گزشتہ سال، عنوان سے ایک مضمون مضمون کے دوستوں میں سے میرے دائرے باہر maxed "ہواوے نہیں چلا سکتا"، آخر نہیں چلے گی میں ہواوے؟ ہواوے رین Zhengfei ایک واضح جواب دے.
دوپہر میں 4 اپریل، شینزین میونسپل عوامی حکومت اور Huawei ٹیکنالوجیز کمپنی، لمیٹڈ دستخط ایک 'شینزین میں جڑ لے، مستقبل کی طرف دیکھو' پارٹی کے سیکرٹری وانگ وی، میئر چن Rugui ہواوے CEO رین Zhengfei، وغیرہ پر دستخط کرنے کو گواہ سمیت تعاون کے معاہدوں.
معاہدے کے تحت، شینزین میونسپل حکومت کاروباری ماحول کی اصلاح گہرا کرنے، اور فعال طور پر Huawei کے لئے کی کوالٹی اشورینس کی اور کاروبار کی ترقی خدمات فراہم کرتا رہے گا. ہواوے شینزین میں صنعت کاری کو حاصل کرنے کے شینزین میں سرمایہ کاری، نئی ٹیکنالوجی، نئے کاروبار میں اضافہ کریں گے، ایک بین الاقوامی ہیڈ کوارٹر تعمیر.
اجلاس کے بعد ایک انٹرویو میں، رین نے کہا کہ ہم باہر منتقل کی کبھی نہیں سوچا تھا، ہم نے ہمیشہ شینزین میں ہیڈ کوارٹر کی بنیاد.
اس Xinhua نیوز ایجنسی، جنوبی اور دیگر میڈیا انٹرویو کے ساتھ ایک انٹرویو میں رین Zhengfei، بھی باہر کی دنیا متجسس اور حساس موضوع کی ایک بہت کچھ کا جواب دینے پر توجہ مرکوز کی کہ کیا جاتا ہے.
ٹیکنالوجی: 5G گرم کیا جا سکتا ہے قیاس آرائی مکمل طور پر مرکوز اہم چینل
رین نے کہا کہ مصنوعی ذہانت کے میدان میں، اب ہم بنیادی طور پر بنیادی تحقیق، آپ کی مصنوعات کو استعمال کرنا چاہتے ہیں تو، اب بھی کافی وقت اور فاصلے موجود ہیں، اندرونی مینجمنٹ کو بہتر بنانے کی کوشش کروں گی. کلاؤڈ کمپیوٹنگ میں، حقیقت میں، ہواوے نہیں مواد کاروبار کرنا ہے، ہم صرف ایک بنیادی پلیٹ فارم ہے.
5G ٹیکنالوجی، رین Zhengfei نامی کیلئے، سماج کے اعلی درجے کی سائنسی اور تکنیکی تحقیق مطلب یہ نہیں ہے کہ مانگ تیار ہوگئی ہے. 5G گرم قیاس آرائی، میں مانگ پوری طرح سے پیدا نہیں کیا گیا ہے، کیونکہ اتنی بڑی مارکیٹ 5G جگہ ہے نہیں لگتا. ہو سکتا ہے بغیر پائلٹ کی ضرورت ہے تو 5G، اب ڈرون میں چند کاریں ہیں؟ حقیقت میں، بحری جہاز، ہوائی جہاز اور دیگر بغیر پائلٹ حاصل کیا گیا ہے، لیکن نہ جہاز پر پائلٹ، ہوائی جہاز پر مسافروں تم نے ہمت تو؟ یہی سچ ہے. پر منصوبہ نہیں ہے نظام ایک گھنٹی ہے آپ کا مسئلہ حل کر سکتے ہیں.
رین نے یہ بھی کہا کہ ہم، کاروبار تنوع نہیں کروں گا، اگلے دو سے تین دہائیوں میں دنیا میں رہنے کے لئے نہیں ہو سکتا ہے ہمیشہ اہم چینل پر توجہ مرکوز کی جائے گی، لیکن میں بعد رہنماؤں توجہ مرکوز پر اصرار کرے گا یقین رکھتے ہیں.
مینجمنٹ: ہیووی ایک بڑا کاروبار ہے. ایسا نہیں ہے کہ میں اکیلے ہوں.
رین کا خیال ہے بڑے کاروباری اداروں میں Huawei کی بیماری بہت سنگین ہو. انسانی وسائل کے انتظام کے پلیٹ فارم ورژن 2.0 مقصد خود تنقید کرنے کے لئے ہے، ہم کس طرح کی تنظیم کو منظم بنانے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے کر سکتے ہیں. سینئر مینیجرز خود تنقید موجود ہیں، انہوں نے وہ تھا کہ لوگوں کی انتظامیہ ہیں سائنسی نظم و نسق، اور اب ایک ریاضیاتی انتظام کے بننے کا طریقہ؟ یہ ایک کٹر سمجھتے، اداروں، بہت بڑی بھاری بھی ...... بورڈ کے ارکان ہواوے کی شیلنگ میں برتری لینے، کمپنی وسیع الرٹ فروغ دینے کے لئے ہے. بالکل، ان مسائل گولہ باری سے پہلے، راتوں رات حل نہیں کر رہے ہیں اور اس کے بعد تھوڑا سا اصلاحات. جب تک ہم سمت کو دیکھتے ہیں، ہم آہستہ آہستہ اصلاحات کو بہتر بنانے اور بڑھا سکتے ہیں.
انہوں نے انٹرویو میں کہا جاتا ہے؛، جلا مردہ پرندوں فینکس ہے 'پھر سینئر ایگزیکٹوز کے ایک بہت کے ساتھ نمٹنے' گزشتہ سال ہم نامی ایک کمپنی کے واقعہ تھا '، بہت سے لوگ، دو نیچے ہیں میں نے بھی اشیاء میں سے ایک سزا دی جائے، گھومنے ہوں سی ای او تادیبی کارروائی کی گئی ہے. کیوں؟ میں مزید سائنسی طرف منتقل کرنے کا انتظام کرنے کے لئے ہماری کمپنی کو مطلع کرنے کے لئے ہے. '
'گھومنے سائیکل کی تین گھومنے چیئرمین بنیادی طور پر' کے اپنے درباریوں سے بچنے کے لئے 'پرتیبھا کے بقایا کیڈر کے نقصان سے بچنے اور': اس کے علاوہ، حالیہ اہلکاروں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز ہواوے تبدیلیاں، رین Zhengfei بھی ہے کہ انہوں نے کہا بنایا
انہوں نے کہا، 'پچھلے دس سال، Huawei کے اجتماعی نظم و نسق کو فیصلہ سازی کے طریقہ کار ہے، فیصلے نہیں ہیں تمام میں کرتا ہوں، میں صرف آپ کے ساتھ اپنے خیالات کے بارے میں ایک کا کہنا ہے، حقیقت میں، وہ کبھی کبھی میرے خیالات کی ایک بہت کچھ نہیں سنتے اس پر عمل نہیں کیا گیا. لہذا، میں چند بار، چند سال وہ اس کے بارے میں سنا ہے ہو سکتا بولتے؟ '
ان کے مطابق، تین گھومنے چیئرمین جب کمپنی کے سپریم لیڈر کی قدر سب سے زیادہ اتھارٹی کے روز مرہ کے کام ہینڈلنگ، لیکن بورڈ آف ڈائریکٹرز کی رکاوٹوں کو اجتماعی ایگزیکٹو اسسٹنٹ طرف کے دوران، ڈائریکٹرز اور تمام فائلوں کی بورڈ مکمل کمیٹی ووٹ کے ذریعے جانا کرنے کی ضرورت ہے؛ چیئرمین پائپ قوانین، ملازم نمائندوں کے انعقاد طاقت گورنس قوانین کے اہم مسائل اور سپریم لیڈر کے قوانین کا پابند گروپ کے ووٹنگ کا اختیار حاصل ہوگا صدارت؛ اور برتاؤ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز پر پریویکشک بورڈ کی طرف سے، نگرانی سپریم لیڈر اجتماعی قیادت پر سب سے زیادہ اتھارٹی ہے ،، قوانین، رویے رکاوٹوں پنجروں فالو طرح ایک لوپ بنانے.
رین Zhengfei شاذ و نادر ہی میڈیا کی طرف سے انٹرویو، باہر کی دنیا ہے کہ وہ سب سے زیادہ پراسرار اور کم اہم باس میں سے ایک ہے لیکن اس وقت ہے، رین Zhengfei نے کہا ہے 'میں حقیقت میں، میں نے ایک دن کے اندر اندر بات کرنے کے لئے ہے، نہ کم اہم کرتے ہیں، تقریبا ایک تقریر کے صدر کے دفتر کا ای میل ہر دن بنا دیا.'