Aumento en la demanda de la industria electrónica en casi 10 veces
¿Cuáles son la industria más desesperada Reportar análisis muestran, Electrónica / Semiconductor / IC, Internet, corretaje de bienes raíces, la educación y la formación, automóviles y recambios de la motocicleta, industria del hardware, entre los seis primeros eran a su vez llegado a 193.248, 90.935, 57.622, 49296, 42658, 35175 personas. se puede observar, las seis de la demanda total de la industria llegaron a 468,934 personas, mientras que el año pasado la demanda total de la industria entre los seis primeros alcanza sólo 256.404 personas, en comparación a ver una diferencia de 212,530 personas .
análisis de redes expertos en recursos humanos ARCHIVOS Bo, empresa necesita un aumento sustancial propensos a ser afectados 'oro y tres de plata de cuatro' estación de trabajo de salto, además de un gran número de solicitantes de empleo acudido al mercado del talento Festival, muchas empresas optan en este momento Segmento abierto 'barriga' atraer talento.
El informe muestra que durante los primeros tres meses del primer trimestre, la demanda fue la más grande en marzo, alcanzando el 60.74%.
El más codiciados de la industria, el primer trimestre de 2018, desde el punto de vista de la industria de entrega, además de los solicitantes de empleo en el favorito de la industria de Internet, sino también en proyectos de construcción de más popular, con 207,484 copias ventaja absoluta en el volumen de entrega en el primer lugar. La industria de Internet , automóviles y piezas de la motocicleta piezas, formación 14 industria de la educación fuerte interés, entregan un promedio de 10 millones o más.
Competencia desde el punto de vista de la industria, la mayor competencia en el sector de la construcción, la demanda es sólo 18.856 personas, mientras que el volumen de entrega ha llegado a 182,415 personas, índice de competencia era 9,6, y la competencia en la industria es la más pequeña industria de equipos de comunicaciones / red, la relación de la competencia de aproximadamente 1 : 1, oferta y demanda relativamente estables.
Además, las tres principales industrias de electrónica / semiconductores / circuitos integrados, corretaje de bienes raíces y electrodomésticos / industrias digitales tienen una gran brecha. Las tres brechas principales de la industria han llegado a 191,066 personas.
Concurso de trabajo de cajero, 1 post 37.6 personas luchando
Desde la perspectiva de la distribución de las necesidades de trabajo de la compañía, hay 20 necesidades de trabajo rotas, incluyendo ventas, servicio al cliente / posventa, control de calidad / seguridad, logística administrativa, recursos humanos, administración, logística / almacenamiento, grandes almacenes / venta al por menor Entre otros tipos, los puestos de ventas incluyen representantes de ventas, consultores de compra de vivienda, ventas telefónicas y la demanda acumulada llegó a 189.727; los grandes almacenes / minoristas incluyen vendedores, meseros, cajeros y la demanda llegó a 52.886 personas. .
Desde el punto de entrega solicitantes de empleo de vista, hay 38 después del parto es grande, la entrega hoja de vida acumulada ascendió a 1,256,575 copias de los cuales 15 después de la competición es grande, en promedio 18.7 personas que compiten por un puesto de trabajo que implican clase de contabilidad, gestión, administración clase logístico, diseño, ingeniería y arquitectura y otros tipos de posiciones de clase de contabilidad de trabajos mayor competencia, el índice de la competencia de alrededor de 37,6: 1, un promedio de 37,6 personas que compiten por un puesto de trabajo.
Desde el punto de vista de las empresas que ofrecen puestos de trabajo limitaciones, en cuanto a la educación, sobre todo la universidad-basada, número demanda Sobre 200.477 personas, en comparación con el mismo período del año pasado, un incremento del 29,06%. 19,78% de los puestos de trabajo y no hay requisitos académicos.
En términos de experiencia laboral, casi la mitad de los puestos no tienen requisitos de experiencia laboral, principalmente relacionados con puestos de posgrado, puestos de ventas y otros puestos básicos. Para la experiencia laboral de 1 a 3 años, la cantidad de personas necesitadas es de 212.076. Gente, alrededor del 20% más o menos.
Desde la perspectiva de las calificaciones académicas de los buscadores de empleo, más y más estudiantes de pregrado y postgrado se han unido a la fuerza de búsqueda de empleo. Desde la perspectiva de las calificaciones de los solicitantes de empleo, el nivel de calificaciones de los solicitantes de empleo en el primer trimestre ha aumentado sustancialmente. Lograron 14.33%, 18.08%, lo que cambió mucho el estado de los antiguos graduados universitarios que buscaban trabajo.
Las personas que buscan trabajo después de los 95 años aumentan en un 78.34%
Desde el punto de vista de los segmentos de edad solicitantes de empleo, aunque todavía a 90 solicitantes de empleo cuerpo, pero el aumento no es muy obvio, el mayor incremento después de 95, alcanzando el 78,34 por ciento, el número de solicitantes de empleo de más de 4 millones de personas.
análisis de archivos, aunque después de 90 trabajo principal se encuentra todavía en el mercado de trabajo, pero a medida que el número de solicitantes de empleo se vuelven más y más estable, la competencia ya no es el índice siguió aumentando, mientras que 95 candidatos tienen después de la graduación entró en la comunidad, el segmento de edad El número de solicitantes de empleo ha seguido aumentando y gradualmente se ha convertido en una fuerza emergente en el mercado de trabajo, lo que ha llevado a que los años posteriores se hayan convertido en una de las razones del creciente número de índices de competencia laboral.
Vale la pena mencionar que desde el comienzo de 2018, muchos de ellos tuvieron éxito en la edad adulta y comenzaron a unirse al ejército de solicitantes de empleo. El número de solicitantes de empleo llegó a 725, que es 567 más que el año pasado.