Увеличение спроса на электронную промышленность почти в 10 раз
Какие отрасли промышленности наиболее востребованы? Анализ отчета показывает, что электроника / полупроводниковые / интегральные схемы, Интернет, брокерские операции с недвижимостью, образование и обучение, автозапчасти и аксессуары, а также компьютерная промышленность занимают первое место в первой шестерке, за ними следуют 193 248, 90 935 и 57 622 соответственно. 49296, 42658, 35175 человек. Можно видеть, что общий спрос этих шести отраслей достиг 468 934. Общий спрос в шести лучших отраслях промышленности в прошлом году достиг только 256 404, что на 212,530 больше, чем в предыдущем году. ,
По словам Ли Чуньцзы, эксперта по человеческим ресурсам на Huibo.com, спрос на компанию значительно вырос. На него может повлиять карьера «Jin Sanyinsi», и после праздника большое количество ищущих работу людей вышли на рынок талантов. На этот раз выбрали многие компании. Сегмент открытый 'belly' привлекает талант.
Отчет показывает, что в течение первых трех месяцев первого квартала спрос был самым большим в марте, достигнув 60,74%.
Среди наиболее востребованных отраслей в первом квартале 2018 года интернет-индустрия была самой популярной, занимая первое место по абсолютному преимуществу в 207 484 конечных продуктах. С точки зрения предоставления промышленности соискатели не только любят интернет-индустрию, но и проекты строительства. , Автомобильные и мотоциклетные запасные части, образование и обучение и другие 14 отраслей промышленности имеют большой интерес, средняя поставка составляет более 100 000.
С точки зрения отраслевой конкуренции строительная индустрия наиболее конкурентоспособна только с 18 856 респондентами, а объем поставок достигает 182 415, а индекс конкуренции - 9,6. В отрасли с наименьшей конкуренцией находится индустрия коммуникационного / сетевого оборудования с коэффициентом конкуренции около 1 : 1, спрос и предложение относительно стабильны.
Кроме того, у трех крупных отраслей электроники / полупроводников / интегральных схем, брокерских операций с недвижимостью и бытовой техники / цифровой промышленности есть большие пробелы. Три основных разрыва в отрасли достигли 191 066 человек.
Конкурс кассиров, 1 должность 37,6 человек
С точки зрения распределения спроса на бизнес требуется 20 рабочих мест, включая продажи, обслуживание клиентов / после продажи, контроль качества / безопасность, административную логистику, человеческие ресурсы, управление, логистику / складирование, универмаги / розничную торговлю Среди других типов позиции продаж включают торговых представителей, консультантов по покупке жилья, продажи телефонов и накопленного спроса - 189 727, универмагов / розничных продаж - продавцы, официанты, кассиры и спрос - 52 886 человек. ,
Из ситуации доставки ищущих работу имеется 38 должностей с большой суммой поставок, а накопленный объем резюме достиг 1 256 575. Среди них 15 рабочих мест являются относительно конкурентоспособными, в среднем 18,7 сотрудника на одной должности, включая учет, управление и администрирование. Логистика, проектирование, строительство и другие типы должностей. Учет рабочих мест, самый большой конкурс, индекс конкуренции составляет около 37,6: 1, в среднем 37,6 человека соревнуются за должность.
Судя по ограничениям работы, предоставляемым компаниями, с точки зрения академической квалификации основное внимание уделяется третичному образованию. Количество нуждающихся людей составляет около 200 477 человек, что на 29,06% больше, чем за аналогичный период прошлого года, а 19,78% занятых не имеют академических требований.
Что касается опыта работы, то почти половина позиций не имеет требований к опыту работы, в основном связанных с положениями выпускников, некоторыми позициями продаж и другими основными позициями. Для опыта работы 1-3 лет число нуждающихся составляет около 212 076 человек. Люди, около 20% или около того.
С точки зрения академической квалификации ищущих работу, все больше и больше студентов и выпускников, ищущих работу, присоединились к силе поиска работы. С точки зрения квалификации ищущих работу уровень квалификации ищущих работу в первом квартале значительно увеличился. Достигнуто 14,33%, 18,08%, что значительно изменило статус бывших выпускников колледжей, которые были соискателями.
Пост-95 ищущих работу увеличились на 78,34%
С точки зрения возрастного диапазона ищущих работу, хотя ищущие работу по-прежнему являются основой поиска работы после 90 лет, это увеличение не очень очевидно. Самый большой рост - 95, достигнув 78,34%, а число ищущих работу превышает 40 000 человек.
Ли Чуньцзи проанализировал, что, хотя после 90-х годов все еще остается основой рынка труда на рынке талантов, поскольку число соискателей становится все более стабильным, индекс конкуренции больше не растет, а соискатели после окончания 95-х годов окончились в сообществе. Число лиц, ищущих работу, продолжает расти и постепенно становится движущей силой на рынке труда, что приводит к тому, что пост-95 становится одной из причин увеличения числа индексов конкуренции на рынке труда.
Стоит отметить, что с начала 2018 года многие люди преуспели во взрослой жизни и стали вступать в армию соискателей. Количество ищущих работу достигло 725 человек. По сравнению с прошлым годом было добавлено 567 человек.