4月3日、レイ・ジュンのヘッドライン番号の下でのいくつかのメッセージが懸念を引き起こした。
メッセージは言った上でレイジュン、キビの会長は見出しにあった「考える方法をその場で河南チーム、中に溶解したスタッフが、あきらめる？」、「私はまだあなたのキャリアの兄弟姉妹のために戦っていた昨日、今日は受信され多くの人々の気持ちを考慮して、この本を却下していますか？
その後、月ユタ州でマーケティングチームを解散30に、チームは40人の以上の従業員を擁していキビ報道があり、従業員の約80％がスタッフの一部だけ提出正則アプリケーションを含む、却下されています。
しかし、記者が答える「証券日報」に粟で、彼は80％。ミレーの統計によると、評価に関わる46人の合計で言った要件を満たしていないスタッフの正の部分があると述べたが、報告しませんでした23人のための評価の数は、試験に合格しなかった数も23人です。
河南のマーケティングチームの23人の社員が辞任
報告によると、2018年3月29日17時よりは、キビより多くの河南省の従業員がテーマに、鄭州オフィスの会議で3月30日に到着するためにそれらを求めて、キビ部門長の仕事からの通知を受け取る「月刊あります分離契約」 '、署名30は鄭州に到着した後、それぞれ、彼らはオフィスに呼ばれた総会と才能の在庫は、契約はそれらのそれぞれは、補償の額を引き上げました。
「29日の夕方に通知会を受け、30回目の午前中に解雇されたが、真ん中にはニュースはなかった」退職した従業員は、セキュリティデイリーの記者に語った。
メディアにメディアを紹介した従業員の数によると、2017年10月頃にXiaomiと3年間の労働契約を締結した。両当事者の契約は2020年に終了するが、2018年3月30日には40人以上30人以上の従業員が突然Xiaomiからの解雇手紙を受け取りました。辞任された従業員によると、残りの12人の従業員は、第2回の解雇のバッチに置かれます、現在の解雇のメッセージはまだ到着していません。
この点について、キビの点において、「証券日報」記者がこのプロセスをカーディング通常のジョブであると答えた。「昨年河南省では、正常に（河南市場向けのみ）グリッド・スーパーバイザーを割ったので、我々は、河南省の市場での深いました我々は、正の試用期間を通じてスタッフのいくつかを評価し、彼らは河南省チームは、新鮮な血液を注入された私たちを与えるした後の事業運営は、と、私たちは彼らがキビの家族への参加を歓迎しています。残念ながら、いくつかは、スタッフの私たちの要件を満たしていないがあり、到達していません正要件、そして我々は彼らの給料のためにそれらに感謝し、報酬を与えます。 "
また、キビ側でも検証した後、評価に関わる46人の合計23人の数による評価は、数が検査に合格しなかったことを強調したも23人いる、との報告はない80％を言いました。
ミレーはまた現在、私たちのチームは昨年に比べ解散河南省に失敗し、より大規模な前のランクだけでなく」、解散河南チームを否定し、河南省における当社の市場への浸透も前年より深くかつ広いです。私たちは常に参加する人々を歓迎Xiaomiは現在Xiaomiの事業開発が非常に迅速であり、多くの優れた人材が必要である」とXiaomi氏は、「Securities Daily」記者への返信で述べている。
総会の戦いで店を開くために多くの人が募集されました
Xiaomiは、解雇された人事部の評価は、矯正要件を満たしていないが、業界の目には、この嵐によって引き起こされたキビは、2017年7月の河南会議の巻き戻しに戻ると主張した。
昨年8月末、河北省は河南省のすべての地域を訪問し、かなりの注目を集めました。
訪問レイジュンは、キビも戦争は河南省で総会を開いていたと発表した。レイジュンは、電気事業は、まだものを購入する人の90％とデートするために、総小売売上高の10％を占めているため行うには、以前のもの小売キビは、新しいものであると述べましたオンラインで購入してください。
、一部のアナリストは、提案された新たな小売モデルキビは、ラジカル低級OPPO、インビボラインシステムを採用することを指摘し、およびOVは、5つのレベル、すなわち、ミレー本店に分割されているキビラインシステムの次の段階の構造に類似していますキビの家、キビ店、郡認可店やショップキビ。ビエンチャンの深セン市で試運転を開始したキビの旗艦店は、キビ店がキビ出力を構築するための合弁会社の形をしています店の経営、郡認可構成および動作は、キビの家の形のパートナーである、キビストアがエコノミーモードで共有されているが、ユーザーが参加し、市場の製品や口の中の言葉を達成するために郡をカバーするために使用される米粉、することができます。
ミレーの計画では、各郡はミレーの家を設定しますが、すべての町に150のグリッドに分け、今河南省のパイロットをキビストアを開き、各町は店のキビを設定する必要があります。
2017年9月、ミレーは、グリッド管理、販売管理をしようと、河南省の次の行機関力に設立されました。従業員がスピーチと呼ばれ、3つのバッチでのキビは、40人の以上の従業員を募集し、採用活動は10月の終わりの終わりまで続きました。 「最初は、それは河南の戦いだった、誰もが終了する前に、陽性の結果の半分が陽性であった、キビのニュースは、チームへの参加を熱望していると聞きました。」
「戦争の多数の人々店を募集する、その時点での総会以来、私が聞くと、レイオフは、我々は都市レベルは、影響を受けず、彼ら（グリッド・ディレクター）は、顧客志向の郡であり、そこにある。このレベルでは、グリッドの担当になりました。」コア顧客河南省のキビは「証券日報」記者団に語りました。
オフラインのチャネルタフなゲームです
日ヤン彪初の携帯電話業界のアカデミーの社長これは6ヶ月の練習後キビラインの下に本当の改革であることを「証券日報」記者との通信では、それが合理的なレベルの設定ではありません、あなたが調整し、最適化する必要があります。「結局のところ、キビDOオフラインチャンネルは、多くのものがすべてのものは、河南省から最初に起動され、パイロットとして。改革を持っているだけでなく、革新しようとします。 "
河南のXiaomi店は現在10,000以上に達していることが理解されています。
「Xiaomiは、河南省のラインの下に素早くチャンネルを配置すると、グリッドスーパーバイザーと都市マネージャのサービスシステムをセットアップしましたが、レイアウトが終わった後、グリッドスーパーバイザーから都市マネージャーへの現在のフィードバックは悪化しました。タイムリーな情報フィードバックを提供し、顧客サービスを改善するために、システム全体が縮小され、より効率的になりました。実際、グリッド管理者のレベルは排除されました。人々は「証券日報」記者に語った。
最終のXiaomi Henan区域が区画管理者を相殺すれば、それは現実が元の考えと異なっていることを示します。
タフなフィールドラインの下のキビからのオンライン転送のための市場はラインで、新しい小売コンセプトはファッショナブルなブーストのIPOで、私たちは、これが唯一ではないキビは競合他社OPPOのための厳しい敗北の勝利であると言うことができますインビボの鉄板の一部であるオフラインチャンネルは、Xiaomiが揺れることができる兆候をまだ見ていない。
一部のアナリストは、それが今で表示され、指摘され、それが食物連鎖にローエンドの携帯電話の赤米のキビの電話回線または他の製品に主に出荷されているかどうか、利益がラインから単一の巨大な投資チャネルをサポートするのに十分ではないので、キビ新しい小売、サポートするための最も基本的な高利益ハードウェア製品の欠如は、それはキビの新しい小売はまだ行くいくつかの方法があるようです。