Неохотно, Донг Мингжу: Диктаторская сторона
После известий о недавнем коучинге Иньлун снова началась дискуссия о Донг Миньчжу.
В новом изменении команда основателя Yinlong отказалась от высшего руководства компании, вице-президента Yinlong, бывшего Gree Electric (46.120, 0.15, 0.33%). Генеральный директор компании Zhengzhou Лай Синьхуа занял пост президента. Донг Мингжу однажды работал несколько раз. Техническая платформа Yinlong, но также неоднократно упоминала о обширных проблемах управления Yinlong. На встрече с Вэй Ичингом, бывшим председателем Yinlong, по строгой просьбе Донг Мингжу, Вэй Сяосяо сказал: «Сделай все возможное», а Донг Мингжу сразу же обратил вспять Эй, «Не лучшее усилие, это обязательно!»
Высокий уровень воздействия часто сопровождается высокими противоречиями. В последние годы, когда Донг Мингжу был в этом случае, казалось, что не было недостатка в «темах». «Бедный один цент также является пробелом». Еще одно интервью с «Beijing News» недавно ответило на «Lei Jun's» «Миллиардный биллинг», дискурс Донг Мингжу является кратким и решительным. Это тот стиль, которым она всегда была, человек, который чрезвычайно определен в своих мнениях и решениях. Но такое решение иногда рассматривается как упрямый человек, особенно когда производительность Gree колеблется. В то время.
Перед лицом спора Донг Мингжу однажды сказал что-то очень необычное: «Никто не ненавидит себя безупречным». Она сказала, что никогда не уступит принципиальным вопросам.
Индустрия бытовых электроприборов в Китае была когда-то тем местом, где больше всего рождались звездные предприниматели, и это было также место, где звезды больше всего падали. Чжоу Лань Дао Цзяньсинь, Пеннинг Кэ Лонга и т. Д. Были пыльными именами в эпоху. Но Грег Донга Мингжу освоил ядро Технология все еще громкая.
В последнее время репортер Beijing News прямо или косвенно беседовал с самим Доном Мингжу, бывшим председателем Gree Zhu Jianghong, Gree новыми и старыми сотрудниками, поставщиками и экспертами в отрасли и т. Д. Донг Мингжу с многообещающей перспективы имел высокомерие сильного бизнесмена. Существует также модель предпринимателей.
Сосуществование амбиций и терпения за «миллиардными ставками»
Кудрявое плечо, легкая губа, бежевая водолазка с клетчатыми брюками из широкой ножки и улыбка, она поднимет лицо известного женского репортера. Еще одно объятие, это перед репортером Beijing News в середине марта. Донг Мингжу.
Трудно представить себе, что это один из самых влиятельных людей в индустрии бытовой техники в Китае. Особую привлекательность противника в «цветке персика и траве» не видно. Донг Мингжу обращает внимание на свой инструмент и любит носить юбку макси, а не профессиональный костюм летом. Перед большими изменениями существует еще 30-летняя эстетика, но кроме того, «Tong Gree» - это ее полная коннотация. Однажды она сказала, что ее стиль работы «отвечает потребностям»: «Если я не стану директором, я верю Через три-пять месяцев я вернусь к своему оригинальному, более легкомысленному », но она также упомянула, что у меня тяжелая вещь в моих костях.
В 1990 году 36-летний Донг Мингжу присоединился к Gree в качестве бизнес-менеджера. В первые два года ее продажи в Аньхой превысили 16 миллионов юаней, что составляет 1/8 всей компании. Начало было прекрасным, и ее выносливости было достаточно. В 2017 году независимость Донг Мингжу Он был ответственным за Gree Electric в течение пяти лет. Доходы Gree за этот пятилетний период составили в 1,9 раза больше, чем за последние 21 год. Прибыль была почти в 4 раза, а чистая прибыль составляла 15%. Эта группа неоднократно цитировалась внешним миром и была почти такой же, как у Dong Mingzhu's. «Индекс веса дискурса».
Она часто подчеркивает свои отношения с жизнью и смертью Грива: «У вас есть личное мнение обо мне, а Gree не может». Но в последние несколько лет противоречие Гри не прекратилось. Донг Мингжу и Лэй Цзюнь составили 1 миллиард юаней. Темы «соревнований» и «ловушек разнообразия» были жестко схвачены, она либо столкнулась с ней, либо слегка привнесла ее. В интервью, полученном в интервью Beijing News в прошлом году, она ответила: «Реклама в азартных играх скучна». Больше слов.
Тем не менее, перед лицом средств массовой информации в последнее время она больше улыбалась и, казалось, была более расслабленной. Из опубликованных финансовых результатов за первые три квартала 2017 года результаты Gree поднялись.
На двух сессиях она и генеральный директор Xiaomi Lei Jun были на том же канале, что и представители. Оба говорили о создании в Китае. Сделка по ставкам вызвала еще одну волну аргументов. На этот раз она не уклонилась от репортера.
«Уже 5 лет. Вы все еще помните это соглашение?»
Донг Мингжу: «Как я могу не помнить только 5 лет?»
«У вас есть уверенность сейчас? Лэй Джун, похоже, в преследовании».
Донг Мингжу: «Скорее погони ... копейки, это пробел. Я не думаю, что это платформа, потому что он в основном основан на OEM».
В отношении игорного контракта репортер недавно связался с Лэй июня без ответа. Однако через месяц после того, как азартные игры были запущены в конце 2013 года, он сказал в Вэйбо, что «Донг Мингжу - предприниматель Чжухай, которого я уважаю, Gree - компания-стойница в Чжухае. Только расскажите о развитии самого проса и не говорите об одном миллиарде игр!
В 2015 году Сяоми присоединился к Соединенным Штатам в области кондиционирования воздуха. В том же году Gree начал продвигать мобильные телефоны Gree.
Эта группа аутсайдеров, требующих «понятного» макета, на самом деле является соперничеством между ними. Что касается Gree, то Донг Мингжу однажды описал стремление сделать мобильные телефоны: «Чтобы продать 50 миллионов единиц в 2015 году», «Мой старый пользователь», Чтобы получить мой мобильный телефон, я надеюсь, что он сможет использовать его в течение трех лет ... но через три года я должен позволить ему измениться: «Мой мобильный телефон - первый в мире, и 2 метра не упадут плохо ...» В глазах внешнего мира такие амбиции - нежелание Донг Мингжу действовать.
Во время интервью Донг Мингжу сказал журналистам: «Пока я не могу сегодня делать десятки миллионов компьютеров и даже миллионы своих мобильных телефонов, я надеюсь, что эти 1 миллион потребителей будут использовать меня только. Телефон, все они согласны, я думаю, что это было успешным ». Она сказала:« Поскольку многие люди используют этот телефон, по сравнению с моим кондиционером с моими другими продуктами, мое кондиционирование заняло абсолютное лидирующее положение в мире. Я не бессмертный, то есть, если я получу лучше, я должен принять этот процесс, не так ли?
Слова по-прежнему полны уверенности, но она не подчеркивала «большие цели» и не опровергала их в жесткой форме. Вместо этого она говорила о первых днях служения потребителям. Возможно, после выявления разнообразных амбиций Gree, Донг Мингжу теперь больше нуждается. Это доверие и терпение внешнего мира с помощью Gree.
Путь к диверсификации: готовность или решительность?
Система дискурса Донг Миньчжу состоит из «да или нет». Почти нет среднего места: она - человек, который абсолютно определен ее собственным решением. Когда его спрашивают другие, «были ли когда-либо сомнения в сердце?» Она спрашивает: «Почему я подозреваю «Я никогда не ошибался». Она продолжала спрашивать его: «Мой собственный продукт не уверен, как другие могут быть уверены?»
Согласно прогнозам промышленности, доход Gree в 2017 году достигнет примерно 150 млрд. Юаней (первые три квартала опубликованных данных составляют 110,875 млрд. Юаней). Годовой прирост донга Мингжу в 2012 году в размере 20 млрд. Юаней в ближайшие пять лет все еще остается в ушах. После того, как в 2015 и 2016 годах наблюдается снижение производительности, Gree, похоже, вернулся на «спринтерский трек».
Это позитивное происходит перед переизбранием узлов ключевого Совета директоров Gree.
Принято считать, что в этом году вообще, переизбранный председатель Донг Mingzhu почти не неизвестность., Председатель Чжу Jianghong имел контакт с лицом, упомянутым журналистам перед Gree Чжу Jianghong также считает, что для того, чтобы стабилизировать предприятие, Чжухай не обязательно рекомендуют новый кандидат, если рекомендуемый кандидат будет рассматриваться как новый риск, но не брать на себя тоже не уверен.
Отвечая на вопрос: «После присоединения к Gree, вы когда-нибудь задумывались, как долго вы будете посвящать эту компанию?» Донг Мингжу сказал репортеру Beijing News: «В то время Гри даже не думал о том, как долго я здесь. Как долго это будет для нас? Для поколения, без этой идеи, карьера, которую мы выбираем, нуждается в жизни.
Тем не менее, количество потепления все еще не развеивало сомнений, которые парили над ней с 2015 года.
По мнению Дун Мингжу некоторые голоса звучали как «придерживающиеся своего намерения», заявив, что она вызвала «одного чемпиона одиночного разряда» Gree попасть в «ловушку разнообразия», а структура доходов Gree стала самой конкретной «целью» для внешних атак на Донг Мингжу. : Dasong Life Electronics была основана в 2013 году, и в 2014 году четко указано, что после «диверсификации» последует продвижение мобильных телефонов в 2015 году ... Dong Mingzhu пытается в других областях, но с 2013 по 2016 год доходы от доходов от кондиционеров Gree Доля общего дохода снизилась с 89% до 81%.
Действительно ли Gree нужно диверсифицировать?
Бывший сотрудник, который работал в Греции почти десятилетие, упомянул репортеров, сказал, что Gree всегда был синонимом профессионализма. «Gree создал отдел управления инвестициями в конце 1990-х годов, чтобы изучить кухонные приборы. С другой стороны, он не закончил. Вероятно, это был Чжу, он не думал, что кондиционер работает хорошо. Он сделал что-то еще. Конечно, вы сказали, что он ошибался? Правильно. Это было в конце 1990-х.
По сей день, несмотря на мрачные комментарии к диверсифицированной схеме Gree Electric Appliances, эксперт по бытовой технике Лю Кукинг сказал, что, когда интервьюируется, что от профессионализма до диверсификации, «это должен быть« неизбежный выбор для Gree ». Все пути развития основных компаний подобны этому. . Но он считает, что нынешний макет Gree не имеет логики и детализирует иррациональность своей входящей индустрии мобильных телефонов с точки зрения продаж, каналов и брендов.
Однако, по мнению Донг Мингжу, у Gree есть основное преимущество в создании мобильных телефонов. С одной стороны, у Gree очень хороший контроль над качеством. С другой стороны, мобильные телефоны станут умными домашними входами, а Gree может интегрировать другие электрические продукты. Лю Бухен выразил, что : «Когда компании занимаются мобильными телефонами, они говорят, что хотят найти интеллектуальный портал управления, но некоторые преуспевают, некоторые терпят неудачу».
Старые соперники, Соединенные Штаты и Gree, являются двумя совершенно разными путями развития. На самом деле «трансграничный» подход стал более крупным, и он более десяти лет назад вступил в недвижимость, автобусы и другие отрасли. Диверсификация предприятий имеет два этапа: первый шаг связан с диверсификацией, последовавшей за слабо диверсификацией или нерелевантной диверсификацией. Соответствующая диверсификация Соединенных Штатов была завершена уже в 2000 году, а Gree была в диверсифицированном времени макета. Недолго, некоторые компании пропустили соответствующий этап диверсификации.
Тем не менее, Dong Mingzhu, естественно, не будет полностью делать ставку на бизнес мобильных телефонов Gree, возможно, из-за споров и актуальности последнего, макета на стороне 2B, тем более макетная макет была скрыта в обсуждении. Донг Мингжу вокруг В первом предложении сотрудник сказал журналистам, что Gree превратился в диверсифицированную индустриальную группу. В будущем лейбл Gree будет больше не «бытовой техникой», а «Seiko Manufacturing». Этот макет, как говорят, существует с 2012 года. ,
«Чистые красные предприниматели» смотрят на управление Ironman
Каждое утро десятки тысяч служащих стекались в парк в 1 500 млн. Гривен. Каждую ночь они отбирали снова и снова. Как и многие руководители трудоемких предприятий, Донг Мингжу был очень обеспокоен его Управляющая сила компании. Лю Бухен сказал: «Гели проводит копейку, и она хочет подписать».
Донг Мингжу назван «Интернет-красным предпринимателем» и не использует звезды для рекламы. Он лично говорит о продуктах Gree и связывает свой имидж с брендом Gree. Экран загрузки Gree Mobile - Dong Mingzhu и вызвал много критики.
В ответ она сказала в интервью СМИ: «Я сказал, что я глава Gree, и я сказал вам, что если у вас возникнут проблемы с продуктами, которые вы покупаете, я буду отвечать за них. Вы можете найти меня. Если вы звезда, вы, возможно, не сможете ее найти. Кого вы ищете? Вы можете найти меня. Именно по этой причине я рекламирую себя.
Эта стратегия бренда может иметь опасения по поводу скрытой опасности контроля над децентрализованным капиталом. Когда возникает новая проблема с «конфликтом между родителями и детьми» между Gree Electric Appliances и Комиссией по надзору за государственными активами и администрацией Чжухай, или Gree снова сталкивается с «варваром», влияние будет ощущаться. Только 0,74% акций Dong Mingzhu - очень важный противовес.
эффективность управления во внутреннем управлении, так как некоторые бизнес-силача, ее внимание к деталям, ориентированный на результат, не контролирует свой характер, даже в передней части СМИ сталкиваются сердится. Управление является железо, как это искусство? Dong Mingzhu управление будет владеть подвели итоги как «безжалостный» словом, сотрудники безжалостным, более безжалостным сами по себе, "Gree в 28 лет не брал выходной день.
Сотрудник Gree Пан Шуан сказал репортеру Beijing News, что после входа в Gree Донг Мингжу почувствовал, что он был более могущественным, чем он себе представлял: «С одной стороны, это похвала, это очень мощная, а другая - ее стиль управления. Такая сила женщины. Он сказал: «Меня особенно впечатлило то, что каждый раз, когда я сообщаю о работе с ней, вы должны сначала полностью понять работу. Во-вторых, вы должны иметь свои собственные мнения. Если вы не сможете достичь этих трех моментов, вы будете виновны в ней. Вы должны добавить цитату к этому трюку и более критику.
Хотя он ранее ушел на пенсию в качестве председателя Gree Group, Донг Мингжу по-прежнему выступает в качестве председателя и президента Gree Electric Appliances.
Вышеупомянутый человек, который связался с Чжу Цзяньхун, упомянул репортера, что в глазах Чжу Цзяньхуна Донг Миньжу что-то изменил. Прежде чем быть очень вежливым, сообщается о размерах и делах. Теперь, когда некому было бы говорить, другие люди могут слушать или не слушать мнения, а власть слишком сосредоточена. Это заставит человека внести некоторые изменения.
По мнению Пан Шуана, так называемые темпераменты Донг Мингжу - это лишь некоторые из способов выражения. «Донг Цонг фактически сводит к минимуму расходы на общение».
Источник, близкий к поставщику, сообщил журналистам, что некоторые поставщики в настоящее время не согласны с Доном Мингжу по некоторым вопросам. Хотя Донг Мингжу лично «все в» Иньлун, некоторые поставщики, похоже, не настолько оптимистичны в этой области и чувствуют риск. Слишком большой.
Вышеупомянутые работники Gree полагают, что структура разделения может быть более подходящей для диверсифицированной компоновки, чем традиционная организационная структура на основе пирамиды.
Сам Донг Мингжу не говорит о «централизации». Однажды она сказала: «Решение должно быть централизованным, но с точки зрения реализации оно децентрализовано».
По ее собственному опыту Пан Шуан сказал: «Она не человек, который не принимает мнения. После того, как она упоминает об этом, она думает, что если у вас есть смысл, она изменится. Но вероятность этого события ниже, потому что она Никогда не делайте ошибок ». Он сказал:« (Ее просьба) иногда вы можете понять, иногда вы не можете понять. Вы не понимаете, но вы идете на выполнение, результат - то, чего она ожидала давно. Лидерский характер предпринимателя на самом деле одарен ».
Shigekura New Energy, Донг Мингжу снова ставит
Некоторые из противоречий в теле Донг Мингжу не полностью поляризованы. Хотя некоторые из опрошенных респондентов не признавали некоторые ее макеты и методы управления, она по-прежнему признает, что она всегда выступает за реальную экономику и настаивает на технологических инновациях. Это должно поддержать ее. Важная вещь для развития компании: «Она сказала, что должен быть рынок технологий, в том числе постоянное улучшение качества Gree. Это никогда не менялось, это ее очень ценные аспекты».
Перед лицом сомнений Донг Мингжу сказал: «Никто не ненавидит не совершенство». Эта фраза очень интересна. Подобные выражения в обычном контексте должны быть «Люди ненавидят нормальное, люди не идеальны».
Dong Mingzhu 'все в «Yinlong», есть поставщики, которые не оптимистичны, а люди в отрасли не оптимистичны. Некоторые люди не оптимистичны. Почему она это делает?
Для основной литий-титанатной батареи Yinlong эксперт по батарее проанализировал репортера Beijing News. В нынешнем национальном «Рекомендуемом каталоге моделей для продвижения и применения новых энергетических транспортных средств» в этом каталоге найдено меньше моделей титаната лития. Это означает, что автомобили могут получать субсидии. Если они не могут получить субсидии, это означает, что их технический уровень недостаточно высок, и при таких обстоятельствах себестоимость продукции очень высока, и труднее получить прибыль. Он упомянул, что Yinlong находится в зоне быстрого заряда. Это лидирует, но в настоящее время трудно принять во внимание быструю зарядку и время автономной работы. Это самая важная проблема, которая ограничивает продвижение батареек титаната лития.
Донг Мингжу однажды сказал: «Вы купили компанию не потому, что это было очень хорошо в прошлом, а потому, что в будущем это будет очень хорошо». Она твердо уверена, что срок службы батареи Yinlong прорвется, это всего лишь вопрос времени », Прошлое - их обширное управление ».
Последние новости из средств массовой информации о том, что после ухода Вэй Ицхана, Иньлун вновь учредил председателя совета директоров: Юань Голун, председатель и президент компании Sun Guohua, уйдет в отставку. Пятый по величине акционер, генеральный директор Puruan Capital, Лу Чунцюнь является председателем, вице-президентом Yinlong, бывшим Gree Electric Генеральный директор компании, Лай Синьхуа, занял пост президента. Это изменение означает, что основатель компании Yinlong отказался от команды топ-менеджмента компании.
В эксклюзивном интервью репортеру Beijing News Дун Миньжу далее заявил, что «новая энергия, я думаю, является национальной стратегией, потому что ни одна новая страна не имеет абсолютного лидерства в плане новой энергии ... это новая отправная точка. Новое исследование, новая трансформация. Выбор новой энергии - это не потому, что компания хороша, а потому, что она находится на национальном уровне. Мы бросаем вызов, мы должны внедрять инновации, и это очень актуально для наших Gree, особенно Энергетический домен.
Перспективы новой энергетики по-прежнему трудно судить. Однако при принятии некоторых решений краткосрочная прибыль, похоже, не самая большая привлекательность Донг Мингжу. Она больше всего говорит о национальных стратегиях, корпоративной ответственности и более амбициозных предложениях, но ее никто не чувствует. Поет громкий.
С точки зрения объективных фактов, Донг Мингжу должен быть профессиональным менеджером Gree, но в глазах Пан Шуана и других сотрудников «Донг всегда имел отношения с Греей с высотой предпринимателей». Для профессионального менеджера Операционная цифра может быть самой большой практической целью, но для Донг Мингжу, который выигрывает от общей реформы и открытия страны, а также взаимных достижений Gree, цель практики основывается больше на собственных давних принципах и убеждениях.
В недавнем заявлении Dong Mingzhu она установила новую «небольшую цель»: будущее развитие Gree уже не простая цель сотен миллиардов. В течение следующих пяти лет мы должны прилагать усилия к умным устройствам. Интеллектуальное оборудование должно придерживаться независимых инноваций и стать вторым основным бизнесом Gree в будущем.
На этот раз Донг Мингжу ищет правильное направление?