ในปีที่ผ่านมาโรงไฟฟ้าเซี่ยงไฮ้ผ่านการดำเนินการของคุณภาพการติดตามการทำงานของคนงานในโรงงานและค่อยๆสร้าง 'คุณภาพ', 'คุณภาพ' ปรัชญาคุณภาพของผลิตภัณฑ์และคุณภาพของการทำงานของโรงงานอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่อง
โรงงานตั้งแต่ 2011 เริ่มดำเนินการที่มีคุณภาพ 'ตรวจสอบย้อนกลับเต็ม' กลไกว่าทุกปัญหาคุณภาพภายในและภายนอกจะเป็นสาเหตุการวิเคราะห์และการใช้หน่วยงานรับผิดชอบ. วิธีการนี้ในแง่หนึ่งคือการโยงไปถึงปัญหาคุณภาพหาสาเหตุรากและ เพื่อให้เกิดการพัฒนาที่สมบูรณ์ในมืออื่น ๆ คือการใช้ความรับผิดชอบที่จะทำให้ทุกฝ่ายพนักงานทุกคนโดยตรงรู้สึกสูญเสียของปัญหาด้านคุณภาพของวิสาหกิจรู้สึกที่มีคุณภาพของความรับผิดชอบบนไหล่และเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ทุกคนอย่างเป็นระบบ ปรับปรุงคุณภาพของภาคการจ้างงานที่ลดคุณภาพของการสูญเสียของเสียมากกว่าการแก้ไขที่ง่ายสำหรับปัญหาคุณภาพบางอย่าง. ในเวลาเดียวกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานของความรับผิดชอบที่มีคุณภาพจากโรงงานนอกจากนี้ยังสนับสนุนการพัฒนาของ "ที่ได้รับรางวัลที่มีคุณภาพและการจัดการคุณภาพการลงโทษ" ระบบ. จำนวนมาก เจ้าหน้าที่กล่าวว่าเป็นพนักงานโรงงานผมซึ่งเราอาศัยอยู่ แต่ยังรู้สึกลึกความรู้สึกที่เต็มรูปแบบของที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงคุณภาพของวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่องอุดมเปลี่ยนแปลง
ไม่นานที่ผ่านมาเมื่อขั้นตอนการบำรุงรักษาโรงไฟฟ้าความต้านทาน DC ของขดลวดความแตกต่างกำเนิดสเตเตอร์มากกว่าปัญหาของโรงงานผลิตต้นสำหรับการประมวลผลผมในส่วนเปิดของขดลวดสเตเตอร์ที่พบในจมูกจมูกและบนฉาบฉนวนอีพ็อกซี่กรอกฉนวนกันความร้อน ข้อต่อข้อบกพร่องเชื่อมลวดทองแดง, การวิเคราะห์นำไปสู่ระดับแล้วผู้ประกอบการรับรู้และการดำเนินงานมีปัญหา. เนื่องจากการผลิตเวลาค่อนข้างยาวไม่สามารถที่จะตรวจสอบผู้ประกอบการที่เฉพาะเจาะจงในการตามโรงงานที่มีคุณภาพ 'ตรวจสอบย้อนกลับเต็ม' กลไกตามโรงงาน "ที่ได้รับรางวัลที่มีคุณภาพ กฎระเบียบการลงโทษที่มีคุณภาพ "แล้วคนงานมีบทลงโทษที่รับผิดชอบเป็นผู้นำเมื่อจะแสวงหามุมมองของพนักงานแม้ว่าเขาจะมีการเปลี่ยนเส้นทางไม่ได้มีส่วนร่วมในงานนี้และยังคงรู้สึกดีมากในตำแหน่งใหม่ แต่พนักงานหรือการลงโทษ ผลลัพธ์แสดงถึงการรับรู้อย่างเต็มรูปแบบและแสดงความเสียใจอย่างลึกซึ้งต่อผลกระทบของปัญหาด้านคุณภาพในโรงงานและผู้ใช้
คุณภาพโรงงานผม 'ตรวจสอบย้อนกลับเต็ม' กลไก 'ศูนย์สาม' + คุณภาพของลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร 'หกเสมอที่จะเป็นไปตาม' ได้รับการยอมรับและการทำงานทัศนคติและรูปแบบพฤติกรรมกลายเป็นโรงงานของพนักงาน. ทุกคนใส่ใจกับคุณภาพคน คนที่เกี่ยวข้องในคุณภาพทุกคนที่จะสร้างคุณภาพที่มีคุณภาพคนที่มนุษย์สร้างขึ้นในค่าใช้จ่ายได้กลายเป็นทางเลือกที่ใส่ใจของทุกคน. ในปีที่ผ่านมาคุณภาพของการทำงานของโรงงานอย่างต่อเนื่องได้อย่างราบรื่นและมีผลการจัดการและสินค้าที่มีคุณภาพได้ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ, การสูญเสียเศษ ลดลงทุกปีเป็นกลไกการย้อนหลัง, การแสดงภายนอกของการส่งเสริมอย่างต่อเนื่องของวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณภาพ
ปัจจุบันโรงงานจะอาศัยอยู่กับคุณภาพของผม 'ตรวจสอบย้อนกลับเต็ม' กลไกและเล่นอย่างต่อเนื่องกับลักษณะของวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณภาพในการแข่งขันหลักขององค์กรในการเพิ่มขีดความสามารถการบริหารจัดการและมีคุณภาพในการสร้างของโลกที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดผู้ผลิตเครื่องกำเนิดไฟฟ้าวิสัยทัศน์ของการเคลื่อนไหวอยู่ตลอดเวลา