メディアの報道によると、今年の最初の3ヶ月間は、西安の古都21万人、西安に定住2017年のほぼ全人口に達している落ち着くために、高品質な人材を誘致するためにのみ22〜24月3日には、西安に定住します高品質な人材、以上の332大学院の学位、学士号6107、2443人の教育を受けた大学。
才能のための戦いが始まります。プレスのベスト戦略は何ですか？
落ち着くために人々を引き付けるためには、西安の政府は、そのような学生証と同様のインセンティブの数を導入している学校で決済することができます。西安だけでなく、広州 - 深センの北外4最初の層の都市に加えて、武漢、杭州、成都、青島や他の都市には導入しています才能優遇政策は、才能のために競争する力を結合します。
都市では、経済発展には、有能な人材を引き付け、維持し続けることができる鍵であり、企業の中核的な要素も真のエンタープライズで才能ある都市開発ビル・ゲイツ氏はかつて言った：「あなたは、マイクロソフトオフ私をさせることができた場合R＆Dチームは、私は再作成することができます別のMicrosoft。企業の重要性のための「目に見える才能。都市開発の才能のない、才能は、企業、特に企業プレスの開発からも不可分です。
中国における人材の育成、伝統的なトレーニングモデルの上海関連のプラスチックの革新----見習いモード。見習いモデルは存在の長い歴史を持っています。プラスチック関連では、企業の伝統を継承に基づいて、欧州の見習いトレーニングモードだけでなく、英語を教え、中国の伝統的な徒弟訓練モデルと組み合わせて、だけでなく、革新的な教育プログラムは、従業員が同時に語学力のアップグレードを習得することができます。今年は4年見習いプログラム、弟子の最初のセッションは、卒業は、これらの見習いの仕事の良い品質を示す、職場に入った後、仕事の質は比較的高いです。
設立才能;見習いモードの使用は、プラスチック機械事業人材育成の効果的な手段は、大学内の人材をたくさん持っているトレーニングセンターは、資本の企業利用を押した学校企業の協力、企業の人事の確立を行い、彼らが必要とする人材を育成しますトレーニングセンターは、「生産 - 学習 - 研究」を達成するために、組み合わせモデルを、才能と技術の利点とビジネスのプロ意識を完全に保証することができます。
才能の育成は企業の問題だけではなく、政府機関も企業才能の訓練を支援する適切な措置を講じるべきである。政府は教育機関の改革を促進すべきである。したがって、教育機関は「学術」の才能を育成する一方で、製造業のニーズを満たすために「プロの」才能を積極的に開発する必要があります。マッチで提案された中長期的な人材育成計画は、政府が資本と税金の面で一定の政策支援を提供し、才能訓練のペースを加速させるべきである。
企業才能の量と質は、企業の発展トレンドとスピードを左右します。プレス企業は、才能を育成するための努力を増やす必要があります。「人材育成」という概念は広く受け入れられています。現時点では、多くの報道企業は人材育成に多額の投資をしていないが、このような状況はできるだけ早く変更しなければならず、市場競争は才能の競争である。