लेई जून, बाजरा के अध्यक्ष सुर्खियों में था पर संदेश ने कहा कि 'अपने कर्मचारियों, सीटू हेनान टीम, में भंग कर देना कैसे सोचने के लिए?', 'कल मैं अभी भी अपने कैरियर के भाइयों और बहनों के लिए लड़ रहा था, आज प्राप्त एक है क्या किताब ने पुस्तक को खारिज कर दिया और इतने सारे लोगों की भावनाओं को माना? '
फिर समाचार रिपोर्टों कि बाजरा 30 यूटा में एक विपणन टीम को भंग कर दिया मार्च को टीम 40 से अधिक कर्मचारी हैं देखते हैं, कर्मचारियों की लगभग 80 प्रतिशत कर्मचारियों की कुछ बस प्रस्तुत नियमितीकरण आवेदन भी शामिल है, को खारिज कर दिया गया है।
हालांकि, ज़ियाओमी ने "सिक्योरिटीज़ डेली" रिपोर्टर के जवाब में कहा कि कुछ कर्मचारियों ने सुधारात्मक आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया, लेकिन 80% रिपोर्ट नहीं की। Xiaomi के आंकड़ों के मुताबिक, कुल 46 लोगों ने मूल्यांकन में भाग लिया जांच की गई लोगों की संख्या 23 थी, और उन लोगों की संख्या जो मूल्यांकन को पारित नहीं करती थी, 23 थी।
हेनान विपणन टीम के 23 कर्मचारी इस्तीफा दे दिए गए थे
रिपोर्ट के मुताबिक, मार्च 2 9, 2018 को 5 बजे, झियाओमी हेनान के कई कर्मचारियों को जियामी विभाग के पर्यवेक्षक से 30 मार्च को झेंगझू कार्यालय में जाने के लिए अनुरोध करने के लिए नौकरी की सूचना मिली। बैठक का विषय 'मासिक' था। बैठक और प्रतिभा जांच '30. पर झेंगझौ पहुंचने के बाद, उन्हें कार्यालय में बुलाया गया और' इस्तीफे करार 'पर हस्ताक्षर किए गए, जिसने उन्हें प्रत्येक मुआवजा राशि दी।
'हम नोटिस 29 शाम बैठक प्राप्त हुआ है, 30 वीं की सुबह एक बैठक में कोई खबर बिना बीच में बर्खास्त कर दिया गया पर जाते हैं।' ए खारिज कर कर्मचारी "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से कहा।
कई कर्मचारियों को मीडिया से इस्तीफा दे दिया गया के अनुसार, वे पहले और अक्टूबर 2017 के बाद कर रहे हैं, और बाजरा एक तीन साल के श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, अनुबंध करने के लिए पार्टियों, 2020 में लेकिन मार्च 2018 30 में समाप्त हो जाएगा कि 40 से अधिक 30 से अधिक कर्मचारियों, अचानक एक बर्खास्तगी पत्र बाजरा प्राप्त किया, कर्मचारियों इस्तीफा दे दिया द्वारा एक बयान के अनुसार, अधिक से अधिक एक दर्जन से अधिक कर्मचारियों को दूसरे बैच में बंद रखी जाएगी, वर्तमान संदेश को ख़ारिज करने के लिए नहीं किया गया है छोड़कर।
इस संबंध में, "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से बाजरा संबंध जवाब दिया कि यह एक सामान्य काम कंधी प्रक्रिया है। 'पिछले साल हमने हेनान बाजार में गहरी थे, इसलिए में हेनान ग्रिड पर्यवेक्षक सामान्य करने के लिए विभाजित (हेनान बाजार के लिए केवल) व्यावसायिक संचालन और बाद हम सकारात्मक करने के लिए एक परीक्षण अवधि के माध्यम से कर्मचारियों में से कुछ का आकलन है, और वे हमें देने के हेनान टीम इंजेक्शन ताजा रक्त, हम उन्हें बाजरा परिवार में शामिल होने का स्वागत करते हैं। लेकिन दुर्भाग्य से वहाँ कुछ कर्मचारियों की हमारी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, पर नहीं पहुंचा है अनुरोध को सही करने के लिए, हम उनके प्रयासों के लिए उनका धन्यवाद करते हैं और मुआवजे देते हैं।
इसके अलावा, बाजरा पक्ष भी जोर दिया कि सत्यापन के बाद, 46 लोगों मूल्यांकन में शामिल 23 लोगों की संख्या से मूल्यांकन, नंबर परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की थी की कुल भी कर रहे हैं 23 लोगों, और कोई रिपोर्ट वहाँ कहा जाता है 80%।
बाजरा भी इनकार किया हेनान टीम को भंग कर दिया, 'वर्तमान में, हमारी टीम न केवल हेनान को भंग कर दिया विफल रहा, और पिछले साल की तुलना में अधिक भारी से पहले रैंकों, हेनान में हमारे बाजार में पैठ भी गहरा और पिछले वर्ष की तुलना में व्यापक है। हम हमेशा स्वागत लोगों को शामिल होने के लिए बाजरा, ज्वार, बाजरा वर्तमान में व्यापार के विकास बहुत जल्दी, हम भी जवाब प्रतिभा का एक बहुत जरूरत है। 'बाजरा एक "प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं में कहा है।
महासभा के युद्ध के दौरान दुकानों को खोलने के लिए बड़ी संख्या में लोगों को भर्ती कराया गया
दावा है कि बाजरा इस्तीफा दे दिया है स्टाफ मूल्यांकन प्रणाली सकारात्मक करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, लेकिन उद्योग देखने के लिए,, तूफान बाजरा मूल से अभिभूत 'हेनान महासभा युद्ध' में वापस आने का होने के बावजूद जुलाई 2017 में शुरू किया।
अगस्त के अंत में पिछले साल, लेई जून हेनान में देश का दौरा करने, ध्यान का एक बहुत ट्रिगर।
यात्रा लेई जून, बाजरा भी युद्ध की घोषणा की,, हेनान में महासभा खोला था। लेई जून ने कहा कि ऐसा करने के लिए इससे पहले कि खुदरा बाजरा नई है, क्योंकि बिजली व्यापार की कुल खुदरा बिक्री के केवल 10% के लिए जिम्मेदार करने के लिए लोगों को अभी भी चीजों को खरीदने की तारीख 90% खरीद ऑनलाइन के तहत।
कुछ विश्लेषकों ने बताया कि प्रस्तावित नए खुदरा मॉडल बाजरा, मौलिक कम OPPO, विवो लाइन प्रणाली को अपनाने और OV बाजरा लाइन प्रणाली के अगले चरण के निर्माण के लिए इसी तरह पाँच स्तरों, अर्थात् बाजरा प्रमुख स्टोर में बांटा गया है है बाजरा घर, ज्वार, बाजरा स्टोर, काउंटी अधिकृत दुकानों और बाजरा। दुकानों बाजरा प्रमुख स्टोर जो वियनतियाने के शेन्ज़ेन शहर में परीक्षण आपरेशन शुरू कर दिया है, ज्वार, बाजरा भंडार एक संयुक्त उद्यम के रूप में एक बाजरा उत्पादन का निर्माण करने में कर रहे हैं प्रबंधन, काउंटी को अधिकृत निर्माण और दुकान के संचालन बाजरा घर के रूप में एक भागीदार है, ज्वार, बाजरा दुकान अर्थव्यवस्था मोड के साथ साझा किया जाता है उन में शामिल होने और चावल का आटा, काउंटी कवर करने के लिए बाजार के उत्पाद और मुंह के वचन को प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं।
बाजरा की योजना में, प्रत्येक काउंटी एक बाजरा घर स्थापित करेगा, लेकिन हर शहर अब बाजरा दुकान हेनान पायलट खुल जाएगा, 150 ग्रिड में विभाजित है, प्रत्येक शहर की दुकान बाजरा सेट करना होगा। 2017 सितंबर में, हेनान में बाजरा एक पंक्ति एजेंसी बल के तहत स्थापित, ग्रिड प्रबंधन बिक्री प्रबंधन की कोशिश कर रहा। कर्मचारियों भाषण कहा जाता है, तीन बैचों में बाजरा 40 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती, भर्ती गतिविधि अक्टूबर के अंत के अंत तक जारी रहा। ' हेनान एक महान लड़ाई थी, हर कोई सुना बाजरा की खबर टीम में शामिल होने के लिए उत्सुक, सकारात्मक परिणाम के आधे से पहले छोड़ने सकारात्मक था कर रहे हैं। '
सम्मेलन के समय में बड़ी संख्या में लोगों की भर्ती के कारण, मैंने सुना है कि अब ग्रिड पर्यवेक्षक स्तर पर छंटनी हुई है। हम शहर के स्तर पर हैं और प्रभावित नहीं हैं। वे (ग्रिड पर्यवेक्षकों) काउंटी और टाउनशिप ग्राहकों को लक्षित कर रहे हैं हेनान में बाजरा के मुख्य ग्राहक ने प्रतिभूति दैनिक संवाददाता को बताया।
ऑफ़लाइन चैनल एक कठिन गेम है
"प्रतिभूति दैनिक" संवाददाताओं से कहा कि यह छह महीने के अभ्यास के बाद बाजरा की रेखा के नीचे वास्तविक सुधार है साथ संवाद स्थापित करने में सूर्य यान बियाओ पहला मोबाइल फोन उद्योग के अकादमी के अध्यक्ष, कि उचित स्तर सेटिंग्स, आप समायोजित करने और अनुकूलन करने के लिए की जरूरत नहीं है। 'सब के बाद, बाजरा ऑफ़लाइन करना चैनल, बहुत सी चीजों को सुधारना है, लेकिन इसमें भी कुछ नया करना है। एक पायलट के रूप में, हेनान से सब कुछ शुरू हुआ।
यह समझ गया है कि हेनान में ज़ियामी की दुकान अब 10,000 से अधिक तक पहुंच गई है।
'हेनान तेजी से लेआउट ऑफ़लाइन जब ग्रिड प्रबंधक, शहर प्रबंधक सेवा प्रणाली की स्थापना की है, लेकिन लेआउट के बाद, पल के लिए, और फिर आगे शहर प्रबंधक के सिर करने के लिए ग्रिड से उपरोक्त जानकारी प्रतिक्रिया के प्रभाव को खराब चैनलों में बाजरा। , समय पर प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए ग्राहक सेवा में सुधार, यह स्पष्ट हो जाएगा द्वारा पूरी व्यवस्था और अधिक कुशल हो जाता है। ग्रिड इस स्तर के आरोप रद्द प्रत्यक्ष शहर प्रबंधक के साथ अब, ग्राहक सेवा के इस स्तर में वास्तव में है। 'सूचित लोगों ने "प्रतिभूति दैनिक" रिपोर्टर को बताया
हेनान ग्रिड प्रबंधक के सारे बाजरा के अंतिम उन्मूलन, तो ऑनलाइन हस्तांतरण लाइन के बाजार पर लाइन से मूल रूप में परिकल्पित की खाई की वास्तविकता की व्याख्या की। बाजरा कठिन लड़ाई, नए खुदरा अवधारणा फैशन को बढ़ावा देने अपने आईपीओ, आप कर सकते हैं है ने कहा कि यह था एक जीत न केवल अपने प्रतियोगियों और OPPO विवो लोहे का एक लाइन के तहत चैनल के लिए कठिन हार बाजरा, हम अभी तक नहीं देखा है बाजरा के संकेत जिज्ञासा कर सकते हैं।
कुछ विश्लेषकों ने कहा, अब यह प्रतीत होता है कि क्या यह लो-एंड मोबाइल फोन लाल चावल बाजरा फोन लाइन या पारिस्थितिक श्रृंखला में अन्य उत्पादों को मुख्य रूप से भेज दिया जाता है, लाभ लाइन से एक भी बड़ा निवेश चैनलों का समर्थन करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं, तो बाजरा नए खुदरा, सबसे बुनियादी हाई-मार्जिन हार्डवेयर उत्पादों की कमी इसमें सहायता के लिए एक नए खुदरा बाजरा अभी भी कुछ रास्ता तय करना है।