اخبار

رن Zhengfei: Huawei در یک نفر بود او نیست، شرکت های بزرگ هستند بیماری وجود دارد

مجموعه ای از شبکه های کوچک 5 آوریل گزارش جامع

در سال گذشته، "اجازه ندهید که Huawei اجرا" مقالات مسواک زدن دوستان دایره، Huawei در پایان اجرا نخواهد شد؟ Huawei رن Zhengfei پاسخ واضح.

آوریل 4 بعد از ظهر، دولت شنژن مردم شهری و Huawei Technologies شرکت گیم امضا یک ریشه در شنژن، به آینده نگاه کنید، موافقت نامه های همکاری، از جمله دبیر حزب وانگ وی، شهردار چن Rugui، مدیر عامل شرکت Huawei رن Zhengfei، و غیره شاهد امضاء باشند.

بر اساس توافق، شنژن شهرداری دولت ادامه خواهد داد به تعمیق اصلاح محیط کسب و کار، و فعالانه ارائه تضمین کیفیت و خدمات توسعه کسب و کار برای Huawei است. هوآوی سرمایه گذاری در شنژن، فن آوری های جدید، کسب و کار جدید را افزایش می دهد برای رسیدن به صنعتی شدن در شنژن، ساخت یک ستاد بین المللی

در مصاحبه ای پس از جلسه، رن ژنگفیه اظهار داشت که ما هرگز به جای جابجایی فکر نکرده ایم. دفتر مرکزی ما همیشه در شنژن قرار دارد.

گزارش شده است که وقتی رن ژنگفی با خبرگزاری شین هوا، ناندو و سایر رسانه ها مصاحبه کرد، او همچنین به بسیاری از کنجکاوی و موضوعات حساس خارجی پاسخ داد.

جنبه های فنی: 5G ممکن است بیش از حد گرم شود، کسب و کار در کانال اصلی تمرکز می کند

رن ژنگفئی گفت که در حوزه هوش مصنوعی، عمدتا تحقیق اساسی برای بهبود مدیریت داخلی انجام می شود. اگر ما می خواهیم آن را به محصولات اعمال کنیم، هنوز هم زمان و فاصله زیادی داریم. از نظر محاسبات ابری، هوای وی واقعا محتوای تجاری را انجام نمی دهد. فقط یک پلت فرم اساسی ایجاد کنید

برای تکنولوژی 5G، به نام رن Zhengfei، تحقیقات علمی و فن آوری های پیشرفته از جامعه به این معنا نیست که تقاضای تهیه شده است. 5G ممکن است حدس و گمان گرم می شود، من فکر نمی کنم چنین فضای بازار 5G بزرگ وجود دارد، به دلیل تقاضا به طور کامل تولید نمی شود. اگر نیازهای بدون سرنشین 5G، در حال حاضر چند اتومبیل در هواپیماهای بدون سرنشین وجود دارد؟ در واقع، کشتی، هواپیما و دیگر بدون سرنشین به دست آمده است، اما اگر خلبان در هواپیما، مسافران در هواپیما شما جرات؟ این یک حقیقت است. این سیستم دارای یک زنگ بر روی این پروژه است مشکلاتی که می تواند حل شود

رن نیز به من گفت ما تنوع کسب و کار را انجام دهد، همیشه در کانال اصلی متمرکز شده است، دو تا سه دهه آینده، من ممکن است باید در جهان زندگی می کنند، اما به اعتقاد من رهبران بعدا در تمرکز اصرار دارند.

مدیریت: Huawei یک کسب و کار بزرگ است. این نیست که من تنها باشم.

رن معتقد است که بیماری Huawei در شرکت های بزرگ باید بسیار جدی باشد. مدیریت منابع انسانی بستر های نرم افزاری نسخه 2.0 هدف این است که به خودمان نقد، چگونه می تواند سازمان ما ساده و بهبود بهره وری. وجود دارد مدیران ارشد خودمان انتقاد، او گفت که آنها تا به حال مدیریت از مردم مدیریت علمی، و در حال حاضر چگونه برای تبدیل شدن به یک مدیریت ریاضی؟ این یک دگم سفت و سخت، موسسات بسیار بزرگ است، بیش از حد سنگین ...... اعضای هیئت مدیره را با سرب در گلوله باران های Huawei، ترویج هشدار شرکت گسترده است. البته، این مشکلات یک شبه قبل از توپخانه حل نشده است، ، و پس از آن کمی اصلاح. تا زمانی که ما می بینیم که جهت، ما می توانیم به آرامی اصلاح و بهبود بهره وری.

او همچنین به مصاحبه اشاره؛ رایت پرنده مرده ققنوس است، پس از آن مقابله با بسیاری از مدیران ارشد، سال گذشته ما یک رویداد شرکت به نام حال، بسیاری از مردم پایین دو، من هم یکی از اشیاء به مجازات، چرخش هستم مدیر عامل شرکت کرده منظم شده است. چرا؟ است برای هشدار به شرکت ما به منظور مدیریت به سمت علمی تر حرکت.

علاوه بر این، هیئت مدیره برای پرسنل تغییرات اخیر هوآوی، رن Zhengfei نیز ساخته شده است که گفت: «جلوگیری از فقدان کادرهای برجسته و استعدادهای '' سه رئیس چرخش چرخه چرخش، به طور عمده برای جلوگیری از، درباریان خود

او گفت: "در ده سال گذشته، Huawei در مدیریت جمعی مکانیزم تصمیم گیری است، تصمیمات همه من، من فقط می گویند در مورد افکار من با شما، در واقع، آنها گاهی اوقات به بسیاری از ایده های من گوش دادن نیست این شده است اجرا نمی. بنابراین، من چند بار، چند سال آنها ممکن است از آن شنیده صحبت؟

به گفته وی، در طول سه چرخش رئیس هنگامی که ارزش رهبر این شرکت، دست زدن به کار روزانه از بالاترین مقام، اما، معاون اجرایی جمعی به محدودیت های هیئت مدیره، هیئت مدیره و تمام فایل نیاز به از طریق رای کمیته کامل بروید؛ رئیس قوانین لوله، بیش از قدرت برگزاری نمایندگان کارکنان خواهد شد مسائل عمده ای از قوانین حکومت و قدرت رای دادن رهبر جمهوری اسلامی، این گروه را موظف به قواعد نظارت می کرد؛ و هیئت ناظران در هیئت مدیره رفتار، نظارت بر رهبر بالاترین مقام در رهبری جمعی است ، پیروی از مقررات، محدودیت های رفتاری قفس، در نتیجه شکل گیری یک حلقه.

رن Zhengfei ندرت توسط رسانه ها مصاحبه، جهان خارج که او یکی از رئیس مرموز ترین و کم کلید، اما این زمان است، رن Zhengfei گفته است: "من نمی پایین کلید، در واقع، من به در یک روز صحبت می کنند، تقریبا یک سخنرانی رئیس جمهوری در دفتر پست الکترونیکی هر روز ساخته شده.

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports