3 अप्रैल, LEI पर संदेश पर कुछ सुर्खियों में चिंता का कारण बना।
लेई जून, बाजरा के अध्यक्ष सुर्खियों में था पर संदेश ने कहा कि 'अपने कर्मचारियों, सीटू हेनान टीम, में भंग कर देना कैसे सोचने के लिए?', 'कल मैं अभी भी अपने कैरियर के भाइयों और बहनों के लिए लड़ रहा था, आज प्राप्त एक है कागज किताब को खारिज कर दिया, पर विचार इतने सारे लोग यह महसूस होता है? '
फिर समाचार रिपोर्टों कि बाजरा 30 यूटा में एक विपणन टीम को भंग कर दिया मार्च को टीम 40 से अधिक कर्मचारी हैं देखते हैं, कर्मचारियों की लगभग 80 प्रतिशत कर्मचारियों की कुछ बस प्रस्तुत नियमितीकरण आवेदन भी शामिल है, को खारिज कर दिया गया है।
हालांकि, "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से जवाब देने के लिए बाजरा में उन्होंने कहा कि वहां कर्मचारियों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता का एक सकारात्मक हिस्सा है, लेकिन रिपोर्ट नहीं की थी 80%। बाजरा के आंकड़ों के अनुसार, 46 लोगों की कुल मूल्यांकन में शामिल, द्वारा कहा जांच की गई लोगों की संख्या 23 थी, और उन लोगों की संख्या जो मूल्यांकन को पारित नहीं करती थी, 23 थी।
हेनान विपणन टीम के 23 कर्मचारी इस्तीफा दे दिए गए थे
रिपोर्टों के अनुसार, 29 मार्च 2018 17:00 अधिक, वहाँ बाजरा की तुलना में अधिक हेनान कर्मचारियों, बाजरा विभाग के प्रमुख के काम से एक नोटिस प्राप्त करते हैं, उन्हें पूछ झेंग्झौ कार्यालय की बैठक में 30 मार्च को आने के लिए विषय पर हैं 'मासिक बैठक और प्रतिभा सूची '। के बाद 30 झेंग्झौ में आ गया, क्रमशः, वे कार्यालय में कहा जाता था, हस्ताक्षरित' जुदाई समझौते ', समझौते उनमें से प्रत्येक के मुआवजे की राशि उठाया दे दी है।
'हम नोटिस 29 शाम बैठक प्राप्त हुआ है, 30 वीं की सुबह एक बैठक में कोई खबर बिना बीच में बर्खास्त कर दिया गया पर जाते हैं।' ए खारिज कर कर्मचारी "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से कहा।
कई कर्मचारियों को मीडिया से इस्तीफा दे दिया गया के अनुसार, वे पहले और अक्टूबर 2017 के बाद कर रहे हैं, और बाजरा एक तीन साल के श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, अनुबंध करने के लिए पार्टियों, 2020 में लेकिन मार्च 2018 30 में समाप्त हो जाएगा कि 40 से अधिक 30 से अधिक कर्मचारियों, अचानक एक बर्खास्तगी पत्र बाजरा प्राप्त किया, कर्मचारियों इस्तीफा दे दिया द्वारा एक बयान के अनुसार, अधिक से अधिक एक दर्जन से अधिक कर्मचारियों को दूसरे बैच में बंद रखी जाएगी, वर्तमान संदेश को ख़ारिज करने के लिए नहीं किया गया है छोड़कर।
इस संबंध में, "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से बाजरा संबंध जवाब दिया कि यह एक सामान्य काम कंधी प्रक्रिया है। 'पिछले साल हमने हेनान बाजार में गहरी थे, इसलिए में हेनान ग्रिड पर्यवेक्षक सामान्य करने के लिए विभाजित (हेनान बाजार के लिए केवल) व्यावसायिक संचालन और बाद हम सकारात्मक करने के लिए एक परीक्षण अवधि के माध्यम से कर्मचारियों में से कुछ का आकलन है, और वे हमें देने के हेनान टीम इंजेक्शन ताजा रक्त, हम उन्हें बाजरा परिवार में शामिल होने का स्वागत करते हैं। लेकिन दुर्भाग्य से वहाँ कुछ कर्मचारियों की हमारी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, पर नहीं पहुंचा है आवश्यकताओं सकारात्मक, और हम उन्हें उनके वेतन के लिए धन्यवाद देता हूँ और मुआवजा दे। '
इसके अलावा, बाजरा पक्ष भी जोर दिया कि सत्यापन के बाद, 46 लोगों मूल्यांकन में शामिल 23 लोगों की संख्या से मूल्यांकन, नंबर परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की थी की कुल भी कर रहे हैं 23 लोगों, और कोई रिपोर्ट वहाँ कहा जाता है 80%।
बाजरा भी इनकार किया हेनान टीम को भंग कर दिया, 'वर्तमान में, हमारी टीम न केवल हेनान को भंग कर दिया विफल रहा, और पिछले साल की तुलना में अधिक भारी से पहले रैंकों, हेनान में हमारे बाजार में पैठ भी गहरा और पिछले वर्ष की तुलना में व्यापक है। हम हमेशा स्वागत लोगों को शामिल होने के लिए बाजरा, ज्वार, बाजरा वर्तमान में व्यापार के विकास बहुत जल्दी, हम भी जवाब प्रतिभा का एक बहुत जरूरत है। 'बाजरा एक "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं में कहा है।
विधानसभा की दुकान की एक बड़ी संख्या की भर्ती युद्ध के समय
दावा है कि बाजरा इस्तीफा दे दिया है स्टाफ मूल्यांकन प्रणाली सकारात्मक करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, लेकिन उद्योग देखने के लिए,, तूफान बाजरा मूल से अभिभूत 'हेनान महासभा युद्ध' में वापस आने का होने के बावजूद जुलाई 2017 में शुरू किया।
पिछले साल अगस्त के अंत में, लेई जून हेनान प्रांत के सभी भागों का दौरा किया और बहुत अधिक ध्यान दिया।
यात्रा लेई जून, बाजरा भी युद्ध की घोषणा की,, हेनान में महासभा खोला था। लेई जून ने कहा कि ऐसा करने के लिए इससे पहले कि खुदरा बाजरा नई है, क्योंकि बिजली व्यापार की कुल खुदरा बिक्री के केवल 10% के लिए जिम्मेदार करने के लिए लोगों को अभी भी चीजों को खरीदने की तारीख 90% इसे ऑनलाइन खरीदें
कुछ विश्लेषकों ने बताया कि प्रस्तावित नए खुदरा मॉडल बाजरा, मौलिक कम OPPO, विवो लाइन प्रणाली को अपनाने और OV बाजरा लाइन प्रणाली के अगले चरण के निर्माण के लिए इसी तरह पाँच स्तरों, अर्थात् बाजरा प्रमुख स्टोर में बांटा गया है है बाजरा घर, ज्वार, बाजरा स्टोर, काउंटी अधिकृत दुकानों और बाजरा। दुकानों बाजरा प्रमुख स्टोर जो वियनतियाने के शेन्ज़ेन शहर में परीक्षण आपरेशन शुरू कर दिया है, ज्वार, बाजरा भंडार एक संयुक्त उद्यम के रूप में एक बाजरा उत्पादन का निर्माण करने में कर रहे हैं प्रबंधन, काउंटी को अधिकृत निर्माण और दुकान के संचालन बाजरा घर के रूप में एक भागीदार है, ज्वार, बाजरा दुकान अर्थव्यवस्था मोड के साथ साझा किया जाता है उन में शामिल होने और चावल का आटा, काउंटी कवर करने के लिए बाजार के उत्पाद और मुंह के वचन को प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं।
बाजरा की योजना में, प्रत्येक काउंटी एक बाजरा घर स्थापित करेगा, लेकिन हर शहर अब बाजरा दुकान हेनान पायलट, 150 ग्रिड में विभाजित खुल जाएगा, प्रत्येक शहर की दुकान बाजरा सेट करना होगा।
सितंबर 2017, बाजरा हेनान अगली पंक्ति एजेंसी बल में स्थापित किया गया था, ग्रिड प्रबंधन बिक्री प्रबंधन की कोशिश कर रहा। कर्मचारियों भाषण कहा जाता है, तीन बैचों में बाजरा 40 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती, भर्ती गतिविधि अक्टूबर के अंत के अंत तक जारी रहा। 'शुरू में, यह हेनान की लड़ाई थी, हर कोई बाजरा की खबर सुनी, सकारात्मक परिणाम के आधे से पहले सकारात्मक छोड़ने था टीम में शामिल होने के लिए उत्सुक हैं।'
'महासभा उस समय लोग दुकान की भर्ती के लिए युद्ध की एक बड़ी संख्या के बाद से, क्या मैंने सुना है अब ग्रिड के आरोप में इस स्तर पर वहाँ छंटनी कर रहे हैं, हम कर रहे हैं शहरी स्तर, अप्रभावित, वे (ग्रिड निर्देशक) एक ग्राहक उन्मुख काउंटी है।' हेनान प्रांत में ज़ियामी के मूल ग्राहक ने "प्रतिभूति दैनिक" रिपोर्टर को बताया
ऑफ़लाइन चैनल एक कठिन गेम है
"प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से कहा कि यह छह महीने के अभ्यास के बाद बाजरा की रेखा के नीचे वास्तविक सुधार है साथ संवाद स्थापित करने में सूर्य यान बियाओ पहला मोबाइल फोन उद्योग के अकादमी के अध्यक्ष, कि उचित स्तर सेटिंग्स, आप समायोजित करने और अनुकूलन करने के लिए की जरूरत नहीं है। 'सब के बाद, बाजरा ऑफ़लाइन करना चैनल, बहुत सी चीजों को सुधारना है, लेकिन इसमें भी कुछ नया करना है। एक पायलट के रूप में, हेनान से सब कुछ शुरू हुआ।
यह समझ गया है कि हेनान में ज़ियामी की दुकान अब 10,000 से अधिक तक पहुंच गई है।
'शीओमी ने ग्रिड सुपरवाइजर और सिटी मैनेजर की सर्विस सिस्टम की स्थापना की, जब उन्होंने हेनान में लाइन के तहत चैनल को जल्दी से बाहर रखा, लेकिन लेआउट खत्म होने के बाद, ग्रिड सुपरवाइजर से लेकर सिटी मैनेजर तक की वर्तमान प्रतिक्रिया खराब हो गई है। समय पर सूचना का प्रावधान करने और ग्राहक सेवा में सुधार के लिए, पूरे सिस्टम को कम कर दिया गया है और अधिक कुशल बन गए हैं। वास्तव में, ग्रिड प्रशासक का स्तर समाप्त हो गया है। अब हम अपने ग्राहकों को सीधे सेवा देने के लिए शहर प्रबंधकों के स्तर का उपयोग करते हैं। लोगों ने "प्रतिभूति दैनिक" रिपोर्टर को बताया
यदि अंतिम ज़ियामी हेनान क्षेत्र ग्रिड पर्यवेक्षक को रद्द कर देता है, तो यह इंगित करता है कि वास्तविकता मूल विचार से अलग है।
ऑफ़लाइन बाजार ज़ियामी के लिए ऑफलाइन से ऑनलाइन करने के लिए कठिन है, और नए खुदरा अपने आईपीओ के लिए एक फैशनेबल अवधारणा का अधिक है। यह कहा जा सकता है कि यह जीतने के लिए ज़ियामी के लिए एक कठिन लड़ाई है। इसके प्रतियोगियों OPPO ऑफ़लाइन चैनल, जो विवो की लोहे की थाली का हिस्सा है, ने अभी तक संकेत नहीं देखा है कि ज़ियामी हिला सकता है
कुछ विश्लेषकों ने बताया कि वर्तमान में, कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या यह Xiaomi पारिस्थितिक श्रृंखला में कम अंत वाले लाल चावल मोबाइल फोन या अन्य उत्पादों की मोबाइल फोन उत्पाद लाइन है, एकल लाभ ऑफ़लाइन चैनलों से भारी इनपुट का समर्थन करने के लिए पर्याप्त नहीं है, इसलिए ज़ियामी नई खुदरा, समर्थन करने के लिए सबसे बुनियादी उच्च मार्जिन हार्डवेयर उत्पादों की कमी, ऐसा लगता है कि बाजरा का नया खुदरा अभी भी कुछ रास्ता तय करना है