Leaders, Experts, Amis de l'industrie IC, Bon après-midi!
Tout d'abord vous présenter, je hasarde en 2001. société de talents KT concentré circuit intégré lié au personnel de direction recherche de cadres, ressources humaines IC a accumulé plus de 100 000, en 2007, le pays chaque année à un certain nombre d'universités est « l'industrie IC et l'occupation la planification « conférence publique, a appelé à davantage d'étudiants à se joindre à l'industrie IC, d'ici la fin de 2011 a conduit la planification IC café, près de 300 cadres en commun en amont et en aval national chaîne de l'industrie IC patron enthousiaste, co-fondé l'industrie des circuits intégrés de la Chine du monde pour promouvoir la plate-forme du café --IC. J'aime trouver quelqu'un pour boire du café, chat, chat face à plus de 50 personnes meurent, entendu l'histoire de démarrage 100 IC. secteur des circuits intégrés est en train de faire un service à temps plein, le service d'affaires et IC investissement providentiel. Je dis souvent que l'industrie IC et l'esprit d'entreprise, est un En tant qu'étranger qui a secoué la bannière de l'industrie IC, je tiens à vous remercier d'avoir corrigé le mauvais endroit aujourd'hui!
Parce que la fabrication de circuits intégrés, des équipements et des matériaux est l'état des choses devrait être plus préoccupé par l'objectif de l'État clé dans les choses, pas pour moi à vous soucier, donc je viens de dire le problème IC industrie du design, le problème est de savoir si les problèmes de talent et écologiques.
Aujourd'hui, cette assemblée est ouverte à Wuxi, alors permettez-moi de parler des talents des sociétés de conception de circuits intégrés de Wuxi.
Wuxi entreprises de conception de circuits intégrés, 100 grandes et petites, pas beaucoup plus grand et plus fort à la maison, la plupart peu faible. Pourquoi ne pas faible? Les principale raison les gens devraient tous question, la couche noyau lame problème de la jambe. les entreprises de haute technologie au développement sain, nous devons marcher sur deux jambes, est une recherche et l'innovation, est un marché, moins une jambe ou une jambe boiteuse, courir plus vite les entreprises de développement sont mauvaises. aujourd'hui est en bonne santé À une époque où les gens doivent désespérément se précipiter, porter une jambe pour courir, ils sont tenus de prendre du retard ou d'être éliminés.Si l'entreprise est boiteuse, il sera naturellement impossible de faire un gros travail.
Il y a deux types principaux de «compagnies de jambe»:
La première catégorie est basée sur les usines Huajing et arrière-plan de travail bipolaire Huajing représenté par les entreprises locales de conception Wuxi. Un tel contexte d'affaires Quelles sont les caractéristiques de celui-ci? La plupart des entreprises ont une partie des ventes, limitée à bas de gamme La puce, qui a une faible marge, est étroitement liée à l'arrière-plan de l'accumulation de la technologie.Ces entreprises ont grand besoin de maîtres techniques de rapatriés pour rejoindre l'équipe de R & D de base.
Une telle entreprise patron, bien sûr, à la recherche d'expert en conception de puce pour rejoindre, mais très difficile. Tout d'abord, la plupart des rapatriés regarder vers le bas sur les entreprises locales, les universités prestigieuses sentent qu'ils sont alors très instruits apprendre les tyrans, a maintenant sa propre technique et si le bétail, ne voulant pas Les patrons locaux font leur travail, le second est la tentation de diverses politiques de «leadership» actuelles.
les politiques « de talents de premier plan » visent à l'éducation à l'étranger, a travaillé dans les cadres supérieurs du monde, il existe une norme qu'ils doivent servir grande entreprise et actionnaire, ont plus de 30% des actions. C'est la « force » du rapatriés d'être votre propre patron! patron ainsi qu'une variété de la renommée et la richesse, les gens vont choisir d'aller travailler dans des entreprises locales. Si le chef de la direction non conforme loin lorsque le directeur technique ou directeur technique, qui n'a pas pu commenter le « leader du talent », ne peut pas profiter Politiques connexes Donc, les entreprises locales de Wuxi veulent trouver une grande vache technologique à l'étranger, c'est difficile!
« Leading talent » résultat final du programme est que: Zhang Fei, Guan Yu ne voulait pas suivre Liu Bei, nous avons des commentaires « Leading talent » quand le PDG est allé à Liu Bei, Zhuge Liang dira: « Je suis désolé ah mon seigneur, je veux retirer mon. Longzhong droite, je dois le prendre pour démarrer ma propre entreprise, pour être le PDG moi-même, et laisser les autres m'appellent mon père.
En raison des conditions de la politique de «leadership», les talents techniques étrangers sont les PDG, mais les maîtres techniques ne sont pas égaux aux dirigeants et la proportion de PDG qui sont directement impliqués dans la gestion et le succès des PDG n'est pas élevée. profonde, la lutte est l'intelligence et l'expérience technique ;. accent chef de la direction est sur une large, plus, plus vite, ou plutôt est un vaste réseau de contacts et plus de ressources, une réponse rapide, la lutte est la gestion des affaires émotionnel et financier et l'expérience des affaires donnent la sagesse et exemples de Wuxi, Wuxi examen donné l'année d'entrée au collège, est allé aux États-Unis lire l'école du bétail, a travaillé pendant de nombreuses années dans les grandes entreprises de l'Amérique, de retour à Wuxi, a commencé une entreprise, une société d'investissement appartenant à l'Etat a également voté dans ce projet, les résultats des activités de l'entreprise ont Très mauvais, cette société d'investissement d'État est très grande.Les faits prouvent qu'il ne convient pas pour le PDG, CTO peut être plus approprié pour cela.
Je pense que, seule une petite partie des rapatriés experts techniques peuvent faire avec succès un PDG de transition, la grande majorité des experts techniques pour faire assez Directeur R & D CTO, même si seulement pour le scientifique en chef, ne convient pas pour le chef de la direction.
La deuxième catégorie est les 530 rapatriés et d'autres politiques pour attirer les start-ups. Ils sont pour la plupart vétéran de la conception de puces retour à la maison de la création, la performance peut faire de bons produits, mais la plupart des ventes de la société ont été touchés par la situation. Ces entreprises ont besoin local pour personnes âgées Le marché ou les ventes font partie des principaux partenaires de l'équipe.
En tant qu'entrepreneurs rapatriés, certains d'entre eux n'ont pas la possibilité de vendre leurs amis sur le marché intérieur et ils ne peuvent pas inviter des amis à se charger des ventes sur le marché et des partenariats. Prêter trop d'attention aux ventes et même être vice-président des ventes Bien sûr, il y a encore des gens qui s'impliquent simplement dans la R & D. Ils ne font pas attention ou ne comprennent pas comment recruter un vice-président des ventes.
Autre exemple, il y a six ans, un médecin américain, qui était aussi une entreprise de puces aux États-Unis 20 et qui était de retour l'année suivante, est venu me voir par un ami et m'a demandé de lui trouver un ingénieur en conception de puces. Je lui ai demandé s'il y avait un directeur des ventes, il a dit qu'il y avait un directeur des ventes responsable, je lui ai demandé quel était le contexte, il a dit oui. Voisin présenté à lui, un logiciel de recherche et développement informatique, ne veut pas écrire de code à vendre, il se sent bien laisser le responsable des ventes.Je lui ai immédiatement conseillé de ne pas se précipiter pour trouver un ingénieur en conception de puces, mais devrait chercher une puce Le vice-président ou directeur des ventes, pour être associé en tant que partenaire dans l'affaire, mais il a insisté pour que je lui trouve d'abord un ingénieur en conception de puces.La fin de l'entreprise, nous devrions tous pouvoir y penser.
Si le développement d'une petite et moyenne entreprise ne peut être rapidement converti en ventes et parts de marché, il est difficile pour l'industrie, avec un haut niveau de production et de production attendue, de se développer: son développement est limité, mais le gouvernement est également dur et honnête. Un produit dit haut de gamme qui ne peut pas vendre et occuper des parts de marché n'a aucune valeur commerciale pratique.
Il existe deux principaux types de «produits pharmaceutiques symptomatiques»:
Solution 1 - Accroître la politique sur les talents supérieurs en matière de technologie et de marché / Augmenter la politique sur les talents de niveau intermédiaire
Je suggère d'ajouter une politique du personnel technique de haut niveau, mais un peu politique plus faible que le personnel de premier plan, mais aussi il est également acceptable, les rapatriés du personnel technique ne doivent Huashan patron route pour aller faire des affaires, peuvent être plus disposés à suivre Liu natif Bei 'ne Une telle politique technique des talents supérieurs doit, dans une certaine mesure, répondre aux besoins psychologiques de nombreux maîtres techniques de Naming and Lee.
D'un autre côté, nous avons une politique de talent de premier plan parce que nous attachons de l'importance aux talents techniques supérieurs, mais nous n'attachons pas trop d'importance aux ventes de talents de haut niveau, car les ventes sont faibles et nous soutenons également un marché. politique principale du personnel de vente, par exemple, recruter une entreprise vice-président du marketing, mais aussi au personnel du gouvernement soutenant les politiques préférentielles correspondant à attirer les bonnes personnes sur le marché des start-ups font le deuxième plus jeune.
Je vous présente les politiques avec quelque 530 PDG d'affaires a parlé, ils se plaignent de la plupart est incapable de recruter le niveau de gestion des talents, grand, petit, pishi, les choses devaient briser son propre pipe, malade, épuisé. Un général, s'il n'y a chef de peloton, commandant de compagnie, comment se battre? mais « peloton » « commandant » de ces talents de niveau intermédiaire est le plus facile d'ignorer la politique, je propose d'ajouter une politique du personnel de niveau intermédiaire. vers 2008, j'ai donné la base Wuxi IC Les vétérans ont suggéré qu'ils devraient aller à Wuxi en tant que directeur pendant plus de cinq ans pour obtenir leur diplôme et faire du personnel clé.Le département gouvernemental peut formuler une politique de talent pour ces talents de niveau intermédiaire.
À l'heure actuelle, notre politique du personnel, principalement pour le haut principal talent, alors que les diplômés universitaires. En fait, il est très nécessaire d'augmenter le personnel des politiques de ces deux types de couche de base de l'entreprise (vice-président, directeur) et la couche dorsale (gestionnaire), Afin de promouvoir la structure organisationnelle et l'attribution des talents des entreprises de circuits intégrés Wuxi plus raisonnable, et de promouvoir la croissance harmonieuse des entreprises.
Solution 2 - Le gouvernement subventionne les coûts de recrutement spéciaux et encourage les entreprises à utiliser les services de chasseurs de têtes
Le talent ne manque pas de possibilités d'emploi, en particulier au soleil dans l'industrie du circuit intégré, mais ils sont plus disposés à travailler en profondeur dans le nord. Par conséquent, à Wuxi, canal de recrutement normal, le circuit intégré est difficile de recruter des talents exceptionnels, ce qui nécessite le principal moyen d'utiliser le recrutement de cadres supérieurs des services de recherche de cadres, cependant, il y a peu d'entreprises locales utilisent les services de recherche de cadres habitudes de dépenses, donner le coût des résultats de recherche, sinon embaucher le droit, abaisser généralement la norme pour répondre; .. si vous ne baissez pas la norme, il faut un emploi à temps plus long. Ce qui affecte gravement la qualité et l'avancement du projet, affectant le développement des entreprises. de nombreux rapatriés ne comprennent pas le recrutement d'une entreprise de manière, naturelle utilisent rarement des chasseurs de têtes pour résoudre les problèmes de recrutement.
Étant donné que le gouvernement comprend aussi que le talent est la ressource d'entreprise le plus important, et que le gouvernement peut trouver un moyen d'aider les entreprises à obtenir le plus important de ces ressources le plus tôt possible, ce qui est d'aider les entreprises dans les aspects les plus importants. Donc, d'un coût subventionné de recherche des politiques visant à encourager les entreprises de conception de circuits intégrés commandés par la firme de recherche de cadres pour chasser des talents de haut niveau, ils cultivent l'habitude d'utiliser des chasseurs de têtes pour recruter les meilleurs talents. déclaration là, je ne donne pas mon approbation de cabinet de recherche de cadres, ma société de conseil en recherche de cadres KT actuellement ordre très complet , Principalement sur les clients liés à la puce profonde nord, les villes de second rang ne prennent généralement pas les commandes, sauf si je suis très optimiste ou j'investis dans l'entreprise.
Seuls les meilleurs en place, mis en place en temps opportun afin de permettre la croissance harmonieuse des affaires !! Alors, de la politique du gouvernement d'accorder des subventions à utiliser une partie du personnel supérieur est utilisé sur le populaire pointe »ici! Sont les principales ressources, le talent En place, aussi vite que les deux jambes courent, l'entreprise est en route et elle est forte.
Pourquoi recruter chef de peloton, commandant de la compagnie, mais aussi avec la firme de recherche de cadres? Commandant Platoon dans l'industrie des puces électroniques (gestionnaire compétent) sont maîtrise cinq ou six ans, voire plus de sept ou huit ans, le revenu est pas faible, ils trouver un bon emploi dans les villes de premier rang est également très facile. Je suggère donc que le gouvernement Wuxi grâce à des subventions des frais chasseurs de têtes pour aider les entreprises à Wuxi en temps opportun location de gestion du personnel clé. des problèmes Wuxi intégrés entreprises de conception de circuits, de retour à mon sujet aujourd'hui ' sociétés de conception chinoise IC ont besoin des talents les plus critiques « à. protagoniste de l'industrie du circuit intégré est des entreprises de circuit intégré, le gouvernement aujourd'hui aux participants, aux parcs, des associations, des universités et de l'investissement et d'autres clients, et le café IC, sont pour l'intégration des services entreprises de circuit, les entreprises de circuits intégrés pour mieux promouvoir évolué. Depuis le protagoniste est une entreprise intégrée, je me concentre sur les entreprises de conception de circuits intégrés concernés, nous analysons ce propriétaire d'une entreprise de conception de circuits intégrés Zuifan est d'aider les propriétaires à résoudre le plus ennuyeux est le meilleur service pour eux, il est de promouvoir le développement des entreprises de conception de circuits intégrés.
Hu a dit des centaines d'entreprises de conception IC vétérans ont parlé à boire du café, pour résumer leurs choses les plus ennuyeuses, principalement les suivantes:
1. faire derrière le produit (la demande de produits et de l'information sur le marché)? Difficiles réserves techniques ne suffit pas simplement trop facile à copier, trop de pas assez d'argent, les petits investisseurs ne sont pas d'accord, je ne sais pas trop du marché, le prix du chou a aussi ...... s'il y a une aide de définition du produit du marché de la technologie était beaucoup mieux!
2. Delay et puce de retard! (Capacités de définition des produits, la gestion des produits, l'ingénierie et la fabrication de l'emballage et de test des capacités opérationnelles) des études de marché à la définition du produit à la conception à l'architecture, à la feuille de flux, l'emballage et les essais, faire carte de démonstration, puis pousser sur le marché, tant de domaines, il y a toujours des choses disputaient, il y a toujours inattendu, toujours Delay et Delay, toujours inquiet de la fenêtre de temps manquant. il y a une ligne de gestion du personnel du produit aide était beaucoup mieux!
3. ne peut faire ou ne pas faire! (R & D a besoin, les problèmes culture ingénieurs système existant) recherche et développement technologique doit maîtriser.
4. Vendre mal ou ne pas le vendre! (N'attache pas d'importance aux canaux du marché et aux capacités de marketing) Besoin de vendre le maître.
5. assez d'argent dépensé! (L'industrie des finances a besoin de plus de capital pour comprendre l'industrie et sont prêts à investir tôt et mi-projet) les besoins de financement aide.
Ces cinq types de problèmes sont en fait les problèmes des gens.
Si les quatre premières catégories de cadres supérieurs en place, nous pouvons résoudre la plupart de la conception de circuits intégrés propriétaires d'entreprise font Zuifan, le patron est pas fatigué, les entreprises ont commencé à fuir indiquant!
Ce sociétés de conception de circuits intégrés, l'épine dorsale de l'équipe de base avec plus de division complète et raisonnable du travail, et donc sera plus optimiste quant aux différentes institutions d'investissement, doivent venir à vouloir investir, le cinquième naturellement fatigué facilement résolu. L'argent Société naturellement Facilité de la recherche et du développement, puis demander au marché de l'argent, ne plus regarder le gouvernement et le parc de chercher différents types de subventions politiques.
Donc, je suggère que non seulement Wuxi, l'importance réelle du gouvernement et le parc de l'industrie IC du pays, veulent vraiment offrir un bon service à l'entreprise de circuit intégré, de promouvoir réellement le développement de l'industrie, il est nécessaire d'aider les entreprises à résoudre les problèmes réels du personnel supérieur, à la politique du personnel supérieur, aux frais de recrutement (frais de recherche) subventions pour aider à résoudre IC chefs d'entreprise choses les plus ennuyeuses, aider à maximiser les activités de promotion du développement des entreprises. c'est un point d'appui de l'argent, faire une clé Choses.
En fait, la plupart des propriétaires d'entreprises fatiguées de conception de circuits intégrés, est sur le moyen et inférieur des ressources là où le problème est la coopération sur le cours moyen et inférieur des différents partenaires.
Par exemple: les sociétés EDA, société IP, la capacité de production Fab et de la qualité et de la livraison de rendement, l'emballage et les essais, les agents que des efforts sincères pour aider à promouvoir la puce, si le client peut passer une commande, que ce soit multi-commandes, c'est le PDG le plus ennuyeux Comment pouvons-nous obtenir les partenaires supérieurs, moyens et en aval? Cela se reflète également dans l'environnement écologique.Y a-t-il une atmosphère de coopération industrielle et de coopération mutuellement bénéfique et de coopération? Quelqu'un peut-il aider à relier ces ressources? la position, ne peut pas être un service neutre pour l'industrie? ce sont un développement régional à considérer. nous pouvons compter sur, comme Huawei Hass et d'autres grandes entreprises comme le noyau de la mise en place d'écologique, mais vraiment influent dans la ville industrielle, juste besoin d'un tel neutre Eco-linkers, ils fournissent des services aux PME et aux gouvernements, mais ils ne sont pas en concurrence directe avec les entreprises de la chaîne de l'industrie.Ils semblent avoir peu de valeur, mais leur valeur est beaucoup plus grande que celle des entreprises générales. Les entreprises de l'industrie sont concurrentielles et minent le système de confiance et de valeur de l'industrie, à moins de pouvoir soutenir de façon indépendante l'industrie. Aider l'industrie L'écologie est la plus grande demande d'optimisation industrielle, le tiers neutre est le plus grand principe du service écologique.
Pour obtenir au milieu et inférieur des partenaires, bien sûr, tout d'abord avoir une forte technologie, de haute qualité, de bons prix, un excellent service, c'est un dur effort. Arts martiaux doux? Est en amont et en aval de nombreux amis, des amis et plus bon! Ami pour beaucoup, que vous devez intégrer l'écologie dans la chaîne de l'industrie en amont et en aval, pour obtenir le moyen et inférieur du soutien des amis, une bonne façon d'aller. Ren dit: « une tasse de café pour absorber l'énergie de l'univers », ce qui signifie que les gestionnaires encouragent ordre supérieur à faire des amis, aller à Entrer en collision les uns avec les autres et s'intégrer dans l'écosystème: les cadres d'IC en Chine continentale doivent se lancer activement dans la «boisson du café», chercher des partenaires en amont et en aval dans la chaîne industrielle et chercher un soutien des forces écologiques.
Les sociétés de conception de circuits intégrés ont des seuils techniques élevés, de nombreux liens techniques, des chaînes industrielles longues et complexes, et sont distribuées dans tout le pays et dans le monde entier, ce qui constitue une industrie mondiale typique. tous les aspects du circuit, est la tendance internationale de l'industrie mondiale IC, donc tous les pays ne peuvent pas être fermées à se livrer à ce qu'on appelle l'intégrité de la chaîne éco-industrielle, un Etat ne peut, pas une région. l'industrie des circuits intégrés de Taiwan est très forte, nous de Taiwan, par exemple, IC chaîne de l'industrie de Taiwan à elle? terminer TSMC Taiwan pour acheter du matériel? donner aux entreprises de puces Taiwan enregistré? MTK Taiwan pour acheter les outils EDA? puces MTK pour vendre les fabricants de téléphones Taiwan? Qu'adviendra-t-il de TSMC et de MTK?
L'industrie de Taiwan IC si fort, pas de loi pour établir un écosystème complet indépendant, mais il y a toujours certaines régions veulent même construire un parc complet de l'écosystème en aval sur lui-même, il est tout à fait impossible. Lorsque Samsung a introduit Xi'an, il Xi a déclaré que le rapport sur la mise en place d'un écosystème complet IC, ce qui est évidemment pas vrai, car il est impossible de puce sociétés de conception de Xi'an Samsung scotchée il y a des endroits aussi fortement pour offrir des services de conception puce entreprise, etc., en fait, leur locale le rôle écologique de très petite, ne vaut pas une si grande quantité d'argent, parce que l'industrie ne peut pas promouvoir réellement l'écologie locale. il n'y a pas de circuits intégrés pour introduire des incubateurs de ressources, ce qu'il peut pour aider les entreprises locales font IC?
Maintenant, nous sommes confrontés à une grande chaîne écologique dans le monde entier dans un pays, nous ne serons pas en mesure de posséder parc clos dans une ville, et de prendre l'initiative de créer un lien dans tout le pays, partout dans le lien du monde, il doit être intégré dans une approche globale nationale Aller à la plate-forme écologique pour chercher le soutien des forces écologiques.
Pourquoi a dit à plusieurs reprises que les forces écologiques pour trouver un soutien, car il est la plus grande puissance, nous savons que l'ère éco-PC, Intel est roi ;? Mais l'ère mobile, ARM, une petite entreprise que beaucoup d'intel, en se fondant sur le soutien de l'écologie, la Intel a été très embarrassé.
Je voudrais un autre point de vue de parler pourquoi dire écologique est la plus grande force. La réduction de la pauvreté dans notre pays, avant que nous sommes habitués à donner de l'argent pour donner de l'argent et donner de l'argent, mais a constaté que beaucoup de gens pauvres font, l'argent est allé manger de la viande, boire, jouer aux cartes et même le jeu et ne pas riche de la pauvreté. nous avons trouvé que donner de l'argent de cette façon est pas assez bon, nous avons aussi besoin de lui donner quelques idées nouvelles, quelques-unes des façons de devenir riche, si Réorganiser les cadres à la campagne, d'organiser village étudiant officier, mais a trouvé pas assez, l'éradication de la pauvreté est encore beaucoup de pression maintenant engagé dans beaucoup d'endroits tee, je pense que la plus grande valeur pour la réduction de la pauvreté. le premier est le chemin, la route mène au peuple l'intérieur peut sortir et voir le monde extérieur , les gens peuvent à l'extérieur viennent pour communiquer avec eux. le second est mis sous tension, regarder la télévision, pour comprendre les changements dans le monde, changer certains l'esprit des gens. la troisième passe, et le plus important, il est à travers le réseau, à travers le réseau, vous pouvez Il interagit avec toutes les régions du monde, ce qui est le mouvement le plus critique: ils ont accès au monde de l'Internet et sont liés à l'écologie de toute la société moderne, il y aura différents besoins et demandes.
Je suis de retour à la Fête du Printemps dans le Sichuan, je suis un parent de Qingchuan, une montagne à l'intérieur. Il a dit qu'ils ont beaucoup de délicatesses grandes montagnes. Ma femme voulait, je pouvais Shanghai pour vendre ah? Mes parents, il y avait rire, ils ont dit qu'il y a eu beaucoup de fournisseurs d'électricité, et ce que vous pouvez acheter des spécialités sont les mêmes à Shanghai. tout le monde à voir, c'est le résultat à travers le réseau, elles liées avec le monde, les divers besoins d'amarrage jusqu'à, au plus profond dans les montagnes gourmandises vous pouvez vendre un bon prix, peut mieux Kaoshanchishan Montagnards devenir riche forces écologiques que la société peut les laisser sortir de la pauvreté!
La pauvreté a trilogie, soutiennent également l'industrie des circuits intégrés a également trilogie. La première étape consiste à donner de l'argent pour donner de l'argent et donner de l'argent, donner beaucoup d'argent, nous avons constaté que de nombreuses entreprises utilisées pour appuyer la politique pour vivre, et même prendre l'argent et aller sur le prix, l'innovation ne va pas vraiment où se trouve le marché pour être efficace. soutenir l'industrie en donnant de l'argent à cette astuce ne suffit pas. si la deuxième étape, nous avons pensé que nous devrions lui donner, lui donner une nouvelle façon de penser et que certaines entreprises, il faudrait les aider l'introduction de talents spéciaux, je l'ai déjà parlé de la façon de les aider à introduire des cadres supérieurs, mais pas assez, je pense que nous devons avoir un troisième point, pour les aider à accéder au pays, sur le cours inférieur des ressources de la chaîne industrielle mondiale, l'accès au pays, le monde IC plate-forme écologique, avec la puissance de l'écologie, peut vraiment aider à eux.
puissance Eco, reflète dans une variété de bonne coopération au milieu et inférieur. La coopération doit avoir lieu, tout d'abord sur la crosse. chaîne d'accueil lisse des ressources écologiques, les entreprises peuvent trouver les ressources aux ressources de dépistage, l'accès à la confiance mutuelle, etc. économiser beaucoup de temps. le plus important de gagner du temps, parce que le temps est le plus grand coût.
Je parle de quelques-unes des ressources en cale sèche que j'ai jamais fait:
1. Une entreprise à la recherche d'une sorte de la propriété intellectuelle a pris plus d'une semaine, j'utilise dix minutes pour l'aider sur la crosse;
2. Une entreprise a un problème technique pendant un demi-mois et je recommande à un maître d'aller étudier à l'entreprise pendant une heure la nuit;
3. Une entreprise à la recherche d'un équipement de test spécial n'a pas pu le trouver pendant un mois et demi.La puce est revenue et s'est arrêtée pendant un mois et demi.Je l'ai aidé à accoster pendant une demi-heure.
4. Une puce de l'entreprise n'est pas apparue en six mois, la raison étant que l'agent qu'il cherchait n'était pas correct et qu'il ne trouvait pas d'utilisateur approprié, j'ai utilisé une demi-heure pour l'aider à trouver deux agents. Commencez juste dans;
5. Une société d'investissement veut investir dans un projet Il y a plusieurs questions sur le projet mais il n'y a aucun moyen de le confirmer: j'ai demandé à dix personnes en deux heures et confirmé qu'il y avait plusieurs fraudes de données ...
Nous regardons les cas ci-dessus, combien de temps est économisé pour eux, et combien l'efficacité est augmentée?
En moyenne, Lao Laohu va dessiner plus de 30 grappes chaque semaine pour aider à connecter les différentes ressources en amont et en aval de la chaîne de l'industrie.Peut-être que tout le monde pense qu'il ne s'agit pas d'attirer des groupes? Combien de temps puis-je économiser pour ces entreprises?
Comme les liens de ressources efficaces mentionnés ci-dessus, les employés à temps plein d'IC Coffee, les promoteurs enthousiastes et les fans enthousiastes, tous les jours, dans le groupe WeChat de 150 cafés IC, continue à suivre.
Peu de temps après, IC Coffee disposera d'une plate-forme informatique compliquée: diverses ressources en amont et en aval des différentes chaînes de l'industrie des circuits intégrés seront rassemblées et divers services d'accueil auront lieu spontanément sur la plateforme, peut-être tous les jours. Ce genre d'accueil n'est pas seulement une expression d'enthousiasme et d'aide, mais aussi une bonne chose pour l'entraide et le bénéfice mutuel.Bien sûr, la plate-forme utilisera certaines méthodes telles que la technologie blockchain pour enregistrer la valeur des contributions enthousiastes et renforcer sa crédibilité. Degré ", et lui a automatiquement envoyé une" carte à puce "et une" carte enthousiaste "pour lui donner un réel retour! Sur cette plate-forme de tiers industriels transparents, il y a des gens plus enthousiastes et des gens plus crédibles. Il y a beaucoup de gens qui volent, et les gens qui sont indifférents, indignes de confiance, et les gens qui ne sont pas fiables, ils seront marginalisés, et ils éviteront la plate-forme de cette industrie transparente de circuits intégrés tiers, donc sur la plate-forme De telles personnes seront moins nombreuses. L'industrie, l'ère de l'argent bon expulsant l'argent mauvais viendra.
Fondée sur une petite communauté de 300 promoteurs, IC Coffee rassemble une vaste communauté de praticiens enthousiastes dans la chaîne de l'industrie, réunit des gestionnaires enthousiastes, des gestionnaires, des ingénieurs et relie les ressources du pays aux chaînes industrielles en amont et en aval. Open up, set IC incubateur, IC formation et l'emploi, IC investissement et financement, IC industrie intégration des ressources de la chaîne, les praticiens IC dans la plate-forme de ressources tierce + plate-forme de confiance dans le cyberespace, est une communauté de la chaîne industrie IC + technologie Service & Entrepreneuriat Service Company.
Il existe de nombreuses plates-formes dites de ressources pour la chaîne de l'industrie IC.Il y en a beaucoup qui prétendent être intégrées dans l'écosystème IC.Cependant, ce qui peut vraiment être fait doit avoir plusieurs éléments de base:
1. Elle a des propriétés tierces ouvertes, égales et inclusives 2. Elle peut rassembler des ressources industrielles de toutes les parties du pays et du monde 3. Elle peut vraiment ouvrir l'amont et l'aval de la chaîne industrielle 4. Peut rassembler des anciens combattants, des gestionnaires et des ingénieurs. Force: 5. Capacité à cultiver des professionnels et habiliter les entreprises en fonction des besoins de développement de l'industrie.
IC café ont plus que quelques éléments de base, Hu croit IC café le plus susceptible de devenir la plus grande communauté de l'industrie du circuit intégré, le plus grand et le meilleur des circuits intégrés plate-forme écologique, dans toute la mesure du possible le secteur des services, et de promouvoir le développement de l'industrie.
Les six derniers mois j'ai rencontré des chefs et deux parcs de la ville, le café peut être reconnue comme la chaîne de valeur IC de plate-forme écologique de circuits intégrés, tentent de se battre pour le café IC cette plate-forme tombe sur un local ou ouvrir une interface locale à tomber Afin de promouvoir la connexion harmonieuse des entreprises locales aux ressources industrielles mondiales du pays, je pense qu'ils comprennent vraiment le café IC, il y a une grande sagesse!
En résumant mon discours aujourd'hui, je pense:
Tout d'abord, dans les villes de deuxième rang, nous devons subventionner certains des plus politiques de haut niveau du personnel et des frais de recrutement de ces talents particuliers pour aider les villes de second rang des entreprises de conception de circuits intégrés pour améliorer l'équipe de base et l'épine dorsale de l'équipe le plus rapidement possible afin que les entreprises se développent plus vite et mieux ;
D'autre part, la nécessité de prendre l'initiative d'importer plus de villes de second rang à l'échelle nationale chaîne de l'industrie mondiale IC plate-forme de ressources écologiques, sinon les entreprises locales comptent sur leur propre force, de trouver et d'intégrer dans l'industrie mondiale IC éco-national, national de rechercher la chaîne écologique mondiale Avec l'aide de ressources, cette efficacité sera très, très faible, et la croissance des entreprises sera grandement affectée.
Aujourd'hui, mon discours est là, merci!