इलेक्ट्रॉनिक उद्योग की मांग में लगभग 10 गुना बढ़ोतरी
क्या हैं उद्योग की सबसे हताश? रिपोर्ट का विश्लेषण करती है शो, इलेक्ट्रॉनिक / सेमीकंडक्टर / आईसी, इंटरनेट, अचल संपत्ति दलाली, शिक्षा और प्रशिक्षण, ऑटोमोबाइल और मोटरसाइकिल स्पेयर पार्ट्स, कम्प्यूटर हार्डवेयर उद्योग, शीर्ष छह थे बदले में पहुँच 193,248, 90,935, 57,622, 49,296, 42,658, 35,175 लोग। यह देखा जा सकता, छह कुल उद्योग की मांग 468,934 लोगों पर पहुंच गया, जबकि पिछले साल शीर्ष छह में कुल उद्योग की मांग की तुलना में केवल 256,404 लोगों पर पहुंच गया, 212,530 लोगों की एक अंतर को देखने के लिए ।
बो अभिलेखागार मानव संसाधन विशेषज्ञों नेटवर्क विश्लेषण, व्यापार पर्याप्त वृद्धि की संभावना प्रभावित होने की 'सोने और तीन रजत चार' काम-हॉपिंग मौसम, के साथ साथ नौकरी चाहने वालों की एक बड़ी संख्या महोत्सव प्रतिभा बाजार के लिए आते रहे की जरूरत है, कई कंपनियों के इस समय चुनें अनुभाग खुला 'पेट' प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए।
रिपोर्ट से पता चलता है कि मार्च में मांग का सबसे बड़ा अनुपात के बीच तिमाही के पहले तीन महीनों, 60.74% तक पहुंच गया।
सबसे मांग की उद्योग, 2018 की पहली तिमाही, इंटरनेट उद्योग के सबसे लोकप्रिय, पहली जगह में वितरण मात्रा में 207,484 प्रतियां पूर्ण लाभ के साथ। देखने का वितरण उद्योग बिंदु से, इंटरनेट उद्योग पसंदीदा पर नौकरी चाहने वालों के अलावा, लेकिन यह भी पर निर्माण परियोजनाओं , ऑटोमोबाइल और मोटरसाइकिल स्पेयर पार्ट्स, प्रशिक्षण 14 शिक्षा उद्योग मजबूत ब्याज, 10 लाख या उससे अधिक की एक औसत दिया।
देखने के उद्योग बिंदु से प्रतियोगिता, निर्माण उद्योग में सबसे बड़ी प्रतियोगिता, मांग केवल 18,856 लोगों को है, जबकि वितरण मात्रा 182,415 लोगों तक पहुँच गया है, प्रतिस्पर्धा सूचकांक 9.6 था, और उद्योग में प्रतिस्पर्धा सबसे छोटी संचार / नेटवर्क उपकरण उद्योग, के बारे में 1 की प्रतियोगिता अनुपात है : 1, आपूर्ति और मांग अपेक्षाकृत स्थिर है।
इसके अलावा, इलेक्ट्रॉनिक्स / अर्धचालक / एकीकृत सर्किट, रीयल एस्टेट ब्रोकरेज, और घरेलू उपकरणों / डिजिटल उद्योगों के तीन बड़े उद्योगों में बड़ी खामियां हैं। तीन प्रमुख उद्योगों की खामियां 1 9 1, 0 9 66 लोगों तक पहुंच गई हैं।
कैशियर जॉब प्रतियोगिता, 1 पोस्ट 37.6 लोग लड़ रहे हैं
कंपनी की नौकरी की जरूरतों के वितरण के परिप्रेक्ष्य में, नौकरी की जरूरत है, बिक्री, ग्राहक सेवा / बिक्री के बाद, गुणवत्ता नियंत्रण / सुरक्षा, प्रशासनिक रसद, मानव संसाधन, प्रबंधन, रसद / भंडारण, डिपार्टमेंट स्टोर / खुदरा अन्य प्रकारों के अलावा, विक्रय पदों में बिक्री प्रतिनिधियों, गृह खरीद सलाहकार, टेलीफोन बिक्री, और संचित मांग 18 9, 7 7 तक पहुंच गई, डिपार्टमेंट स्टोर / रिटेल में बिक्री विशेषज्ञ, वेटर्स और कैशियर शामिल हैं, और मांग 52,886 लोगों तक पहुंच गई है। ।
देखने की नौकरी चाहने वालों के वितरण बिंदु से, देखते हैं 38 पद वितरण बड़ी है, संचयी वितरण का जारी होना 1,256,575 प्रतियां जिनमें से 15 पद प्रतियोगिता बड़ी है, पर औसत 18.7 लोग एक नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा कर लेखांकन वर्ग, प्रबंधन, प्रशासन को शामिल करने के लिए राशि सैन्य वर्ग, डिजाइन, वास्तु इंजीनियरिंग और सबसे बड़ी प्रतियोगिता काम लेखांकन वर्ग के पदों के अन्य प्रकार, के बारे में 37.6 की प्रतियोगिता सूचकांक: 1, 37.6 लोगों के एक औसत एक नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा।
उद्यमों, रोजगार सीमाओं प्रदान करने के लिए शिक्षा के मामले में की दृष्टि से, मुख्य रूप से कॉलेज के आधार पर, 200,477 के बारे में लोगों की मांग संख्या, पिछले वर्ष इसी अवधि, 29.06% की वृद्धि हुई के साथ तुलना में। नौकरियों के 19.78% और कोई शैक्षिक आवश्यकताओं।
कार्य अनुभव के मामले में, लगभग आधे पदों में काम अनुभव की आवश्यकता नहीं होती, मुख्य रूप से स्नातक पदों, कुछ बिक्री की स्थिति और अन्य बुनियादी स्थितियों से संबंधित। 1-3 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए, लोगों की संख्या 212,076 है। लोग, लगभग 20% या तो
देखने के आवेदक के बिंदु के शैक्षिक पहलुओं से, स्नातक की बढ़ती संख्या, स्नातक नौकरी चाहने वालों के सेना में शामिल हो गए। पहली तिमाही में शिक्षा के स्तर, नौकरी चाहने वालों, नौकरी चाहने वालों की दृष्टि से काफी शिक्षा, स्नातक के स्तर में सुधार, मास्टर लाभ के बारे में थे 14.33%, 18.08% प्राप्त हुए, जिन्होंने बड़े पैमाने पर पूर्व स्नातक स्नातकों की स्थिति बदल दी जो नौकरी तलाशने वालों थे।
95 के बाद नौकरी चाहने वालों की संख्या 78.34% बढ़ी
नौकरी चाहने वालों के उम्र क्षेत्रों की दृष्टि है, हालांकि 90 अभी भी नौकरी चाहने वालों के शरीर के लिए से, लेकिन वृद्धि नहीं बहुत स्पष्ट है, 95 के बाद सबसे बड़ी वृद्धि, 78.34 प्रतिशत, पर 4 लाख लोगों को नौकरी चाहने वालों की संख्या तक पहुंच गया है।
अभिलेखागार विश्लेषण, हालांकि बाद 90 मुख्य काम रोजगार के बाजार में अब भी है, लेकिन जैसा कि नौकरी चाहने वालों की संख्या अधिक से अधिक स्थिर हो जाते हैं, प्रतियोगिता, अब सूचकांक वृद्धि जारी रखा है, जबकि 95 उम्मीदवारों के बाद स्नातक स्तर की पढ़ाई समुदाय में प्रवेश किया है उम्र खंड नौकरी चाहने वालों की लगातार बढ़ती संख्या, श्रम बाजार की उभरती शक्ति बन गया है, 95 काम में जिसके परिणामस्वरूप के बाद बढ़ती प्रतिस्पर्धा सूचकांक के लिए कई कारणों में से एक बन गया।
उल्लेखनीय है कि 2018 की शुरुआत के बाद से, उनमें से कई वयस्कता में सफल हुए हैं और नौकरी चाहने वालों की सेना में शामिल हो गए हैं। नौकरी चाहने वालों की संख्या 725 तक पहुंच गई। पिछले साल की तुलना में, 567 लोग नए जोड़े गए थे।