언론 보도에 따르면 올해 3 월까지 고대 도시 서안은 210,000 명 이상을 끌어 들이고 2017 년 서안에 정착했으며 3 월 22 일부터 3 월 24 일까지 서안에서 단 3 일만에 끝냈다. 우수한 재능 가운데 332 명의 졸업생 이상, 6,107 명의 학부생 및 2,243 명의 대학 졸업자가 있습니다.
재능을위한 전투가 시작되고 있습니다. 프레스를위한 최상의 전략은 무엇입니까?
정착 명을 유치하기 위해, 시안 정부는 학생 카드와 같은 인센티브의 숫자가 학교에 정착 될 수 발표했다.뿐만 아니라 시안에, 광저우 - 선전, 우한, 항저우, 청두 (成都), 칭다오와 다른 도시의 북쪽 외부 네 첫 선 도시에 추가로 도입 인재 우대 정책은 인재 경쟁을 위해 힘을 합친다.
빌 게이츠 (Bill Gates)는 "경제 발전이 계속 될 수 있는지, 재능을 끌어들이는지, 인재를 확보하는 것이 중요한지, 그리고 기업을 위해 도시와 도시 개발의 핵심 요소는 재능이다"면서 " R & D 팀, 나는 또 다른 Microsoft를 만들 수 있습니다. "기업에 대한 재능의 중요성 Visible, 도시의 발전은 재능과 분리 될 수 없으며, 회사의 발전도 재능과 불가분의 관계에 있습니다.
인재 교육에서 상하이의 관련 플라스틱 기업은 전통적인 인재 교육 모델 ---- 도제 모델을 발전 시켰으며 도제 모델은 중국에서 오랫동안 존재 해왔다. 관련 플라스틱 기업은 전통을 계승하여 유럽 도제를 적용 할 것이다. 교육 모드와 중국 전통 도제 모드의 결합은 영어 교육뿐만 아니라 혁신적인 교육 과정을 사용합니다. 직원들은 기술을 향상시키면서 언어를 습득 할 수 있습니다. 올해는 견습 프로그램의 4 년째입니다. 첫 번째 견습 과정은 졸업 한 후,이 견습생은 노동 인구에 들어간 후에 좋은 직업 정신과 높은 직업을 보여주었습니다.
도제 모드를 사용하여 학교 - 기업 간 협력을 수행하고 기업 인재 교육 센터를 설립하는 것은 모두 언론의 재능을 교육하는 효과적인 수단입니다. 대학에는 재능있는 인재가 많이 있으며 언론사는 필요한 인재를 육성하고 재능을 키우며 센터를 육성하고 '생산 학습 - 연구', 기술 우월 및 기업 재능의 전문성의 결합을 실현하는 것은 완전히 보장 될 수 있습니다.
HumanWare뿐만 아니라 비즈니스 일, 정부 기관도 인재 육성을 지원하기 위해 적절한 조치를 도입해야한다. 정부는 교육 기관의 개혁을 추진해야한다, 교육과 훈련의 전통적인 모드 '교육'재능이지만,이 모델은 훈련 된 사람들을 만날 수 없습니다 플라스틱 기계 산업에 대한 수요가. 따라서 문화 '학술'재능, 교육 기관은 적극적으로 제조 기업의 요구를 충족하기 위해 '전문'인재를 양성해야한다. 또한, "2025 중국에서 만든"로 경기장에서 제안 된 중장기 인재 개발 계획은 정부가 자본 및 세금 측면에서 언론사에게 일정한 정책 지원을 제공하고 인재 육성의 속도를 가속화해야합니다.
수량 및 기업 재능의 품질은 '재능은, 사람 중심의'순간의 개념은 널리 인정되고있다. 기업의 발전 추세와 속도 프레스 회사가 인력을 양성하기위한 노력을 증가시켜야 결정하지만, 아이디어의 수용은이 점을 설정하는 효과적인 조치는 시간이 걸릴 것입니다. 현재 많은 언론사는 인재 육성에 많은 투자를하지 않고 있으며, 이러한 상황은 가능한 한 빨리 변경해야합니다. 시장 경쟁은 재능을위한 경쟁이며, 재능을 십분 활용하면 시장을 이용할 수 있습니다.