언론 보도에 따르면, 진 본부는 정리 해고의 비율이 50 %, 정리 해고를 시작했다. 초기 통계로 정리 해고의 목록을 이미 심천에서 청명절 4 월 10 일 본사 이전 등 북한 연구소는 직원을 인터뷰 시작과 보상을 도입 계획.
유지 희망,시나 기술에 대한 골드 큐브는 어제부터, 그리고 직원 중 일부는 가까운 미래의 절차를 완료, 보상 협의 'N + 1'을 받아, 직원의 희망에 대한 전체와 관련 있지만, 통신 노동 계약을 협상 할 수 있다는이 소식을 확인 , 게시물에 대한 작업을 계속할 수 있습니다.
진리 산업 단지는 해산 될 것이라는 소문이 나돌았는데 진리 산업 단지는 앞으로도 생산량의 약 50 %를 유지할 것이며 ODM 제조업체들은 진리의 국내외 주문을 제공 할 진리 휴대폰 생산을 지원할 것이라고 밝혔다. .
Jin Li는 또한 근로자와의 계약 해지는 평등과 자발성의 원칙에 기반을두고 있으며 강제적 인 것이 아니라고 명시했으며, 동시에 근로 계약법의 관련 조항을 엄격히 적용하고 퇴직 한 직원을 'n + 1'방식으로 보상하고 직원과 협력 할 것이라고 밝혔다. 보상 협약서에 서명하면 경제 보상 급여는 분할 지급되며 보상 협약서 서명 후 다음달부터 지급되며 보상은 월 1 회 지급되며 지급은 최대 8 개월 이내에 완료됩니다.
작년 말 Jin Li는 공급자 연체와 자본 사정에 관한 소문에 시달렸고 올해 1 월 중순에 Sina Technology는 Jinli의 회사가 심천과 상하이의 여러 공급 업체와 소송에 가담했음을 발견했으며 Liu Lirong이 보유한 몇몇 회사는 법원은 주식 계열사 발생할 정지. 언론 보도가 월 초 2018 체인 진 본부 '부채 문'을 공급하는 많은 작은 업체가 있습니다, 일부 제조 업체는 연체 기간이 6 개월 이상에 도달했다.
월 말 올해는 리우 Lirong는이 문제에 증권 타임즈 인터뷰가 응답했다 말했다. 도박 빚 소문를 들어, 리우 Lirong가. "사람들은 단지 시장의 소문이있다 '고 응답 그는 진 현금 체인 문제에 대한 주요 이유는 말했다 2016 및 2017 년 연간 마케팅 비용 및 투자 비용이 한도를 초과합니다.
자금 체인 문제에 대해서는, 진 리우 Lirong 먼저 해결하기 위해 세 단계로 나누어 생산 및 판매를 보장하기 위해 파트너를 소개합니다 단계; 둘째, 전략적 투자자 및 추가 자금의 도입, 셋째, 자산 부채의 판매, 취득 채권자를 지원합니다.
언론 보도에 따르면 Jin Li의 일부 부서 직원들은 내부 구조 조정에 대한 통보를 받았고 가까운 장래에 Jin Li가 자금을 확보하고 자금을 신규 회사 설립에 투자한다는 사실에 기인합니다. 회사는 아직 알려지지 않았습니다.