A regañadientes, Dong Mingzhu: invertir unilateralmente en un lado
Después de la noticia del reciente cambio de Coaching de Yinlong, la discusión sobre Dong Mingzhu comenzó nuevamente.
Nuevos Cambios en el fundador de pulmón Banco dejar de equipo de alta dirección de la compañía, vicepresidente de plata larga, ex gerente general de Gree Electric Appliance (46.120, 0,15, 0,33%) Lai Xinhua Zhengzhou, la empresa se hizo cargo del puesto de presidente. Dong Mingzhu tuvo en varias ocasiones a plata pulmón plataforma de tecnología, sino que también se menciona en repetidas ocasiones las amplias cuestiones de gestión de plata larga de una sola vez, cuando el primero de plata presidente de pulmón Wei almacén de plata en el mismo escenario de los estrictos requisitos de Dong Mingzhu, Wei sonrió y dijo 'tratar', Dong Mingzhu inmediatamente contra Oye, 'no es el mejor esfuerzo, es obligatorio'.
Alta visibilidad es a menudo acompañado por un alto grado de controversia en los últimos años, hay ocasiones en Dong Mingzhu, parecen no hay escasez de 'sujeto'. Cuando 'pobre centavo, sino también la brecha.' Reciente entrevista con la entrevista Beijing News con la respuesta de Lei Jun 'mil millones de reglamentos de juego', Dong Mingzhu palabras sencillas, con resolución. este es su estilo ha sido siempre, es una decisión por sus puntos de vista y persona más relajada. pero esta certeza es a veces visto como doblado, especialmente las fluctuaciones en el rendimiento de Gree el tiempo.
La cara de la controversia, Dong Mingzhu dijo una vez un caso muy inusual, 'Nadie odia no perfecta.' Ella dijo que nunca debería ceder en cuestiones de principio.
La industria china de electrodomésticos fue la estrella del nacimiento de los lugares más empresarial, es también la estrella caiga mayoría de los lugares, el Tao Jian nueva Chunlan, Kelon es un Penning, han estado acumulando polvo en un pantano en la era del nombre. Núcleo principal Gree Pero Dong Mingzhu' La tecnología sigue sonando.
Recientemente, el periodista Beijing News a través de medios directos o indirectos, el diálogo mismo Dong Mingzhu, Dong Mingzhu Gree entre el ex presidente Zhu Jianghong Gree nuevos y antiguos empleados, proveedores y expertos de la industria, multi-punto de vista, hay fuerte dictatorial de negocio , sino también el patrón de los empresarios.
la ambición y paciencia 'Mil millones de reglamentos de juego' detrás de la convivencia
Un hombro rizado, un labio ligero, un jersey de cuello alto beige con un pantalón de cuadros anchos y una sonrisa, levantaría la cara de una reportera bien conocida. Otro abrazo, esto fue frente a las Noticias de Beijing a mediados de marzo. Dong Mingzhu.
Es difícil de imaginar, este es uno de los hombre más poderoso de la casa de la industria de electrodomésticos de China, los ojos de los oponentes melocotón-off, estéril 'papel implacable. Dong Mingzhu centrarse en sus instrumentos, que desgasta el mono vestido de verano en lugar de paquete profesional, parece todavía se conservan una estética antes de los 30 años que los grandes cambios, pero aparte de eso, 'Dong Gree' es su todas las connotaciones, dijo, es su propio estilo de hacer las cosas responsabilidad necesita, 'Si no haces los directores, creo tres meses para volver a la original, lo haré, relativamente fácil de llevar 'pero también mencionó que' en el fondo hay una cosa difícil '.
En 1990, Dong Mingzhu, de 36 años, se unió a Gree como gerente comercial. En los primeros dos años, sus ventas en Anhui superaron los 16 millones de yuanes, lo que representa 1/8 de toda la compañía. Ha estado a cargo de Gree Electric durante cinco años. Los ingresos de Gree para este período de cinco años fueron 1,9 veces mayores que los de los últimos 21 años, la ganancia fue casi 4 veces y la tasa de beneficio neto fue del 15%. 'Índice de poder del discurso'.
A menudo se hizo hincapié en que tipo de vida y la relación de dependencia muerte con Gree, 'Usted puede tener mi opinión personal, dijo Gree no'. Pero en los últimos años, Gree enfrentó controversia nunca se detuvo. Fuera de Dong Mingzhu y Lei Jun '10 cien millones reglamentos de juego y 'trampa de la diversificación' tema mantener en ellos, que tenía conflicto o pasado por alto. el año pasado para aceptar la entrevista del reportero Beijing News, replicó ella 'bombo de los medios aburrido reglamentos de juego', no lo harán Más palabras
Sin embargo, recientemente los medios de comunicación, su sonrisa más, parece más relajado. El publicado los tres primeros trimestres de 2017, los datos sobre ingresos rendimiento rebote Gree.
En las dos sesiones, ella y el CEO de Xiaomi, Lei Jun, estuvieron en el mismo canal como representantes. Ambos hablaron sobre hacer en China. El acuerdo de apuestas desencadenó otra ola de argumentos. Esta vez no evadió al periodista.
'Se acercan 5 años. ¿Aún recuerdas este acuerdo?'
Dong Mingzhu: '¿Cómo no puedo recordar solo 5 años?'
"¿Tienes confianza ahora? Lei Jun parece estar persiguiéndolo".
Dong Mingzhu: "Apresúrate a perseguir ... un centavo, también es una brecha. Creo que esto no es una plataforma en absoluto, porque básicamente se basa en OEM".
Para regulaciones de juego, el reportero de contacto Lei Jun no ha vuelto, pero apostar un mes después del lanzamiento a finales de 2013, dijo en microblogging, 'Dong Mingzhu es un empresario que respeto Zhuhai, Zhuhai Gree es una empresa de pilar. Después ¡Solo habla sobre el desarrollo del mijo, y no hables de mil millones de juegos!
En 2015, los Estados Unidos han mijo en forma conjunta en el campo del aire acondicionado, el mismo año, Gree Gree empezará a calentarse publicidad para teléfonos móviles.
Este grupo de forasteros que piden un diseño "entendido" es en realidad una rivalidad entre los dos. En cuanto a Gree, Dong Mingzhu describió una vez la ambición de hacer teléfonos móviles: "Vender 50 millones de unidades en 2015", "Mi viejo usuario" Para obtener mi teléfono móvil, espero que pueda usarlo durante tres años ... pero después de tres años, debo dejarlo cambiar: "Mi teléfono celular es el primero del mundo, y 2 metros no caerán mal" ... pero A los ojos del mundo exterior, tal ambición es la falta de voluntad de Dong Mingzhu para actuar.
Durante la entrevista, Dong Mingzhu dijo a los periodistas: "Si bien no puedo hacer decenas de millones de computadoras hoy, e incluso millones de mis teléfonos celulares, espero que estos 1 millón de consumidores me usen solo. El teléfono, todos están de acuerdo, creo que es un éxito. "Ella dijo: 'Debido a que muchas personas están usando este teléfono, en comparación con mi aire acondicionado con mis otros productos, mi aire acondicionado ha ocupado una posición de liderazgo absoluto en el mundo. No soy inmortal, es decir, si puedo hacerlo mejor, tengo que aceptar este proceso, ¿verdad?
Es decir, entre aún confía, pero ella no volver a insistir en 'objetivos', no refutó rígidamente, sino en los corazones de los consumidores sobre el inicio del servicio. Tal vez, después de la clara ambición de Gree diversificada diseño, Dong Mingzhu ahora necesita Es la confianza y la paciencia del mundo exterior con Gree.
El camino hacia la diversificación: ¿Voluntad o determinación?
sistema de discurso Dong Mingzhu por 'sí o no' forma, casi no hay término medio es una persona muy relajado su decisión cuando alguien le preguntó, le pidió a 'los corazones que han puesto en duda?':. '¿Por qué debería dudar usted? Nunca he sido juzgado mal. 'pasó a preguntar,' no teniendo confianza en sus propios productos, la forma en que otras personas tienen confianza? '
Según las previsiones de la industria, Gree 2017 los ingresos será de alrededor de 150 mil millones de yuanes (datos publicados para los tres primeros trimestres de 110,875 mil millones de yuanes). Dong Mingzhu 2012 propuso 'en los próximos cinco años, el crecimiento de los 20 mil millones de yuanes al año' sigue sonando en nuestros oídos Después de experimentar un rendimiento decreciente en 2015 y 2016, Gree parece haber regresado a la "pista de sprint".
Estas buenas noticias ocurrieron en el nodo clave antes de la elección de la junta directiva de Gree.
En general se cree que, reelegido presidente general de este año de Dong Mingzhu casi ningún suspenso., Presidente Zhu Jianghong tuvo contacto con una persona que se menciona a los periodistas antes de Gree, Zhu Jianghong también cree que, con el fin de estabilizar la empresa, Zhuhai no necesariamente recomendar Para los nuevos candidatos, si recomienda nuevos candidatos, debe considerar los riesgos, pero si no puede recogerlos, no tiene idea.
En respuesta 'después de la adición de Gree, nunca han pensado que dedicar mucho tiempo en este negocio,' Dong Mingzhu le dijo al reportero Beijing News ', entonces la Gree ni siquiera pensó en cuánto tiempo estoy aquí competente, a nuestro Para una generación, sin esta idea, la carrera que elegimos necesita toda la vida.
Sin embargo, la cantidad de calentamiento todavía no disipó el cuestionamiento encerrado en ella desde 2015.
Dong Mingzhu aseguró en contra de ser visto como un sonido 'doblada porque ella dijo que era 'campeón de singles' Gree caer en la 'trampa de la diversificación', la estructura de ingresos de Gree ha convertido en uno de los ataques más externa Dong Mingzhu 'objetivo' específica : desde el establecimiento 2013 de las aplicaciones de la vida de pino mayores, 2014 claramente establecido 'diversificada', y luego en 2015 para empujar el teléfono ...... Dong Mingzhu, Gree ha sido intentar en otras áreas, pero a partir de 2013 a 2016, Gree cuentas de aire acondicionado para los ingresos La proporción de los ingresos totales cayó del 89% al 81%.
¿Gree realmente necesita diversificarse?
En la regla Jianghong Zhu, Gree siempre ha sido sinónimo de profesionalismo. ¿Quién había mencionado a la prensa frente a los empleados Gree casi una década de trabajo, 'Gree a finales de 1990 para la creación de un departamento de gestión de inversiones, explorar las aplicaciones de la cocina aspectos, en última instancia, no se inició. Premier Zhu probablemente significaba que sentía sin aire acondicionado que hacer, para hacer otras cosas. por supuesto, usted dice que estaba equivocado? Sí ah. que fue a finales de 1990.
Hoy en día, aunque muy crítico de Gree diversificado diseño, pero cuando se trata de Buchen, los expertos entrevistados electrodomésticos Liu, de la especialización a la diversificación 'debe tener' una opción inevitable de Gree, 'todas las grandes empresas son como la vía de desarrollo . "Pero él cree que el diseño actual de Gree carece de lógica y detalla la irracionalidad de su industria entrante de telefonía móvil en términos de ventas, canales y marcas.
Pero parece Dong Mingzhu, Gree hacer teléfono tiene puntos fuertes, por un lado, es un control muy Gree de la calidad de su capacidad, por el contrario es el teléfono móvil se convertirá en la entrada de casa inteligente, Gree y otros productos eléctricos se pueden combinar. Liu Buchen, expresado : "cuando las empresas de telefonía no dicen es encontrar un control de entrada inteligente, pero algunos tienen éxito y otros fracasan.
Los viejos rivales, Estados Unidos y Gree, son dos caminos de desarrollo completamente diferentes. De hecho, el enfoque "transfronterizo" del primero ha crecido aún más. Hace diez años, entró en los campos de bienes raíces y autobuses, etc. La diversificación de las empresas tiene dos pasos: el primer paso está relacionado con la diversificación seguida de una diversificación débilmente relacionada o una diversificación irrelevante. La diversificación relevante de los Estados Unidos se completó ya en 2000, y Gree estaba en un tiempo de distribución diversificado. No mucho, algunas empresas se saltearon la etapa de diversificación relevante.
Pero Dong Mingzhu, Gree apuestas, naturalmente, no por completo en el futuro del negocio de telefonía móvil de éste, tal vez debido a este último y polémico grado tema, 2B lado de la disposición, el diseño más macro se pierde en el zumbido en. Dong Mingzhu en torno a una miembros del personal dijo a la prensa que las primeras palabras, Gree está en transición a un grupo multi-industrial, Gree futuras etiquetas ya no serán 'electrodomésticos', sino 'Seiko' este diseño se dice que comenzó en el año 2012 .
look 'empresarios de red rojas' para la gestión de mano de hierro
Cada mañana, decenas de miles de trabajadores salieron a las Gree 1500 acres del parque, todas las noches, y si la inundación retrocedió, las fluctuaciones entre, como la cabeza de una gran cantidad de empresas de trabajo intensivo como Dong Mingzhu muy preocupados por su propia el control de la empresa. Liu Buchen dijo, 'gastar un centavo en Gree tiene su firma'.
Dong Mingzhu se llama 'empresarios de red rojas', las estrellas no hacen publicidad, hablar personalmente productos Gree, su imagen de marca y Gree están unidas entre sí. Encendido del teléfono es Gree Dong Mingzhu, y causaron una gran cantidad de críticas.
En respuesta, dijo en una entrevista con los medios: "Dije que era el jefe de Gree. Te dije que si tienes algún problema con los productos que compras, yo seré responsable de ellos. Puedes encontrarme. Si eres una estrella, es posible que no puedas encontrarla. ¿A quién estás buscando? Puedes encontrarme. Esta es la razón por la que me anuncio.
Esta estrategia detrás de la marca o tiene dudas sobre la equidad dispersa llevar el control de riesgos. Una vez que la SASAC Zhuhai Gree Electric Appliance y el 'padre-hijo conflictos' la aparición de nuevos problemas, o Gree enfrenta a 'bárbaros' de nuevo, se llevará a cabo la influencia Dong Zhuozhu, que posee solo el 0,74% de las acciones, es un contrapeso muy importante.
rendimiento de control en la gestión interna, como algunos hombre fuerte de negocios, su atención al detalle, orientada a resultados, no controla su temperamento, incluso delante de los medios con la cara enojada. 'La administración es hierro, cómo es el arte?' Dong Mingzhu gestión propia se resumió como una palabra 'implacable', el personal despiadado, más implacable por su cuenta, 'Gree en 28 años no tomar un día libre'.
empleados Gree Pang fresco a reportero de Beijing News mencionó que después de entrar en la Gree Dong Mingzhu pensar que él había esperado que ser peor '. Por un lado es el elogio, y esta persona era bueno, el otro está en su estilo de gestión, de hecho hierro esta señora es terrible. 'dijo,' dame la más impresionante es que cada uno de los informes con ella, hay que tomar la primera tarea es entender a fondo, y en segundo lugar que deben tener sus propias ideas, el otro no es cierto tome la forma inusual, debe ser innovadora, si no lo hacen estos tres puntos, que será su maldición. la maldición para agregar una cita, más de una crítica.
A pesar de que anteriormente se retiró como presidente de Gree Group, Dong Mingzhu todavía se desempeña como presidente y presidente de Gree Electric Appliances.
Zhu Jianghong que tuvo contacto previo con el reportero mencionó que a los ojos de Zhu Jianghong, Dong Mingzhu cambió algunas anterior muy educado, se informó el tamaño de la transacción, y ahora nunca actúa, otros no oyen comentarios audibles, demasiado poder concentrado Seguro Hará que una persona haga algunos cambios.
En la visión de Pang Shuang, los llamados temperamentos de Dong Mingzhu son solo algunas de las formas de expresar, "Dong Zong en realidad está minimizando el costo de la comunicación".
Una fuente cercana a la empresa dijo a periodistas que ahora algunos vendedores no están de acuerdo con Dong Mingzhu, en algunos temas, aunque Dong Mingzhu personal 'todo en' plata largo, pero algunos vendedores no parece tan optimista sobre el campo, ese riesgo Demasiado grande
Gree mencionado ex empleado cree que en comparación con el tipo tradicional pirámide de la estructura de la organización, unidad de negocio de diversificación del sistema de la estructura puede ser el diseño más adecuado.
Dong Mingzhu que no estamos hablando de la 'autoritario', dijo, "en la toma de decisiones debe ser centralizada, pero la ejecución es descentralizada.
Pang Shuang dijo por su propia experiencia: "Ella no es una persona que no acepta opiniones. Después de que lo menciona, piensa que si tiene sentido, ella cambiará. Pero la probabilidad de este evento es menor porque ella Nunca te equivoques. "Dijo:" (Su pedido) a veces puedes entender, a veces no puedes entender. No entiendes pero vas a implementar, el resultado es lo que ella esperaba hace mucho tiempo. Entonces ella dijo Un personaje emprendedor de tipo líder en realidad está dotado.
Shigekura New Energy, Dong Mingzhu apuesta nuevamente
Existe cierta controversia Dong Mingzhu, que no está completamente polarizada. Aunque no forma parte del objeto de los encuestados reconoce algo de su diseño y gestión, pero todavía admite que siempre ha sido la plataforma para la economía real, la innovación tecnológica, que es un soporte Lo importante para el desarrollo de la empresa: "Dijo que debe haber un mercado para la tecnología, incluida la constante mejora de la calidad de Gree. Esto nunca ha cambiado. Estos son sus aspectos más valiosos".
La cara del desafío, dijo Dong Mingzhu, 'Nadie odia no perfecta.' Esta frase es muy interesante, declaraciones similares en el contexto habitual deben ser 'normal odio a alguien, nadie es perfecto.'
Dong Mingzhu 'todo en' Yinlong, hay proveedores que no son optimistas, y las personas en la industria no son optimistas. Algunas personas no son optimistas. ¿Por qué lo hace?
Para la batería principal de titanato de litio de Yinlong, un experto en baterías analizó a los reporteros de Beijing News. En el actual "Catálogo de modelos recomendados para la promoción y aplicación de vehículos de nueva energía", hay relativamente pocos modelos de titanato de litio en este catálogo. Significa qué automóviles pueden obtener subsidios. Si no pueden obtener subsidios, significa que su nivel técnico no es lo suficientemente alto. Y en tales circunstancias, el costo de producción es muy alto y es más difícil obtener ganancias. Mencionó que Yinlong está en el campo de carga rápida. Es líder, pero la carga rápida y la duración de la batería es difícil de tomar en cuenta en la actualidad. Este es el problema más crítico que restringe la promoción de las baterías de titanato de litio.
Dong Mingzhu dijo: 'Usted compra un negocio, no porque es bueno en el pasado, pero el futuro porque va a ser bueno.' Estaba convencida de que la plata Batería de larga duración 'se abrirá paso, sólo es cuestión de tiempo', 'plata larga brilla por su ausencia El pasado es su gestión extensa '.
La última noticia es que los medios de comunicación después de salir de la plata largo Wei almacén de plata tira presidente: fue presidente y presidente de la plata Sun Guohua larga saliente, el quinto mayor Purun accionista como presidente, gerente general del capital Luchun Quan, vicepresidente de plata larga, ex Gree Zhengzhou Gerente general Lai Xinhua como presidente. el cambio significa que la plata largo, fundador del equipo directivo de la empresa dejar de fumar, Gree ex alto Lai Xinhua provocó preocupación.
En una entrevista con el diario Beijing News entrevista del reportero, Dong Mingzhu mencionó además: 'Creo que se trata de una nueva estrategia nacional de energía, nuevas fuentes de energía a partir de la situación actual, ya que ningún país es un líder absoluto ...... se trata de un nuevo punto de partida, una nueva exploración, una nueva transformación. elegir una nueva energía, no porque este es un buen negocio, porque de pie en el nivel nacional. somos un reto, innovación permanente. y también es muy relevante y Gree, especialmente de almacenamiento Dominio de la energía.
Perspectiva de la nueva energía es ahora difícil de juzgar, sin embargo, cuando la decisión de hacer algo, no parece las mayores demandas de beneficios a corto plazo de Dong Mingzhu, se habló mucho de la estrategia nacional, la responsabilidad corporativa como propuesta más ambiciosa, pero nadie pensó Está cantando de alto perfil.
En hechos objetivos, el Dong Mingzhu de Gree debe ser gestores profesionales, pero Pang y otros miembros del personal parece fresco, 'Dong siempre altamente empresarial sucediendo en la relación con Gree.' Para un gerente profesional operativas quizás el más grande prácticas de tiro, sino para el beneficio de la situación general de la reforma y apertura, y Gree Dong Mingzhu entre sí en cuanto a la consecución de la práctica de destino se basan más en los principios y las creencias de su palo largo.
Dong Mingzhu En una reciente declaración, se estableció un nuevo 'blanco pequeño': Gree desarrollo futuro, ya no es un objetivo simple ¿Cuántas mil millones, 'los próximos cinco años, que quieren dotar a la fuerza inteligente, equipos inteligentes debe adherirse a la innovación independiente, para convertirse en la segunda futuro negocio principal Gree. '
Esta vez, Dong Mingzhu está buscando la dirección correcta?