ความต้องการในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์เพิ่มขึ้นเกือบ 10 เท่า
อะไรคืออุตสาหกรรมที่หมดหวังมากที่สุด? รายงานการวิเคราะห์แสดงอิเล็กทรอนิกส์ / เซมิคอนดักเตอร์ / IC, อินเทอร์เน็ต, นายหน้าอสังหาริมทรัพย์, การศึกษาและการฝึกอบรมยานยนต์และชิ้นส่วนอะไหล่รถจักรยานยนต์อุตสาหกรรมฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์หกบนอยู่ในทางกลับกันถึง 193,248, 90,935, 57,622, 49296, 42658, 35175 คน. จะสามารถมองเห็นความต้องการของภาคอุตสาหกรรมทั้งหมดหกถึง 468,934 คนในขณะที่ปีที่ผ่านมาความต้องการของอุตสาหกรรมโดยรวมในชั้นหกถึงเพียง 256,404 คนเมื่อเทียบกับการเห็นความแตกต่างของ 212,530 คน .
การวิเคราะห์เครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ ARCHIVES บ่อความต้องการทางธุรกิจเพิ่มขึ้นอย่างมากมีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบ 'ทองและเงินสามสี่ฤดูกาลงานกระโดดบวกจำนวนมากของผู้สมัครงานแห่ไปยังตลาดพรสวรรค์เทศกาลหลาย บริษัท เลือกในขณะนี้ ส่วนท้องเปิด "ท้อง" ดึงดูดความสามารถ
รายงานแสดงให้เห็นว่าสามเดือนแรกของไตรมาสหมู่สัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดของความต้องการในเดือนมีนาคมถึง 60.74%
ขอหลังมากที่สุดในอุตสาหกรรมในไตรมาสแรกของปี 2018 จากจุดอุตสาหกรรมการจัดส่งของมุมมองที่นอกเหนือไปจากการหางานบนที่ชื่นชอบของอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ต แต่ยังเกี่ยวกับการก่อสร้างโครงการอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตได้รับความนิยมมากที่สุดมี 207,484 สำเนาประโยชน์แน่นอนในขณะที่ปริมาณการส่งมอบในสถานที่แรก. the , รถยนต์และรถจักรยานยนต์อะไหล่การฝึกอบรมความสนใจอย่างมากในอุตสาหกรรมการศึกษา 14 ส่งเฉลี่ย 10 ล้านบาทขึ้นไป
การแข่งขันจากจุดอุตสาหกรรมในมุมมองของการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมการก่อสร้างมีความต้องการเป็นเพียง 18,856 คนในขณะที่ปริมาณการส่งมอบได้ถึง 182,415 คน, ดัชนีการแข่งขันเป็น 9.6 และการแข่งขันในอุตสาหกรรมเป็นที่เล็กที่สุดการสื่อสารเครือข่าย / อุปกรณ์อุตสาหกรรมอัตราส่วนการแข่งขันประมาณ 1 : 1 อุปทานและอุปสงค์ค่อนข้างคงที่
นอกจากนี้ยังมีเป็นอิเล็กทรอนิกส์ / เซมิคอนดักเตอร์ / วงจรรวมตัวแทนนายหน้าอสังหาริมทรัพย์, เครื่องใช้ภายในบ้าน / อุตสาหกรรมดิจิตอลสามช่องว่างขนาดใหญ่, ช่องว่างการค้ารวมถึง 191,066 คนสามคน
งานแคชเชียร์แข่งขันใหญ่การแข่งขัน 37.6 1 โพสต์
จากการกระจายการโพสต์ความต้องการขององค์กรมี 20 ความต้องการของงานเสียล้านบาทที่เกี่ยวข้องกับการขายระดับการบริการลูกค้า / หลังการขายระดับการควบคุมคุณภาพ / ประเภทการรักษาความปลอดภัย, การบริหารจัดการชั้นเรียนและโลจิสติก, ทรัพยากรมนุษย์, การจัดการโลจิสติก / หมวดหมู่คลังสินค้า, ห้างสรรพสินค้า / ค้าปลีก และประเภทอื่น ๆ ที่ขายตำแหน่งระดับรวมทั้งผู้แทนการขาย, ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์, การตลาดทางโทรศัพท์อุปสงค์รวมถึงห้างสรรพสินค้า 189,727 คน ;. / งานพนักงานขายร้านค้าปลีกที่จะถูกรวมบริกรพนักงานเก็บเงิน, ความต้องการถึง 52,886 คน .
จากจุดส่งมอบให้ผู้หางานในมุมมองของมี 38 โพสต์การจัดส่งที่มีขนาดใหญ่, การจัดส่งประวัติส่วนตัวของสะสมมีจำนวน 1,256,575 เล่ม 15 ซึ่งการโพสต์การแข่งขันที่มีขนาดใหญ่โดยเฉลี่ย 18.7 คนการแข่งขันสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับระดับบัญชี, การจัดการ, การบริหารงาน ระดับจิสติกส์, การออกแบบวิศวกรรมสถาปัตยกรรมและประเภทอื่น ๆ ของตำแหน่งระดับบัญชีงานการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดดัชนีการแข่งขันประมาณ 37.6: 1, ค่าเฉลี่ย 37.6 คนแข่งขันหางาน
จากมุมมองของผู้ประกอบการที่จะให้ข้อ จำกัด งานในแง่ของการศึกษาส่วนใหญ่วิทยาลัยตามจำนวนความต้องการเกี่ยวกับ 200,477 คนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนเพิ่มขึ้น 29.06%. 19.78% ของงานและไม่มีความต้องการทางวิชาการ
ในแง่ของประสบการณ์เกือบครึ่งหนึ่งของงานที่ไม่มีความต้องการประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องส่วนใหญ่เป็นงานที่จบการศึกษาใหม่ประเภทส่วนงานขายและความต้องการของงานพื้นฐานอื่น ๆ และประสบการณ์การทำงานใน 1 - ระหว่างสามปีจำนวนของความต้องการประมาณ 212,076 คนประมาณ 20% หรือมากกว่านั้น
จากด้านวิชาการของจุดของผู้สมัครในมุมมองของตัวเลขการเติบโตของระดับปริญญาตรีหางานจบการศึกษาได้เข้าร่วมในกองทัพ. จากมุมมองของระดับการศึกษาหางาน, สมัครงานในไตรมาสแรกปรับตัวดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในระดับของการศึกษาระดับปริญญาตรีกำไรโทประมาณ ประสบความสำเร็จ 14.33%, 18.08% ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงสถานะของผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยเก่าที่เคยเป็นผู้หางาน
ผู้หางานภาค Post-95 เพิ่มขึ้น 78.34%
จากมุมมองของช่วงอายุของผู้หางานแม้ว่าผู้หางานยังคงเป็นแกนนำของการค้นหางานหลังจาก 90 การเพิ่มขึ้นไม่ชัดเจนมากเพิ่มขึ้นมากที่สุดคือหลังจาก 95 ถึง 78.34% และจำนวนผู้หางานเกิน 40,000
Li Chunjie วิเคราะห์ว่าในขณะที่โพสต์ยุค 90 ยังคงเป็นแกนนำของตลาดงานในตลาดพรสวรรค์เนื่องจากจำนวนผู้หางานมีมากขึ้นและมีเสถียรภาพมากขึ้นดัชนีการแข่งขันไม่ขึ้นต่อไปหลังจาก 95th ผู้หางานจบการศึกษาและเข้าสู่ชุมชน จำนวนผู้หางานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและค่อยๆกลายเป็นแรงผลักดันที่เกิดขึ้นใหม่ในตลาดงานซึ่งส่งผลให้โพสต์ -95 กลายเป็นหนึ่งในสาเหตุของการเพิ่มจำนวนของดัชนีการแข่งขันในงาน
เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่าหลังจากที่เริ่มต้นของ 2018 หลังจากที่มีจำนวนมากมีการเติบโต 00 กองทัพเริ่มที่จะเข้าร่วมจัดอันดับของผู้สมัครงานจำนวนของผู้สมัครงานได้ถึง 725 คนเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมาเพิ่ม 567 คน