Lei Jun, presidente do milho estava nas manchetes sobre a mensagem dizia 'desistir de seus funcionários, dissolvido em situ equipe de Henan, como pensar?', 'Ontem eu ainda estava lutando por seus irmãos e irmãs de carreira, recebeu hoje é um papel dispensou o livro, considerando que tantas pessoas sentem isso? '
Depois, há notícias de que Millet em 30 dissolvida em Utah uma equipe de marketing de março, a equipe tem mais de 40 funcionários, cerca de 80 por cento dos empregados foram demitidos, incluindo alguns apenas submeter uma aplicação de regularização do pessoal.
No entanto, no milho com o "Securities Daily" repórteres responder, ele disse que há uma parte positiva do pessoal não atender aos requisitos, mas não relatou disse que 80%. De acordo com as estatísticas de painço, um total de 46 pessoas envolvidas na avaliação, por O número de pessoas examinadas foi de 23 e o número de pessoas que não passaram na avaliação também foi de 23.
23 funcionários da equipe de marketing de Henan foram demitidos
Segundo relatos, 29 março de 2018 17:00 mais, há mais do que milho funcionários Henan receber um aviso do trabalho dos chefes de departamento milho, pedindo-lhes para chegar em 30 de março na reunião Zhengzhou Escritório, sobre o tema 'mensal reunião e inventário de talentos 'depois de 30 chegou em Zhengzhou, respectivamente, foram chamados para o escritório, assinado um' acordo de separação', o acordo deu a cada um deles levantou o montante da compensação.
"Recebemos uma reunião de aviso na noite do dia 29 e fomos demitidos na manhã da 30ª reunião. Não havia notícias no meio." Um funcionário aposentado disse ao repórter do Securities Daily.
De acordo com vários funcionários demitidos que apresentaram à mídia, eles assinaram um contrato de trabalho de três anos com a Xiaomi por volta de outubro de 2017. Os contratos de ambas as partes serão rescindidos em 2020. No entanto, em 30 de março de 2018, mais de 40 pessoas Mais de 30 funcionários, de repente, recebeu uma carta de demissão da Xiaomi.De acordo com um empregado demitido, os restantes 12 empregados serão colocados no segundo lote de demissão, a mensagem de demissão atual ainda não chegou.
A este respeito, o painço que se refere aos "Securities Daily" respondeu que este é um processo de cardação trabalho normal. 'No ano passado estávamos no fundo do mercado de Henan, portanto, em Henan dividida supervisor grade (para o mercado de Henan apenas) ao normal operações de negócios, e depois de avaliar alguns dos funcionários através de um período de teste para positivo, e eles nos dão a equipe de Henan injetado sangue fresco, nós recebê-los para se juntar a família painço. mas infelizmente existem alguns não atender às nossas necessidades de pessoal, não atingiu requisitos positiva, e nós agradecer-lhes por seu salário e dar uma compensação. "
Além disso, o lado painço também salientou que, após verificação, um total de 46 pessoas envolvidas na avaliação, a avaliação pelo número de 23 pessoas, o número não passou no exame também são 23 pessoas, e não há nenhum relatório disse que 80%.
Millet também negou Henan equipe se desfez, 'Atualmente, nossa equipe não só não conseguiu Henan dissolvida, e as fileiras antes de mais massiva relação ao ano passado, a nossa penetração no mercado em Henan também é mais amplo e profundo do que no ano anterior. Nós sempre pessoas boas-vindas para se juntar milho, painço é atualmente o desenvolvimento de negócios muito rapidamente, também precisamos de muito talento. 'painço, disse em um 'Securities Daily' respondeu.
Um grande número de pessoas recrutadas para abrir lojas durante a Batalha da Assembléia Geral
Apesar das alegações de que o milheto está resignado sistema de avaliação do pessoal não atende aos requisitos para o positivo, mas a visão da indústria, oprimido por origem milho tempestade, a cair de volta para 'guerra Assembléia Geral Henan' começou em julho de 2017.
O final de agosto do ano passado, Lei junho para visitar o país em Henan, provocando muita atenção.
A visita Lei Jun, painço também anunciou a guerra tinha aberto a Assembléia Geral em Henan. Lei Jun disse anteriormente que o milheto varejo a fazer é nova, porque o negócio da electricidade representaram apenas 10% do total das vendas, até o momento 90% das pessoas ainda comprar coisas Compre on-line.
Alguns analistas apontam para que a proposta de novo modelo de varejo milho, adotar OPPO radicalmente inferior, vivo sistema de linha, e OV é semelhante à construção da próxima etapa do sistema de linha de milho é dividido em cinco níveis, nomeadamente Millet flagship store, casa painço, lojas painço, condado autorizado lojas e lojas de milho. loja de milho emblemático que começou a operação experimental na cidade de Shenzhen de Vientiane, lojas painço são na forma de uma joint venture para construir uma saída de milho gestão, concelho autorizar a construção e operação de loja é um parceiro na forma de casa painço, loja de milho é compartilhado com o modo de economia permite aos usuários participar e farinha de arroz, usado para cobrir o concelho para alcançar produto de mercado e de boca em boca.
No plano da Xiaomi, cada município montará uma casa de painço, e cada cidade abrirá uma loja Xiaomi.Hoje, Henan é usado como piloto e dividido em 150 grades.Todas as cidades devem ter uma loja Xiaomi. Em setembro deste ano, a Xiaomi estabeleceu uma equipe de agência off-line na província de Henan para tentar gerenciar suas operações de vendas através da gestão da rede e os funcionários demitidos afirmaram que a Xiaomi recrutou mais de 40 funcionários em três lotes e as atividades de recrutamento continuaram até o final de outubro. No início dos Jogos de Henan, todos ouviram as notícias e todos se juntaram à equipe Xiaomi.Em meio ano, o resultado foi resignado antes do turno.
'Desde que a Assembléia Geral, nesse momento um grande número de guerra para recrutar as pessoas compram, o que eu ouço é agora responsável da grade, a este nível, há demissões, nós somos a nível urbano, não afetado, eles (o diretor grade) é um condado orientada para o cliente.' milheto no cliente do núcleo Província de Henan disse aos repórteres "Securities Daily".
canais off-line é jogos difíceis
Presidente da Academia de Sun Yan Biao primeira indústria de telefonia móvel na comunicação com os repórteres "Securities Daily" que este é real reforma em linha de milho após a prática de seis meses, que não é configurações de nível razoável, você precisa ajustar e otimizar. 'Afinal de contas, painço fazer desligada canais, muitas coisas têm que reformar, mas também para tentar inovar. como um piloto, todas as coisas são de Henan começar em primeiro lugar. "
Entende-se que a loja Xiaomi em Henan atingiu agora mais de 10.000.
A Xiaomi configurou o supervisor de rede e o sistema de atendimento do gerente da cidade quando ele rapidamente colocou os canais sob a linha em Henan, mas depois que o layout acabou, o feedback atual do supervisor de grade para o gerente da cidade se deteriorou. Para fornecer feedback oportuno das informações e melhorar o atendimento ao cliente, todo o sistema foi reduzido e tornou-se mais eficiente.Na verdade, o nível de administradores de rede foi eliminado.Agora, usamos o nível de gestores municipais para atender diretamente nossos clientes. As pessoas disseram ao repórter do "Securities Daily".
Se eventualmente a área Xiaomi Henan cancelar todos os supervisores da grade, isso indica que a realidade é diferente da idéia original.O mercado offline é difícil para a Xiaomi de offline para on-line, e o novo varejo é ainda mais um conceito da moda para o seu IPO. Diga, esta é uma batalha difícil que só pode ser derrotado pelo painço.Para o canal off-line do seu concorrente OPPO e chapa de ferro vivo, não há atualmente nenhum sinal de que o milho pode agitar.
Alguns analistas apontam que, actualmente, não importa se é a linha de produtos de telefonia móvel de telefones celulares de arroz vermelho low-end ou outros produtos da cadeia ecológica Xiaomi, o único lucro não é suficiente para suportar a enorme entrada de canais off-line, então Xiaomi O novo varejo, falta dos produtos de hardware de alta margem mais básicos para apoiar, parece que o novo varejo de painço ainda tem algum caminho a percorrer.