नेता, विशेषज्ञ, आईसी उद्योग के दोस्त, गुड ऑफ़ द इयर!
सबसे पहले, अपना परिचय मैं उद्यम में 2001 के.टी. प्रतिभा कंपनी वरिष्ठ कर्मियों से संबंधित एकीकृत परिपथ कार्यकारी खोज, मानव संसाधन आईसी 100,000 से अधिक संचित ध्यान केंद्रित; विश्वविद्यालयों करना 'आईसी उद्योग और व्यवसाय के एक नंबर करने के लिए हर साल देश 2007 में 'सार्वजनिक व्याख्यान, आईसी उद्योग में शामिल होने के लिए और अधिक छात्रों के लिए कहा जाता है की योजना बना, 2011 के अंत तक आईसी कॉफी की योजना बना नेतृत्व, दुनिया के लगभग 300 संयुक्त राष्ट्रीय आईसी उद्योग श्रृंखला अपस्ट्रीम और डाउनस्ट्रीम अधिकारियों उत्साही मालिक, चीन के आईसी उद्योग मंच --IC कॉफी को बढ़ावा देने के सह-स्थापना की। मैं, कॉफी पीते हैं, चैट, सामने बातचीत कर 50 से अधिक लोगों को मरने के लिए किसी को खोजने के लिए पसंद है, सुना 100 आईसी स्टार्टअप कहानी। आईसी उद्योग वर्तमान में पूर्णकालिक सेवा, व्यापार सेवाओं और आईसी दूत निवेश कर रही है। मैं अक्सर कहते हैं कि आईसी आईसी उद्योग और उद्यमिता, एक है एक बाहरी व्यक्ति के रूप में, जो आईसी उद्योग के बैनर को हिलाकर रखता है, मैं आज आपको गलत जगह को सुधारने के लिए धन्यवाद देना चाहूंगा!
क्योंकि एकीकृत परिपथों, उपकरण और सामग्री के निर्माण चीजों के राज्य राज्य कुंजी का ध्यान केंद्रित बातें में के बारे में सबसे अधिक चिंतित होना चाहिए, मेरे बारे में चिंता करने के लिए नहीं है, इसलिए मैं सिर्फ इतना कहा समस्या आईसी डिजाइन उद्योग है, समस्या है, तो प्रतिभा और पारिस्थितिकीय समस्याएं है।
आज यह विधानसभा वूशी में खुली है, इसलिए मैं पहली बार वूशी की एकीकृत सर्किट डिजाइन कंपनियों में प्रतिभा के मुद्दे के बारे में बात करूंगा।
वूशी एकीकृत सर्किट डिजाइन कंपनियों, 100 बड़े और छोटे, बहुत ज्यादा नहीं बड़ा और मजबूत घर, सबसे छोटे से कमजोर। क्यों नहीं कमजोर? मुख्य कारण लोगों को चाहिए सब सवाल, कोर परत लंगड़ा पैर समस्या। स्वस्थ विकास के लिए उच्च तकनीक कंपनियों, हम, दो पैरों पर चलना चाहिए, एक अनुसंधान और नवाचार है एक बाजार है, शून्य से एक पैर या एक लंगड़ा पैर, चलाने के तेजी से विकास के लिए कंपनियों बुरा कर रहे हैं। आज एक स्वस्थ है लोग बार के आगे पाने के लिए, चलाने के लिए एक पैर पर लंगड़ा हताश होना है, यह बड़ा मजबूत कर ऐसा नहीं कर सकते, पीछे करने के लिए या समाप्त किया जा। लंगड़ा उद्यम ही है स्वाभाविक रूप से।
'लेग कंपनियों' के दो मुख्य प्रकार हैं:
पहली श्रेणी Huajing कारखानों और काम पृष्ठभूमि Huajing द्विध्रुवी वूशी स्थानीय डिजाइन कंपनियों द्वारा प्रतिनिधित्व पर आधारित है। इस तरह के व्यावसायिक पृष्ठभूमि क्या यह की विशेषताएं हैं? ज्यादातर कंपनियों की बिक्री में से कुछ, कम अंत करने के लिए सीमित है चिप, जिसकी कम सकल मार्जिन है, प्रौद्योगिकी संचय की पृष्ठभूमि से निकटता से संबंधित है। ऐसी कंपनियों को कोर आरएंडडी टीम में शामिल होने के लिए तकनीकी मालिकों की संख्या में बढ़ोतरी की बहुत आवश्यकता है।
इस तरह कंपनी मालिक, ज़ाहिर है, चिप डिजाइन विशेषज्ञ की तलाश में शामिल होने के लिए है, लेकिन बहुत मुश्किल। सबसे पहले, returnees के कई स्थानीय कंपनियों पर नीचे देखो, प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों, कि वे अत्यधिक तो तानाशाह जानने शिक्षित हैं लग रहा है अब अपने ही तकनीक है और इसलिए पशु, तैयार नहीं स्थानीय मालिक अपने काम करते हैं; दूसरा, विभिन्न वर्तमान 'नेतृत्व' नीतियों का प्रलोभन है
'अग्रणी प्रतिभा की नीतियों विदेशी शिक्षा के उद्देश्य से कर रहे हैं, विश्व वरिष्ठ कर्मियों में काम किया है, वहाँ एक मानक वे बड़े कॉर्पोरेट और शेयरधारक की सेवा के लिए है, शेयरों के 30% से अधिक है। यह' शक्ति 'है लौटने वाले अपने खुद के मालिक होने के लिए! मालिक अच्छी तरह से प्रसिद्धि और धन की एक किस्म के रूप में, लोगों को स्थानीय कंपनियों में काम करने के लिए जाने के लिए चयन करेंगे। सीईओ अनुचित दूर जब तकनीकी निदेशक या सीटीओ, जो 'प्रमुख प्रतिभा' पर टिप्पणी करने में असमर्थ था, आनंद नहीं कर सकते हैं संबंधित नीतियों। इसलिए वूशी में स्थानीय कंपनियों में शामिल होने के लिए एक विदेशी प्रौद्योगिकी बड़ी गाय मिलना चाहते हैं, यह मुश्किल है!
'अग्रणी प्रतिभा' कार्यक्रम अंतिम परिणाम है जो: झांग फी, गुआन यू नहीं लियू बेइ का पालन करने, हम 'अग्रणी प्रतिभा' जब सीईओ लियू बेइ के पास गया, Zhuge लिआंग कहेंगे कमेंटरी चला गया चाहता था 'मैं माफी चाहता आह मेरे प्रभु, मैं अपने को वापस लेना चाहते हूँ। लंबे समय तक, मुझे अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए, अपने स्वयं के सीईओ बनने के लिए इसे ले जाना है, और दूसरों को मेरे पिता को बुलाओ।
विदेशी तकनीकी कर्मियों के कारण हालत के 'प्रमुख प्रतिभा' नीति मार्गदर्शन अनुपात सीईओ ऐसा करने के लिए, लेकिन तकनीकी विशेषज्ञ प्रबंधन विशेषज्ञों मतलब यह नहीं है, प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों सफलता के प्रत्यक्ष परिवर्तन सीईओ उच्च नहीं है ऐसा करने के लिए प्रबंधन कैसे करूँ। टेकीज़ जोर विशेष, परिष्कृत पर है गहरी, लड़ाई खुफिया और तकनीकी अनुभव ;. सीईओ जोर व्यापक पर किया जाता है, और अधिक, तेज, या बल्कि संपर्कों की एक व्यापक नेटवर्क है, और अधिक संसाधनों, तेजी से प्रतिक्रिया है, लड़ाई भावनात्मक और वित्तीय व्यवसाय प्रबंधन और व्यापार अनुभव ज्ञान देना है और वूशी, वूशी भी वर्ष कॉलेज प्रवेश परीक्षा, का उदाहरण संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए चला गया, पशु स्कूल पढ़ वूशी करने के लिए अमेरिका के शीर्ष कंपनियों में कई वर्षों के लिए काम किया, पीठ, एक कंपनी, एक राज्य के स्वामित्व वाली निवेश कंपनी भी इस परियोजना में मतदान शुरू कर दिया, कंपनी के परिचालन के परिणाम बहुत बुरा, यह सरकारी स्वामित्व वाली निवेश कंपनी बहुत बड़ी है। तथ्य यह साबित करते हैं कि वह सीईओ के लिए उपयुक्त नहीं है, सीटीओ इसके लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है।
मुझे लगता है, केवल returnees के एक छोटे से हिस्से को तकनीकी विशेषज्ञों को सफलतापूर्वक एक संक्रमण के मुख्य कार्यकारी अधिकारी कर सकते हैं, तकनीकी विशेषज्ञों के विशाल बहुमत के लिए पर्याप्त अनुसंधान एवं विकास निदेशक सीटीओ ऐसा करने के लिए, भले ही मुख्य वैज्ञानिक के लिए, सीईओ के लिए उपयुक्त नहीं है।
दूसरी श्रेणी। 530 से लौटने और अन्य नीतियों स्टार्ट-अप को आकर्षित करने के लिए है वे ज्यादातर चिप डिजाइन निर्माण से घर लौटने के दिग्गज हैं, प्रदर्शन अच्छा उत्पादों कर सकते हैं, लेकिन कंपनी की बिक्री का सबसे स्थिति से मारा गया है। ऐसी कंपनियों स्थानीय वरिष्ठ जरूरत मार्केट या बिक्री कोर टीम भागीदारों करते हैं
के रूप में लौटने प्रौद्योगिकी उद्यमी, दोस्तों में से घरेलू बाजार की बिक्री की कमी का हिस्सा है, एक साथ शामिल होने के लिए दोस्तों को आमंत्रित करने के लिए उपयुक्त नहीं बिक्री और विपणन साझेदारी व्यापार के लिए जिम्मेदार है, कुछ लोगों को लगता है कि जब तक सबसे उन्नत चिप बनाने के लिए, वे बाहर बेच देंगे, तो बिक्री के महत्व को भी बिक्री के लिए अपने स्वयं के अंशकालिक उपाध्यक्ष पर बहुत अपर्याप्त है,। जाहिर है, कुछ बस विकास दफनाये गए लेकिन ध्यान नहीं देते हैं या बिक्री के उपाध्यक्ष भर्ती करने के लिए कैसे, एक लंगड़ा पैर इतना नीचे घसीटा किया गया है पता नहीं है।
एक और उदाहरण के रूप में, छह साल पहले, एक अमेरिकी चिकित्सक, लेकिन यह भी वापस अगले साल, तीन साल से अधिक आने बड़ी अमेरिकी कंपनियों पर चिप डिजाइन 20 व्यापार के अधिकारियों करने के लिए के माध्यम से एक दोस्त मेरे पास आया और उसे एक चिप डिजाइन इंजीनियर को खोजने के लिए मुझसे पूछा। उनका व्यापार , कुछ चिप्स। बना दिया है मैंने उससे पूछा कि बिक्री, उन्होंने कहा, नहीं बिक्री। मैंने उससे पूछा कि क्या वह आरोप में एक बिक्री व्यक्ति नहीं था, उन्होंने कहा कि आरोप में एक बिक्री प्रबंधक था। मैंने उससे पूछा क्या पृष्ठभूमि है, उन्होंने कहा अपने पड़ोसी, एक सॉफ्टवेयर अनुसंधान और आईटी के विकास के कोड कि बिक्री चालू करने के लिए चाहते हैं लिखने के लिए नहीं करना चाहते हैं के लिए शुरू की है, वह उसे बिक्री के लिए जिम्मेदार अच्छा महसूस करते हैं। मैं तुरंत कहा कि वह एक चिप डिजाइन इंजीनियर को खोजने के लिए जल्दी नहीं करना चाहिए, लेकिन एक चिप खोजना चाहिए उपाध्यक्ष या बिक्री के निदेशक, एक व्यवसाय शुरू करने के लिए शेयर कंपनी से भागीदारी करते थे। हालांकि, उन्होंने जोर देकर कहा कि मैं उसे पहली बार एक चिप डिजाइन इंजीनियर खोजता हूं। इस कंपनी के अंत में, हम सभी को इसके बारे में सोचने में सक्षम होना चाहिए।
एक घरेलू छोटे और मध्यम कंपनियों के विकास, नहीं तो जल्दी से बिक्री और बाजार हिस्सेदारी में तब्दील, तो एक उच्च इनपुट उच्च उपज उद्योग की उम्मीदों के रूप में, यह मुश्किल विकास के लिए अंतरिक्ष प्राप्त करने के लिए है। इतना ही नहीं अपने स्वयं के विकास सीमित है, यह ईमानदार सरकार के समर्थन के लिए मुश्किल है तथाकथित उच्च अंत उत्पाद जो बिक्री नहीं कर सकता है और बाजार हिस्सेदारी पर कब्जा कर सकता है, इसमें व्यावहारिक व्यावसायिक मूल्य नहीं है।
दो प्रमुख प्रकार के 'रोगसूचक दवाओं' हैं:
समाधान 1 - प्रौद्योगिकी और बाज़ार में वरिष्ठ प्रतिभा नीति बढ़ाएं / मध्य स्तर की प्रतिभा नीति बढ़ाएं
मैं एक उच्च स्तरीय तकनीकी कर्मियों नीति जोड़ने का सुझाव है, लेकिन प्रमुख कर्मियों नीति की तुलना में थोड़ा कमजोर, लेकिन यह भी यह भी स्वीकार्य है, उन से लौटने तकनीकी कर्मियों Huashan रोड मालिक की जरूरत नहीं है व्यापार करने के लिए जाने के लिए, हो सकता है और अधिक 'देशी लियू बेइ' का पालन करने को तैयार हो किया ऐसे तकनीकी वरिष्ठ प्रतिभा नीति को कुछ हद तक नामकरण और ली के लिए कई समुद्री लौटने वाले तकनीकी स्वामी की मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता है।
दूसरी ओर, कारण है कि हम, एक नीति प्रमुख प्रतिभा है क्योंकि हम उच्च स्तरीय तकनीकी कर्मियों पर ध्यान केंद्रित है, लेकिन हम भी कम ध्यान दिया है उच्च स्तरीय प्रतिभा बाजार के लिए। मार्केट, लंगड़ा बात कमजोर है इसलिए एक बाजार का समर्थन वरिष्ठ बिक्री कर्मियों नीति, उदाहरण के लिए, इसी अधिमान्य नीतियों का समर्थन बाजार स्टार्ट-अप दूसरे सबसे कम उम्र कर में अच्छे लोगों को आकर्षित करने के लिए सरकारी कर्मियों को विपणन की एक कंपनी के उपाध्यक्ष की भर्ती, लेकिन यह भी।
मैं के साथ कुछ 530 व्यापार सीईओ बात की, वे शिकायत करते हैं के बारे में सबसे प्रतिभा प्रबंधक स्तर, भर्ती करने में असमर्थ है नीतियों को लागू बड़ा, छोटे, Pishi, बातें, अपने ही पाइप, बीमार, समाप्त हो। एक सामान्य तोड़ने के लिए अगर कोई था पलटन के नेता, कंपनी कमांडर, लड़ने के लिए कैसे? लेकिन 'पलटन' 'इन मध्य स्तर प्रतिभा के कमांडर' सबसे आसान नीति की अनदेखी करने, मैं एक मध्य स्तर के कर्मियों नीति जोड़ने का प्रस्ताव है। 2008 के आसपास, मैं वूशी आईसी आधार दे दिया प्रस्ताव पर सीईओ वूशी एक प्रबंधक के कुछ स्नातक करने के लिए और अधिक से अधिक पांच साल के शिकार किया जाना चाहिए, है रीढ़ की हड्डी, सरकारी विभागों मध्य स्तर प्रतिभा के इस प्रकार के लिए कार्मिक नीतियों विकसित कर सकते हैं, लेकिन दुर्भाग्य से यह नीति निर्माताओं जाना नहीं था।
वर्तमान में, हमारे कर्मियों नीति, शीर्ष अग्रणी प्रतिभा मुख्य रूप से के लिए, तो उस विश्वविद्यालय स्नातकों। वास्तव में, यह बहुत उद्यम कोर परत के इन दो प्रकार के कार्मिक नीतियों को बढ़ाने के लिए आवश्यक है (उपाध्यक्ष, निदेशक) और रीढ़ की हड्डी परत (प्रबंधक), वूशी एकीकृत सर्किट उद्यमों के संगठनात्मक ढांचे और प्रतिभा आवंटन को अधिक उचित बनाने के लिए और उद्यमों की चिकनी वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए।
समाधान 2 - सरकार विशेष भर्ती लागत को सब्सिडी देती है और कंपनियों को शर्मनाक सेवाओं का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करती है
प्रतिभा, रोजगार के अवसरों की कमी नहीं है, विशेष रूप से एकीकृत परिपथ उद्योग में धूप में, लेकिन वे अधिक उत्तर में गहरी काम करने के लिए, इसलिए। वूशी, सामान्य भर्ती चैनल में इच्छुक हैं, एकीकृत परिपथ बकाया प्रतिभा की भर्ती के लिए मुश्किल है, जिसके लिए आवश्यक है मुख्य रास्ता वरिष्ठ कर्मियों की भर्ती का उपयोग करने के कार्यकारी खोज सेवाओं, तथापि, वहाँ कुछ स्थानीय कंपनियों कार्यकारी खोज सेवाओं खर्च करने की आदतों का उपयोग कर रहे हैं, खोज परिणामों की लागत छोड़ देना, अगर सही किराया नहीं, आम तौर पर पता करने के लिए मानक को कम; .. यदि आप मानक कम नहीं है, यह एक लंबे समय के नौकरियों लेता है। यह गंभीरता से गुणवत्ता और परियोजना की प्रगति को प्रभावित करने, उद्यमों के विकास को प्रभावित करने। कई लौटने वाले रास्ते व्यापार भर्ती समझ में नहीं आता, प्राकृतिक शायद ही कभी भर्ती समस्याओं को हल करने खुद कंपनियां का उपयोग करें।
के बाद से सरकार ने यह भी समझते हैं कि प्रतिभा, सबसे महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट संसाधन है, और सरकार एक तरह से मदद करने के लिए व्यवसायों जितनी जल्दी हो सके, सर्वाधिक महत्वपूर्ण पहलुओं में कंपनियों को मदद करने के लिए है जो के रूप में इन संसाधनों का सबसे महत्वपूर्ण मिल पा सकते हैं। तो खोज की एक रियायती लागत से बाहर नीतियों कार्यकारी खोज फर्म द्वारा कमीशन उच्च स्तरीय प्रतिभा शिकार करने के लिए एकीकृत सर्किट डिजाइन उद्यमों को प्रोत्साहित करने के लिए, वे शीर्ष प्रतिभा की भर्ती के लिए खुद कंपनियां का उपयोग कर की आदत पर खेती। यहां बयान, मैं अपने ही कार्यकारी खोज फर्म बेचान देना नहीं है, मेरे कार्यकारी खोज परामर्श कंपनी के.टी. वर्तमान में बहुत पूर्ण आदेश , मुख्य रूप से ग्राहकों के बारे में उत्तर गहरी चिप पर, दूसरी स्तरीय शहरों आम तौर पर ऑर्डर नहीं लेते हैं, जब तक कि मैं मुझे या निवेश कंपनी के बारे में बहुत आशान्वित हूं।
केवल जगह में सबसे अच्छा लोगों को, क्रम में एक समय पर ढंग स्थान पर रखा व्यापार के सुचारू विकास अनुमति देने के लिए !! तो, सरकार की नीति से बाहर सब्सिडी वरिष्ठ कर्मियों के भाग का उपयोग करने देने के लिए 'अत्याधुनिक' यहाँ पर प्रयोग किया जाता है! लोग प्राथमिक संसाधन हैं, प्रतिभा जगह, पैर के रूप में तेजी से चलाने के लिए, कंपनियों के यह मजबूत दूर।
क्यों पलटन नेता, कंपनी कमांडर, लेकिन यह भी भर्ती कार्यकारी खोज कंपनी के साथ? चिप उद्योग में प्लाटून कमांडर (सक्षम प्रबंधक) पांच या छह साल, या यहाँ तक कि एक से अधिक सात या आठ साल मास्टर डिग्री, आय, कम नहीं है वे खोजने के प्रथम श्रेणी के शहरों में एक अच्छा काम भी बहुत आसान है। इसलिए मैं अपने विषय आज के लिए शुल्क नौकरी दिलाने वाले प्रमुख कर्मियों की वूशी समय पर प्रबंधकीय किराये में उद्यमों की मदद के लिए सब्सिडी के माध्यम से वूशी सरकार सुझाव देते हैं। कोई समस्या वूशी एकीकृत परिपथ डिजाइन कंपनियों, वापस चीनी आईसी डिजाइन कंपनियों,। एकीकृत परिपथ उद्योग के नायक एकीकृत है सर्किट उद्यमों के लिए सबसे महत्वपूर्ण प्रतिभा ', सरकार ने आज प्रतिभागियों, पार्कों, संघों, विश्वविद्यालयों और निवेश और अन्य मेहमानों, और आईसी कॉफी की जरूरत है सेवा एकीकरण के लिए कर रहे हैं सर्किट उद्यमों, आईसी उद्यमों बेहतर विकसित बढ़ावा देने। के बाद से नायक एक एकीकृत उद्यम है, मैं आईसी डिजाइन का संबंध कंपनियों पर ध्यान केंद्रित है, तो हम विश्लेषण क्या आईसी डिजाइन व्यवसाय के मालिक Zuifan मालिकों के समाधान में मदद करने के लिए है सबसे कष्टप्रद बात यह है कि उनके लिए सबसे अच्छी सेवा एकीकृत सर्किट डिजाइन कंपनियों के विकास को बढ़ावा देना है।
लाओ हू ने कॉफी एक्सचेंजेस के बारे में सैकड़ों एकीकृत सर्किट डिजाइन कंपनियों के मालिकों से बात की। उन सभी को शामिल करने के लिए, जिनके ऊपर वे हैं, निम्नलिखित मुख्य मुद्दे हैं:
1. बाद में (बाजार और उत्पाद की मांग की जानकारी) क्या करना है? बहुत मुश्किल तकनीकी भंडार पर्याप्त नहीं हैं, बहुत सावधानी बरतने के लिए आसान नहीं है, बहुत पैसा पर्याप्त नहीं है, बहुत छोटा निवेशक सहमत नहीं हैं, बहुत ज्यादा बाजार नहीं जानता है, गोभी की कीमत बहुत कम है ... अगर कोई तकनीकी बाजार उत्पाद परिभाषा सहायक सहायक है तो बेहतर है!
2. देरी और देरी! (उत्पाद परिभाषा क्षमताओं, उत्पाद प्रबंधन, इंजीनियरिंग और पैकेजिंग के निर्माण और संचालन क्षमताओं का परीक्षण) उत्पाद परिभाषा के लिए बाजार अनुसंधान से चिप, वास्तुकला के डिजाइन करने के लिए प्रवाह चादर, पैकेजिंग और परीक्षण करने के लिए डेमो बोर्ड हैं, और तब धक्का बाजार के लिए है, इसलिए कई क्षेत्रों, वहाँ हमेशा चीजों तकरार है, वहाँ हमेशा अप्रत्याशित, हमेशा समय खिड़की लापता के बारे में चिंतित हैं हमेशा देरी और विलंब,। उत्पाद प्रबंधन कर्मियों सहायक की एक पंक्ति बेहतर था है!
3. क्या कर सकते हैं नहीं या मत करो! (आर एंड डी की जरूरत है, समस्याओं मौजूदा प्रणाली इंजीनियरों की खेती) प्रौद्योगिकी अनुसंधान और विकास में महारत हासिल करने की जरूरत है।
4. खराब बिक्री या बेचने नहीं! (मार्केट चैनल और मार्केटिंग क्षमताओं को महत्व नहीं देते हैं) मास्टर को बेचने की आवश्यकता है।
5. पैसा पर्याप्त नहीं है! (औद्योगिक वित्त को उद्योग को समझने के लिए अधिक पूंजी की जरूरत है और प्रारंभिक-मध्य-अवधि की परियोजनाओं में निवेश करने के लिए तैयार है) जिन लोगों को वित्तपोषण की आवश्यकता है
इन पांच प्रकार की परेशानी वास्तव में लोगों की समस्याएं हैं
पहले चार स्थान पर वरिष्ठ कर्मियों की श्रेणियों, हम हल कर सकते हैं एकीकृत सर्किट डिजाइन Zuifan व्यापार मालिकों कर के अधिकांश, मालिक थक नहीं है, यह दर्शाता है कंपनियों दूर करने के लिए शुरू!
इस आईसी डिजाइन कंपनियों, और अधिक पूर्ण और श्रम की उचित विभाजन है, और इसलिए विभिन्न निवेश संस्थानों के बारे में अधिक आशावादी हो जाएगा के साथ कोर टीम की रीढ़ की हड्डी, निवेश करना चाहते हैं के लिए आना होगा, पांचवें स्वाभाविक रूप से थक आसानी से हल किया। कंपनी पैसा होगा स्वाभाविक रूप से हम विश्वास के साथ अनुसंधान एवं विकास में जाएंगे और फिर बाजार के लिए पैसे मांगेंगे। हम सरकार और विभिन्न प्रकार के नीतिगत सब्सिडी के लिए पार्क में घूरेंगे।
तो, मेरा सुझाव है कि न केवल वूशी, देश की सरकार और आईसी उद्योग पार्क का वास्तविक महत्व कर रहे हैं, वास्तव में एकीकृत परिपथ व्यवसाय के लिए एक अच्छी सेवा प्रदान करने के लिए, वास्तव में उद्योग के विकास को बढ़ावा देना चाहते है, यह आवश्यक उद्यमों वरिष्ठ कर्मियों के वास्तविक समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए है, करने के लिए वरिष्ठ कर्मियों नीति, भर्ती लागत (खोज लागत) सब्सिडी मदद करने के लिए हल आईसी कंपनी सीईओ सबसे कष्टप्रद बातें, उद्यमों के विकास को बढ़ावा देने के व्यापार को अधिकतम करने में मदद करेगा। यह एक पैसा हड़पने ध्यान केंद्रित है, एक महत्वपूर्ण करना बात।
वास्तव में, सबसे अधिक व्यापार एकीकृत सर्किट डिजाइन से थक मालिकों, मध्यम और संसाधनों के निचले पहुँच जहां समस्या विभिन्न भागीदारों के मध्य और निचले पहुँच पर सहयोग है पर है।
उदाहरण के लिए: EDA कंपनियों, आईपी कंपनी, फैब की उत्पादन क्षमता और उपज की गुणवत्ता और वितरण, पैकेजिंग और परीक्षण, एजेंटों कि क्या मदद करने के लिए चिप को बढ़ावा देने, ग्राहक को एक आदेश जगह कर सकते हैं कि क्या ईमानदार प्रयासों, चाहे बहु आदेश, यह सबसे कष्टप्रद सीईओ है बात। हम कैसे साथी की, उच्च मध्यम और निचले पहुँच प्राप्त कर सकते हैं? यह भी पारिस्थितिक पर्यावरण समस्या में दिखाई देता है, वहाँ उद्योग आदान-प्रदान और वातावरण में सहयोग में एक पारस्परिक रूप से लाभप्रद सहयोग किसी की मदद कर सकता है इन संसाधनों लिंक, लोगों को लिंक नहीं है एक डिफ़ॉल्ट है, स्थिति, उद्योग के लिए तटस्थ सेवा नहीं हो सकता है? इन एक क्षेत्रीय विकास विचार किया जाना है। हम इस तरह के Huawei हैस और पारिस्थितिकी की स्थापना के मूल के रूप में अन्य बड़े उद्यमों, लेकिन जैसा कि पर भरोसा कर सकते हैं, वास्तव में, औद्योगिक शहर में प्रभावशाली सिर्फ इस तरह के तटस्थ की जरूरत होती पारिस्थितिकी के लिंक, वे एसएमई और सरकारी सेवाओं को प्रदान करते हैं, लेकिन वे सीधी प्रतियोगिता में उद्यम, वे उचित रूप में छोटे मूल्य के भीतर जाने के लिए और श्रृंखला नहीं है, लेकिन उनके मूल्य सामान्य उद्यम की तुलना में कहीं अधिक है। मुख्य व्यवसाय है और एक व्यापार करता है, तो कंपनी, उद्योग प्रतियोगिता है उद्योग के विश्वास और मूल्य प्रणाली को कमजोर, जब तक कि वह क्षमता स्वतंत्र रूप से उद्योगों का समर्थन किया है, या जो नहीं कर सकते हैं वास्तव में उद्योग में मदद करें। पारिस्थितिकीय सबसे बड़े औद्योगिक अनुकूलन की जरूरत है, एक तटस्थ तीसरे पक्ष के सबसे बड़े सेवा प्रदाता पारिस्थितिक सिद्धांतों है।
मध्यम और भागीदारों के निचले पहुँच पर प्राप्त करने के लिए, ज़ाहिर है, पहले मजबूत प्रौद्योगिकी, उच्च गुणवत्ता, अच्छा कीमतों, उत्कृष्ट सेवा है, यह एक कठिन प्रयास है। शीतल मार्शल आर्ट? अपस्ट्रीम और डाउनस्ट्रीम कई दोस्तों, मित्रों और अधिक अच्छा! कई लोगों के लिए मित्र, कि है आप 'ब्रह्मांड की ऊर्जा को अवशोषित करने की एक कप कॉफी' अपस्ट्रीम और डाउनस्ट्रीम उद्योग श्रृंखला में पारिस्थितिकी को एकीकृत करने, मध्यम और दोस्तों के समर्थन के निचले पहुँच एक अच्छा रास्ता तय करना पर निकलना है। रेन ने कहा, जिसका अर्थ है कि प्रबंधकों दोस्त बनाने के लिए बाहर उच्च क्रम प्रोत्साहित करते हैं, के लिए जाना विनिमय प्रभाव, पारिस्थितिकी एकीकृत करने के लिए। आईसी अधिकारियों मुख्य भूमि 'कॉफी' बाहर जाने के लिए, श्रृंखला में भागीदारों को खोजने के, समर्थन पारिस्थितिक बलों की खोज और अधिक पहल की जरूरत है।
आईसी डिजाइन कंपनियों में उच्च तकनीकी सीमाएं, कई तकनीकी लिंक, लंबी और जटिल औद्योगिक श्रृंखलाएं हैं, और पूरे देश में और दुनिया भर में वितरित की जाती हैं। यह एक सामान्य वैश्विक उद्योग है। कोई देश एकीकरण को कवर नहीं कर सकता। सर्किट के सभी पहलुओं, वैश्विक आईसी उद्योग के अंतरराष्ट्रीय प्रवृत्ति है, इसलिए किसी भी देश तथाकथित पर्यावरण के औद्योगिक श्रृंखला अखंडता में संलग्न करने के लिए बंद नहीं किया जा सकता है, एक राज्य नहीं कर सकते, न कि एक क्षेत्र के लिए। ताइवान के आईसी उद्योग बहुत मजबूत है, हम ताइवान से, उदाहरण के लिए, ताइवान के आईसी उद्योग श्रृंखला यह पूरा करने के लिए? ताइवान के TSMC उपकरण खरीदने के लिए? देना ताइवान चिप कंपनियों टेप? MTK ताइवान EDA उपकरण खरीदने के लिए? MTK चिप्स ताइवान हैंडसेट निर्माताओं को बेचने के लिए? टीएसएमसी और एमटीके का क्या होगा?
ताइवान के आईसी उद्योग इतना मजबूत, कोई कानून नहीं एक स्वतंत्र पूरा पारिस्थितिकी तंत्र स्थापित करने के लिए, लेकिन वहाँ हमेशा यहां तक कि कुछ क्षेत्र हैं अपने आप ही एक पार्क बहाव के पारिस्थितिकी तंत्र का पूरा निर्माण करना चाहते हैं, यह पूरी तरह से असंभव है। सैमसंग शीआन शुरू की है, वहाँ क्सी ने कहा कि एक पूरा आईसी पारिस्थितिकी तंत्र है, जो स्पष्ट रूप से सही नहीं है, क्योंकि यह शीआन शीआन सैमसंग की चिप डिजाइन कंपनियों के लिए असंभव है की स्थापना पर रिपोर्ट टेप वहाँ भी भारी स्थानों रहे हैं, चिप डिजाइन सेवा कंपनी, आदि लागू करने के लिए वास्तव में अपने स्थानीय पैसे की बहुत छोटी, लायक नहीं इस तरह के एक बड़ी राशि के पारिस्थितिक भूमिका है, क्योंकि उद्योग वास्तव में स्थानीय पारिस्थितिकी प्रचार नहीं कर सकते। वहाँ कुछ संसाधनों इन्क्यूबेटरों लागू करने के लिए कोई एकीकृत सर्किट है, क्या यह मदद करने के लिए स्थानीय आईसी कंपनियों कर सकते हैं?
अब हम एक ऐसे देश में दुनिया भर में एक बड़ी पारिस्थितिक श्रृंखला के साथ सामना कर रहे हैं, तो हम एक शहर में संलग्न पार्क के मालिक हैं करने में सक्षम नहीं हो जाएगा, और पूरी दुनिया लिंक पर देश भर में सभी से जोड़ने के लिए, पहल करने, यह एक राष्ट्रीय वैश्विक में एकीकृत किया जाना चाहिए पारिस्थितिकीय बलों के समर्थन की तलाश करने के लिए पारिस्थितिक मंच पर जाएं।
क्यों बार-बार कहा गया है पारिस्थितिक बलों सहायता पाने के लिए है कि क्योंकि यह सबसे बड़ी शक्ति हम चाहते हैं कि पर्यावरण के पीसी युग पता है, इंटेल, राजा ;? लेकिन मोबाइल युग, एआरएम, इंटेल का एक बहुत की तुलना में एक छोटी सी कंपनी है पारिस्थितिकी, के समर्थन पर निर्भर इंटेल बहुत शर्मिंदा मिलता है।
मैं देखने की एक अन्य बिंदु से, क्यों पारिस्थितिक कहते हैं सबसे बड़ी शक्ति। हमारे देश में गरीबी उन्मूलन है के बारे में बात करने के लिए इससे पहले कि हम पैसे दे पैसा देने के लिए और उसके बाद पैसे दे के आदी हैं, चाहते हैं, लेकिन पाया गया कि कई गरीब लोग करते हैं, पैसा चला गया मांस, पेय, खेल कार्ड और यहां तक कि जुआ खाने और गरीबी से बाहर निकलने अमीर नहीं मिला। हम केवल पैसे दे पाया इस तरह से पर्याप्त नहीं है, हम भी उसे कुछ नए विचारों, तरीकों में से कुछ अमीर बनने, इसलिए ग्रामीण इलाकों के लिए कार्यकर्ताओं की व्यवस्था, कॉलेज के छात्र गांव की व्यवस्था करने के लिए देने की आवश्यकता अधिकारी, लेकिन यह पर्याप्त नहीं मिला, गरीबी उन्मूलन अभी भी दबाव अब स्थानों टी का एक बहुत में लगे हुए की एक बहुत कुछ है, मुझे लगता है कि गरीबी कम करने के लिए सबसे बड़ा मूल्य। पहला मार्ग है, सड़क लोगों के लिए अंदर की ओर जाता है बाहर जाने और बाहर की दुनिया को देख सकते हैं , बाहर के लोगों नेटवर्क के माध्यम से में आ सकते हैं उन लोगों के साथ संवाद करने के लिए। दूसरा सक्रिय है, टीवी देखना, दुनिया में परिवर्तन को समझने के लिए, कुछ लोगों के मन। तीसरे पास, और बदलने के लिए सबसे महत्वपूर्ण है, यह नेटवर्क के माध्यम से है, आप कर सकते हैं भर में देश उनके आसपास दुनिया के साथ बातचीत करने के लिए। यह सबसे महत्वपूर्ण एक स्ट्रोक है, वे इंटरनेट दुनिया का उपयोग, और आधुनिक समाज के पूरे पारिस्थितिकी अप जुड़ा हुआ है, जरूरतों और मांग डॉकिंग के सभी प्रकार हो जाएगा।
मैं वापस सिचुआन में वसंत महोत्सव के लिए हूँ, मैं Qingchuan के एक रिश्तेदार, एक पहाड़ के अंदर था। उन्होंने कहा कि वे महान पहाड़ व्यंजनों का एक बहुत कुछ किया है। मेरी पत्नी के लिए, मैं शंघाई आह बेचने के लिए मिल सकता है चाहता था? मेरे रिश्तेदार थे हँस, उन्होंने कहा कि बिजली प्रदाताओं की एक बहुत कुछ किया गया है, और आप खरीद सकते हैं क्या व्यंजनों शंघाई में एक ही हैं। यह देखने के लिए हर किसी को है, इस नेटवर्क के माध्यम से परिणाम है, वे डॉकिंग की विभिन्न जरूरतों को दुनिया के साथ जुड़ा हुआ है,, पहाड़ों में गहरी व्यंजनों आप एक अच्छी कीमत बेच सकते हैं, Montagnards Kaoshanchishan अमीर पारिस्थितिक बलों है कि समाज उन्हें गरीबी से बाहर निकलने दे सकते हैं पाने के बेहतर कर सकते हैं!
गरीबी त्रयी है, यह भी समर्थन एकीकृत परिपथ उद्योग भी त्रयी। पहला कदम पैसे पैसे दे और उसके बाद पैसे दे, बहुत सारा पैसा देने के लिए दे रहा है है, हमने पाया कि कई कंपनियों नीति पर भरोसा करने के रहने के लिए, और यहां तक कि पैसे लेने के लिए और मूल्य पर जाने के लिए प्रयोग किया जाता, नवीनता वास्तव में बाजार के ठिकाने के लिए जाना नहीं है प्रभावी होने के लिए। इस चाल के लिए पैसे देकर उद्योग का समर्थन करने के लिए पर्याप्त। नहीं है तो दूसरे चरण के लिए, हमने सोचा कि हम, उसे देना चाहिए उसे सोच का एक नया तरीका देने के लिए और कुछ कंपनियों, बड़े होते हैं यह उनकी मदद करने के लिए होगा विशेष प्रतिभा का परिचय, मैं पहले से ही उन्हें कैसे मदद करने के लिए वरिष्ठ कर्मियों को पेश करने के बारे में बात की है, लेकिन पर्याप्त नहीं, मुझे लगता है कि हम उन्हें देश का उपयोग, वैश्विक औद्योगिक श्रृंखला संसाधनों की कम पहुंचती पर मदद करने के लिए एक तिहाई बिंदु होना आवश्यक है, देश के लिए उपयोग, दुनिया आईसी पारिस्थितिक मंच, पारिस्थितिकी की शक्ति के साथ, वास्तव में उनके लिए कर सकते हैं।
पारिस्थितिकी शक्ति, के निचले पहुँच बीच पर चिकनी सहयोग और की एक किस्म में परिलक्षित। सहयोग बट पर सब से पहले जगह ले जाना चाहिए,। पारिस्थितिक संसाधनों का चिकना डॉकिंग चेन, कंपनियों स्क्रीनिंग संसाधन, आपसी विश्वास के लिए उपयोग, आदि के लिए संसाधन प्राप्त कर सकते बहुत समय बचाने के लिए। सबसे अधिक समय बचाने महत्वपूर्ण है, क्योंकि समय सबसे बड़ी लागत है।
मैं संसाधनों डॉकिंग काम मैंने कभी किया था से कुछ के बारे में बात करते हैं:
1. एक कंपनी आईपी किसी तरह की तलाश में एक सप्ताह से अधिक ले लिया है, मैं दस मिनट का उपयोग उसे बट पर मदद करने के लिए;
2. एक कंपनी की आधे से एक महीने की तकनीकी समस्या है। मैं रात में एक घंटे का अध्ययन करने के लिए कंपनी के पास जाने के लिए एक मास्टर की सलाह देता हूं;
3. एक विशेष परीक्षण उपकरण की तलाश में एक कंपनी इसे डेढ़ महीनों तक नहीं पा सकती थी। चिप वापस आ गया था और डेढ़ महीने तक बंद कर दिया था। मैंने उसे आधे घंटे के लिए डॉक करने में मदद की थी।
4. एक कंपनी का चिप आधे साल में डिजाइन में नहीं आया था, इसका कारण यह था कि जिस एजेंट को वह तलाश कर रहा था वह सही नहीं था और उसे उपयुक्त उपयोगकर्ता नहीं मिल सका। आधे घंटे में मैंने उसे एक सप्ताह के बारे में दो छोटे और मध्यम एजेंटों को गोदी करने में मदद की। बस में शुरू;
5. एक निवेश कंपनी परियोजना में निवेश करना चाहती है। परियोजना में कई सवाल हैं लेकिन इसकी पुष्टि करने का कोई तरीका नहीं है। मैंने दो व्यक्तियों से दो घंटे में पूछा और पुष्टि की कि कई प्रमुख डेटा धोखाधड़ी ...
हम ऊपर के मामलों को देखते हैं, उनके लिए कितना समय बचा है, और कितना दक्षता बढ़ जाती है?
औसतन, लाओ लाहू उद्योग श्रृंखला में विभिन्न अपस्ट्रीम और डाउनस्ट्रीम संसाधनों को जोड़ने में मदद करने के लिए प्रत्येक सप्ताह 30 से अधिक समूहों को आकर्षित करेगा। शायद हर कोई सोचता है कि यह समूह में खींचने का मामला नहीं है? मैं उन कंपनियों के लिए कितना समय बचा सकता हूँ?
उपर्युक्त कुशल संसाधन कनेक्शन की तरह, आईसी कॉफी के पूर्णकालिक कर्मचारी, उत्साही प्रमोटर, और उत्साही प्रशंसकों, प्रत्येक दिन, 150 आईसी कॉफी के वीचैट समूह में, का पालन करना जारी है।
इसके तुरंत बाद, आईसी कॉफी एक परिष्कृत आईटी मंच, ऊपर में आईसी उद्योग श्रृंखला नीचे की ओर अभिसरण की एक किस्म पर संसाधनों की एक किस्म, डॉकिंग सेवाओं की एक किस्म है, मंच पर स्वाभाविक रूप से होगा, अनायास हो रहा है, शायद मामलों के हजारों हर दिन इस डॉकिंग, दूसरों की मदद करने के लिए उत्सुक न केवल प्रदर्शन, लेकिन यह भी एक अच्छी बात है की एक दूसरे को, पारस्परिक लाभ में मदद करता है। जाहिर है, मंच, इस तरह के मूल्य श्रृंखला ब्लॉक रिकॉर्डिंग प्रौद्योगिकी के प्रति उत्साही के रूप में किसी तरह से योगदान देगा, उसकी 'साख बढ़ाने डिग्री ', उसे वास्तविक प्रतिक्रिया देने के लिए उसे' फ्लिप कार्ड 'और' उत्साही कार्ड 'भेज दिया गया! पारदर्शी तृतीय-पक्ष उद्योगपति के इस मंच पर, अधिक उत्साही लोगों और अधिक विश्वसनीय लोग हैं ऐसे कई लोग हैं जो उड़ते हैं, और जो लोग उदासीन, अविश्वसनीय, और जो विश्वसनीय नहीं हैं, वे हाशिए पर हैं, और इस पारदर्शी तृतीय-पक्ष एकीकृत सर्किट उद्योग के मंच से बचेंगे, इसलिए मंच इस तरह के लोग कम हो जाएंगे। उद्योग, अच्छे पैसे के युग में बुरा धन निकालना होगा।
छोटे समुदाय आधारित, समुदाय के मूल प्रमोटरों से कम 300 सीईओ को आईसी कॉफी बड़े औद्योगिक श्रृंखला सभी उत्साही चिकित्सकों का निर्माण, श्रृंखला उत्साही अधिकारियों, प्रबंधकों, इंजीनियरों, राष्ट्रीय संसाधनों विश्व भर में एक साथ लाता है एक साथ डाउनस्ट्रीम उद्योग श्रृंखला पर खोल, सेट इन्क्यूबेटरों आईसी, आईसी प्रशिक्षण और रोजगार, निवेश और वित्तपोषण आईसी, आईसी उद्योग श्रृंखला संसाधनों डॉकिंग में से एक में, तीसरे पक्ष के संसाधनों आईसी + मंच विश्वसनीय प्लेटफ़ॉर्म साइबरस्पेस में चिकित्सक, एक समुदाय के आईसी उद्योग श्रृंखला + प्रौद्योगिकी है सेवा और उद्यमिता सेवा कंपनी
आईसी उद्योग श्रृंखला के लिए कई तथाकथित संसाधन प्लेटफार्म हैं I आईसी पारिस्थितिकी तंत्र में एकीकृत होने का दावा करने वाले कई लोग हैं। हालांकि, वास्तव में क्या किया जा सकता है, कई बुनियादी तत्व होने चाहिए:
1. एक खुला, न्यायसंगत, तीसरे पक्ष के संपत्ति के समावेशी, 2. देश भर में सभी अभिसरण कर सकते हैं, उद्योग संसाधनों दुनिया भर में; 4. व्यापक रूप से एक साथ उद्योग के अधिकारियों, प्रबंधकों और इंजीनियरों लाया जा सकता है, 3. वास्तव में अपस्ट्रीम और डाउनस्ट्रीम उद्योग श्रृंखला खोल सकते हैं शक्ति; 5. उद्योग विकास आवश्यकताओं के आधार पर पेशेवरों को सशक्त बनाने और सशक्त बनाने की योग्यता।
आईसी कॉफी बस कुछ बुनियादी तत्वों की तुलना में अधिक है, हू आईसी कॉफी सबसे, सबसे बड़ी एकीकृत सर्किट उद्योग समुदाय के सबसे बड़े और सबसे अच्छा एकीकृत परिपथों पारिस्थितिक मंच बनने के लिए सबसे बड़ी सीमा तक संभव सेवा उद्योग के लिए, और उद्योग के विकास को बढ़ावा देने की संभावना विश्वास रखता है।
पिछले छह महीने मैं कुछ अलग-अलग नेताओं और दो शहर के पार्कों, कॉफी एकीकृत सर्किट के पारिस्थितिक मंच के आईसी मूल्य श्रृंखला के रूप में पहचाना जा सकता है से मुलाकात की, आईसी कॉफी इस मंच एक स्थानीय पर पड़ता है के लिए लड़ने या गिर करने के लिए एक स्थानीय इंटरफ़ेस खोलने के लिए कोशिश कर रहे हैं स्थानीय व्यवसायों के वैश्विक संसाधनों उद्योग के राष्ट्रव्यापी चिकनी डॉकिंग बढ़ावा देने के लिए। मुझे लगता है कि वे वास्तव में समझने के आईसी कॉफी, वहाँ महान ज्ञान का एक आदमी है!
आज मेरे भाषण का सारांश, मुझे लगता है:
प्रथम, द्वितीय स्तरीय शहरों में, हम इन विशेष प्रतिभा के अधिक वरिष्ठ कर्मियों नीति और भर्ती शुल्क में से कुछ को आर्थिक सहायता प्रदान करने के लिए जितनी जल्दी हो सके कोर टीम और टीम की रीढ़ की हड्डी में सुधार करने के आईसी डिजाइन कंपनियों की दूसरी स्तरीय शहरों में मदद करने की जरूरत है, ताकि उद्यमों तेजी से और बेहतर विकसित ;
दूसरा, अधिक दूसरी स्तरीय शहरों आयात करने के लिए पहल करने की जरूरत राष्ट्रव्यापी वैश्विक आईसी उद्योग श्रृंखला पारिस्थितिक संसाधनों मंच, अन्यथा स्थानीय व्यापारों को अपने स्वयं के बल पर भरोसा करते हैं, खोजने के लिए और वैश्विक आईसी उद्योग पर्यावरण के राष्ट्रीय, तलाश करने के लिए राष्ट्रीय वैश्विक पारिस्थितिक श्रृंखला में एकीकृत करने के संसाधनों की सहायता से, यह दक्षता बहुत कम होगी, और व्यवसाय विकास बहुत प्रभावित होगा।
आज मेरा भाषण यहाँ है। धन्यवाद!