ตามรายงานของสื่อ, สามเดือนแรกของปีนี้เมืองหลวงเก่าของซีอานเพื่อดึงดูดที่มีคุณภาพสูงที่จะปักหลักได้ถึง 21 ล้านคนเกือบประชากรทั้งหมดในปี 2017 ตั้งรกรากอยู่ในซีอาน. เพียง 22-24 มีนาคมสามวันตั้งรกรากอยู่ในซีอาน บุคลากรที่มีคุณภาพสูงกว่า 332 องศาจบการศึกษาระดับปริญญาตรี 6107 วิทยาลัยการศึกษา 2,443 คน
การต่อสู้เพื่อความสามารถจะเริ่มต้นอะไรคือกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับการกด?
เพื่อที่จะดึงดูดผู้คนที่จะปักหลักรัฐบาลซีอานได้นำหมายเลขของแรงจูงใจเช่นกับบัตรนักเรียนนักศึกษาสามารถตั้งรกรากอยู่ในโรงเรียน. ไม่เพียง แต่ในซีอานนอกเหนือไปจากสี่เมืองแรกที่ชั้นนอกทางตอนเหนือของกว่างโจวเซินเจิ้น, หวู่ฮั่น, หางโจว, เฉิงตู, ชิงเต่าและเมืองอื่น ๆ ได้นำ นโยบายพิเศษที่มีพรสวรรค์รวมพลังในการแข่งขันเพื่อความสามารถ
สำหรับเมืองไม่ว่าการพัฒนาทางเศรษฐกิจสามารถดำเนินการดึงดูดความสามารถรักษาความสามารถเป็นกุญแจสำคัญและเพื่อทำ บริษัท องค์ประกอบหลักของการพัฒนาองค์กรและเมืองเป็นพรสวรรค์ Bill Gates เคยกล่าวไว้ว่าถ้าคุณสามารถให้ฉันไปของ Microsoft R & D ทีมฉันสามารถสร้างอีก Microsoft "มองเห็นความสำคัญของความสามารถขององค์กรการพัฒนาเมืองไม่สามารถแยกออกจากความสามารถในการพัฒนาของ บริษัท ยังแยกออกไม่ได้จากความสามารถในการกดรัฐวิสาหกิจมากยิ่งขึ้น
ในการฝึกอบรมของบุคลากรเซี่ยงไฮ้ที่เกี่ยวข้องกับพลาสติกนวัตกรรมของรูปแบบการฝึกอบรมแบบดั้งเดิม ---- โหมดฝึกงาน. รุ่นเด็กฝึกงานในประเทศจีนมีประวัติศาสตร์อันยาวนานของการดำรงอยู่. ธุรกิจพลาสติกที่เกี่ยวข้องบนพื้นฐานของการสืบทอดประเพณีฝึกงานยุโรป โหมดการฝึกอบรมรวมกับแบบการฝึกอบรมการฝึกงานแบบจีน, การเรียนการสอนภาษาอังกฤษไม่เพียง แต่ยังมีโปรแกรมการเรียนการสอนที่เป็นนวัตกรรมใหม่พนักงานสามารถต้นแบบการอัพเกรดทักษะการใช้ภาษาในเวลาเดียวกัน. ปีนี้เป็นโปรแกรมฝึกงานปีที่สี่เซสชั่นแรกของการฝึกงาน จบการศึกษาฝึกหัดเหล่านี้หลังจากที่เข้ามาทำงานแสดงที่มีคุณภาพที่ดีของการทำงานที่มีคุณภาพของการทำงานค่อนข้างสูง
การใช้โหมดการฝึกงานเพื่อดำเนินการความร่วมมือโรงเรียนองค์กรสถานประกอบการของบุคลากรขององค์กรศูนย์ฝึกอบรมเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพของเครื่องจักรพลาสติกฝึกอบรมบุคลากรทางธุรกิจที่มีจำนวนมากของทรัพยากรมนุษย์ภายในมหาวิทยาลัยกดใช้งานขององค์กรของเงินทุนและรักษาความสามารถที่พวกเขาต้องการ; พรสวรรค์ที่จัดตั้งขึ้น ศูนย์ฝึกอบรมเพื่อให้บรรลุ 'การผลิต - การเรียนรู้ - การวิจัย' รุ่นรวมความสามารถและเทคโนโลยีข้อดีและความเป็นมืออาชีพทางธุรกิจสามารถรับประกันอย่างเต็มที่
Humanware ไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่ธุรกิจ, หน่วยงานภาครัฐควรมีมาตรการที่เหมาะสมในการสนับสนุนการฝึกอบรมบุคลากร. รัฐบาลควรส่งเสริมการปฏิรูปของสถาบันการศึกษาที่แบบดั้งเดิมของการศึกษาและการฝึกอบรมคือ 'นักวิชาการ' พรสวรรค์ แต่รุ่นนี้ไม่สามารถตอบสนองคนที่ผ่านการฝึกอบรม ต้องการสำหรับอุตสาหกรรมเครื่องจักรพลาสติก. ดังนั้นในวัฒนธรรมพรสวรรค์ 'นักวิชาการ' สถาบันการศึกษาควรแข็งขันปลูกฝังความสามารถ 'มืออาชีพ' เพื่อตอบสนองความต้องการของ บริษัท ผลิต. นอกจากนี้ยังมี "Made in China 2025" แผนพัฒนาความสามารถในระยะยาวที่นำเสนอเพื่อให้ตรงกับรัฐบาลกด บริษัท ควรให้การสนับสนุนนโยบายบางอย่างในแง่ของเงินทุน, การจัดเก็บภาษีและช่วยเร่งการฝึกอบรมธุรกิจ
ปริมาณและคุณภาพของความสามารถขององค์กรกำหนดองค์กรของ บริษัท ที่มีแนวโน้มการพัฒนาและความเร็วในการกดต้องเพิ่มความพยายามในการฝึกอบรมบุคลากร. 'พรสวรรค์คนที่มุ่งเน้นแนวคิดของช่วงเวลาที่ได้รับการยอมรับกันอย่างแพร่หลาย แต่การยอมรับความคิดที่จะเปิดนี้เป็น การดำเนินการที่มีประสิทธิภาพจะใช้เวลาบาง. ในปัจจุบันหลาย บริษัท กดสำหรับการลงทุนการฝึกอบรมบุคลากรที่มีขนาดไม่ใหญ่สถานการณ์เช่นนี้ต้องมีการเปลี่ยนแปลงเร็วที่สุดเท่าที่การแข่งขันในตลาดการแข่งขันความสามารถเพียงครอบครองบุคลากรในการสั่งซื้อเพื่อให้ได้เปรียบในตลาด