पिछले साल, एक लेख जिसका शीर्षक था "मत Huawei रन" लेख बाहर maxed दोस्तों के अपने सर्कल, अंत नहीं चलेंगे में Huawei? Huawei रेन ज़हेंगफे एक स्पष्ट जवाब दे।
दोपहर में 4 अप्रैल, शेन्ज़ेन नगर पीपुल्स सरकार और Huawei Technologies कंपनी लिमिटेड हस्ताक्षर किए एक 'शेन्ज़ेन में जड़ ले, भविष्य के लिए लग रही है' सहयोग समझौतों, पार्टी सचिव वांग वी, महापौर चेन Rugui, Huawei सीईओ रेन ज़हेंगफे, आदि पर हस्ताक्षर गवाह भी शामिल है।
समझौते के तहत, शेन्ज़ेन नगर सरकार कारोबारी माहौल में सुधार गहरा करने के लिए, और सक्रिय रूप से Huawei के लिए गुणवत्ता आश्वासन और व्यवसाय विकास सेवाएं प्रदान जारी रहेगा। Huawei शेन्ज़ेन में औद्योगीकरण को प्राप्त करने के शेन्ज़ेन में निवेश, नई प्रौद्योगिकियों, नए व्यापार में वृद्धि होगी, एक अंतरराष्ट्रीय मुख्यालय का निर्माण
बैठक के बाद साक्षात्कार में, रेन झेंफेई ने कहा कि हमने कभी स्थानांतरित करने का नहीं सोचा था। हमारा मुख्यालय शेन्ज़ेन में हमेशा होता है
यह बताया गया है कि जब रेन झेंफेई का सिन्हुआ न्यूज एजेंसी, नंदू और अन्य मीडिया ने साक्षात्कार किया था, उन्होंने बहुत जिज्ञासा और संवेदनशील विषयों का जवाब दिया।
तकनीकी पहलु: 5 जी ओवरहेटेड हो सकते हैं, व्यापार मुख्य चैनल पर केंद्रित है
रेन झेंफेई ने कहा कि कृत्रिम बुद्धि के क्षेत्र में, हम मुख्य रूप से आंतरिक प्रबंधन को सुधारने के लिए बुनियादी शोध करते हैं। अगर हम इसे उत्पादों में लागू करना चाहते हैं, तो हमारे पास अभी भी बहुत समय और दूरी है। क्लाउड कंप्यूटिंग के संदर्भ में, ह्यूवेई वास्तव में व्यावसायिक सामग्री नहीं करता है। बस एक बुनियादी मंच बनाओ
5G प्रौद्योगिकी, रेन ज़हेंगफे कहा जाता है के लिए, समाज के उन्नत वैज्ञानिक और प्रौद्योगिकी अनुसंधान मतलब यह नहीं है कि मांग की गई है। 5G गर्म अटकलें, मुझे नहीं लगता कि वहाँ इस तरह के एक बड़ा बाजार 5G अंतरिक्ष, क्योंकि मांग पूरी तरह से उत्पन्न नहीं है। हो सकता है मानव रहित जरूरतों 5G, अब वहाँ ड्रोन में कुछ कारें हैं? वास्तव में, जहाज, विमान और अन्य मानव रहित हासिल किया गया है, लेकिन नहीं करता है, तो विमान पर पायलट, विमान पर यात्रियों आपमें हिम्मत है? यह सच है। प्रणाली एक घंटी है पर परियोजना नहीं है समस्याएं हल हो सकती हैं
रेन ने यह भी कहा है कि हम, व्यापार विविधीकरण काम नहीं चलेगा, अगले दो से तीन दशकों, मैं दुनिया में जीने के लिए नहीं हो सकता हमेशा मुख्य चैनल पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, लेकिन मेरा मानना है कि बाद में नेताओं ध्यान केंद्रित करने पर जोर होगा।
प्रबंधन: हुअवेई का एक बड़ा व्यवसाय है। ऐसा नहीं है कि मैं अकेला हूं।
रेन का मानना है कि बड़े उद्यमों की Huawei रोग बहुत गंभीर होना चाहिए। मानव संसाधन प्रबंधन प्लेटफार्म संस्करण 2.0 उद्देश्य है कि हम कैसे संगठन को सरल बनाने और दक्षता में सुधार कर सकते हैं, अपने आप को आलोचना करने के लिए है। वरिष्ठ प्रबंधकों खुद की आलोचना कर रहे हैं, उन्होंने कहा कि वे किया था कि लोगों के प्रबंधन कर रहे हैं वैज्ञानिक प्रबंधन, अब कैसे गणित प्रबंधन बन? यह एक कठोर हठधर्मिता है, संस्थाओं भी बड़ा बहुत भारी ...... बोर्ड के सदस्यों का नेतृत्व Huawei की बमबारी में,, बमबारी से पहले ले कंपनी के व्यापक चेतावनी को बढ़ावा देने, ज़ाहिर है, नहीं रात भर है इन समस्याओं को हल करने , और फिर सुधार का एक छोटा सा। जब तक हम दिशा देखते हैं, हम धीरे-धीरे सुधार और दक्षता में सुधार कर सकते हैं।
उन्होंने यह भी साक्षात्कार के लिए भेजा; जला मृत पक्षी फीनिक्स है 'है, तो वरिष्ठ अधिकारियों का एक बहुत से निपटने के' पिछले साल हमने एक कंपनी कहा जाता घटना थी ', कई लोग नीचे दो हैं, मैं भी वस्तुओं में से एक दंडित करने की घूर्णन कर रहा हूँ सीईओ अनुशासित किया गया है। क्यों? क्रम में हमारी कंपनी सचेत करने के लिए अधिक वैज्ञानिक की ओर ले जाने के लिए प्रबंधन करने के लिए है। '
'घूर्णन चक्र के तीन घूर्णन अध्यक्ष, मुख्य रूप से' खुद दरबारियों से बचने के लिए 'प्रतिभा बकाया कार्यकर्ताओं के नुकसान से बचने और': इसके अलावा, हाल ही में कर्मियों के लिए निदेशक मंडल में परिवर्तन Huawei, रेन ज़हेंगफे भी कर दिया था कि उन्होंने कहा
उन्होंने कहा, 'पिछले दस वर्षों, Huawei सामूहिक प्रबंधन निर्णय लेने की व्यवस्था है, निर्णय सभी मुझे क्या करना, मैं सिर्फ तुम्हारे साथ मेरे विचारों के बारे में कहते हैं, है वास्तव में, वे कभी कभी मेरे विचारों का एक बहुत कुछ करने के लिए सुनो नहीं है नहीं कर रहे हैं इसे लागू नहीं किया गया है। हां, मैं कई बार, कुछ साल वे इसके बारे में सुना हो सकता है बात? '
उनके अनुसार, तीन घूर्णन अध्यक्ष जब कंपनी के सर्वोच्च नेता का मूल्य, सर्वोच्च सत्ता का दैनिक काम से निपटने, लेकिन निदेशक मंडल के कमी के सामूहिक कार्यकारी सहायक द्वारा दौरान, निर्देशकों और सभी फ़ाइलों की बोर्ड पूर्ण समिति वोट के माध्यम से जाने की जरूरत है; अध्यक्ष पाइप नियम, कर्मचारी प्रतिनिधियों के पकड़े सत्ता शासन के नियमों के प्रमुख मुद्दों और सर्वोच्च नेता, समूह नियमों से बंधे का मतदान शक्ति होगा की अध्यक्षता की, और आचरण के निदेशक मंडल में पर्यवेक्षकों का बोर्ड द्वारा, निगरानी सर्वोच्च नेता सामूहिक नेतृत्व के सर्वोच्च अधिकारी है , एक चक्र बनाने के क्रम में नियमों का पालन करते हैं, पिंजरे के व्यवहार की बाधाएं
रेन ज़हेंगफे शायद ही कभी मीडिया द्वारा साक्षात्कार, बाहर की दुनिया है कि वह सबसे रहस्यमय और कम महत्वपूर्ण बॉस में से एक। लेकिन इस बार है, रेन ज़हेंगफे ने कहा है, 'मैं वास्तव में, मैं एक दिन के भीतर बात करने के लिए नहीं कम महत्वपूर्ण नहीं है, लगभग एक भाषण राष्ट्रपति कार्यालय ई-मेल हर दिन बना दिया।'