전자 산업에 대한 수요가 거의 10 배 증가했습니다.
무엇 업계의 차례에 도달 가장 절망적? 보고서 쇼, 전자 / 반도체 / IC, 인터넷, 부동산 중개, 교육 및 훈련, 자동차 및 오토바이 부품, 컴퓨터 하드웨어 산업을 분석, 상위 6이었다 193248, 90935, 57622, 49296, 42658, 35,175명. 그것을 볼 수는 총 6 개 업계의 수요는 상위 6의 총 산업 수요가 21만2천5백30명의 차이를 볼 수에 비해 만 25만6천4백4명에 도달 지난해 동안, 468,934명에 도달 .
Huibo.com의 인적 자원 전문가 인 Li Chunjie는 기업에 대한 수요가 크게 증가했으며 Jin Sanyinsi의 경력에 영향을받을 수 있다고 분석하고 있으며, 많은 사람들이 휴가 후에 재능 시장에 나선다는 점에서 많은 기업들이이시기를 선택했다. 섹션 열린 '배'는 인재를 유치.
이 보고서는 보여줍니다 60.74 %에 도달 월 수요의 가장 큰 비율 중 분기의 첫 3 개월.
가장 수요가 많은 산업 2018 년의 1 분기 인터넷 업계의 가장 인기있는 첫번째 장소에 배달 볼륨 207,484 사본 절대 우위와.보기의 배달 업계의 관점에서, 인터넷 산업의 마음에 드는 구직자, 이외에뿐만 아니라에 건설 프로젝트 자동차 및 오토바이 예비 부품, 훈련 (14) 교육 산업 강한 관심은 1000 만 이상의 평균을 전달했다.
배달 볼륨이 경쟁 지수는 9.6, 그리고 업계에서 경쟁이 가장 작은 통신 / 네트워크 장비 산업에 대한 1의 경쟁률이다, 182,415명에 도달하면서보기의 산업 관점에서 경쟁은, 건설 산업에서 가장 큰 경쟁은 수요 만 18,856명입니다 : 1, 상대적으로 안정적인 수요와 공급.
또한 전자 / 반도체 / 집적 회로, 부동산 중개업, 가전 / 디지털 산업의 3 대 산업은 큰 격차를 보이며 3 대 산업 격차는 191,066 명에 이릅니다.
현금 취업 경쟁, 1 게시물 37.6 사람들이 싸우고
회사의 직업 수요 분포 관점에서 영업, 고객 서비스 / 애프터 세일즈, 품질 관리 / 보안, 행정 물류, 인사, 경영, 물류 / 창고업, 백화점 / 소매업 등 20 가지 일자리가 필요합니다. 매출 포지션에는 영업 담당자, 부동산 컨설턴트, 텔레 마케팅, 누적 수요는 189,727 명, 영업 사원, 웨이터 및 계산원을 포함한 백화점 / 소매 업체 (52,886 명)가 포함됩니다. .
보기 구직자의 배달 지점에서 38 후 배달이 큰있다, 누적 이력서 배달 회계 클래스, 관리, 운영과 관련된 일자리를 경쟁 평균 18.7 명에 15 이후 경쟁이 크다있는 1,256,575 사본에 달했다 물류 클래스, 디자인, 건축 엔지니어링 및 작업 회계 클래스의 위치를 다른 종류의 가장 큰 경쟁, 약 37.6의 경쟁 지수 : 1, 37.6 사람들의 평균은 일자리를 경쟁.
교육의 측면에서, 작업 제한을 제공하는 기업의 관점에서, 주로 수요 번호 지난해 같은 기간 29.06 %의 증가에 비해 약 200,477명. 일의 19.78 %와 학문적 요구 사항을 대학 기반.
경험, 어떤 경력 요구 사항은 주로 신선한 졸업생 작업과 관련없는 작업의 거의 절반, 부품 판매 직종 및 기타 기본 작업 요구 사항과 업무 경험의 측면 1에서 - 삼년 사이에 약 212,076의 수요의 수 사람, 약 20 % 정도.
보기의 신청자의 점의 학문적 측면에서, 학부의 수가 증가하고, 졸업 구직자가 군대에 합류했다. 1 분기에 교육 수준, 구직자, 구직자의 관점에서 크게 교육, 학부의 수준을 향상, 주인의 이익에 대한했다 14.33 %, 18.08 %를 달성하여 구직자였던 대학 졸업자의 지위를 크게 바 꾸었습니다.
포스트 95 구직자 증가 78.34 %
90 있지만 여전히 구직자 본체에 작업 구직자의 나이 세그먼트의 관점에서,하지만 증가, 78.34 %로, 4,000,000명 이상 구직자의 수에 도달 (95) 이후 가장 큰 증가, 매우 명확하지 않다.
ARCHIVES 분석, 90 주 작업이 고용 시장에 여전히 있지만, 구직자의 수는 점점 더 안정 해짐에 따라 졸업이 지역 사회를 입력 한 후 (95 개) 후보가있는 반면, 경쟁, 연령 세그먼트 지수가 지속적으로 상승 더 이상 없다 후 비록 구직자의 지속적 증가 수, 95 일 결과, 노동 시장의 신흥 전원이되었다가 후에 성장 경쟁 지수에 대한 많은 이유 중 하나가되었다.
2018 년 초부터 많은 사람들이 성년기에 성공하여 구직자 군에 합류하기 시작했으며 구직자는 725 명에 이르렀다. 작년에 비해 567 명이 추가되었다.