'Paloma sobre el nido o plata recién nacido largo de la urraca?' Silver Mucho después de que el reciente cambio de entrenador nuevo las noticias, hablar de Dong Mingzhu estaba en marcha.
Nuevos Cambios en el fundador de pulmón Banco dejar de fumar equipo directivo de la empresa, vicepresidente de plata larga, ex gerente general de Zhengzhou Gree Electric Appliance Company Lai Xinhua asumió el cargo de presidente. Dong Mingzhu tuvo en varias ocasiones como plataforma de tecnología de plata larga, sino también en varias ocasiones mencionar extensos problemas de gestión largos de plata en la reunión con el ex presidente de la plata de pulmón Wei almacén de plata en el mismo escenario de los estrictos requisitos de Dong Mingzhu, Wei sonrió y dijo 'tratar', Dong Mingzhu asfixia contra inmediata, 'no es el mejor, es una necesidad ! '
Alta visibilidad es a menudo acompañado por un alto grado de controversia en los últimos años, hay ocasiones en Dong Mingzhu, parecen no hay escasez de 'sujeto'. Cuando 'pobre centavo, sino también la brecha.' Reciente entrevista con la entrevista Beijing News con la respuesta de Lei Jun 'mil millones de reglamentos de juego', Dong Mingzhu palabras sencillas, con resolución. este es su estilo ha sido siempre, es una decisión por sus puntos de vista y persona más relajada. pero esta certeza es a veces visto como doblado, especialmente las fluctuaciones en el rendimiento de Gree En ese momento.
La cara de la controversia, Dong Mingzhu dijo una vez un caso muy inusual, 'Nadie odia no perfecta.' Ella dijo que nunca debería ceder en cuestiones de principio.
La industria china de electrodomésticos fue la estrella del nacimiento de los lugares más empresarial, es también la estrella caiga mayoría de los lugares, el Tao Jian nueva Chunlan, Kelon es un Penning, han estado acumulando polvo en un pantano en la era del nombre. Núcleo principal Gree Pero Dong Mingzhu' La tecnología sigue sonando.
Recientemente, el periodista Beijing News a través de medios directos o indirectos, el diálogo mismo Dong Mingzhu, Dong Mingzhu Gree entre el ex presidente Zhu Jianghong Gree nuevos y antiguos empleados, proveedores y expertos de la industria, multi-punto de vista, hay fuerte dictatorial de negocio También hay un patrón de empresarios.
La coexistencia de ambición y paciencia detrás de 'mil millones de apuestas'
el pelo largo hasta los hombros, un toque de color de los labios, de color beige de cuello alto ancho pantalones de pierna con patrón de cuadros, el amor a reír, con una cara familiar que sostiene una reportera ... sólo un abrazo, que es a mediados de marzo frente a reportero de Noticias de Beijing Dong Mingzhu.
Es difícil de imaginar, este es uno de los hombre más poderoso de la casa de la industria de electrodomésticos de China, los ojos de los oponentes melocotón-off, estéril 'papel implacable. Dong Mingzhu centrarse en sus instrumentos, que desgasta el mono vestido de verano en lugar de paquete profesional, parece todavía se conservan una estética antes de los 30 años que los grandes cambios, pero aparte de eso, 'Dong Gree' es su todas las connotaciones, dijo, es su propio estilo de hacer las cosas responsabilidad necesita, 'Si no haces los directores, creo tres meses para volver a la original, lo haré, relativamente fácil de llevar 'pero también mencionó que' en el fondo hay una cosa difícil '.
En 1990, 36 años de edad, Dong Mingzhu, Gree do añadió gerente de negocios. Los dos primeros años, Anhui avance de ventas de 16 millones de yuanes, que representan 1/8 de toda la empresa. Buen comienzo, pero también la resistencia suficiente. 2017, Dong Mingzhu independiente cinco años al frente de Gree, los ingresos de Gree este año es de 1,9 veces en los últimos 21 años, casi cuatro veces el beneficio, la tasa de beneficio neto de 15%. estas colecciones son repetidas referencias a las figuras de mundo exterior, casi Dong Mingzhu 'Índice de peso del discurso'.
A menudo se hizo hincapié en que tipo de vida y la relación de dependencia muerte con Gree, 'Usted puede tener mi opinión personal, dijo Gree no'. Pero en los últimos años, Gree enfrentó controversia nunca se detuvo. Fuera de Dong Mingzhu y Lei Jun '10 cien millones reglamentos de juego y 'trampa de la diversificación' tema mantener en ellos, que tenía conflicto o pasado por alto. el año pasado para aceptar la entrevista del reportero Beijing News, replicó ella 'bombo de los medios aburrido reglamentos de juego', no lo harán Más palabras
Sin embargo, recientemente los medios de comunicación, su sonrisa más, parece más relajado. El publicado los tres primeros trimestres de 2017, los datos sobre ingresos rendimiento rebote Gree.
En las dos sesiones, ella y el CEO de Xiaomi, Lei Jun, estuvieron en el mismo canal como representantes. Ambos hablaron sobre hacer en China. El acuerdo de apuestas desencadenó otra ola de argumentos. Esta vez no evadió al periodista.
'Se acercan 5 años. ¿Aún recuerdas este acuerdo?'
Dong Mingzhu: '¿Cómo no puedo recordar solo 5 años?'
"¿Tienes confianza ahora? Lei Jun parece estar persiguiéndolo".
Dong Mingzhu: "Apresúrate a perseguir ... un centavo, también es una brecha. Creo que esto no es una plataforma en absoluto, porque básicamente se basa en OEM".
Para regulaciones de juego, el reportero de contacto Lei Jun no ha vuelto, pero apostar un mes después del lanzamiento a finales de 2013, dijo en microblogging, 'Dong Mingzhu es un empresario que respeto Zhuhai, Zhuhai Gree es una empresa de pilar. Después , Hablando sobre el desarrollo de Xiaomi, ¡no hablando de mil millones de juegos!
En 2015, los Estados Unidos han mijo en forma conjunta en el campo del aire acondicionado, el mismo año, Gree Gree empezará a calentarse publicidad para teléfonos móviles.
Este grupo de forasteros llaman al diseño 'comprender' en realidad es la fuerza de dos personas? Para Gree, Dong Mingzhu ha descrito la ambición de hacer teléfonos móviles: 'vender 50 millones en 2015', 'Mi viejo usuario Para obtener mi teléfono móvil, espero que pueda usarlo durante tres años ... pero después de tres años, debo dejarlo cambiar: "Mi teléfono celular es el primero del mundo, y 2 metros no caerán mal" ... pero A los ojos del mundo exterior, tal ambición es la falta de voluntad de Dong Mingzhu para actuar.
Durante la entrevista, Dong Mingzhu dijo a los periodistas: "Si bien no puedo hacer decenas de millones de computadoras hoy, incluso millones de mis teléfonos móviles no están disponibles, espero que estos 1 millón de consumidores me usen solo. El teléfono, todos están de acuerdo, creo que fue un éxito. "Ella dijo: 'Debido a que muchas personas están usando este teléfono, en comparación con mi aire acondicionado con mis otros productos, mi aire acondicionado ha ocupado una posición de liderazgo absoluto en el mundo. No soy inmortal, es decir, si lo hago mejor, tengo que aceptar este proceso, ¿no?
Es decir, entre aún confía, pero ella no volver a insistir en 'objetivos', no refutó rígidamente, sino en los corazones de los consumidores sobre el inicio del servicio. Tal vez, después de la clara ambición de Gree diversificada diseño, Dong Mingzhu ahora necesita Es la confianza y la paciencia del mundo exterior con Gree.
El camino hacia la diversificación: ¿Voluntad o determinación?
sistema de discurso Dong Mingzhu por 'sí o no' forma, casi no hay término medio es una persona muy relajado su decisión cuando alguien le preguntó, le pidió a 'los corazones que han puesto en duda?':. '¿Por qué debería dudar usted? Nunca he sido juzgado mal. 'pasó a preguntar,' no teniendo confianza en sus propios productos, la forma en que otras personas tienen confianza? '
Según las previsiones de la industria, Gree 2017 los ingresos será de alrededor de 150 mil millones de yuanes (datos publicados para los tres primeros trimestres de 110,875 mil millones de yuanes). Dong Mingzhu 2012 propuso 'en los próximos cinco años, el crecimiento de los 20 mil millones de yuanes al año' sigue sonando en nuestros oídos experimentada en 2015 y 2016, la disminución en el rendimiento, como Gree de nuevo al 'sprint de pista'.
Esta positiva se produce antes de la reelección de los nodos principales Consejo de Administración Gree.
En general se cree que, reelegido presidente general de este año de Dong Mingzhu casi ningún suspenso., Presidente Zhu Jianghong tuvo contacto con una persona que se menciona a los periodistas antes de Gree, Zhu Jianghong también cree que, con el fin de estabilizar la empresa, Zhuhai no necesariamente recomendar el nuevo candidato, si el candidato recomendado para ser considerado como un nuevo riesgo, pero luego no se toman demasiado, no estoy seguro.
En respuesta 'después de la adición de Gree, nunca han pensado que dedicar mucho tiempo en este negocio,' Dong Mingzhu le dijo al reportero Beijing News ', entonces la Gree ni siquiera pensó en cuánto tiempo estoy aquí competente, a nuestro Para una generación, sin esta idea, la carrera que elegimos necesita toda la vida.
Sin embargo, la cantidad de calentamiento todavía no disipó la pregunta que se cernía sobre ella desde 2015.
Dong Mingzhu aseguró en contra de ser visto como un sonido 'doblada porque ella dijo que era 'campeón de singles' Gree caer en la 'trampa de la diversificación', la estructura de ingresos de Gree ha convertido en uno de los ataques más externa Dong Mingzhu 'objetivo' específica : desde el establecimiento 2013 de las aplicaciones de la vida de pino mayores, 2014 claramente establecido 'diversificada', y luego en 2015 para empujar el teléfono ...... Dong Mingzhu, Gree ha sido intentar en otras áreas, pero a partir de 2013 a 2016, Gree cuentas de aire acondicionado para los ingresos La proporción de los ingresos totales cayó del 89% al 81%.
¿Gree realmente necesita diversificarse?
Bajo la dirección de Zhu Hongzhi, Gree siempre ha sido sinónimo de profesionalismo. Un ex empleado que trabajó en Gree durante casi una década mencionó a los periodistas: "Gree estableció un departamento de administración de inversiones a fines de la década de 1990 para explorar electrodomésticos de cocina. Por otro lado, no había forma de comenzar. Probablemente era lo que Zhu siempre quiso decir. Sintió que el acondicionador de aire no estaba funcionando bien. Hizo otras cosas. Por supuesto, ¿dijiste que estaba equivocado? Correcto. Fue a finales de la década de 1990.
Hoy en día, aunque muy crítico de Gree diversificado diseño, pero cuando se trata de Buchen, los expertos entrevistados electrodomésticos Liu, de la especialización a la diversificación 'debe tener' una opción inevitable de Gree, 'todas las grandes empresas son como la vía de desarrollo 'pero cree que el diseño actual Gree ilógica, irrazonable y ruptura de su industria de telefonía móvil de entrada en términos de canales de ventas, marca y así sucesivamente.
Pero parece Dong Mingzhu, Gree hacer teléfono tiene puntos fuertes, por un lado, es un control muy Gree de la calidad de su capacidad, por el contrario es el teléfono móvil se convertirá en la entrada de casa inteligente, Gree y otros productos eléctricos se pueden combinar. Liu Buchen, expresado : "cuando las empresas de telefonía no dicen es encontrar un control de entrada inteligente, pero algunos tienen éxito y otros fracasan.
Midea y Gree viejos rivales son dos caminos de desarrollo completamente diferentes, de hecho, el ex 'transfronterizo' es una más audaz, más de una docena de años, ha entrado en el campo de bienes raíces, autobuses y así sucesivamente. Hay gente en la industria cuando se trata de los encuestados , la diversificación tiene dos pasos, el primer paso está relacionado diversificación, la espalda débil está relacionado diversificación o la diversificación no relacionada. Estados Unidos de diversificación relacionada se ha completado ya en 2000, mientras que el tiempo se diversificó Gree diseño No mucho, algunas empresas se saltearon la etapa de diversificación relevante.
Pero Dong Mingzhu, Gree apuestas, naturalmente, no por completo en el futuro del negocio de telefonía móvil de éste, tal vez debido a este último y polémico grado tema, 2B lado de la disposición, el diseño más macro se pierde en el zumbido en. Dong Mingzhu en torno a una miembros del personal dijo a la prensa que las primeras palabras, Gree está en transición a un grupo multi-industrial, Gree futuras etiquetas ya no serán 'electrodomésticos', sino 'Seiko' este diseño se dice que comenzó en el año 2012 .
'Red Red Emprendedores' busca Ironman Management
Cada mañana, decenas de miles de trabajadores salieron a las Gree 1500 acres del parque, todas las noches, y si la inundación retrocedió, las fluctuaciones entre, como la cabeza de una gran cantidad de empresas de trabajo intensivo como Dong Mingzhu muy preocupados por su propia el control de la empresa. Liu Buchen dijo, 'gastar un centavo en Gree tiene su firma'.
Dong Mingzhu se llama 'empresarios de red rojas', las estrellas no hacen publicidad, hablar personalmente productos Gree, su imagen de marca y Gree están unidas entre sí. Encendido del teléfono es Gree Dong Mingzhu, y causaron una gran cantidad de críticas.
En este sentido, dijo en una entrevista: 'Me dijo que yo era la persona encargada de Gree, te digo, comprar el producto si hay un problema que soy responsable de, si me puede encontrar una estrella, es posible que no encontrará. ¿A quién estás buscando? Puedes encontrarme. Esta es la razón por la que me anuncio.
Esta estrategia detrás de la marca o tiene dudas sobre la equidad dispersa llevar el control de riesgos. Una vez que la SASAC Zhuhai Gree Electric Appliance y el 'padre-hijo conflictos' la aparición de nuevos problemas, o Gree enfrenta a 'bárbaros' de nuevo, se llevará a cabo la influencia Sólo el 0,74% de la población de Dong Mingzhu es un contrapeso muy importante.
rendimiento de control en la gestión interna, como algunos hombre fuerte de negocios, su atención al detalle, orientada a resultados, no controla su temperamento, incluso delante de los medios con la cara enojada. 'La administración es hierro, cómo es el arte?' Dong Mingzhu gestión propia se resumió como una palabra 'implacable', el personal despiadado, más implacable por su cuenta, 'Gree en 28 años no tomar un día libre'.
El empleado de Gree, Pang Shuang, dijo al periodista de Beijing News que después de ingresar a Gree, Dong Mingzhu sintió que era más poderoso de lo que imaginaba. Por un lado, el elogio, este es muy poderoso y el otro es su estilo de gestión. Este tipo de poder de la mujer. "Él dijo:" Estoy muy impresionado con el hecho de que cada vez que informe el trabajo con ella, primero debe comprender a fondo el trabajo. En segundo lugar, debe tener sus propias opiniones. Si no puede alcanzar estos tres puntos, será culpable de ella. Debe agregar una comilla a este truco, y más una crítica.
Aunque anteriormente el presidente saliente del Grupo de Gree, pero todavía presidente Dong Mingzhu Gree Electric y presidente, que es también el doble papel, el mismo 'en el poder'.
Zhu Jianghong que tuvo contacto previo con el reportero mencionó que a los ojos de Zhu Jianghong, Dong Mingzhu cambió algunas anterior muy educado, se informó el tamaño de la transacción, y ahora nunca actúa, otros no oyen comentarios audibles, demasiado poder concentrado Seguro Hará que una persona haga algunos cambios.
En Pang enfriar Parece que algunas de estas cosas son sólo la forma de expresión Dong Mingzhu llamado temperamento, 'Dong Zong es, de hecho, reducir el costo de la comunicación en la mayor medida.
Una fuente cercana a la empresa dijo a periodistas que ahora algunos vendedores no están de acuerdo con Dong Mingzhu, en algunos temas, aunque Dong Mingzhu personal 'todo en' plata largo, pero algunos vendedores no parece tan optimista sobre el campo, ese riesgo Demasiado grande
Gree mencionado ex empleado cree que en comparación con el tipo tradicional pirámide de la estructura de la organización, unidad de negocio de diversificación del sistema de la estructura puede ser el diseño más adecuado.
Dong Mingzhu que no estamos hablando de la 'autoritario', dijo, "en la toma de decisiones debe ser centralizada, pero la ejecución es descentralizada.
Pang Shuang dijo por su propia experiencia: "Ella no es una persona que no acepta opiniones. Después de que lo menciona, piensa que si tiene sentido, ella cambiará. Pero la probabilidad de este evento es menor porque ella Nunca te equivoques. "Él dijo:" (Su pedido) Algunas veces puedes entender, a veces no puedes entender. No entiendes pero vas y el resultado es lo que ella esperaba por mucho tiempo. Entonces ella dijo Un personaje emprendedor de tipo líder en realidad está dotado.
Shigekura New Energy, Dong Mingzhu apuesta nuevamente
Algunas de las controversias en el cuerpo de Dong Mingzhu no están completamente polarizadas. Aunque algunos de los entrevistados no reconocieron algunos de sus diseños y métodos de gestión, ella todavía admite que siempre defiende la economía real e insiste en la innovación tecnológica. Esto es para apoyarla. Lo importante para el desarrollo de la empresa: "Dijo que debe haber un mercado para la tecnología, incluida la constante mejora de la calidad de Gree. Esto nunca ha cambiado. Estos son sus aspectos más valiosos".
Ante la duda, Dong Mingzhu dijo: "Nadie odia no ser perfecto." Esta frase es muy interesante. Expresiones similares en el contexto habitual deberían ser "La gente odia lo normal, las personas no son perfectas".
Dong Mingzhu 'todo en' Yinlong, hay proveedores que no son optimistas, y las personas en la industria no son optimistas. Algunas personas no son optimistas. ¿Por qué lo hace?
Para la principal batería de titanato de litio de Yinlong, un experto en baterías analizó el reportero de Beijing News. En el actual "Catálogo de modelos recomendados para la promoción y aplicación de vehículos de nueva energía", hay relativamente pocos modelos de titanato de litio. Significa qué automóviles pueden obtener subsidios. Si no pueden obtener subsidios, significa que su nivel técnico no es lo suficientemente alto. Y en tales circunstancias, el costo de producción es muy alto y es más difícil obtener ganancias. Mencionó que Yinlong está en el campo de carga rápida. Es líder, pero la carga rápida y la duración de la batería es difícil de tomar en cuenta en la actualidad. Este es el problema más importante que restringe la promoción de las baterías de titanato de litio.
Dong Mingzhu dijo: 'Usted compra un negocio, no porque es bueno en el pasado, pero el futuro porque va a ser bueno.' Estaba convencida de que la plata Batería de larga duración 'se abrirá paso, sólo es cuestión de tiempo', 'plata larga brilla por su ausencia es su manejo extensivo en el pasado'.
La última noticia es que los medios de comunicación después de salir de la plata largo Wei almacén de plata tira presidente: fue presidente y presidente de la plata Sun Guohua larga saliente, el quinto mayor Purun accionista como presidente, gerente general del capital Luchun Quan, vicepresidente de plata larga, ex Gree Zhengzhou Gerente general Lai Xinhua como presidente. el cambio significa que la plata largo, fundador del equipo directivo de la empresa dejar de fumar, Gree ex alto Lai Xinhua provocó preocupación.
En una entrevista exclusiva con el periodista de Beijing News, Dong Mingzhu afirmó además que "la nueva energía creo que es una estrategia nacional, porque ningún país nuevo tiene una ventaja absoluta en términos de nueva energía ... es un nuevo punto de partida. Nueva exploración, una nueva transformación. La elección de la nueva energía no es porque la empresa sea buena, sino porque es a nivel nacional. Somos un desafío, debemos innovar. Y es muy relevante para nuestro Gree, especialmente el Dominio de la energía.
Las perspectivas de nueva energía son difíciles de juzgar ahora. Sin embargo, al tomar algunas decisiones, las ganancias a corto plazo no parecen ser el mayor atractivo de Dong Mingzhu. Habla más sobre estrategias nacionales, responsabilidad corporativa y propuestas más ambiciosas, pero nadie la siente. Está cantando de alto perfil.
En hechos objetivos, el Dong Mingzhu de Gree debe ser gestores profesionales, pero Pang y otros miembros del personal parece fresco, 'Dong siempre altamente empresarial sucediendo en la relación con Gree.' Para un gerente profesional operativas quizás el más grande prácticas de tiro, sino para el beneficio de la situación general de la reforma y apertura, y Gree Dong Mingzhu entre sí en cuanto a la consecución de la práctica de destino se basan más en los principios y las creencias de su palo largo.
Dong Mingzhu En una reciente declaración, se estableció un nuevo 'blanco pequeño': Gree desarrollo futuro, ya no es un objetivo simple ¿Cuántas mil millones, 'los próximos cinco años, que quieren dotar a la fuerza inteligente, El equipo inteligente debe adherirse a la innovación independiente y convertirse en el segundo negocio principal de Gree en el futuro.
Esta vez, Dong Mingzhu está buscando la dirección correcta?