Según informes de prensa, la sede Jin también comenzó despidos, despidos proporción es del 50%. La lista de despidos como primeras estadísticas ya antes de la sede de Festival Ching Ming, Abril 10 en Shenzhen, etc Instituto del Norte comenzó a entrevistar a los empleados y presentó una compensación Plan.
Oro Cubo de Sina Tecnología confirmó esta noticia que desde ayer, y algunos de los empleados para comunicarse, negociar contratos de trabajo, pero con pleno respeto a los deseos de los trabajadores, para aceptar la 'N + 1' acuerdo de compensación, completarán los trámites en un futuro próximo, la esperanza de permanecer podemos continuar trabajando en sus propios mensajes.
Antes de eso, hay rumores de que Jin Parque Industrial se disolverá, aspectos Jin emitió un comunicado diciendo que el futuro Jin Industrial Park retendrá el 50% de los empleados continúan produciendo, sino también los fabricantes ODM para ayudar en la producción de teléfonos Jin para las órdenes Jin para la entrega en el país y en el extranjero .
lado Jin también dijo que la terminación del personal basado en el principio de igualdad de voluntario, no obligado a actuar. Al mismo tiempo, las normas de compensación harán cumplir estrictamente las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo" en los antiguos empleados ser compensados de manera 'n + 1', y con el personal firmado un acuerdo de compensación, la compensación económica pagada en cuotas, ya que el acuerdo de compensación del siguiente pago mes, llevado a cabo de acuerdo con un pago mensual de la remuneración de un mes, el pago máximo se completa en 8 meses.
A finales del año pasado, Jin caer en mora y proveedores de rumores tensión de la cadena de capital. A mediados de enero de este año, Sina Tecnología encontró que la empresa Jin en Shenzhen y Shanghai, en un número de proveedores demandas, mientras que Jin Liu Lirong llevó a cabo una serie de empresas y Corte congela compañías asociadas se encuentran. existen informes de los medios, hay muchos pequeños proveedores para el suministro de 'puerta a la deuda' de la cadena de la sede Jin a principios de enero de 2018, algunos fabricantes dijeron que el período de mora ha llegado a más de seis meses.
A finales de enero de este año, Liu Lirong dijo a la entrevista Valores Times sobre el asunto tenía que responder. Para las deudas de juego rumores, Liu Lirong respondió que 'esos son sólo rumores del mercado'. Dijo que la razón principal para Jin problema efectivo encadenamiento es que en 2016 y 2017 inversión en costos de comercialización y los costes de inversión invadidos.
Por cuestiones de la cadena de financiación, dijo Jin Liu Lirong se dividirá en tres pasos para resolver, introdujo por primera vez los socios para garantizar la producción y las ventas, en segundo lugar, la introducción de inversores estratégicos y fondos adicionales, en tercer lugar, la venta de deuda activos, obteniendo el apoyo de los acreedores.
Según los informes de los medios, los empleados de Jin Li en algunos departamentos han recibido notificaciones de reestructuración interna, y la empresa se reorganizará en el futuro cercano. Esto se debe al hecho de que Jin Li ha obtenido un financiamiento y los fondos se invertirán en la formación de la nueva compañía. La compañía aún es desconocida.