エレクトロニクス業界では、ほぼ10倍の増加を必要とします
業界で最も絶望的？レポートは、コンピュータハードウェア業界、ショー、電子/半導体/ IC、インターネット、不動産仲介、教育訓練、自動車とオートバイのスペアパーツを分析し、トップ6は、順番に193248、90935、57622を、どのように達したされています49296、42658、35175人。それを見ることができるが、6つの業界全体の需要はトップ6での業界全体の需要は212530人の違いを見て比較して、唯一の256404人に達し、昨年ながら、468934人に達し。
ボー人事の専門家のARCHIVESネットワーク分析、ビジネスは「金と銀3 4」ジョブホッピングシーズン影響を受ける可能性が大幅に増加を必要とし、加えて求職者の大多数は、祭りの人材市場に群がっ、多くの企業が、この時点で選択セグメントオープン '腹'は才能を引き付ける。
報告書によると、第1四半期の最初の3カ月間で、需要は3月に最大で60.74％に達した。
最も求められている業界、2018年の第一四半期、インターネット業界で最も人気のある、最初の場所での配信量の207484のコピー絶対的な優位性を持つ。ビューの配信業界の観点から、インターネット業界のお気に入りの求職者に加えても上の建設プロジェクト、自動車やオートバイのスペアパーツ、教育訓練や他の14の産業は、10万人以上の平均配信に強い関心を持っています。
配信ボリュームは182415人に達している一方で、ビューの業界の観点から競争は、建設業界で最大の競争は、需要が、唯一の18856人で、競争率は9.6だった、と業界での競争は、最小の通信/ネットワーク機器業界で、約1の競争率：1、比較的安定した供給と需要。
また、電子/半導体/集積回路、不動産ブローカー、家電/デジタル業界3つの大きなギャップがあり、総貿易ギャップは191066 3人に達しました。
キャッシャーの仕事の競争、投稿1 37.6人が戦う
ポスト需要、企業の分布から、クラスの販売関わる万人割れ20のジョブ要件は、ありますが、顧客サービス/アフタークラス、品質管理/セキュリティタイプ、クラスの管理、物流、人材、管理、物流/倉庫カテゴリ、デパート/小売業そして、営業担当者、不動産コンサルタント、テレマーケティングなどの販売クラスの位置は、総需要は/小売販売員の仕事は、含まれている189727人;.デパートに達し、他のタイプのウェイター、レジ係は、需要は52886人に達し。
ビューの求職者の配信の観点から、38郵便配達が大きい場合には、累積履歴書の配信は、会計上のクラス、管理、運営に関わる仕事を競っ平均18.7人で、15ポストの競争が大きいの1256575枚のコピーに達したがあります物流のクラス、デザイン、建築、エンジニアリング、およびジョブアカウンティングクラス位置の他の種類の最大の競争、およそ37.6の競争指標：1、仕事のために競合37.6人の平均。
教育の面で、ジョブの制限を提供するために、企業の観点からは、主に、需要数前年同期、29.06パーセントの増加と比較して、約200477人、。雇用の19.78パーセントと無学術要件を大学に基づきます。
経験の面では、仕事の半分近く新卒の求人、一部の販売職種や1内の他の基本的な仕事の要件や仕事の経験に主に関連する一切の業務経験の要件、 - 3年の間に、およそ212076の需要数人、約20％程度です。
ビューの申請者のポイントの学術的な側面からは、学部が増えて、卒業生求職者が軍に参加している。第1四半期の教育レベル、求職者、求職者の観点からは大幅に教育、学部のレベルを向上させ、マスターの利益を約ました14.33パーセント、18.08パーセントを達成し、これは以前の大学教育の状況を大きく変えた仕事の主体です。
ポスト95の求職者は78.34％
求職者の年齢区分の観点から、90まだ求職者の体へものの、その増加は、95の後に最大の増加、78.34パーセントに達した4万人以上の求職者の数は非常に明白ではありません。
ARCHIVES分析、90の主な仕事は、雇用市場ではまだですが、求職者の数はますます安定するよう卒業は、コミュニティに入った後、95人の候補者が持っている一方で、競争は、年齢区分指数は上昇し続け、もはや後が、求職者の継続的上昇数は、後に成長している競争のインデックスのための多くの理由の一つとなった95の仕事で、その結果、労働市場の新興の力となっています。
2018年の初頭以降、大人になって就職者の軍隊に加入し始めた人が多く、就職者数は725人に達し、昨年より567人増加しました。