Widerwillig, Dong Mingzhu: Eine diktatorische Investition
Nach den Nachrichten über Yinlongs kürzlichen Trainerwechsel begann die Diskussion über Dong Mingzhu erneut.
Neue Änderungen in Lung Bank Gründer der Firma Top-Management-Team, Vice President von Silver Lang, ehemaliger Geschäftsführer von Gree Electric Appliance (46,120, 0,15, 0,33%) Lai Xinhua Zhengzhou, beenden Sie übernahm das Unternehmen den Posten des Präsidenten. Dong Mingzhu mehrmals musste Silber Lung-Technologie-Plattform, sondern auch immer wieder erwähnt die umfangreichen Management-Themen Silber auf einmal lang, wenn der ehemalige Vorsitzende Silber Lung Wei Silber Lager auf der gleichen Bühne für die hohen Anforderungen von Dong Mingzhu, Wei lächelte und sagte: ‚versuchen‘, Dong Mingzhu sofort anti Hey, 'Keine beste Anstrengung, es ist ein Muss!'
Hohe Sichtbarkeit oft durch einen hohen Grad der Kontroverse in der letzten Jahren begleitet wird, gibt es Gelegenheiten, in Dong Mingzhu, scheinen kein Mangel an ‚Subjekt‘. Als ‚arm Cent, sondern auch die Lücke.‘ Interview mit Beijing News Interview mit Lei Jun Antwort ‚eine Milliarde Glücksspiel-Regelungen‘, Dong Mingzhu einfache Worte, entschieden. das ist ihr Stil immer gewesen ist, es ist eine Entscheidung für ihre Ansichten und die meisten entspannte Person. aber diese Gewißheit wird manchmal als gebogen, insbesondere Gree Leistungsschwankungen gesehen die Zeit.
Das Gesicht der Kontroverse, Dong Mingzhu sagte einmal ein sehr ungewöhnlicher Fall ‚Niemand nicht perfekt hasst.‘ Sie sagte, ich sollte nie auf Grundsatzfragen gefährden.
Chinesische Hausgeräteindustrie der Star der Geburt der meisten Unternehmer Ort war, ist auch der Stern den meisten Orten fallen, die TAO Jian neue Chunlan, Kelon ist ein Penning, haben in der Ära des Namens in einem Morast Staub wurde zu sammeln. Aber Dong Mingzhu ‚Gree Master Kern Die Technik ist immer noch laut.
Vor kurzem hat die Beijing News Reporter durch direkte oder indirekte Mittel, Dialog Dong Mingzhu selbst, Dong Mingzhu Gree unter dem ehemaligen Vorsitzenden Zhu Jianghong Gree neue und alte Mitarbeiter, Lieferanten und Branchenexperten, Multi-Perspektive gibt es diktatorische Strongman Geschäft Es gibt auch ein Muster von Unternehmern.
Die Koexistenz von Ehrgeiz und Geduld hinter "Milliarden-Wetten"
Schulterlanges Haar, ein Hauch von Lippenfarbe, beige Rollkragen breiten Beinhosen mit Karomuster, liebt es zu lachen, ein vertrautes Gesicht hielt einen weiblichen Reporter hält ... nur eine Umarmung, die Mitte März vor Beijing News Reportern Dong Mingzhu.
Schwer vorstellbar, dies ist einer von Chinas Hause mächtigste Mann der Hausgeräteindustrie, die Augen des Gegners Pfirsich-off, unfruchtbar 'rücksichtslose Rolle. Dong Mingzhu auf ihren Instrumenten konzentrieren, Sommerkleid Overall tragen, anstatt professionelles Paket, scheint dort bleiben erhalten noch eine ästhetische vor dem Alter von 30, dass große Veränderungen, aber anders als das, ‚Dong Gree‘ ist ihr alle Konnotationen, sagte sie, ist seine eigene Art, Dinge zu tun Verantwortung braucht, ‚Wenn Sie die Direktoren nicht tun, ich glaube, 3 Monate zum Original zurückkehren will ich, relativ einfach zu gehen ", aber sie erwähnte auch, dass er tief in eine schwierige Sache ist."
Im Jahr 1990, 36-jährige Dong Mingzhu, Gree do hinzugefügt Geschäftsführer. Die ersten zwei Jahre, sie Anhui Umsatz Durchbruch 16 Millionen Yuan, für 1/8 des gesamten Unternehmens ausmacht. Nizza Anfang, aber auch genug Ausdauer. 2017, Dong Mingzhu unabhängig 5 Jahre verantwortlich für Gree, Gree Umsatz in diesem Jahr ist das 1,9-fache in den letzten 21 Jahren fast das Vierfache der Gewinn, Nettogewinn von 15%. diese Sammlungen werden wiederholt Verweise auf die Außenwelt Figuren, fast Dong Mingzhu ‚richtigen Index zu sprechen‘.
Sie betont oft ihre Beziehung zu Grees Leben und Tod. "Sie haben eine persönliche Meinung von mir. Gree kann nicht." Aber in den letzten Jahren hat Grees Kontroverse nicht aufgehört. Die Außenwelt handelt von Dong Mingzhu und Lei Juns 1 Milliarde Yuan. Die Themen "Wettbewerb" und "Diversity-Fallen" waren eng gefasst. Sie hatte sich entweder mit ihr gestritten, oder sie hatte es leichtfertig gebracht. Als sie letztes Jahr von den Beijing News interviewt wurde, antwortete sie: "Der Medienrummel über Glücksspiele ist langweilig." Wieder.
Angesichts der jüngsten Medienberichte lächelte sie jedoch mehr und schien entspannter zu sein.Von den veröffentlichten Finanzergebnissen für die ersten drei Quartale 2017 hat Grees Leistung zugenommen.
Bei den beiden Sessions waren sie und Xiaomi CEO Lei Jun auf dem gleichen Kanal wie Repräsentanten. Beide sprachen über das Making in China. Das Wettgeschäft löste eine weitere Welle von Argumenten aus. Diesmal entging sie dem Reporter nicht.
"5 Jahre kommen. Erinnern Sie sich noch an diese Vereinbarung?"
Dong Mingzhu: "Wie kann ich mich nicht nur an 5 Jahre erinnern?"
"Hast du jetzt Selbstvertrauen? Lei Jun scheint auf der Jagd zu sein."
Dong Mingzhu: "Beeilt euch, jagt ... ein Penny, es ist eine Lücke. Ich denke nicht, dass das eine Plattform ist, weil er im Grunde auf OEM basiert."
Für Glücksspielregulierung, Kontakt Reporter Lei Jun nicht zurück war, aber einen Monat nach dem Start bis zum Ende des Jahres 2013 setzen, sagte er in Microblogging, ‚Dong Mingzhu ist ein Unternehmer I Zhuhai respektieren, Zhuhai Gree eine Säule Unternehmen. Nach Sprechen Sie nur über die Entwicklung von Hirse selbst und sprechen Sie nicht über eine Milliarde Spiele!
Im Jahr 2015 trat Xiaomi in den Vereinigten Staaten auf dem Gebiet der Klimatechnik auf.Im selben Jahr begann Gree Gree Mobiltelefone zu fördern.
? Diese Gruppe von externer Adresse er ‚nicht verstehen‘ Layout mit ihm konkurriert tatsächlich auf zwei von den Bedingungen des Gree, Dong Mingzhu einmal beschrieben mobile Ambitionen zu tun: ‚auf 50 Millionen im Jahr 2015 zu verkaufen,‘ ‚meine alte Benutzer bekam mein Handy, ich will, dass er drei Jahre nutzen ...... aber drei Jahre später, ließ ich ihn ändern will, muss auf ‚‘ mein erstes Handy der Welt, fiel zwei Meter werden nicht gehen schlecht ‚, aber ...... von außen ist dieser Ehrgeiz Dong Mingzhu eigene Art und Weise.
Während des Interviews sagte Dong Mingzhu zu Reportern: "Obwohl ich heute nicht viele Millionen Computer und sogar Millionen meiner Mobiltelefone nutzen kann, hoffe ich, dass diese 1 Million Verbraucher mich nur benutzen werden. Das Telefon, alle sind sich einig, ich denke, es ist ein Erfolg. "Sie sagte:" Weil viele Leute dieses Telefon benutzen, verglichen mit meiner Klimaanlage mit meinen anderen Produkten, hat meine Klimaanlage eine absolute Spitzenposition in der Welt eingenommen. Ich bin kein Unsterblicher, das heißt, wenn ich es besser kann, muss ich diesen Prozess akzeptieren, richtig?
Worte zwischen immer noch zuversichtlich, aber sie ‚Ziele‘ wieder zu betonen nicht, nicht steif waren widerlegen, aber in den Herzen der Verbraucher über den Beginn des Dienstes. Vielleicht nach dem klaren Ziel braucht Gree diversifiziert Layout, Dong Mingzhu jetzt Es ist das Vertrauen und die Geduld der Außenwelt mit Gree.
Der Weg zur Diversifikation: Bereitschaft oder Entschlossenheit?
Discourse System Dong Mingzhu von ‚Ja oder Nein‘ Form, fast keinen Mittelweg, sie ist eine ihrer Entscheidung sehr entspannte Person, wenn jemand fragte, fragte sie die Herzen der haben Sie bezweifelt? ".‚Warum sollte ich zweifeln selbst? ich habe noch nie falsch eingeschätzt worden. kein Vertrauen in ihre eigenen Produkte ‚sie, zu fragen, ging‘, wie andere Leute Vertrauen haben? '
Laut Branchenprognosen wird der Umsatz von Gree im Jahr 2017 etwa 150 Milliarden Yuan erreichen (die ersten drei Quartale der angekündigten Daten sind 110,875 Milliarden Yuan) .Das jährliche Wachstum von Dong Mingzhu von 20 Milliarden Yuan in den nächsten fünf Jahren ist immer noch in den Ohren. Nach der rückläufigen Performance in den Jahren 2015 und 2016 scheint Gree wieder auf der "Sprint-Bahn" zu sein.
Diese positive tritt vor der Wiederwahl der Verwaltungsrats Gree Schlüssel Knoten.
Es wird allgemein angenommen, dass die diesjährige allgemeiner, wiedergewählt Vorsitzender des Dong Mingzhu fast keine Spannung., Vorsitzender Zhu Jianghong Kontakt mit einer Person zu Reportern vor Gree, Zhu Jianghong glaubt auch erwähnt hatte, dass, um das Unternehmen zu stabilisieren, würde Zhuhai nicht unbedingt empfehlen die neuen Kandidaten vor, wenn der empfohlene Kandidat ein neues Risiko in Betracht gezogen werden, aber dann auch nicht nehmen, nicht sicher.
Nachdem Sie geantwortet haben "Haben Sie sich jemals gefragt, wie lange Sie sich dieser Firma widmen würden?", Sagte Dong Mingzhu dem Reporter von Beijing News: "Zu dieser Zeit dachte Gree nicht einmal daran, wie lange ich hier war. Wie lange würde es für uns dauern?" Für eine Generation, ohne diese Idee, braucht die Karriere, die wir wählen, ein Leben lang.
Die Anzahl der Erwärmungen hat jedoch die Frage, die sie seit 2015 überlagert, immer noch nicht zerstreut.
Dong Mingzhu sicher gegen so ein Geräusch ‚gebogen‘ gesehen zu werden weil sie sagte, es sei ‚Einzel-Champion‘ Gree fallen in die ‚Falle zur Diversifizierung‘, Gree Erlösstruktur eines der externen Angriffen Dong Mingzhu spezifischen ‚Ziel‘ geworden ist : von 2013 Gründung der Kiefer Lebens Geräte länger, 2014 ‚diversifizierte‘ eindeutig erklärt, und im Jahr 2015 dann das Telefon ...... Dong Mingzhu, Gree zu schieben war in anderen Bereichen, um zu versuchen, bis 2016, aber für die Einnahmen Gree Klimaanlagen Konten ab 2013 Der Anteil am Gesamtumsatz sank von 89% auf 81%.
Muss Gree wirklich diversifizieren?
Unter Zhu Hongzhi war Gree schon immer ein Synonym für Professionalität: Ein früherer Mitarbeiter, der in Gree fast ein Jahrzehnt lang für Reporter arbeitete, gründete Gree Ende der 1990er Jahre eine Investment-Management-Abteilung, um Küchengeräte zu erforschen. Auf der anderen Seite gab es keine Möglichkeit zu starten. Es war wahrscheinlich, was Zhu immer meinte. Er fühlte, dass die Klimaanlage nicht gemacht wurde. Er tat etwas anderes. Natürlich sagten Sie, dass er falsch lag? Das war in den späten 1990ern.
Bis heute sagte der Hausgeräteexperte Liu Buying trotz grimmiger Kommentare über das diversifizierte Layout von Gree Electric Appliances, dass er von der Professionalität zur Diversifizierung "eine unvermeidliche Wahl für Gree sein muss". Der Entwicklungspfad aller großen Unternehmen ist so. "Aber er glaubt, dass das derzeitige Layout von Gree nicht logisch ist und detailliert die Irrationalität seiner ankommenden Mobiltelefonindustrie hinsichtlich Verkauf, Vertriebskanälen und Marken aufzeigt.
Aber es Dong Mingzhu scheint, Gree tun Telefon Stärken hat, die einerseits sehr Gree Kontrolle über die Qualität seiner Fähigkeit, auf der anderen Seite ist das Handy das intelligente Haus Eingang werden wird, Gree und andere elektrische Produkte kombiniert werden können. Liu Buchen, ausgedrückt : ‚wenn die Telefongesellschaften sagen ist eine intelligente Zutrittskontrolle zu finden, aber einige Erfolg haben und einige nicht.‘
Midea und Gree alten Rivalen sind zwei völlig unterschiedliche Entwicklungspfade in der Tat, die ehemalige ‚grenzüberschreitend‘ ist ein kühner, mehr als ein Dutzend Jahren hat es auf dem Gebiet der Immobilien, Busse eingegeben und so weiter. Es gibt Leute in der Industrie, wenn es um die Befragten kommt Diversifizierung hat zwei Schritte wird der erste Schritt bezogene Diversifizierung, schwacher Rücken Diversifizierung oder nicht verwandte Diversifizierung im Zusammenhang. USA verwandten Diversifizierung bereits im Jahr 2000 abgeschlossen wurden, während Gree Layout Zeit diversifiziert nicht lang, aber der entsprechenden Teil der Bühne Diversifizierung des Geschäfts überspringt.
Aber Dong Mingzhu, wird Gree natürlich nicht vollständig auf der Zukunft des Handy-Geschäfts wettet diese, vielleicht wegen dieses und umstrittenen Thema Grad, 2B Seite des Layouts, desto mehr Makro-Layout wird in den Summen verloren in. Dong Mingzhu um einen Mitarbeiter erzählte Reportern, dass die ersten Worte, ist Gree im Übergang zu einer Multi-Industrie-Gruppe, Gree Zukunft Etiketten werden nicht mehr ‚Haushaltsgeräte‘, sondern ‚Seiko‘ dieses Layout gesagt begann im Jahr 2012 .
"Net Red Entrepreneurs" Suchen Sie nach Ironman Management
Jeder Morgen Zehntausende von Arbeitern strömte in die Gree 1500 Morgen des Parks, jede Nacht, und wenn die Flut zurückgegangen, Schwankungen zwischen, wie der Kopf vielen arbeitsintensiven Unternehmen wie Dong Mingzhu sehr besorgt für ihre eigenen die Kontrolle des Unternehmens. Liu Buchen sagten: ‚ein Pfennig in Gree hat ihre Unterschrift verbringen‘.
‚Red Netzwerk Unternehmer‘ genannt Dong Mingzhu ist, die Sterne werben nicht persönlich Gree Produkte sprechen, ihr Markenimage und Gree gebunden sind, zusammen. Gree Telefon Start Dong Mingzhu ist, und viel Kritik hervorgerufen.
In dieser Hinsicht sie in einem Interview sagte: ‚Ich sagte, ich die verantwortliche Person von Gree war, sage ich Ihnen, Sie das Produkt kaufen, wenn es ein Problem ist, ich verantwortlich bin, wenn Sie mir einen Stern finden können, können Sie finden Sie nicht. Wer ging? Sie können uns finden, das ist, warum ich die Werbung zu tun. "
Diese Strategie hinter der Marke oder Bedenken hinsichtlich Eigenkapital bringen Kontrolle über Risiken verteilt sind. Sobald die SASAC Zhuhai Gree Electric Appliance und die ‚Eltern-Kind-Konflikte‘ die Entstehung neuer Probleme oder Gree konfrontiert mit ‚Barbaren‘ wieder, wird der Einfluss statt 0,74% der Anteile an der Dong Mingzhu eine sehr wichtige Antwort Gewicht nur.
Steuerleistung in der internen Verwaltung, wie einige Unternehmen starken Mann, ihre Liebe zum Detail, ergebnisorientiert, nicht sein Temperament kontrollieren, auch vor den Medien wütend gegenüber. ‚Das Management ist Eisen, wie ist Kunst?‘ Dong Mingzhu Management wird eigenständig als ‚rücksichtslos‘ Wort zusammengefasst, das Personal rücksichtslos, rücksichtsloser auf ihrem eigenen, ‚Gree in 28 Jahren haben einen Tag nicht ausziehen‘.
Gree Mitarbeiter Pang cool Beijing News Reporter erwähnt, dass die Gree Dong Mingzhu denkt nach der Eingabe als er sich erwartet hatte, schlechter zu sein. ‚Auf der einen Seite ist das Lob, und diese Person war gut, die andere auf ihrem Management-Stil, in der Tat Eisen diese Dame ist schrecklich. ‚sagte er,‘ gib mir das beeindruckendste ist, dass jeder mit ihr berichten, können Sie den ersten Job übernehmen muss, ist gründlich zu verstehen, und zweitens müssen Sie ihre eigenen Ideen haben, die andere ist nicht sicher nehmen Sie die ungewöhnliche Art und Weise, müssen innovativ sein, wenn nicht diese drei Punkte tun, werden Sie ihr Fluch sein. den Fluch ein Angebot hinzuzufügen, eher eine Kritik. "
Obwohl er zuvor als Vorsitzender der Gree Group in Rente ging, dient Dong Mingzhu immer noch als Vorsitzender und Präsident von Gree Electric Appliances.
Zhu Jianghong, die vorherigen Kontakt mit dem Reporter hatte, dass von Zhu Jianghong in den Augen erwähnt, Dong Mingzhu einige vorherige sehr höflich geändert, wird die Größe der Transaktion berichtet, und jetzt wirkt nie, andere nicht hören hörbare Kommentare, zu viel Macht konzentriert sicher Es wird dazu führen, dass eine Person einige Änderungen vornimmt.
In der Ansicht von Pang Shuang sind die so genannten Gemütszustände von Dong Mingzhu nur einige der Ausdrucksformen: "Dong Zong minimiert tatsächlich die Kosten der Kommunikation."
Eine Quelle in der Nähe des Lieferanten enthüllte Reportern, dass einige Lieferanten mit Dong Mingzhu in einigen Punkten nicht einverstanden sind.Obwohl Dong Mingzhu persönlich 'ganz in' Yinlong ist, scheinen einige Lieferanten in diesem Bereich nicht so optimistisch zu sein und das Risiko zu empfinden. Zu groß.
Die oben genannten Gree-Mitarbeiter sind der Ansicht, dass die Aufteilung der Strukturen für ein diversifiziertes Layout geeigneter sein könnte als die traditionelle auf Pyramiden basierende Organisationsstruktur.
Dong Mingzhu selbst spricht nicht von "Zentralisierung". Sie sagte einmal: "Die Entscheidung muss zentralisiert sein, aber in Bezug auf die Umsetzung ist sie dezentralisiert."
Pang kühl aus ihrer eigenen Erfahrung erwähnt, ‚sie ist nicht ein Mensch ist die Meinung nicht akzeptieren, wonach Sie fertig erwähnen, sie denkt, du hast recht, sie wird sich ändern, aber die Wahrscheinlichkeit des Auftretens dieser Angelegenheit ist relativ gering, weil sie nie Fehler machen. ‚sagte er,‘ (ihr Anfrage) manchmal kann man verstehen, manchmal kann man nicht verstehen. aber Sie nicht verstehen, die Sie ausführen, ist das Ergebnis, dass sie erwartet hätte. so wie sie eine Art von Leader-Typ Zahl der Unternehmer in der Tat ist begabt. "
Stark mit neuer Energie, Dong Mingzhu geladen und dann Wette
Einige Kontroversen bestehen Dong Mingzhu, die nicht vollständig polarisiert ist. Obwohl nicht Teil des Objekts der Befragten einige ihres Layouts und Management anerkannt, gibt aber zu, immer noch, dass sie die Plattform für die Realwirtschaft immer waren, die technologische Innovation, die eine Unterstützung Entwicklung eines wichtigen Sache ‚sagte sie kein Markt Technologie sein sollte, einschließlich Gree hat Qualität verbessert hat, die sie nie, das sind sie sehr wertvoll Seite geändert‘.
Das Gesicht der Herausforderung, Dong Mingzhu sagte: ‚Niemand nicht perfekt hasst.‘ Dieser Satz ist sehr interessant, ähnliche Aussagen im üblichen Kontext sollten ‚normaler Hass jemand, niemand ist perfekt.‘
Dong Mingzhu ‚all in‘ Silber Lange, Lieferanten haben nicht optimistisch, Insider sind nicht optimistisch, sondern auch die öffentliche Meinung ist nicht optimistisch, also warum sollte sie das tun?
Für Silber Langen Flaggschiff Lithium-Titanat-Batterien, eine Batterie-Experten Analyse der Beijing News Reporter, der Strom im Land „neue Energie Fahrzeuge die Verwendung des empfohlenen Modelle Verzeichnisses fördern“, haben wir weniger Lithium-Titanat-Modelle, dieses Verzeichnis zu sehen was bedeutet, dass das Auto Subvention erhalten kann, wenn nicht die Subvention bekommen, ihre Spielstärke bedeutet nicht hoch genug ist, und in diesem Fall hohen Produktionskosten, schwieriger zu profitieren. er Silber Lange im Bereich der Schnellladung sprach es ist ein führender, schnelle Lade- und Akkulaufzeit, aber für den Moment sowohl schwierig zu balancieren, die eines der wichtigsten Themen ist die Förderung von Lithium-Titanat zu begrenzen.
Dong Mingzhu sagte: ‚Sie kaufen ein Geschäft, nicht, weil es in der Vergangenheit gut ist, aber die Zukunft, weil es gut sein.‘ Sie war überzeugt, dass Silber Lange Akkulaufzeit ‚wird durchbrechen, nur eine Frage der Zeit‘, ‚Silber Lange schmerzlich vermisst es ist ihr umfangreiches Management in der Vergangenheit‘.
Die neueste Nachricht ist, dass die Medien nach dem Silber verlassen Long Wei Silber Lager zieht Vorsitzender: ehemaliger Vorsitzender und Präsident von Sun Guohua Silber Lange outgoing, der fünftgrößte Aktionär Purun als Vorsitzender, General Manager der Hauptstadt Luchun Quan, Vizepräsident Silber Lang, ehemaliger Gree Zhengzhou General Manager Lai Xinhua als Präsident. bedeutet die Änderung, dass Silber Lange, Gründer der Top-Management-Team des Unternehmens verlassen, Gree ehemaliger Senior Lai Xinhua Besorgnis ausgelöst.
In einem exklusiven Interview mit dem Beijing News Reporter erklärte Dong Mingzhu weiter, dass "neue Energie, die ich denke, eine nationale Strategie ist, weil kein neues Land eine absolute Führung aus der Gegenwart hat ... es ist ein neuer Ausgangspunkt. Neue Erkundung, eine neue Transformation Die Wahl neuer Energie erfolgt nicht, weil das Unternehmen gut ist, sondern weil es auf nationaler Ebene ist. Wir haben Herausforderungen und wollen innovativ sein. Und es ist sehr wichtig für unsere Gree, insbesondere die Energiedomäne. "
Die Aussichten auf neue Energie sind derzeit schwer zu beurteilen, doch wenn sie Entscheidungen treffen, scheint der kurzfristige Gewinn nicht der größte Anreiz von Dong Mingzhu zu sein.Sie spricht am meisten über nationale Strategien, unternehmerische Verantwortung und ehrgeizigere Vorschläge, aber niemand spürt sie. Singt hochkarätig.
In Bezug auf objektive Fakten sollte Dong Mingzhu ein professioneller Manager von Gree sein, aber in den Augen von Pang Shuang und anderen Angestellten, "Dong hatte immer eine Beziehung mit dem Gree mit der Größe von Unternehmern." Für einen professionellen Manager Die operative Zahl mag das größte Übungsziel sein, aber für Dong Mingzhu, der von der allgemeinen Reform und Öffnung des Landes profitiert, und Grees gegenseitiger Leistung, basiert das Ziel der Praxis mehr auf seinen eigenen langjährigen Prinzipien und Überzeugungen.
In einer kürzlichen Erklärung von Dong Mingzhu hat sie ein neues "kleines Ziel" gesetzt: Grees zukünftige Entwicklung ist nicht länger ein einfaches Ziel von Hunderten von Milliarden, sondern wir müssen uns in den nächsten fünf Jahren um intelligente Geräte bemühen. Intelligente Ausrüstung muss sich an unabhängige Innovationen halten und Grees zweites Hauptgeschäft in der Zukunft werden.
Dieses Mal sucht Dong Mingzhu nach der richtigen Richtung?