento leader', non può godere Politiche correlate Quindi le aziende locali di Wuxi vogliono trovare una grande mucca di tecnologia oltreoceano per aderire, è difficile!
'Leading talento' programma risultato finale è che: Zhang Fei, Guan Yu non ha voluto seguire Liu Bei, siamo andati il commento 'che porta il talento' quando l'amministratore delegato è andato a Liu Bei, Zhuge Liang dirà 'Mi dispiace ah Mio signore, voglio ritirare la mia. lungo Zhong, voglio tenerlo per avviare un business, fare il proprio amministratore delegato, e lasciare che gli altri mi chiamano signore. '
La percentuale di condizione 'che porta il talento' orientamento politico a causa di personale tecnico d'oltremare per fare l'amministratore delegato, ma l'esperto tecnico non significa esperti di gestione, esperti di tecnologia riescono a fare la trasformazione CEO diretta del successo non è elevato. Esperti in tecnologia accento è posto sulla specializzata, sofisticata profondo, la lotta è intelligenza e la tecnica esperienza ;. CEO enfasi è su larga, più, più velocemente, o meglio, è una vasta rete di contatti, e più risorse, risposta veloce, la lotta è la gestione aziendale emotivo e finanziario e di esperienza imprenditoriale danno saggezza e esempi di Wuxi, Wuxi dato anno esame di ammissione all'università, si recò negli Stati Uniti leggere alla scuola del bestiame, ha lavorato per molti anni in importanti aziende americane, torna a Wuxi, ha iniziato una società, una società di investimento di proprietà statale ha anche votato in questo progetto, i risultati delle operazioni della società hanno molto male, il che rende questa azienda di proprietà dello stato è il primo grande investimento ha dimostrato che non è adatta CEO, CTO può renderlo più adatto.
Credo che, solo una piccola parte dei rimpatriati esperti tecnici possono effettuare con successo un amministratore delegato di transizione, la stragrande maggioranza degli esperti tecnici per fare Direttore R & D CTO sufficiente, anche se solo per il capo degli scienziati, non è adatto per il CEO.
La seconda categoria è il 530 rimpatriati e le altre politiche per attirare start-up. Sono per lo più di chip di progettazione veterano di tornare a casa dalla creazione, le prestazioni possono fare buoni prodotti, ma la maggior parte delle vendite della società sono stati colpiti dalla situazione. Tali imprese hanno bisogno locale di alto livello marketing o di vendita fanno partner principale del team.
Come rimpatriati imprenditori, alcuni di loro mancano delle vendite di amici sul mercato interno, e non possono invitare amici adatti a unirsi nel business delle vendite e delle partnership: alcuni pensano che se fanno i chip più avanzati, possono venderli. Prestare troppa attenzione alle vendite e persino servire come vicepresidente delle vendite Naturalmente ci sono ancora alcune persone che si stanno semplicemente immergendo nella R & S: non prestano attenzione o non capiscono come reclutare un vicepresidente delle vendite.
Come un altro esempio, sei anni fa, un medico americano, che era anche una chip company negli Stati Uniti 20 e tornato in attività per l'anno successivo, venne da me tramite un amico e mi chiese di trovargli un ingegnere progettista di chip. Molte chip sono già state prodotte, gli ho chiesto come erano le vendite, ha detto che non aveva ancora vendite, gli ho chiesto se c'erano i responsabili delle vendite, ha detto che un responsabile delle vendite è responsabile e gli ho chiesto quale fosse lo sfondo, ha detto di sì. Neighbor gli ha presentato una ricerca e sviluppo di software informatico, non vuole scrivere codice per cambiare le vendite, è contento che sia responsabile delle vendite. Gli ho detto subito di non affrettarsi a trovare ingegneri progettisti di chip, ma dovrebbe cercare un chip Il vicepresidente o direttore delle vendite, in collaborazione con la società per azioni, iniziò la sua attività, ma insistette sul fatto che per prima cosa lo trovassi un ingegnere progettista di chip. Alla fine di questa società, tutti dovrebbero essere in grado di pensarci.
Se lo sviluppo di un'azienda domestica di piccole e medie dimensioni non può essere rapidamente convertito in vendite e quote di mercato, è difficile ottenere spazio per lo sviluppo come settore con input elevati e produzione elevata prevista. Non solo il suo sviluppo è limitato, ma è anche difficile per il governo sostenere l'industria. Un cosiddetto prodotto di fascia alta che non può fare vendite e occupare quote di mercato non ha alcun valore commerciale pratico.
Esistono due tipi principali di "prodotti farmaceutici sintomatici":
Soluzione 1 - Aumentare la tecnologia e promuovere la politica dei talenti senior / Aumentare la politica di talenti di medio livello
Suggerisco l'aggiunta di un alto livello di politica del personale tecnico, ma un po 'più debole rispetto alla politica di leader del personale, ma anche che è anche accettabile, questi rimpatriati personale tecnico non devono capo Huashan strada per andare a fare affari, possono essere più disposti a seguire 'nativo Liu Bei' hanno Una tale politica di talenti tecnici di alto livello deve soddisfare in qualche misura i bisogni psicologici di molti maestri tecnici di ritorno marittimo per Naming e Lee.
D'altra parte, abbiamo una politica leader per i talenti perché attribuiamo importanza ai talenti tecnici senior, ma non attribuiamo molta importanza alle vendite sul mercato di talenti senior. Anche le deboli vendite sul mercato sono anche noiose, quindi sosteniamo anche un mercato. anziano politica del personale di vendita, ad esempio, l'assunzione di un vice-presidente della società di marketing, ma anche per il personale di governo a sostegno delle corrispondenti politiche preferenziali per attirare gente buona nel mercato start-up fanno il secondo più giovane.
Mi presento politiche con un po 'di 530 CEO di business ha parlato, si lamentano di più è in grado di reclutare livello talent manager, grande, piccolo, Pishi, le cose dovevano rompere la sua pipa, malato, esausto. Un generale, se non c'è comandante di plotone, comandante di compagnia, come combattere? ma 'plotone' 'comandante' di questi talenti di medio livello è il più facile da ignorare la politica, propongo di aggiungere una politica del personale di medio livello. intorno al 2008, ho dato di base Wuxi IC CEO sulla proposta dovrebbero essere a caccia più di cinque anni per laurearsi alcuni dei Wuxi un manager, non la spina dorsale, i dipartimenti governativi possono sviluppare politiche del personale per questo tipo di talento medio livello, ma purtroppo non è andata politici.
Al momento, la nostra politica sui talenti si rivolge principalmente ai migliori talenti leader e quindi solo agli studenti universitari laureati, anzi, è molto necessario aumentare le politiche dei due talenti chiave (vice generale e direttore) e backbone (manager). Al fine di promuovere la struttura organizzativa e l'assegnazione dei talenti delle imprese di circuito integrato Wuxi più ragionevole, e promuovere la crescita regolare delle imprese.
Soluzione 2 - Il governo sovvenziona i costi speciali di assunzione e incoraggia le aziende a utilizzare servizi di caccia alle teste
Il talento c'è carenza di opportunità di lavoro, in particolare sotto il sole nel settore dei circuiti integrati, ma sono più disposti a lavorare nel profondo nord. Pertanto, a Wuxi, il canale di reclutamento normale, il circuito integrato è difficile reclutare talento eccezionale, che richiede il modo principale per utilizzare il reclutamento di personale di alto livello dei servizi di executive search, tuttavia, ci sono poche aziende locali utilizzano esecutivi abitudini di servizi di ricerca di spesa, rinunciare il costo dei risultati di ricerca, se non noleggiare il diritto, in generale abbassare lo standard di affrontare; .. se non abbassare gli standard, ci vuole un lavoro di tempo più lungo. Ciò che compromettono gravemente la qualità e l'avanzamento del progetto, che colpisce lo sviluppo delle imprese. rimpatriati molti non capiscono il reclutamento di business modo, naturale uso raramente cacciatori di teste per risolvere i problemi di reclutamento.
Poiché il governo anche capire che il talento è la più importante risorsa aziendale, e che il governo riesce a trovare un modo per aiutare le aziende a ottenere la più importante di queste risorse nel più breve tempo possibile, che è quello di aiutare le aziende negli aspetti più importanti. Quindi, su un costo agevolato di ricerca politiche per incoraggiare integrato di imprese di progettazione del circuito commissionati da società di executive search per cacciare alto livello di talento, che coltivano l'abitudine di usare cacciatori di teste per reclutare i migliori talenti. dichiarazione qui, non me ne frega mia esecutivo società di ricerca di adozione, il mio dirigente della società di ricerca di consulenza KT attualmente ordine molto pieno , principalmente sulla profonda chip di nord sui clienti, città di secondo livello in genere non prendono gli ordini, a meno che non sono molto ottimista su di me o società di investimento.
Solo i migliori persone sul posto, messo in atto in modo tempestivo, al fine di consentire il regolare crescita del business !! Quindi, fuori dalla politica del governo per dare sussidi per utilizzare una parte del personale di alto livello viene usato sulla 'punta di diamante' qui! Le persone sono le risorse primarie, il talento luogo, le gambe corrono più velocemente, le aziende evitano più forte.
Perché reclutare comandante di plotone, comandante della compagnia ma anche con la società di executive search? Plotone comandante nel settore dei chip (direttore competente) sono master di cinque o sei anni, o anche più di sette o otto anni, il reddito non è basso, essi trovare un buon lavoro nelle città di primo livello è anche molto facile. Quindi suggerisco governo Wuxi attraverso sussidi headhunting tassa per aiutare le imprese a Wuxi noleggio gestionale tempestivo del personale chiave. Avendo problemi Wuxi integrato società di progettazione di circuiti, di nuovo al mio tema di oggi ' società di progettazione IC cinese bisogno di talento più critico 'alle imprese di circuito. protagonista del settore circuito integrato è integrato, il governo oggi ai partecipanti, parchi, associazioni, università e gli investimenti e gli altri ospiti, e il caffè IC, sono per l'integrazione dei servizi aziende del circuito, le imprese IC per promuovere meglio evoluti. Dal momento che il protagonista è un'impresa integrata, mi concentro sulla società di progettazione IC in questione, allora analizziamo cosa IC imprenditore disegno Zuifan è quello di aiutare i proprietari di risolvere La cosa più fastidiosa è che il miglior servizio per loro è quello di promuovere lo sviluppo delle società di progettazione IC.
Lao Hu ha parlato con gli amministratori delegati di centinaia di società di progettazione di circuiti integrati riguardo agli scambi di caffè. Per riassumere ciò che stanno facendo, i seguenti sono i problemi principali:
1. Che cosa fare dopo (informazioni sulla domanda di mercato e di prodotto)? Riserve tecniche troppo difficili non sono sufficienti, troppo facile da plagiare, troppi soldi non sono sufficienti, troppo piccoli investitori non sono d'accordo, un mercato troppo alto non lo sa, Troppo basso il prezzo del cavolo ha ... ... se c'è un aiuto tecnico per la definizione del prodotto sul mercato è molto meglio!
2. Delay e Delay! (Capacità di definizione del prodotto, gestione del prodotto aziendale, ingegneria e produzione di packaging e testing capacità operative) chip dalla ricerca di mercato per definizione del prodotto al design all'architettura, al foglio di flusso, di confezionamento e di prova, fare demo board, e quindi spingere Per il mercato, così tanti link, ci sono sempre delle cose irresponsabili, ci sono sempre degli incidenti, sempre ci saranno Delay e Delay, sempre preoccupati di perdere la finestra temporale.
3. Non si può fare o non fare! (R & S esigenze, problemi tecnici di sistema esistente di coltivazione) ricerca e sviluppo della tecnologia ha bisogno di padroneggiare.
4. vendere o non vendere! (Non attribuiscono importanza alla questione dei canali di mercato e capacità di marketing) hanno bisogno di addetto alle vendite.
5. abbastanza soldi spesi! (Industria Finanza ha bisogno di più capitale per capire il settore e sono disposti a investire inizio e la metà del progetto) esigenze di finanziamento aiutare.
Questi cinque problemi, sono in realtà i problemi della gente, alti problemi di personale.
Se le prime quattro categorie di personale di alto livello nel luogo, siamo in grado di risolvere la maggior parte della progettazione di circuiti integrati imprenditori Zuifan fanno, il boss non è stanco, le aziende che indicano hanno cominciato a fuggire!
Questa società di progettazione IC, la spina dorsale della squadra core con più completa e ragionevole divisione del lavoro, e quindi sarà più ottimisti circa le varie istituzioni di investimento, devono venire a voler investire, il quinto naturalmente stanca facilmente risolto. Soldi dell'azienda sarà naturalmente la pace della mente alla ricerca e allo sviluppo, e poi chiedere mercato monetario, non è più a fissare il governo e cercare parco politica di tutti i tipi di sovvenzioni.
Quindi, suggerisco che non solo sono Wuxi, la reale importanza del governo del paese e il parco industria IC, voglia di fornire un buon servizio al business circuito integrato, a promuovere davvero lo sviluppo del settore, è necessario per aiutare le aziende a risolvere i problemi reali di personale di alto livello, per politica del personale di alto livello, a costi di assunzione (costi di ricerca) le sovvenzioni per aiutare a risolvere IC CEO dell'azienda cose più fastidiose, contribuiscono a massimizzare l'attività di promozione dello sviluppo delle imprese. questo è un fuoco di denaro afferrare, fare un tasto cosa.
In realtà, la maggior parte dei proprietari di imprese stanchi di progettazione di circuiti integrati, è sul medio e basso raggiunge delle risorse in cui il problema è la cooperazione sul corso medio e inferiore dei vari partner.
Per esempio: le società EDA, società IP, di Fab la capacità produttiva e la qualità resa e la consegna, l'imballaggio e la sperimentazione, gli agenti se gli sforzi sinceri per contribuire a promuovere il chip, se il cliente può effettuare un ordine, sia multi-ordini, questo è il CEO più fastidioso Come possiamo ottenere i partner di livello superiore, medio e a valle? Ciò si riflette anche nell'ambiente ecologico.C'è un clima di cooperazione industriale e cooperazione di reciproco vantaggio e cooperazione? Qualcuno può aiutare a collegare queste risorse? posizione, non può essere un servizio neutrale per l'industria? questi sono uno sviluppo regionale da considerare. possiamo contare su, come ad esempio Huawei Hass e altre grandi imprese come il nucleo della creazione di ecologico, ma in realtà influente nella città industriale, solo bisogno di tale neutro Eco-linkers, forniscono servizi alle PMI e ai governi, ma non competono direttamente con le aziende della filiera, sembrano avere poco valore, ma il loro valore è molto più grande di quello delle imprese generali. Le aziende del settore sono competitive e minano il sistema di fiducia e valore del settore. A meno che non abbia la capacità di supportare in modo indipendente l'industria, nessuno può davvero Aiutare l'industria L'ecologia è la maggiore domanda di ottimizzazione industriale La terza parte neutrale è il più grande principio di servizio ecologico.
Per ottenere la parte media e inferiore dei partner, ovviamente, il primo ad avere una tecnologia forte, alta qualità, buoni prezzi, un servizio eccellente, questo è un duro lavoro. Sforzo morbido? Il livello superiore e inferiore di amici e altri amici hanno un modo migliore per andare! si deve integrare l'ecologia nella filiera a monte ea valle, di salire sul medio e basso raggiunge del sostegno di amici, un buon modo per andare. Ren ha detto, 'una tazza di caffè per assorbire l'energia dell'universo', il che significa che i manager incoraggiano ordine superiore fuori a fare gli amici, andare a Scontrarsi tra loro e integrarsi nell'ecosistema I dirigenti di IC nel continente devono uscire attivamente per "bere caffè", cercando partner a monte ea valle nella filiera e cercando il sostegno delle forze ecologiche.
IC società di progettazione di soglia alta tecnologia, settori multi-tecnologia, la catena industriale è molto lunga e complessa, superiore, medio e la distribuzione a valle in tutto il paese e in tutto il mondo, che è tipico di un'industria globalizzata. Nessun paese può coprire l'integrazione tutti gli aspetti del circuito, è la tendenza internazionale del settore a livello mondiale IC, in modo che qualsiasi paese non può essere chiuso fino a impegnarsi nella cosiddetta integrità catena di eco-industriale, uno stato non può, non ad una regione. IC industria di Taiwan è molto forte, abbiamo da Taiwan, per esempio, catena del settore IC di Taiwan per completarlo? TSMC di Taiwan per acquistare attrezzature? darà società di chip di Taiwan registrato? MTK Taiwan per comprare strumenti EDA? chip MTK di vendere produttori di cellulari di Taiwan? che TSMC e MTK cosa succede?
IC industria di Taiwan così forte, nessuna legge per stabilire un ecosistema completo indipendente, ma ci sono sempre alcune aree addirittura vuole costruire un parco pieno di ecosistema a valle da sola, è del tutto impossibile. Quando Samsung ha introdotto Xi'an, ci Xi ha detto la relazione sulla creazione di un ecosistema IC completo, che ovviamente non è vero, perché è impossibile alle società di progettazione di chip di Xi'an Samsung registrata ci sono anche luoghi pesantemente per introdurre chip di società di servizi di progettazione, ecc, infatti, il loro locale il ruolo ecologico di molto piccolo, non vale la pena di una grande quantità di denaro tali, perché l'industria non può realmente promuovere l'ecologia locale. non ci sono circuiti integrati per introdurre alcuni incubatori risorse, tutto il possibile per aiutare le aziende locali IC fanno?
Ora ci troviamo di fronte a una grande catena ecologica in tutto il mondo in un paese, allora non saremo in grado di possedere parco recintato in una città, e di prendere l'iniziativa per collegare tutto il paese, in tutto il collegamento mondo, deve essere integrato in un globale nazionale piattaforma ecologica per andare, a chiedere un sostegno per le forze ecologici.
Perché più volte ha detto che le forze ecologici per trovare sostegno, perché è la più grande potenza sappiamo che era eco-PC, Intel è re ;? Ma l'era mobile, ARM, una piccola azienda di un sacco di Intel, avvalendosi del supporto di ecologia, il Intel ottiene molto imbarazzato.
Vorrei da un altro punto di vista per parlare perché diciamo ecologica è la più grande riduzione della forza. La povertà nel nostro paese, prima che siamo abituati a dare i soldi per dare i soldi e poi dare i soldi, ma ha scoperto che molte persone povere, il denaro è andato mangiare carne, bere, giocare a carte e anche il gioco d'azzardo e non arricchirsi uscire dalla povertà. abbiamo trovato solo dare soldi in questo modo non è abbastanza buono, abbiamo anche bisogno di dargli alcune nuove idee, alcuni dei modi per diventare ricchi, in modo da organizzare i quadri in campagna, di organizzare villaggio studente di college ufficiale, ma non si trova abbastanza, l'eliminazione della povertà è ancora un sacco di pressione ora impegnato in un sacco di posti tee, penso che il più grande valore per la riduzione della povertà. il primo è il cammino, la strada conduce alle persone all'interno può uscire e vedere il mondo esterno , persone al di fuori possono venire in per comunicare con loro. la seconda è eccitato, guardare la televisione, per capire i cambiamenti nel mondo, cambiare le menti di alcune persone. il terzo passaggio, e più critico, è attraverso la rete, attraverso la rete, è possibile in tutto il paese di interagire con il mondo che li circonda. questo è il più critico un solo colpo, accedono al mondo di Internet, e l'ecologia di tutta la società moderna è collegata up, si verificheranno tutti i tipi di esigenze e attracco richiesta.
Sono tornato al Festival di Primavera nel Sichuan, ero un parente di Qingchuan, una montagna all'interno. Ha detto che hanno un sacco di grandi montagne prelibatezze. Mia moglie voleva, ho potuto ottenere Shanghai per vendere ah? I miei parenti erano lì ridere, ci hanno detto che è stato un sacco di fornitori di energia elettrica, e ciò che è possibile acquistare specialità sono gli stessi di Shanghai. a tutti di vedere, questo è il risultato attraverso la rete, sono collegati con il mondo, le diverse esigenze dei attracco up, nel profondo delle montagne prelibatezze si può vendere un buon prezzo, Montagnards può migliorare Kaoshanchishan arricchirsi forze ecologici che la società possa far uscire dalla povertà!
La povertà ha trilogia, anche sostenere l'industria circuito integrato ha anche trilogia. Il primo passo è quello di dare i soldi per dare i soldi e poi dare i soldi, dare un sacco di soldi, abbiamo scoperto che molte aziende usate per contare sulla politica per vivere, e anche prendere i soldi e andare sul prezzo, l'innovazione in realtà non andare a dove si trova il mercato per essere efficace. sostenere l'industria per dare soldi a questo trucco non è sufficiente. così il secondo passo, abbiamo pensato che dovremmo dare, dargli un nuovo modo di pensare e di alcune aziende crescere, avrebbe dovuto aiutarli l'introduzione di talento speciale, ho già parlato di come aiutarli a introdurre il personale di alto livello, ma non abbastanza, penso che dobbiamo avere un terzo punto, per aiutarli a accedere il paese, sul corso inferiore delle risorse catena industriale globale, l'accesso al paese, il mondo Nella eco-piattaforma del circuito integrato, con l'aiuto del potere ecologico, possono davvero aiutarli.
Eco Power, che si riflette in una varietà di cooperazione liscia sul medio e basso raggiunge. La cooperazione dovrebbe avere luogo, prima di tutto sul calcio. Smooth attracco catena di risorse ecologiche, le aziende possono trovare le risorse per le risorse di screening, l'accesso alla fiducia reciproca, ecc Risparmia molto tempo. Risparmiare tempo è il più importante, perché il tempo è il più grande costo per l'azienda.
Parlo di alcune delle risorse che ho fatto prima dell'attracco:
1. Una società alla ricerca di un qualche tipo di IP ha preso più di una settimana, io uso una decina di minuti per aiutarlo sul calcio;
2. Una società ha un problema tecnico per mezzo mese, raccomando a un maestro di andare in compagnia per studiare un'ora per notte;
3. Una compagnia alla ricerca di un'attrezzatura di prova speciale non è riuscita a trovarla per un mese e mezzo: il chip è tornato indietro e si è fermato per un mese e mezzo. L'ho aiutato ad attraccare per mezz'ora.
4. Un chip aziendale non è entrato in progettazione in sei mesi, perché l'agente che cercava non era adatto e non riusciva a trovare un utente adatto, ho impiegato mezz'ora per aiutarlo ad attraccare con due piccoli e medi agenti molto adatti. Basta iniziare;
5. Una società di investimento vuole investire in un progetto Ci sono diverse domande nel progetto ma non c'è modo di confermarlo, ho chiesto a dieci persone in due ore e ho confermato che c'erano diverse frodi di dati chiave ...
Consideriamo i casi sopra riportati, quanto tempo è stato risparmiato per loro? Quanta efficienza è stata aumentata?
In media, Laohu attirerà più di 30 gruppi ogni settimana per aiutare a collegare le varie risorse upstream e downstream della filiera industriale, forse tutti pensano che non si tratti di tirare fuori un sacco di persone? Quanto tempo risparmia per quelle aziende?
Come la già citata connessione delle risorse, i dipendenti a tempo pieno di IC Coffee, i promotori entusiasti e i fan entusiasti, ogni giorno, nel gruppo WeChat di 150 caffè IC, continuano a seguire.
Poco dopo, IC caffè avrà una sofisticata piattaforma IT, una varietà di risorse su una varietà di IC filiera convergenza a valle in quanto sopra, una varietà di servizi di docking, sulla piattaforma naturalmente, spontaneamente accadendo, forse migliaia di casi ogni giorno questa docking, desiderosi di aiutare gli altri è non solo le prestazioni, ma anche aiutarci a vicenda, mutuo vantaggio di una cosa buona. Naturalmente, la piattaforma contribuirà in qualche modo, come ad esempio gli appassionati di tecnologia valore catena di registrazione blocco, migliorare la sua credibilità Grado ", gli ha inviato automaticamente una" carta a fogli mobili "e una" carta entusiasta "per dargli un vero feedback! Su questa piattaforma di industriali trasparenti di terze parti, ci sono persone più entusiaste e persone più credibili. volare più persone, persona fredda, che non ci si può fidare, persone non volano, saranno emarginati, saremo schivando i trasparente industria circuito integrato della persona piattaforma di terze parti, la piattaforma Queste persone saranno meno: arriverà l'industria, l'era dei buoni soldi che espellono i soldi cattivi.
IC caffè per 300 amministratori delegati ai promotori principali della piccola, comunità di base comunitaria costruire grande catena industriale tutti i praticanti appassionati, serie riunisce i dirigenti appassionati, dirigenti, ingegneri, risorse nazionali di tutto il mondo insieme sulla filiera a valle Aprire, impostare IC incubatore, formazione e occupazione IC, investimenti e finanziamenti IC, integrazione delle risorse della catena di industrie IC, professionisti IC nella piattaforma di risorse di terze parti + piattaforma di fiducia nel cyberspazio, è una comunità di filiera IC + tecnologia Azienda di servizi e imprenditoria.
Esistono molte cosiddette piattaforme di risorse per la filiera del circuito integrato, molti dei quali sono conosciuti come ecosistemi di circuiti integrati, ma ciò che può veramente essere fatto deve avere diversi elementi di base:
1. un dialogo aperto, equo, inclusivo di beni di terzi; 2. può convergere in tutto il paese, risorse del settore in tutto il mondo; 3. può davvero aprire la filiera a monte ea valle; 4. può essere ampiamente ha riunito dirigenti del settore, manager e ingegneri Forza 5. Abilità di coltivare professionisti e responsabilizzare le aziende sulla base delle esigenze di sviluppo del settore.
IC caffè hanno più di pochi elementi di base, Hu crede IC caffè più probabilità di diventare la più grande comunità di industria del circuito integrato, il più grande e circuiti meglio integrati piattaforma ecologica, per quanto possibile, il settore dei servizi, e promuovere lo sviluppo del settore.
Negli ultimi sei mesi ho incontrato alcuni leader individuali e due parchi della città, il caffè può essere riconosciuta come la catena del valore IC della piattaforma ecologica di circuiti integrati, stanno cercando di combattere per IC caffè questa piattaforma cade su un locale o aprire un'interfaccia locale per cadere per promuovere le imprese locali a livello nazionale liscia attracco del settore risorse globali. Penso che capire veramente il caffè IC, c'è un uomo di grande saggezza!
Riassumendo il mio discorso oggi, penso:
In primo luogo, nelle città di secondo livello, abbiamo bisogno di sovvenzionare alcuni dei più alti della politica e di reclutamento del personale onorari di questi talenti speciali per aiutare le città di secondo livello delle aziende di design IC per migliorare core team e la spina dorsale della squadra il più presto possibile, in modo che le imprese si sviluppano più velocemente e meglio ;
In secondo luogo, la necessità di prendere l'iniziativa di importare più città di secondo livello nazionale globale filiera IC piattaforma di risorse ecologiche, altrimenti le imprese locali si affidano sulle proprie forze, per trovare e integrare nel settore a livello mondiale IC eco-nazionale, nazionale a cercare catena ecologica globale Con l'aiuto delle risorse, questa efficienza sarà molto, molto bassa e la crescita del business sarà fortemente influenzata.
Oggi il mio discorso è qui. Grazie!