گزارش شده است که جین پارک صنعتی در حدود 50٪ تولید کنندگان ODM حفظ کارکنان همچنان به تولید، برای اطمینان از عملکرد طبیعی خط تولید، بلکه برای کمک به تولید جین تلفن، موجود در کشور به عنوان جین و سفارشات خارج از کشور.
برخی رسانه ها گزارش دادند که در پی صنعتی پارک جین اخراج 50 درصد، ستاد جین نیز اخراج 50٪ از کارکنان ستون فقرات اصلی شرکت اصلی جین و مهم پرسنل مدیریت سطح سمت چپ.
با توجه به علم و فن آوری گزارش سینا، جنبه های جین این خبر اعلام، کارکنان گفت: آن را توسط N + 1 جبران می شود.
سمت جین گفت ختم کارکنان بر اساس اصل برابری داوطلبانه، مجبور به عمل می کنند. در همان زمان استانداردهای جبران به شدت اجرای مقررات مربوط به "قانون قرارداد کار" در کارکنان سابق تواند به شیوه ای جبران 'ñ + 1' و امضا شده با کارکنان شرایط جبران خسارت، جبران اقتصادی پرداخت در اقساط، از شرایط جبران خسارت از پرداخت در ماه آینده، با توجه به پرداخت ماهانه از جبران خسارت یک ماه انجام شده، پرداخت هزینه برای تا 8 ماه به اتمام است.
اواخر سال گذشته، جین عقب افتادگی منبع و شایعات تنش زنجیره ای سرمایه شنیده می شود. در اواسط ژانویه سال 2018، شرکت جین در شنژن و شانگهای، به تعدادی از پرونده های حقوقی کننده، در حالی که رئیس لیو لیرونگ جین برگزار شد تعدادی از شرکت و سهام این شرکت در ارتباط دچار منجمد توسط دادگاه.
پیش از این، حزب بیانیه Jinli گوان صادر کرده بود، اخراج جین یکی از یک سری از اقدامات خود کمک، هیئت مدیره و بازسازی تیم مدیریت اعتماد به نفس جین التماس به زمان بیشتری برای غلبه بر این است.