मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, इस साल के पहले तीन महीनों, शीआन की प्राचीन राजधानी उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए बसने के लिए 21 लाख लोगों को, लगभग 2017 में कुल जनसंख्या जियान में बसे पहुँच गया है। केवल 22 से 24 मार्च के तीन दिन, शीआन में बसे उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभाओं में, 332 स्नातक या उससे ऊपर, 6,107 स्नातक और 2,243 कॉलेज स्नातक हैं।
प्रतिभाओं के लिए लड़ाई शुरू हो रही है। प्रेस के लिए सबसे अच्छी रणनीति क्या है?
आदेश बसने के लिए लोगों को आकर्षित करने के लिए, शीआन सरकार शुरू की है इस तरह के एक छात्र कार्ड के साथ के रूप में प्रोत्साहन, के एक नंबर स्कूल में बसे जा सकता है। इतना ही नहीं शीआन में, गुआंगज़ौ-शेन्ज़ेन, वुहान, हांग्जो, चेंगदू, क़िंगदाओ और अन्य शहरों के उत्तर के बाहर चार प्रथम श्रेणी के शहरों के अलावा शुरू की है प्रतिभा अधिमान्य नीतियां, प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए बलों में शामिल हों
शहरों के लिए, चाहे आर्थिक विकास जारी रह सकता है, प्रतिभा को आकर्षित कर सकता है, प्रतिभा को बनाए रखना चाबी है, और कंपनियां भी करती हैं। कॉर्पोरेट और शहरी विकास का प्रमुख तत्व प्रतिभा है। बिल गेट्स ने एक बार कहा था: 'अगर आप मुझे माइक्रोसॉफ्ट के आर एंड डी टीम, मैं एक और माइक्रोसॉफ्ट को दोबारा बना सकता हूं। 'दृश्य के लिए, उद्यम के लिए प्रतिभा का महत्व। शहर के विकास को प्रतिभा से अलग नहीं किया जा सकता है, कंपनी का विकास प्रतिभा से भी अविभाज्य है, प्रेस उद्यमों को और भी ज्यादा है।
कर्मियों के प्रशिक्षण पर, पारंपरिक प्रशिक्षण मॉडल ---- शिक्षु मोड। अपरेंटिस चीन में मॉडल के शंघाई से संबंधित प्लास्टिक नवाचार अस्तित्व का एक लंबा इतिहास रहा है। परंपरा विरासत में, यूरोपीय प्रशिक्षु के आधार पर प्लास्टिक से संबंधित व्यवसायों प्रशिक्षण मोड चीनी पारंपरिक शिक्षुता प्रशिक्षण मॉडल के साथ संयुक्त, शिक्षण न केवल अंग्रेजी, लेकिन यह भी नवीन शिक्षण कार्यक्रम, कर्मचारियों एक ही समय में एक भाषा कौशल उन्नयन गुरु कर सकते हैं। इस साल चौथे वर्ष शिक्षुता कार्यक्रम, प्रशिक्षु के पहले सत्र है स्नातक स्तर की पढ़ाई, इन प्रशिक्षुओं कार्यस्थल में प्रवेश करने, काम की एक अच्छी गुणवत्ता के दिखा के बाद, काम की गुणवत्ता अपेक्षाकृत अधिक है।
शिक्षुता मोड का उपयोग, स्कूल-उद्यम सहयोग, कॉर्पोरेट कर्मियों की स्थापना के बाहर ले जाने के प्रशिक्षण केंद्र हैं विश्वविद्यालयों के भीतर मानव संसाधन का एक बहुत है प्लास्टिक मशीनरी व्यापार कर्मियों प्रशिक्षण का एक प्रभावी साधन, राजधानी के उद्यम उपयोग प्रेस और प्रतिभा वे की जरूरत है पोषण; स्थापित प्रतिभा प्रशिक्षण केंद्र, प्राप्त करने के लिए 'उत्पादन - सीखने - अनुसंधान' संयोजन मॉडल, प्रतिभा और प्रौद्योगिकी के फायदे और व्यापार व्यावसायिकता पूरी तरह से गारंटी दी जा सकती।
Humanware न केवल एक व्यापार बात है, सरकार की एजेंसियां भी कर्मियों प्रशिक्षण का समर्थन करने के उचित उपाय परिचय देना चाहिए। सरकार शैक्षिक संस्थानों के सुधार को बढ़ावा देना चाहिए, शिक्षा और प्रशिक्षण की पारंपरिक मोड 'शैक्षिक' प्रतिभा है, लेकिन इस मॉडल प्रशिक्षित लोगों को पूरा नहीं कर सकते हैं प्लास्टिक मशीनरी उद्योग के लिए मांग। इसलिए, संस्कृति 'शैक्षिक' प्रतिभा में, शैक्षिक संस्थानों को सक्रिय रूप से 'पेशेवर' प्रतिभा विनिर्माण कंपनियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, पर खेती करनी चाहिए। इसके अलावा के साथ "चीन 2025 में बने" से मेल प्रस्तावित लंबी अवधि के प्रतिभा विकास योजना के लिए सरकार प्रेस कंपनियों राजधानी, कराधान के मामले में कुछ नीति समर्थन देना चाहिए, और व्यावसायिक प्रशिक्षण की गति में तेजी लाने।
मात्रा और उद्यम प्रतिभा की गुणवत्ता को निर्धारित उद्यम के विकास की प्रवृत्ति और गति प्रेस कंपनियों के कर्मियों को प्रशिक्षित करने के प्रयासों को बढ़ाने चाहिए। 'प्रतिभा, लोगों को उन्मुख' पल की अवधारणा व्यापक रूप से स्वीकार किया गया है, लेकिन यह विचार की स्वीकृति में इस बारी करने के प्रभावी कार्रवाई वर्तमान में कुछ समय लगेगा।, कार्मिक प्रशिक्षण निवेश के लिए कई कंपनियों के प्रेस बड़ी नहीं है, इस स्थिति के रूप में जल्द बाजार प्रतिस्पर्धा के रूप में प्रतिभा प्रतियोगिता है परिवर्तित किया जाना चाहिए, केवल क्रम बाजार लाभ हासिल करने में कर्मियों पर कब्जा है,।