Как стало известно, Jinli Industrial Park сохранит около 50% своих сотрудников, чтобы продолжить производство, чтобы обеспечить нормальную работу производственной линии. В то же время есть также производители ODM для оказания помощи в производстве мобильных телефонов Jinli, которые будут поставлять заказы Jinli как внутри страны, так и за рубежом.
Согласно сообщениям СМИ, штаб-квартира Jinli также уволит 50% персонала после увольнения промышленного парка Jinli на 50%. Основным оставшимся персоналом являются ключевые игроки Jinli и ключевой управленческий персонал.
Согласно отчету науки и техники Сины, Цзиньли подтвердил эту новость и сказал, что это компенсирует работнику N + 1.
Джин Ли сказал, что расторжение договора с работниками основано на принципе равенства и добровольности, а не принуждении. В то же время стандарт компенсации строго соблюдает соответствующие положения Закона о трудовом договоре, компенсирует отставным сотрудникам в соответствии с подходом «n + 1» и подписывает соглашение с работниками. Компенсационное соглашение, выплачивающее компенсационные выплаты в рассрочку, будет выплачиваться со следующего месяца после подписания компенсационного соглашения и будет выплачиваться ежемесячной компенсацией в один месяц. Платеж будет выполнен в течение максимум 8 месяцев.
В конце прошлого года Джинли услышал слухи о просроченной задолженности поставщиков и напряженности в цепочке капитала. В середине января 2018 года компания Jinli участвовала в судебных процессах нескольких поставщиков в Шэньчжэне и Шанхае, а председатель Лю Лирон провел несколько компаний Jinli. Акции компании и связанной с ней компании были заморожены в суде.
Ранее официальный представитель Jin Li опубликовал заявление о том, что увольнения были одним из ряда мер Джин Ли для самопомощи. Совет директоров и управленческая команда компании полны уверенности в реструктуризации Jin Li. Я настоятельно призываю вас потратить больше времени на это трудное время.