با تمسخر، دونگ مینگو: سرمایه گذاری دیکتاتوری

خبرنگار پکن اخبار ژو ژوئن

پس از تغییر اخبار مربیگری یینلونگ، بحث درباره دونگ مینگو شروع شد.

تغییرات جدید در بنیانگذار ریه بانک تیم مدیریت ارشد این شرکت، معاون رئيس جمهور از نقره بلند، مدیر کل سابق از Zhengzhou درجه شرکت لوازم خانگی برقی لای شین هوا در زمان بیش از پست رئيس جمهور را ترک کنید. دونگ Mingzhu در موارد متعدد به حال به عنوان نقره طولانی پلت فرم های فن آوری، بلکه بارها و بارها ذکر مسائل مربوط به مدیریت گسترده نقره طولانی در دیدار با رئیس سابق نقره ریه وی انبار نقره در همان مرحله برای شرایط سخت از دونگ Mingzhu، وی لبخند زد و گفت 'را امتحان کنید، دونگ Mingzhu خفگی ضد فوری،' نه بهترین، ضروری است ! '

دید بالا اغلب با درجه بالایی از جنجال در سال های اخیر همراه است، وجود دارد موارد در دونگ Mingzhu، به نظر می رسد هیچ کمبود «سوژه». وقتی که 'پنی فقیر، بلکه شکاف. مصاحبه اخیر خود با مصاحبه پکن اخبار با پاسخ لی ژوئن است ، یک میلیارد مقررات قمار '، دونگ Mingzhu عبارت ساده، مصمم است. این است سبک او بوده است، آن را یک تصمیم برای دیدگاه های خود و فرد آرام است. اما این یقین است که گاهی اوقات به عنوان خم، نوسانات خصوص درجه در عملکرد دیده در آن زمان

در برابر این اختلافات، دونگ مینگو یک بار گفت: چیزی بسیار غیر معمول: "هیچ کس متنفوق بودن کامل است." او گفت که او هرگز در مورد اصل نیست.

صنعت لوازم خانگی چینی ستاره از تولد ترین مکان های کارآفرینی بود، نیز به ستاره سقوط ترین نقاط، TAO جیان جدید Chunlan، به Kelon پنینگ است، شده اند جمع آوری گرد و غبار را در یک باتلاق در عصر نام. هسته اصلی درجه اما دونگ Mingzhu، فناوری هنوز با صدای بلند است

به تازگی، خبرنگار پکن اخبار از طریق ابزارهای مستقیم یا غیر مستقیم، گفتگو دونگ Mingzhu خود، دونگ Mingzhu Gree در میان رئیس سابق زو Jianghong درجه کارکنان جدید و قدیمی، تامین کنندگان و کارشناسان صنعت، چند منظر، قدرتمند دیکتاتوری از کسب و کار وجود دارد همچنین یک الگوی کارآفرینان وجود دارد.

همزیستی جاه طلبی و صبر در برابر «شرط بندی میلیاردی»

شانه طول مو، لمس رنگ لب، بژ یقه اسکی گسترده ای شلوار ساق پا با الگوی شطرنجی، عشق به خنده، برگزاری یک چهره آشنا برگزاری یک خبرنگار زن ... فقط یک آغوش، که در اواسط ماه مارس در مقابل خبرنگار پکن اخبار دونگ مینگو

دشوار است تصور، این یکی از قدرتمندترین مرد خانه صنعت لوازم خانگی در چین است، چشم از مخالفان هلو کردن، بی ثمر نقش بی رحمانه است. دونگ Mingzhu تمرکز بر روی ابزار خود، پوشیدن تابستان لباس jumpsuit به جای بسته حرفه ای، به نظر می رسد هنوز هم وجود دارد حفظ زیبایی قبل از سن 30 که تغییرات بزرگ است، اما دیگر از آن، 'دونگ درجه است او تمام معانی، او گفت، سبک خود را از انجام کارها، مسئولیت نیاز است،' اگر شما مدیران را انجام ندهید، به اعتقاد من در سه یا پنج ماه، من به اصل اصلیم، آسان تر می روم، اما او همچنین ذکر کرد که من در استخوان هایم دشوار هستم.

در سال 1990، 36 ساله دونگ Mingzhu، Gree انجام بدهید کسب و کار اضافه شده است. در دو سال اول، او آنهویی فروش دستیابی به موفقیت 16 میلیون یوان، حسابداری برای 1/8 از کل شرکت. شروع خوب، بلکه به اندازه کافی استقامت. 2017، دونگ Mingzhu مستقل پنج سال مسئول درجه، درآمد درجه در سال جاری 1.9 بار در طول 21 سال گذشته، نزدیک به چهار برابر سود، نرخ سود خالص 15٪ است. این مجموعه می باشد ارجاع به چهره جهان خارج، تقریبا دونگ Mingzhu تکرار 'شاخص وزن گفتمان'.

او اغلب تاکید کرد که او از زندگی و مرگ رابطه وابستگی با درجه، 'شما می توانید نظر شخصی من، گفت Gree نیست. »اما در سال های اخیر، درجه اختلاف مواجه هرگز متوقف شد. در خارج از دونگ Mingzhu و لی ژوئن '10 یکصد میلیون مقررات قمار "و" دام تنوع، موضوع در نگه داشتن آنها، او تا به حال هم درگیری و یا یشمی است. در سال گذشته به قبول مصاحبه خبرنگار پکن اخبار، او جواب داد: رسانه ها خسته کننده مقررات قمار '، آنها نمی خواهند کلمات بیشتر.

این حال، اخیرا رسانه ها، لبخند او بیشتر است، به نظر می رسد آرام تر شده است. سه ماهه اول سال 2017 درآمد داده، عملکرد تک به تک درجه منتشر شده است.

در دو جلسه، او و مدیر عامل شرکت ژیائومی لی جون در نمایندگی به همان کانال بودند. هر دو در مورد ساخت در چین صحبت کردند. قرارداد شرطی موج دیگری از استدلال ها را به وجود آورد؛ این بار او از خبرنگار فرار نکرد.

5 سال است که می آید آیا هنوز هم این توافق را به یاد می آورید؟

دونگ Mingzhu: "چگونه می توانم فقط 5 سال به یاد داشته باشید؟"

آیا هنوز هم اعتماد به نفس دارید؟ لی ژوئن به نظر می رسد در تعقیب است. "

دونگ Mingzhu: "عجله تعقیب ... یک پنی، این نیز یک شکاف است. من فکر می کنم این است که یک پلت فرم نیست، زیرا او اساسا بر اساس OEM است."

برای مقررات قمار، خبرنگار تماس لی ژوئن است تماس نبوده است، اما شرط می بندم یک ماه پس از راه اندازی تا پایان سال 2013 او در میکروبلاگینگ گفت، 'دونگ Mingzhu است یک کارآفرین من احترام Zhuhai به، Zhuhai به Gree به یک شرکت ستون است. پس از ، ارزن صحبت در مورد توسعه خود، به کنار 1 میلیارد شرط می بندم تا!

تا سال 2015، ایالات متحده به طور مشترک را در زمینه تهویه مطبوع ارزن، در همان سال، درجه درجه شروع گرم کردن تبلیغات برای تلفن های موبایل.

دونگ مینگوو از لحاظ Gree، جاه طلبی را برای تلفن های همراه اعلام کرده است: "فروش 50 میلیون در سال 2015"، "کاربر قدیمی من برای دریافت تلفن همراه من امیدوارم که او بتواند از آن برای سه سال استفاده کند ... اما بعد از سه سال، من باید اجازه بدهم او تغییر کند: «تلفن همراه من اولین در جهان است و 2 متر سقوط خواهد کرد بد نیست ... اما در چشم دنیای خارج، چنین تمایلی دغدغه دونگ Mingzhu است برای عمل.

در طول مصاحبه، دونگ مینگو به خبرنگاران گفت: "اگر امروز نمی توانم ده ها میلیون رایانه را بفروشم و حتی میلیون ها تلفن همراه ام، امیدوارم که این 1 میلیون مصرف کننده تنها از من استفاده کنند. تلفن، همه آنها موافق هستند، من فکر می کنم این موفقیت بود. "او گفت:" از آنجا که بسیاری از مردم از این تلفن استفاده می کنند، در مقایسه با تهویه مطبوع من با سایر محصولات من، تهویه مطبوع من موقعیت مطلق رهبری در جهان را اشغال کرده است. من جاودانه نیستم، یعنی اگر من بهتر شوم، باید این روند را بپذیرم، درست است؟

کلمات بین هنوز اعتماد به نفس، اما او دوباره تاکید نمی اهداف، او را باطل کند، شق و رق، اما در دل از مصرف کنندگان در مورد آغاز از خدمات. شاید پس از جاه طلبی روشن درجه طرح متنوع، دونگ Mingzhu در حال حاضر نیاز این اعتماد به نفس و صبر و شکیبایی در خارج از جهان است.

جاده به تنوع: تمایل یا تعیین؟

سیستم گفتمان دونگ Mingzhu توسط "بله یا نه به شکل، تقریبا هیچ میانه او یک تصمیم او فرد بسیار آرام است هنگامی که کسی خواسته، او پرسید:« قلب شما شک کرده اند؟: چرا باید شک دارم من خودتان؟ من هرگز قضاوت نادرست شده. او رفت و برای بپرسید، "هیچ اعتماد به نفس در محصولات خود، چگونه افراد دیگر اعتماد به نفس؟

با توجه به پیش بینی های صنعت، درجه 2017 درآمد حدود 150 میلیارد یوان (اطلاعات منتشر شده برای سه ماهه اول سال 110،875،000،000 یوان) برسد. دونگ Mingzhu 2012 پیشنهاد "در طول پنج سال آینده، عملکرد رشد 20 میلیارد یوان یک سال هنوز هم در گوش ما زنگ تجربه در سال 2015 و 2016، کاهش در عملکرد، مانند درجه به: باند با حداکثر سرعت دویدن.

این مثبت قبل از انتخاب مجدد گره های کلیدی هیئت مدیره درجه رخ می دهد.

به طور کلی معتقد است که به طور کلی، رئیس منتخب این سال از دونگ Mingzhu تقریبا هیچ تعلیق.، زو Jianghong رئیس تماس با فرد مذکور به خبرنگاران قبل از درجه بود، زو Jianghong همچنین معتقد است که، به منظور ایجاد ثبات در شرکت، Zhuhai به لزوما توصیه نامزد جدید، اگر نامزد توصیه می شود در نظر گرفته شود یک خطر جدید است، اما پس از آن انجام در را بیش از حد، مطمئن نیست.

در پاسخ پس از علاوه بر این از درجه، هرگز فکر او زمان زیادی را در این کسب و کار اختصاص، 'دونگ Mingzhu خبرنگار پکن نیوز گفت،' سپس درجه حتی در مورد چه مدت من اینجا صالح هستم، به فکر نیست ما یک نسل که این ایده است که ما نیاز به انتخاب یک حرفه ای برای زندگی ندارد.

اما این رقم هنوز هم از 2015 برطرف نمی گرمتر، معلق در هوا در درخواست او.

دونگ Mingzhu برابر به عنوان برخی از صدا خم 'دیده می شود علت او گفت: آن بود تک آهنگ قهرمان، درجه سقوط به «تله به تنوع، ساختار درآمد درجه تبدیل شده است یکی از مهمترین و حمله خارجی دونگ Mingzhu خاص" هدف "مطمئن : از استقرار بزرگ لوازم زندگی کاج 2013، 2014 به روشنی بیان کرد: متنوع '، و سپس در سال 2015 به فشار تلفن ...... دونگ Mingzhu، Gree شده است به سعی کنید در زمینه های دیگر، اما از 2013 تا 2016 درجه حساب تهویه هوا برای درآمد نسبت درآمد کلی تنها از 89٪ به 81٪.

درجه تنوع واقعا نیاز است؟

گری همیشه تحت معیار حرفه ای بوده است. یک کارمند سابق که در حدود یک دهه به Gree مشغول به کار بود، به خبرنگاران گفته است: "Gree یک گروه مدیریت سرمایه گذاری در اواخر دهه 1990 برای کشف لوازم آشپزخانه تاسیس کرد. از سوی دیگر، هیچ راهی برای شروع وجود نداشت.این احتمالا به این معنی بود که Zhu همیشه به معنای آن بود. او احساس کرد که تهویه مطبوع انجام نشده است. او چیز دیگری را انجام داد البته شما گفته اید اشتباه است این درست است که در اواخر 1990 بود.

امروز، اگر چه بسیار مهم از درجه متنوع طرح، اما زمانی که آن را به بوخن می آید، کارشناسان دستگاه مصاحبه لیو، از تخصص به تنوع انتخاب اجتناب ناپذیر درجه است، '' باید 'تمام شرکت های بزرگ مانند مسیر توسعه هستند اما او معتقد است که طرح فعلی درجه غیر منطقی، غیر منطقی و شکست از صنعت تلفن همراه ورودی خود را از نظر کانال های فروش، نام تجاری و غیره.

اما به نظر میرسد دونگ Mingzhu، Gree انجام گوشی دارای نقاط قوت اصلی، از یک طرف کنترل بسیار درجه از کیفیت توانایی خود است، از سوی دیگر است که تلفن همراه تبدیل خواهد شد در ورودی خانه های هوشمند، Gree و دیگر محصولات الکتریکی می تواند در ترکیب. لیو Buchen، ابراز : "وقتی شرکت ها تلفن های همراه را انجام می دهند، می گویند که می خواهند یک پورتال کنترل هوشمند پیدا کنند، اما بعضی از آنها موفق می شوند، برخی از آنها شکست می خورند."

Midea کرده و درجه رقبای قدیمی دو مسیر توسعه به طور کامل متفاوت هستند، در واقع، سابق مرزی 'است جسورانه، بیش از دوازده سال پیش، آن را وارد زمینه املاک و مستغلات، اتوبوس و غیره. مردم در صنعت وجود دارد که آن را به پاسخ دهندگان می آید ، تنوع دو مرحله، مرحله اول تنوع مرتبط تماس ضعیف تنوع و یا تنوع نامربوط مربوط است. ایالات متحده از تنوع مرتبط است به عنوان اوایل 2000 تکمیل شده است، در حالی که درجه متنوع زمان طرح مدت هاست که بعضی از شرکت ها مرحله متفاوتی را از دست داده اند.

با این حال، دونگ Mingzhu به طور طبیعی در تلفن همراه Gree در این کسب و کار کاملا شرط بندی نخواهد کرد، شاید به دلیل اختلاف نظر و دغدغه دوم، طرح 2B سمت، طرح بیشتر ماکرو در بحث بود obscured. دونگ Mingzhu در اطراف اولین سخنرانی کارکنان به خبرنگاران گفت که Gree به یک گروه صنعتی متنوع تبدیل شده است. در آینده، برچسب Gree دیگر از لوازم خانگی نیست، بلکه «Seiko Manufacturing» است. گفته شده است که این طرح از سال 2012 به اجرا درآمده است. .

کارآفرینان خالص قرمز به دنبال مدیریت Ironman هستند

هر روز صبح، ده ها هزار نفر از کارگران ریخت و به درجه 1500 جریب از پارک، هر شب، و اگر سیل فروکش، نوسانات بین، مانند سر بسیاری از شرکت های کار فشرده به عنوان دونگ Mingzhu بسیار برای خود نگران کنترل شرکت. لیو Buchen گفت: صرف یک پنی در درجه امضای او.

دونگ Mingzhu است به نام 'کارآفرینان شبکه قرمز، ستاره تبلیغ نیست، شخصا محصولات درجه صحبت می کنند، تصویر نام تجاری و درجه خود را به یکدیگر متصل می شوند. راه اندازی تلفن درجه دونگ Mingzhu است، و باعث بسیاری از انتقاد.

در این راستا، او در مصاحبه ای گفت: "من گفتم: من فرد مسئول از درجه بود، من به شما بگویم، شما خرید محصول اگر یک مشکل من مسئول هستم وجود دارد، اگر شما می توانید به من یک ستاره پیدا کنید، شما ممکن است به شما را پیدا کند. چه کسی رفت؟ شما می توانید پیدا کردن من، به همین دلیل من تبلیغات.

این استراتژی در پشت نام تجاری و یا نگرانی در مورد حقوق صاحبان سهام پراکنده کنترل خطرات به ارمغان بیاورد. هنگامی که SASAC Zhuhai به Gree لوازم الکتریکی و «پدر و مادر کودک درگیری، ظهور مشکلات جدید، و یا درجه با 'وحشی دوباره، نفوذ برگزار خواهد شد مواجه 0.74٪ از سهام دونگ Mingzhu وزن پاسخ بسیار مهم است.

عملکرد کنترل در مدیریت داخلی، به عنوان برخی قدرتمند کسب و کار، توجه خود را به جزئیات، نتیجه گرا، می کند و خوی خود را کنترل کنید، حتی در مقابل رسانه ها چهره عصبانی. مدیریت آهن، چگونه هنر است؟ دونگ Mingzhu مدیریت اراده خود به عنوان یک "بی رحمانه" کلمه، کارکنان بی رحمانه، بی رحمانه تر خود به خود، 'درجه در 28 سال گذشته حتی یک روز را نمی کردن "خلاصه شد.

کارکنان درجه اضطراب سخت و ناگهانی سرد به خبرنگار پکن اخبار به ذکر است که پس از ورود به درجه دونگ Mingzhu فکر می کنم از او انتظار می رود آنها تا به حال به بدتر. از یک طرف ستایش است، و این خوبی بود، از سوی دیگر آهن است در سبک مدیریت او، در واقع این بانوی وحشتناک است. "او گفت،" من را چشمگیر ترین این است که هر گزارش با او، شما باید به کار در بیرون است به طور کامل درک، و در مرحله دوم شما باید ایده های خود را دارند، از سوی دیگر مشخص نیست به راه های غیر معمول، باید نوآورانه باشد، اگر این سه نقطه را انجام دهد، به شما خواهد شد لعن و نفرین او. لعنت به اضافه کردن یک نقل قول، بیشتر از یک انتقاد.

اگر چه او قبلا به عنوان رئیس گروه Gree بازنشسته بود، دونگ مینگو هنوز هم به عنوان رئیس و رییس Gree Electric Appliances فعالیت می کرد.

زو Jianghong که در تماس قبلی با خبرنگار حال به ذکر است که در چشم زو Jianghong، دونگ Mingzhu تغییر برخی قبلی بسیار مودب، اندازه معامله گزارش خواهد شد، و در حال حاضر هرگز عمل می کند، دیگران را از نظر قابل شنیدن، قدرت بیش از حد متمرکز شوید که نمی شنوند این باعث می شود که فرد تغییراتی ایجاد کند.

در اضطراب سخت و ناگهانی سرد به نظر می رسد که برخی از این چیزها را فقط راه بیان دونگ Mingzhu اصطلاح و خوی، 'دونگ زونگ است در واقع کاهش هزینه های ارتباطی به بیشترین حد.

یک منبع نزدیک به منبع خبرنگاران که در حال حاضر برخی از فروشندگان با دونگ Mingzhu اختلاف نظر دارند، در برخی از مسائل گفت، اگر چه دونگ Mingzhu شخصی "همه در" نقره لانگ، اما برخی از فروشندگان در مورد زمینه به نظر می رسد نه چندان خوش بینانه، که خطر خیلی بزرگ است

درجه کارمند سابق مذکور معتقد است که در مقایسه با نوع هرم سنتی، ساختار سازمانی، سیستم واحد کسب و کار متنوع از ساختار ممکن است طرح بندی مناسب تر است.

دونگ Mingzhu آنها صحبت کردن در مورد: اقتدارگرا، او گفت، "در تصمیم گیری باید متمرکز شود، اما اعدام غیر متمرکز است.

پانگ شوانگ از تجربه شخصی خود گفت: "او کسی نیست که عقاید را قبول کند." پس از آنکه او را ذکر می کند، فکر می کند اگر شما معنی می دهید، تغییر خواهد کرد، اما احتمال این رویداد پایین تر است، زیرا او هرگز اشتباه نکنید "او گفت:" (درخواست او) گاهی اوقات شما می توانید درک کنید، گاهی اوقات شما نمی توانید درک کنید. شما نمی فهمید، اما شما بروید و این نتیجه ای است که او برای مدت طولانی انتظار داشت. شخصیت رهبر نوع کارآفرین در واقع با استعداد است. "

انرژی جدید Shigekura، Dong Mingzhu شرط بندی دوباره

بحث هایی دونگ Mingzhu، که کاملا پلاریزه است. اگر چه بخشی از شی از پاسخ دهندگان نمی برخی از طرح و مدیریت او به رسمیت شناخته، اما هنوز هم اذعان می کند که او همواره پلت فرم برای اقتصاد واقعی، نوآوری در فن آوری است که پشتیبانی شده توسعه یک نکته مهم، 'او گفت: باید هیچ تکنولوژی بازار وجود دارد، از جمله درجه شده است در بهبود کیفیت، که او هرگز تغییر، این او سمت بسیار ارزشمند.

چهره چالش، دونگ Mingzhu گفت: هیچ کس متنفر کامل نیست. "این جمله بسیار جالب است، اظهارات مشابه در زمینه معمول باید، کسی از تو متنفر عادی، هیچ کس کامل نیست.

دونگ Mingzhu همه در نقره بلند، تامین کنندگان خوشبین نیست، خودی هستند خوشبین نیست، بلکه افکار عمومی است خوشبین نیست، پس چرا او انجام دهید؟

برای گل سرسبد جدید باتری های لیتیوم تیتانات نقره ای، یک تجزیه و تحلیل متخصص باتری خبرنگار پکن اخبار، در حال حاضر "وسایل نقلیه جدید انرژی ترویج استفاده از توصیه می شود دایرکتوری مدل" در کشور، ما را دیده اند مدل های لیتیوم تیتانات کمتر، این شاخه که بدان معنی است که این خودرو می تواند یارانه دریافت کنید، اگر یارانه نیست، به این معنی سطح مهارت خود را به اندازه کافی بالا نیست، و در این مورد، هزینه های تولید بالا، سخت تر به سود. او بلند در زمینه شارژ سریع صحبت نقره این پیشرو، شارژ سریع و عمر باتری اما برای لحظه ای هر دو مشکل به تعادل، که یکی از مهم ترین مسائل محدود ارتقاء تیتانات لیتیم است.

دونگ Mingzhu گفت: "شما خرید یک کسب و کار، به دلیل آن خوب در گذشته است، اما در آینده به دلیل آن خوب خواهد بود.» او متقاعد شده است که نقره ای عمر باتری طولانی بود از طریق شکستن، فقط یک موضوع از زمان '،' نقره طولانی بشدت فاقد گذشته از مدیریت گسترده آنهاست.

آخرین اخبار این است که رسانه ها پس از خروج از نقره طولانی وی انبار نقره کشد رئیس: رئیس سابق و رئيس جمهور از خورشید Guohua نقره طولانی خروجی، Purun سهامداران پنجمین عنوان رئیس، مدیر کل سرمایه Luchun وبسایت های کوان، معاون رئيس جمهور نقره بلند، سابق درجه ژنگ ژو مدیر کل لای شین هوا به عنوان رئيس جمهور. تغییر بدان معنی است که نقره ای بلند، بنیانگذار تیم مدیریت ارشد این شرکت را ترک، درجه ارشد سابق لای شین هوا باعث نگرانی است.

در مصاحبه ای با پکن اخبار مصاحبه خبرنگار، دونگ Mingzhu بیشتر ذکر شد، "من فکر می کنم آن یک استراتژی جدید انرژی ملی، منابع جدید انرژی از وضعیت فعلی است زیرا هیچ کشوری یک رهبر مطلق است ...... این یک نقطه شروع تازه است، اکتشاف جدید، یک تحول جدید را انتخاب نمایید انرژی های جدید، نه به خاطر این کسب و کار خوب است، چرا ایستاده در سطح ملی است. ما به چالش کشیدن، رفتن نوآوری است. و آن را نیز بسیار مناسب و ما درجه، به خصوص ذخیره سازی میدان انرژی.

چشم انداز انرژی جدید در حال حاضر سخت به قضاوت، با این حال، زمانی که تصمیم به انجام کاری می کند، بزرگترین کوتاه مدت خواسته سود دونگ Mingzhu به نظر می رسد نیست، او صحبت زیادی در مورد استراتژی ملی، مسئولیت پذیری سازمانی مانند گزاره بلند پروازانه تر، اما هیچ کس او فکر این صدایی است.

از لحاظ حقوقی عینی، دونگ مینگو باید یک مدیر حرفه ای گری باشد، اما در نگاه Pang Shuang و سایر کارکنان، "دونگ همیشه با گرایش کارآفرینان ارتباط داشته است." برای یک مدیر حرفه ای این رقم ممکن است بزرگترین هدف عمل باشد، اما برای دونگ مینگو که از اصلاحات کلی و باز شدن کشور و پیشرفت متقابل گری بهره مند است، هدف تمرین بر اساس اصول و باورهای قدیمی خود استوار است.

در یک بیانیه اخیر دونگ مینگو، او یک هدف کوچک را تعیین کرد: توسعه آینده گری دیگر هدف ساده صدها میلیارد است. در پنج سال آینده ما باید در دستگاه های هوشمند تلاش کنیم. تجهیزات هوشمند باید به نوآوری مستقل پیوسته و دومین تجارت اصلی Gree در آینده باشد.

این زمان، دونگ مینگو به دنبال مسیر درست است؟