حالیہ برسوں میں، معیار کے نفاذ کے ذریعے شنگھائی پاور پلانٹس 'معیار پہلی' کام، فیکٹری کے کارکنوں تخریھن اور آہستہ آہستہ 'معیار پہلی' ایک قائم، فلسفہ، مصنوعات کے معیار اور فیکٹری کے کام کے معیار میں مسلسل جاری رکھا.
2011 سے فیکٹری، 'مکمل traceability' طریقہ کار کو کسی معیار کو نافذ کرنا شروع کر دیا کے تمام داخلی اور خارجی معیار سے متعلق مسائل کے تجزیہ سبب ہو اور ذمہ دار محکموں. یہ نقطہ نظر کو لاگو ایک طرف کے معیار کے مسائل کا پتہ لگایا جا کرنے کے لئے ہے، بنیادی وجہ تلاش کرنے کے لئے ہیں اور مکمل بہتری کے حصول کے لئے؛ دوسری طرف ہر شعبے بنانے کی ذمہ داری کو لاگو کرنے کے لئے ہے، ہر ملازم کو براہ راست، انٹرپرائز کے لئے معیار کے مسائل کے نقصان محسوس کندھوں پر ذمہ داری کا معیار محسوس کرتے ہیں، اور سیسٹیمیٹک کے لئے سب کو متاثر کرنے کے لئے ، کام کے شعبوں کے معیار کو بہتر بنانے کے فضلہ نقصان کے معیار، بلکہ ایک مخصوص معیار کے مسائل کے لئے ایک آسان اصلاح کے مقابلے میں ایک ہی وقت میں، معیار کی ذمہ داری کے نفاذ کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے کو کم کرنے، بھی "کوالٹی ایوارڈ اور معیار کے انتظام سزا" کے نظام کی ترقی کی حمایت فیکٹری. بہت عملے بال فیکٹری ملازمین، جس میں ہم رہتے ہیں، بلکہ دل کی گہرائیوں معیار کی مکمل احساس محسوس بہتر بنانے کے لئے جاری ہے کے طور پر، کارپوریٹ کلچر کے معیار کو مسلسل افزودہ تبدیل کر کہا.
کچھ وقت پہلے، جب موصلیت بھرنے بال کی پروسیسنگ کے لئے ابتدائی مینوفیکچرنگ پلانٹ کے معاملے پر جنریٹر stator کے فرق کے سمیٹ، ناک ایک ناک اور ایک اوپری موصلیت epoxy کے پٹین میں پایا سٹیٹاور کنڈلی کے کھلے حصے میں کا ایک پاور پلانٹ کی بحالی کے مرحلے ڈی سی مزاحمت عیب دار کے جوڑ تانبے کی تار ویلڈنگ، تجزیہ پھر آپریٹر بیداری اور آپریشنل سطح ایک مسئلہ ہے کی وجہ سے. مینوفیکچرنگ وقت نسبتا طویل، مخصوص آپریٹر کی توثیق کرنے کے قابل نہیں ہے کی وجہ سے، فیکٹری کے مطابق فیکٹری معیار 'مکمل traceability' طریقہ کار کے مطابق میں "کوالٹی ایوارڈ معیار کی سزا کے قواعد و ضوابط، "پھر foremen قیادت کی ذمہ داری جرمانے جب عملے کے خیالات کے طالب ہوں وہ reorientation کے اب کوئی اس کام میں مصروف ہے، اور اب بھی ایک نئی پوزیشن میں بہت اچھا لگ رہا ہے، لیکن اگرچہ تھا ملازمین یا جرمانے نتائج ایک مکمل طور پر منظوری کی نشاندہی، اور پلانٹ کے صارفین کو متاثر کرنے اور معیار گہرے افسوس کا اظہار کیا.
بال فیکٹری معیار 'مکمل traceability' طریقہ کار 'ٹرپل صفر' + کارپوریٹ کلچر کی خصوصیات کے معیار 'چھ ہمیشہ پر عمل پیرا' تسلیم کر لیا، اور رویوں کام کرتے ہیں اور رویے پیٹرن عملے کی فیکٹری بن جاتے ہیں. ہر کوئی معیار پر توجہ دینا، لوگوں کو دیا ہے معیار میں ملوث لوگوں، ہر کوئی معیار پیدا کرنے کے لئے، معیار انسان ساختہ شخص انچارج، ہر کسی کے ہوش میں انتخاب ہو گیا ہے. حالیہ برسوں میں فیکٹری کے کام کے معیار کو آسانی رہے اور نتیجہ خیز، مینجمنٹ اور مصنوعات کے معیار بہت بہتر ہوا ہے، سکریپ نقصان گرتی ہوئی، یہ لاگو طریقہ کار، کارپوریٹ ثقافت مسلسل بیرونی مظہر کے معیار کو فروغ دینے کے لئے ہے.
فی الحال، پلانٹ بال 'مکمل traceability' طریقہ کار کے معیار پر انحصار کیا جاتا ہے، اور مسلسل مسلسل آگے بڑھ کے دنیا کے سب سے طاقتور جنریٹر سپلائرز وژن پیدا کرنے کے لئے، کے انتظام کی صلاحیت اور معیار کو بڑھانے کے لئے کاروباری اداروں کی انٹرپرائز معیار ثقافت بنیادی مقابلہ کی خصوصیات کے ادا کرتے ہیں.