Ces dernières années, les centrales de Shanghai grâce à la mise en œuvre de la qualité de traçage travail, les travailleurs d'usine et d'établir progressivement une « première qualité », « qualité d'abord » la philosophie, la qualité des produits et la qualité du travail de l'usine ont continué d'augmenter.
Depuis 2011, l'usine a mis en place un mécanisme de «traçabilité complète», c'est-à-dire que tous les problèmes de qualité internes et externes doivent être analysés et que le département responsabilité doit être implanté. pour obtenir une amélioration complète et, d'autre part, est de mettre en œuvre la responsabilité de faire tous les ministères, tous les employés se sentent directement la perte de problèmes de qualité à l'entreprise, que la qualité des responsabilités sur les épaules, et d'inspirer tout le monde systémique Améliorer la qualité du travail, réduire la qualité des dommages, plutôt que de simplement corriger un problème de qualité, tout en renforçant la mise en œuvre de la responsabilité qualité, l'usine a également mis en place un système de «récompenses qualité et gestion des pénalités qualité». personnel a déclaré que les employés de l'usine de cheveux que nous résidons, mais aussi se sentir profondément le plein sens de la qualité continue d'améliorer, la qualité de la culture d'entreprise constamment enrichie, modifiée.
Il y a peu, quand une résistance à la phase d'entretien de la centrale électrique à courant continu de l'enroulement de la différence de stator de l'alternateur sur la question de l'usine de fabrication au début pour le traitement des cheveux, dans la partie ouverte de la bobine de stator trouvé dans le nez d'un nez et d'un mastic époxy isolante supérieure de remplissage de l'isolation joints défectueux soudure fil de cuivre, l'analyse a conduit à l'époque prise de conscience de l'opérateur et le niveau opérationnel, il y a un problème. en raison de temps de fabrication est relativement longue, incapable de vérifier l'opérateur spécifique, conformément à un mécanisme de qualité de l'usine « traçabilité », selon l'usine « prix de la qualité les règlements de la peine qualité « alors contremaîtres avait des sanctions en matière de responsabilité de leadership quand demander l'opinion du personnel, bien qu'il ait une réorientation plus engagé dans ce travail, et se sentent encore très bon dans une nouvelle position, mais les employés ou les sanctions les résultats indiquent un pleinement accrédité, et d'affecter les utilisateurs de la plante et la qualité ont exprimé un profond regret.
La qualité de l'usine de cheveux « traçabilité complète » mécanisme « triple zéro » + « six adhèrent toujours à la » qualité des caractéristiques de la culture d'entreprise a acquis une reconnaissance, et de travailler les attitudes et les comportements deviennent l'usine du personnel. Tout le monde attention à la qualité, les gens les personnes impliquées dans la qualité, tout le monde à créer de la qualité, personne d'origine humaine de qualité en charge, est devenu le choix conscient de tout le monde. Ces dernières années, la qualité du travail de l'usine continue en douceur, et fructueuse, la qualité de la gestion et des produits a considérablement amélioré, la perte de la ferraille la baisse, il est le mécanisme rétroactif, la culture d'entreprise de promouvoir constamment la qualité de la manifestation extérieure.
À l'heure actuelle, l'usine se fonde sur la qualité du mécanisme cheveux « une traçabilité totale », et jouer en permanence les caractéristiques de la compétitivité de base de la culture de la qualité de l'entreprise des entreprises pour améliorer la capacité de gestion et de qualité, pour créer générateur le plus puissant du monde fournisseurs vision constamment en mouvement.