زيادة الطلب على الصناعة الإلكترونية بنحو 10 مرات
ما هي الصناعة الأكثر يأسا؟ تقرير يحلل المعرض، الالكترونية / أشباه الموصلات / IC، وشبكة الإنترنت، والوساطة المالية العقارات والتعليم والتدريب، والسيارات وقطع الغيار للدراجات النارية، صناعة أجهزة الكمبيوتر، وكانت الستة الأوائل في المقابل وصل 193248، 90935، 57622، 49296، 42658، 35175 شخص. يمكن أن ينظر إليه، وبلغ إجمالي الطلب على ستة صناعة 468934 شخص، في حين العام الماضي إجمالي الطلب على الصناعة في الستة الأوائل وصلت فقط 256404 شخصا، مقارنة أرى فرقا من 212530 شخص .
بو تحليل شبكة خبراء الموارد البشرية أرشيف والأعمال يحتاج إلى زيادة كبيرة المرجح أن تتأثر "الذهب والفضة ثلاثة الأربعة الموسم التنقل بين الوظائف، بالإضافة إلى عدد كبير من الباحثين عن عمل توافدوا إلى السوق المواهب مهرجان، العديد من الشركات تختار في هذا الوقت شريحة مفتوحة "بطن" جذب المواهب.
يظهر التقرير أنه خلال الأشهر الثلاثة الأولى من الربع الأول ، كان الطلب الأكبر في شهر مارس ، حيث وصل إلى 60.74٪.
من بين الصناعات الأكثر طلبًا في الربع الأول من عام 2018 ، كانت صناعة الإنترنت هي الأكثر شعبية ، حيث احتلت المرتبة الأولى في الميزة المطلقة لـ 207،484 من المنتجات القابلة للتسليم ، ومن منظور تسليم الصناعة ، فإن الباحثين عن العمل ليسوا مغرمين فقط بصناعة الإنترنت ، ولكن أيضًا في مشاريع البناء. ، قطع غيار السيارات والدراجات النارية والتعليم والتدريب وغيرها من الصناعات 14 لديها مصلحة قوية ، مع متوسط تسليم أكثر من 100،000.
ومن منظور المنافسة في الصناعة ، تعتبر صناعة التشييد هي الأكثر قدرة على المنافسة مع 18،856 فقط من الطالبين ، في حين بلغ حجم التسليم 182،415 ، كما أن مؤشر المنافسة هو 9.6. الصناعة التي لديها أقل منافسة هي صناعة معدات الاتصالات / الشبكات ، ونسبة المنافسة حوالي 1 : 1 ، العرض والطلب مستقر نسبيا.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك ثغرة كبيرة بين الصناعات الرئيسية الثلاثة للإلكترونيات / دوائر أشباه الموصلات / الدوائر المتكاملة ، والوساطة العقارية ، والأدوات المنزلية / الصناعات الرقمية ، حيث بلغت الفجوات الصناعية الثلاث الكبرى 191،066 شخصًا.
مسابقة وظيفة أمين الصندوق ، وظيفة واحدة 37.6 شخص يقاتلون
من منظور توزيع الاحتياجات الوظيفية للشركة ، هناك 20 حاجة عمل محطمة ، بما في ذلك المبيعات ، وخدمة العملاء / ما بعد البيع ، ومراقبة الجودة / الأمن ، والخدمات اللوجستية الإدارية ، والموارد البشرية ، والإدارة ، والخدمات اللوجستية / التخزين ، والمتاجر / التجزئة ومن بين الأنواع الأخرى ، تشمل مراكز المبيعات مندوبي المبيعات ، ومستشاري شراء المنازل ، ومبيعات الهاتف ، والطلب المتراكم 189،727 ؛ وتشمل المتاجر / متاجر التجزئة مندوبي المبيعات ، والنادل ، والصرافين ، مع طلب 52،886 شخصًا. .
من حالة تسليم الباحثين عن عمل ، هناك 38 وظيفة مع كمية كبيرة من التسليم ، وبلغت كمية السير الذاتية المتراكمة 1،256،575. من بينها 15 وظيفة تنافسية نسبيا ، بمعدل 18.7 شخص في منصب واحد ، بما في ذلك المحاسبة والإدارة والإدارة. الخدمات اللوجستية والتصميم والهندسة البنائية وأنواع أخرى من وظائف وظائف المحاسبة ، أكبر المنافسة ، مؤشر المنافسة حوالي 37.6: 1 ، ويتنافس في المتوسط 37.6 شخصا للحصول على وظيفة.
انطلاقا من القيود المفروضة على الوظائف التي تقدمها الشركات ، من حيث المؤهلات الأكاديمية ، ينصب التركيز الرئيسي على التعليم العالي ، مع طلب حوالي 200477 شخص ، بزيادة قدرها 29.06 ٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ، و 19.78 ٪ من المواقف ليس لديها مؤهلات أكاديمية.
من حيث الخبرة، ما يقرب من نصف الوظائف أية متطلبات الخبرة في العمل، يتصل أساسا للخريجين فرص عمل جديدة، وفئة جزء المبيعات العمل وغيرها من متطلبات الوظيفة الأساسية والخبرة في العمل في 1 - بين ثلاث سنوات، وعدد من الطلب من حوالي 212076 الناس ، حوالي 20 ٪ أو نحو ذلك.
من الجوانب الأكاديمية من وجهة نظر مقدم الطلب وجهة نظر، فإن عددا متزايدا من التخصصات الجامعية والباحثين عن عمل الدراسات العليا انضموا إلى الجيش. من وجهة نظر من مستوى التعليم والباحثين عن العمل، الباحثين عن العمل في الربع الأول تحسن كبير في مستوى التعليم، والجامعية، وكانت مكاسب الماجستير حول حققت 14.33 ٪ ، 18.08 ٪ ، والتي غيرت بشكل كبير وضع خريجي الجامعات السابقين الذين كانوا الباحثين عن عمل.
زيادة الباحثين عن الوظائف بعد نهاية العام بنسبة 78.34 ٪
من وجهة نظر وظيفة شرائح طالبي العمر، على الرغم من أن 90 لا يزال الجسم الباحثين عن عمل، ولكن الزيادة ليست واضحة جدا، وهي أكبر زيادة بعد 95 لتصل إلى 78.34 في المئة، وعدد من الباحثين عن عمل أكثر من 4 ملايين شخص.
تحليل أرشيف، على الرغم من بعد 90 المهمة الرئيسية لا تزال في سوق العمل، ولكن حيث أن عدد الباحثين عن عمل تصبح أكثر وأكثر استقرارا، والمنافسة غير واصل مؤشر في الارتفاع لم يعد، في حين أن 95 مرشحا بعد أن دخل التخرج المجتمع، والفئة العمرية ، أصبح العدد المتزايد باستمرار من الباحثين عن عمل السلطة الناشئة في سوق العمل، مما أدى إلى 95 وظيفة أصبحت واحدة من أسباب كثيرة لمؤشر التنافس المتزايد بعد.
جدير بالذكر أنه منذ بداية عام 2018 ، نجح العديد منهم في مرحلة البلوغ ، وبدأوا بالانضمام إلى جيش الباحثين عن العمل ، وبلغ عدد الباحثين عن العمل 725 ، بزيادة قدرها 567 مقارنة بالعام الماضي.