रजत लांग हाल कोचिंग परिवर्तन फिर खबर के बाद 'मैगपाई का घोंसला या चांदी लांग नवजात? से अधिक कबूतर', दांग Mingzhu के बारे में बात चल रही थी।
फेफड़े बैंक संस्थापक में नए परिवर्तन बार बार अध्यक्ष के पद से अधिक कंपनी के शीर्ष प्रबंधन टीम, रजत लांग, झेंग्झौ Gree इलेक्ट्रिक उपकरण कंपनी लाइ सिन्हुआ ने के पूर्व जनरल मैनेजर के उपाध्यक्ष ले लिया छोड़ दिया। दांग Mingzhu जब तक चांदी प्रौद्योगिकी मंच कई अवसरों पर किया था, लेकिन यह भी पूर्व दांग Mingzhu की कठोर आवश्यकताओं के लिए एक ही मंच पर चांदी फेफड़े वी चांदी गोदाम के अध्यक्ष के साथ बैठक में व्यापक प्रबंधन के मुद्दों चांदी लांग उल्लेख, वी मुस्कुराया और कहा 'कोशिश', दांग Mingzhu विरोधी तत्काल चोकिंग, 'नहीं सबसे अच्छा, बहुत जरूरी है ! '
उच्च दृश्यता अक्सर हाल के वर्षों में विवाद के एक उच्च डिग्री के साथ है, वहाँ दांग Mingzhu में अवसरों। 'विषय' जब की कोई कमी नहीं लगते हैं, 'गरीब पैसा, लेकिन यह भी खाई।' लेई जून की प्रतिक्रिया के साथ बीजिंग समाचार साक्षात्कार के साथ हाल ही में साक्षात्कार 'एक अरब जुआ नियमों', दांग Mingzhu सरल शब्दों, सख्ती। इस उसकी शैली हमेशा यह अपने विचार और सबसे आराम व्यक्ति के लिए एक निर्णय है है। लेकिन यह निश्चित है कभी कभी, तुला के रूप में देखा जाता है प्रदर्शन में विशेष रूप से Gree उतार-चढ़ाव समय।
विवाद का सामना करने, दांग Mingzhu एक बार कहा था एक बहुत ही असामान्य मामला है, 'कोई भी सही नहीं नफरत करता है।' उन्होंने कहा कि मैं सिद्धांत के मामलों पर समझौता नहीं किया जाना चाहिए।
चीनी घरेलू उपकरण उद्योग सबसे उद्यमशीलता जगह के जन्म के स्टार थे, यह भी सितारा है सबसे अधिक स्थानों गिर जाते हैं, टीएओ जियान नई Chunlan, Kelon एक पेनिंग है, नाम के युग में एक दलदल में धूल जमा हो गया है। लेकिन दांग Mingzhu 'Gree मास्टर कोर प्रौद्योगिकी अब तक जोर से है
हाल ही में, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष तरीके से बीजिंग न्यूज रिपोर्टर, संवाद दांग Mingzhu खुद, दांग Mingzhu Gree पूर्व अध्यक्ष झू Jianghong Gree नए और पुराने कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और उद्योग के विशेषज्ञों, बहु परिप्रेक्ष्य में, वहाँ व्यापार के तानाशाही दिग्गज हैं उद्यमियों का एक पैटर्न भी है
'एक अरब जुआ नियमों' महत्वाकांक्षा और सह-अस्तित्व के पीछे धैर्य
कंधे-लंबाई बाल, होंठ रंग, प्लेड पैटर्न के साथ बेज बंद गले विस्तृत पैर पैंट का एक स्पर्श, एक परिचित चेहरा पकड़े एक महिला पत्रकार के पकड़े हँसते प्यार करता हूँ, ... बस एक आलिंगन, जो बीजिंग न्यूज रिपोर्टर के सामने मध्य मार्च में है दांग मिंग्ज़ु
मुश्किल कल्पना करने के लिए, इस चीन के घरेलू उपकरण उद्योग की सबसे शक्तिशाली आदमी से एक है, विरोधियों की आंखों 'आड़ू बंद, बंजर' क्रूर भूमिका है। दांग Mingzhu अपने उपकरणों पर ध्यान केंद्रित, पेशेवर पैकेज के बजाय गर्मियों पोशाक jumpsuit पहन, लगता है वहाँ अभी भी 30 कि बड़े परिवर्तन की उम्र से पहले एक सौंदर्य को बनाए रखा जाता है, लेकिन उस के अलावा अन्य, 'दांग Gree' उसके सभी अर्थ, उसने कहा, काम करने की अपनी शैली की जिम्मेदारी की जरूरत 'है,' तुम निर्देशकों ऐसा नहीं करते हैं, मेरा मानना है कि है तीन महीने के मूल मैं होगा, अपेक्षाकृत आसान जा रहा करने के लिए वापस जाने के लिए 'है, लेकिन वह यह भी कहा कि वह गहरे में वहाँ एक कठिन बात है।'
1990 में, 36 वर्षीय दांग Mingzhu, Gree कारोबार प्रबंधक जोड़ा है। पहले दो वर्षों में, वह एन्हुई बिक्री सफलता 16 लाख युआन, पूरी कंपनी का 1/8 के लिए लेखांकन। नाइस शुरू, लेकिन यह भी पर्याप्त सहनशक्ति। 2017, दांग Mingzhu स्वतंत्र Gree के आरोप में पांच साल, Gree के राजस्व में इस वर्ष पिछले 21 वर्षों में 1.9 गुना, लगभग चार गुना लाभ, 15% का शुद्ध लाभ दर है। इन संग्रह बाहर की दुनिया के आंकड़े, लगभग दांग Mingzhu के लिए संदर्भ दोहराया जाता है 'प्रवचन वजन सूचकांक'
वह अक्सर जोर दिया वह जीवन और Gree के साथ मौत निर्भरता रिश्ते की तरह, कि 'तुम मेरी व्यक्तिगत राय हो सकती है, ने कहा कि Gree नहीं'। लेकिन हाल के वर्षों में, Gree विवाद का सामना करना पड़ा कभी नहीं रोका। दांग Mingzhu और लेई जून के बाहर '10 एक सौ मिलियन जुआ नियमों 'और' विविधीकरण जाल '' विषय पिछले साल उन पर रखने के लिए, वह था या तो संघर्ष या पर भुला। बीजिंग न्यूज रिपोर्टर साक्षात्कार स्वीकार करने के लिए, वह प्रतिवाद किया 'मीडिया प्रचार जुआ नियमों बोरिंग, वे नहीं होगा अधिक शब्दों।
हालांकि, हाल ही मीडिया, उसकी मुस्कान अधिक, अधिक आराम से लगता है। प्रकाशित 2017 आय डेटा, Gree पलटाव प्रदर्शन की पहली तीन तिमाहियों।
दोनों सत्रों में, वह और ज़ियाओमी के सीईओ लेई जून एक ही चैनल पर प्रतिनिधि थे। दोनों ने चीन में बातचीत करने के बारे में बात की। सट्टेबाजी सौदे ने तर्कों की एक और लहर शुरू की। इस बार वह रिपोर्टर से बच नहीं पाई।
'5 साल आ रहे हैं। क्या आपको अभी भी यह समझौता याद है?'
दांग मिंग्ज़ू: 'मुझे सिर्फ 5 साल कैसे याद नहीं आ रहा है?'
'क्या आपको अब विश्वास है? लेई जून गर्म पीछा में है।'
दांग मिंग्ज़ू: 'जल्दी करो ... एक पैसा, यह एक अंतराल है। मुझे नहीं लगता यह एक मंच है, क्योंकि वह मूल रूप से OEM पर आधारित है।'
जुआ नियमों के लिए, संपर्क संवाददाता लेई जून नहीं किया गया है वापस कर दिया गया है, लेकिन 2013 के अंत तक लांच करने के एक महीने शर्त है, वह माइक्रोब्लॉगिंग में कहा, 'दांग Mingzhu एक उद्यमी मैं Zhuhai सम्मान करते हैं, Zhuhai Gree एक स्तंभ उद्यम है। के बाद , बाजरा, अपने स्वयं के विकास के बारे में बात एक तरफ 1 अरब शर्त अप! '
2015 तक संयुक्त राज्य अमेरिका संयुक्त रूप से एयर कंडीशनिंग के क्षेत्र में बाजरा की है, उसी वर्ष, Gree Gree मोबाइल फोन के लिए प्रचार को गर्म करना शुरू करते हैं।
बाहरी लोगों के इस समूह को 'समझ में नहीं आ' कहते हैं, लेआउट वास्तव में दो लोगों की ताकत है? Gree के संदर्भ में, दांग मिंग्ज़ू ने मोबाइल फोन करने की महत्वाकांक्षा का वर्णन किया है: '2015 में 50 मिलियन बेचना', 'मेरा पुराना उपयोगकर्ता अपना मोबाइल फोन प्राप्त करने के लिए, मुझे आशा है कि वह इसे तीन साल तक इस्तेमाल कर सकता है ... लेकिन तीन साल बाद, मुझे उसे बदलना चाहिए, 'मेरा सेल फोन दुनिया में सबसे पहले है, और 2 मीटर खराब नहीं होंगे' ...... लेकिन बाहर की दुनिया की आंखों में, ऐसी महत्वाकांक्षा दांग मिंग्ज़ू की जानबूझकर आज्ञाकारिता है
साक्षात्कार के दौरान, दांग मिंग्ज़ु ने संवाददाताओं से कहा: 'आज मैं लाखों कंप्यूटरों का उपयोग नहीं कर सकता, लेकिन मेरे लाखों मोबाइल फोन उपलब्ध नहीं हैं, मुझे उम्मीद है कि ये 1 मिलियन उपभोक्ता केवल मुझे इस्तेमाल करेंगे फोन, वे सभी सहमत हैं, मुझे लगता है कि यह एक सफल है। 'उसने कहा,' क्योंकि मेरे फोन को अन्य उत्पादों के साथ एयर कंडीशनर के मुकाबले बहुत सारे लोग इस फोन का इस्तेमाल कर रहे हैं, मेरी एयर कंडीशनिंग ने दुनिया में एक अग्रणी स्थिति की है। मैं अमर नहीं हूं, अर्थात, अगर मैं बेहतर करूँ, तो मुझे इस प्रक्रिया को स्वीकार करना होगा, है ना?
अभी भी बीच शब्दों विश्वास है, लेकिन वह फिर से जोर देना नहीं था 'लक्ष्य', कडाई से खंडन नहीं किया, लेकिन सेवा की शुरुआत के बारे में उपभोक्ताओं के दिलों में। शायद, स्पष्ट महत्वाकांक्षा के बाद Gree लेआउट विविध, दांग Mingzhu अब जरूरत है Gree आत्मविश्वास और धैर्य के बाहर है।
सड़क के विविधीकरण: तुला या आरामदेह और विश्वास है?
प्रवचन प्रणाली दांग Mingzhu द्वारा 'हाँ या ना' रूप है, लगभग कोई बीच मैदान वह एक उसके निर्णय बहुत आराम व्यक्ति जब किसी ने पूछा, उसने पूछा है 'दिल आप पर शक है?':। 'मैं क्यों शक करना चाहिए अपने आप को? मैं ग़लत किया है कभी नहीं किया गया। अपने स्वयं के उत्पादों, कैसे अन्य लोगों को विश्वास है पर बिलकुल विश्वास नहीं 'वह पूछने के लिए, पर चला गया'? '
उद्योग पूर्वानुमान के अनुसार, Gree 2017 राजस्व 'एक साल 20 अरब युआन की वृद्धि प्रदर्शन अगले पांच वर्षों में,' (110.875 बिलियन युआन की पहली तीन तिमाहियों के लिए प्रकाशित डेटा) के बारे में 150 अरब युआन तक पहुंच जाएगा। दांग Mingzhu 2012 प्रस्तावित अभी भी हमारे कान में बज 2015 और 2016 में अनुभवी वापस 'स्प्रिंट रनवे' के लिए प्रदर्शन में गिरावट, Gree की तरह।
यह सकारात्मक निदेशक मंडल Gree कुंजी नोड्स के फिर से चुनाव से पहले होता है।
आमतौर पर यह माना जाता है कि इस साल के आम, फिर से निर्वाचित दांग Mingzhu लगभग कोई रहस्य। के अध्यक्ष, अध्यक्ष झू Jianghong एक व्यक्ति Gree से पहले संवाददाताओं से उल्लेख के साथ संपर्क था, झू Jianghong यह भी मानना है कि, क्रम में उद्यम को स्थिर करने में, Zhuhai जरूरी सलाह नहीं नए उम्मीदवार की सिफारिश की उम्मीदवार एक नया जोखिम पर विचार किया जाना है, तो है, लेकिन फिर भी यकीन नहीं नहीं लेते,।
जवाब में 'Gree के अलावा के बाद, कभी नहीं सोचा है वह इस कारोबार में ज्यादा समय समर्पित होता है,' दांग Mingzhu बीजिंग न्यूज संवाददाता से कहा, 'तो Gree भी के बारे में कब तक मैं यहाँ से सक्षम हूं, के लिए सोचा नहीं था हमारे एक पीढ़ी के लिए, इस विचार के बिना, हमारे द्वारा चुनी गई कैरियर को जीवन भर की आवश्यकता है।
हालांकि, वार्मिंग की संख्या अभी भी 2015 से उसके ऊपर आने वाले संदेह को दूर नहीं करती थी।
दांग Mingzhu कुछ ध्वनि 'तुला' के रूप में देखा जा रहा है कारण उसने कहा था 'एकल चैंपियन' Gree 'विविधीकरण करने के लिए जाल' में आते हैं, Gree के राजस्व संरचना सबसे बाहरी हमले दांग Mingzhu विशिष्ट 'लक्ष्य' में से एक बन गया है के खिलाफ आश्वासन दिया ग्रेटर पाइन जीवन के उपकरणों 2013 स्थापना से 2014 स्पष्ट रूप से कहा 'विविध', और फिर 2015 में फोन ...... दांग Mingzhu पुश करने के लिए, Gree अन्य क्षेत्रों में प्रयास करने के लिए किया गया है, लेकिन राजस्व के लिए 2013 से 2016 तक, Gree एयर कंडीशनिंग खातों कुल राजस्व के अनुपात में केवल 89% से 81% करने के लिए नीचे।
Gree विविधीकरण वास्तव में इसकी जरूरत?
झू Jianghong शासन में, Gree हमेशा व्यावसायिकता का पर्याय बन गया गया है। कौन एक निवेश प्रबंधन विभाग स्थापित करने के लिए 1990 के दशक में कर्मचारियों के सामने संवाददाताओं से कहा था काम के लगभग एक दशक Gree, 'Gree, रसोई उपकरणों का पता लगाने के पहलुओं, अंत में शुरू किया नहीं। प्रीमियर झू शायद मतलब है कि वह कोई एयर कंडीशनिंग करने के लिए, अन्य बातों के करने के लिए महसूस किया। जाहिर है, आप कहते हैं कि वह गलत था? हां आह। कि 1990 के दशक में किया गया था। '
आज, हालांकि बहुत Gree के महत्वपूर्ण लेआउट विविध, लेकिन जब यह Buchen के लिए आता है, उपकरण विशेषज्ञों, लियू साक्षात्कार विविधीकरण करने के लिए विशेषज्ञता से Gree के एक अपरिहार्य विकल्प है, '' होना चाहिए 'सभी बड़े उद्यमों के विकास के पथ की तरह हैं 'लेकिन उनका मानना है कि वर्तमान लेआउट Gree विसंगत, बिक्री चैनल, ब्रांड और इतने पर के मामले में अनुचित और उनके भेजे मोबाइल फोन उद्योग के टूटने।
लेकिन यह दांग Mingzhu, Gree फोन मुख्य ताकतों है करते हैं, पर एक हाथ की क्षमता की गुणवत्ता की बहुत Gree नियंत्रण है लगता है, दूसरे हाथ पर मोबाइल फोन बन जाएगा बुद्धिमान घर के प्रवेश द्वार, Gree और अन्य बिजली के उत्पादों जोड़ा जा सकता है है। लियू Buchen, व्यक्त : 'जब फोन कंपनियों कहते हैं एक बुद्धिमान प्रवेश द्वार नियंत्रण को मिल रहा है, लेकिन कुछ सफल और कुछ असफल।'
पुराने प्रतिद्वंद्वियों, संयुक्त राज्य अमेरिका और Gree, विकास के दो पूरी तरह से अलग-अलग रास्तों हैं। वास्तव में, पूर्व के "क्रॉस-बॉर्डर" दृष्टिकोण भी आगे बढ़े हैं। दस साल पहले, यह अचल संपत्ति, यात्री कारों और अन्य क्षेत्रों के क्षेत्र में प्रवेश किया था। उद्यमों के विविधीकरण में दो कदम हैं। पहला कदम विविधीकरण से संबंधित है, इसके बाद कमजोर रूप से संबंधित विविधीकरण, या अप्रासंगिक विविधीकरण से संबंधित है। संयुक्त राज्य अमेरिका के प्रासंगिक विविधीकरण को 2000 में शुरू किया गया था, और Gree विविध लेआउट समय में था कुछ समय तक, कुछ व्यवसायों ने प्रासंगिक विविधीकरण चरण छोड़ दिया है।
हालांकि, दांग मिंग्ज़ु स्वाभाविक रूप से इस कारोबार में Gree मोबाइल फोन पर पूरी तरह से जुड़ा नहीं होगा, शायद बाद के विवाद और सामयिकता, 2 बी-साइड लेआउट की वजह से चर्चा में अधिक मैक्रो लेआउट छिपा हुआ था। स्टाफ के सदस्य ने संवाददाताओं से कहा कि पहला वाक्य था कि Gree एक विविध औद्योगिक समूह में परिवर्तित हो रहा था। भविष्य में, Gree का लेबल अब 'घरेलू उपकरण' नहीं होगा बल्कि 'सेको मैन्युफैक्चरिंग' होगा। यह लेआउट 2012 के बाद से किया गया है। ।
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हर सुबह, श्रमिकों के हजारों पार्क, हर रात की Gree 1500 एकड़ में डाल दिया है, और अगर बाढ़ के कम होने, उतार-चढ़ाव के बीच श्रम प्रधान उद्यमों की एक बहुत कुछ के सिर की तरह के रूप में दांग Mingzhu बहुत अपने स्वयं के लिए चिंतित कंपनी का नियंत्रण पावर। लियू बुचेन ने कहा, 'गैली एक पैसा खर्च करती है और उसे साइन इन करना होगा।'
दांग Mingzhu, 'लाल नेटवर्क उद्यमियों' कहा जाता है सितारों का विज्ञापन नहीं है, व्यक्तिगत रूप से Gree उत्पादों बात करते हैं, उनके ब्रांड छवि और Gree जुड़े हैं। Gree फोन स्टार्टअप दांग Mingzhu है, और आलोचना का एक बहुत का कारण बना।
इस संबंध में उन्होंने एक साक्षात्कार में कहा: 'मैंने कहा कि मैं Gree के प्रभारी व्यक्ति था, मैं आपको बता, आप उत्पाद को खरीदने यदि कोई समस्या मैं के लिए जिम्मेदार हूँ है, अगर तुम मुझे एक स्टार प्राप्त कर सकते हैं, तो आप आप नहीं मिल सकता है। कौन गया? तुम मुझे पा सकते हैं, यही कारण है कि मैं विज्ञापन करते हैं। '
या ब्रांड के पीछे यह रणनीति छितरी हुई जोखिम पर नियंत्रण लाने के इक्विटी को लेकर चिंतित हैं। एक बार जब SASAC Zhuhai Gree इलेक्ट्रिक उपकरण और 'अभिभावक-बच्चे संघर्ष' नई समस्याओं के उद्भव, या Gree के साथ 'बर्बर' फिर से, प्रभाव आयोजित किया जाएगा का सामना करना पड़ा दांग Mingzhu के शेयरों केवल एक बहुत ही महत्वपूर्ण प्रतिक्रिया के वजन के 0.74%।
आंतरिक प्रबंधन में नियंत्रण प्रदर्शन, कुछ व्यापार दिग्गज, विस्तार करने के लिए उसका ध्यान, परिणाम उन्मुख के रूप में, अपना आपा पर नियंत्रण नहीं है, यहां तक कि सामने की मीडिया गुस्सा का सामना करना पड़ता। 'प्रबंधन लोहा है, कला कैसे है?' दांग Mingzhu प्रबंधन एक 'क्रूर' शब्द, स्टाफ क्रूर, अपने दम पर अधिक क्रूर, 'पिछले 28 सालों में Gree बंद एक दिन नहीं लिया' के रूप में अभिव्यक्त ही होगा।
Gree कर्मचारी पांग शुआंग ने बीजिंग न्यूज रिपोर्टर को बताया कि Gree में प्रवेश करने के बाद दांग मिंग्ज़ु महसूस करता है कि वह अधिक शक्तिशाली था। उन्होंने कहा, 'एक तरफ स्तुति है, यह एक बहुत शक्तिशाली है और दूसरा उसका प्रबंधन शैली है। इस तरह की महिला की शक्ति। 'उन्होंने कहा,' मैं इस बात से बहुत प्रभावित हूं कि हर बार जब मैं उसके साथ काम करता हूं, तो आपको पहले काम को अच्छी तरह समझना चाहिए। दूसरा, आपको अपनी राय होनी चाहिए। यदि आप इन तीनों चीजों को प्राप्त नहीं कर पा रहे हैं, तो आप उसके द्वारा शर्मिंदा हो जाएंगे। आपको इस चाल में एक उद्धरण चिह्न जोड़ना होगा, आलोचनाओं का अधिक।
हालांकि वह पहले Gree समूह के अध्यक्ष के रूप में सेवानिवृत्त हुए थे, हालांकि दांग मिंगज़ू अभी भी Gree इलेक्ट्रिक उपकरण के अध्यक्ष और अध्यक्ष के रूप में कार्यरत हैं।
झू Jianghong जो रिपोर्टर के साथ पिछले संपर्क किया उल्लेख किया है कि झू Jianghong की आँखों में, दांग Mingzhu बदल पिछले कुछ बहुत विनम्र, लेन-देन के आकार की सूचना दी हो जाएगा, और अब कभी नहीं कार्य करता है, दूसरों को श्रव्य टिप्पणी, बहुत ज्यादा बिजली यकीन केंद्रित नहीं सुनाई देती इससे एक व्यक्ति को कुछ बदलाव करने होंगे
पांग शुआंग के विचार में, दांग मिंग्ज़ू के तथाकथित tempers व्यक्त करने के कुछ तरीके हैं, 'दांग ज़ोंग वास्तव में संचार की लागत को कम कर रहे हैं।'
एक सूत्र आपूर्तिकर्ता के करीब है, संवाददाताओं से कहा कि अब कुछ विक्रेताओं दांग Mingzhu से असहमत हैं, कुछ मुद्दों पर बताया हालांकि दांग Mingzhu व्यक्तिगत लांग चांदी 'में सभी' है, लेकिन कुछ विक्रेताओं क्षेत्र के बारे में इतना आशावादी नहीं लगता है, कि जोखिम बहुत बड़ा
Gree ऊपर उल्लिखित पूर्व कर्मचारी का मानना है कि संगठनात्मक संरचना के पारंपरिक पिरामिड प्रकार की तुलना में, व्यापार इकाई प्रणाली संरचना के विविधीकरण अधिक उपयुक्त लेआउट हो सकता है।
दांग Mingzhu वे 'निर्णय लेने में केंद्रीकृत किया जाना चाहिए, लेकिन निष्पादन विकेन्द्रीकृत है।' के बारे में 'सत्तावादी' बात कर रहे हैं नहीं, उसने कहा,
पेंग अपने स्वयं उल्लेख अनुभव से शांत, 'वह एक आदमी की राय है, जिसके बाद आप समाप्त उल्लेख को स्वीकार नहीं करता नहीं है, वह सोचती है कि आप सही कर रहे हैं, वह बदल जाएगा, लेकिन इस मामले की घटना की संभावना अपेक्षाकृत कम है, क्योंकि वह कभी नहीं गलती करते हैं। 'उन्होंने कहा,' (उसके अनुरोध) कभी कभी तुम, समझ सकते हैं कभी कभी तुम नहीं समझ सकता। लेकिन आप समझ में नहीं आता कि आप प्रदर्शन करने के लिए, परिणाम में वह उम्मीद है कि। के रूप में तो है वह उद्यमियों के नेता-प्रकार आंकड़ा एक प्रकार, वास्तव में, प्रतिभाशाली है। '
शिगेकोरा न्यू एनर्जी, दांग मिंग्ज़ू फिर से दांव लगाते हैं
कुछ विवाद दांग Mingzhu, जो पूरी तरह से ध्रुवीकरण नहीं है मौजूद है। हालांकि उत्तरदाताओं का वस्तु का हिस्सा नहीं उसके लेआउट और प्रबंधन के कुछ स्तर पर मान्यता प्राप्त, लेकिन अभी भी मानते हैं कि वह हमेशा वास्तविक अर्थव्यवस्था के लिए मंच, तकनीकी नवाचार, जो एक समर्थन है किया गया है एक महत्वपूर्ण बात के विकास, 'उसने कहा कोई बाजार प्रौद्योगिकी होना चाहिए, सहित Gree गुणवत्ता है, जो वह कभी नहीं बदल सुधार हो रहा है, इन उसे बहुत ही मूल्यवान पक्ष हैं'।
चुनौती का सामना करने, दांग Mingzhu कहा, 'कोई भी सही नहीं नफरत करता है।' यह वाक्य बहुत ही दिलचस्प है, हमेशा की तरह संदर्भ में इसी तरह के बयान होना चाहिए 'सामान्य से नफरत किसी को, कोई भी एकदम सही है।'
दांग Mingzhu चांदी लांग 'में सभी', आपूर्तिकर्ताओं आशावादी नहीं है, अंदरूनी सूत्रों आशावादी नहीं हैं, लेकिन यह भी जनता की राय आशावादी नहीं है, तो क्यों वह क्या करेंगे?
यिनलंग की मुख्य लिथियम टाइटटेनेट बैटरी के लिए, एक बैटरी विशेषज्ञ ने बीजिंग न्यूज रिपोर्टर का विश्लेषण किया। वर्तमान राष्ट्रीय "अनुशंसित मॉडल कैटलॉग प्रमोशन एंड एप्लिकेशन ऑफ न्यू एनर्जी वाहन" में, अपेक्षाकृत कुछ लिथियम टाइटेनेट मॉडल हैं। इसका अर्थ है कि कौन सी कारें सब्सिडी मिल सकती हैं यदि वे सब्सिडी नहीं प्राप्त कर सकते हैं, तो इसका मतलब है कि उनकी तकनीकी स्तर पर्याप्त नहीं है, और ऐसी परिस्थितियों में, उत्पादन लागत बहुत अधिक है और मुनाफा कम करना कठिन है। उन्होंने उल्लेख किया कि यिनलंग तेजी से शुल्क क्षेत्र में है। यह अग्रणी है, लेकिन तेजी से चार्ज करने और बैटरी जीवन को वर्तमान में ध्यान में रखना मुश्किल है। यह सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा है जो लिथियम टाइटेनेट बैटरी के प्रचार को प्रतिबंधित करता है
दांग Mingzhu ने कहा: 'नहीं क्योंकि यह पहले ही अच्छा है आप एक व्यापार खरीदते हैं, लेकिन भविष्य है क्योंकि यह अच्छा होगा।' वह 'समय का मामला के माध्यम से टूट जाएगा,' विश्वास है कि चांदी लंबी बैटरी जीवन था, 'चांदी लांग अत्यंत कष्ट की कमी यह अतीत में उनके व्यापक प्रबंधन 'है।
ताजा खबर यह है कि चांदी लांग वी चांदी गोदाम अध्यक्ष खींचती छोड़ने के बाद मीडिया: पूर्व अध्यक्ष और सूर्य Guohua चांदी के अध्यक्ष लांग निवर्तमान, अध्यक्ष के रूप में पांचवां सबसे बड़ा शेयरधारक Purun, राजधानी Luchun क्वान के महाप्रबंधक उपाध्यक्ष चांदी लांग, पूर्व Gree झेंग्झौ राष्ट्रपति के रूप में महाप्रबंधक लाइ सिन्हुआ ने। परिवर्तन का मतलब है कि चांदी लांग, कंपनी के शीर्ष प्रबंधन टीम के संस्थापक छोड़ दिया, Gree पूर्व वरिष्ठ लाइ सिन्हुआ ने चिंता शुरू हो गया।
बीजिंग न्यूज़ रिपोर्टर के साथ एक विशेष साक्षात्कार में दांग मिंग्ज़ू ने आगे कहा कि 'मुझे लगता है कि नई ऊर्जा एक राष्ट्रीय रणनीति है, क्योंकि नई ऊर्जा के मामले में कोई नया देश नहीं है ... यह एक नया प्रारंभिक बिंदु है। नई अन्वेषण, एक नया परिवर्तन। नई ऊर्जा का विकल्प नहीं है, क्योंकि कंपनी अच्छी है, लेकिन क्योंकि यह राष्ट्रीय स्तर पर है। हम चुनौतीपूर्ण हैं, हमें नया करना चाहिए। और यह हमारे Gree के लिए बहुत प्रासंगिक है, खासकर ऊर्जा डोमेन। '
नई ऊर्जा की संभावना अभी भी मुश्किल है, हालांकि, कुछ निर्णय लेने पर, अल्पकालिक लाभ दांग मिंग्ज़ू की सबसे बड़ी अपील नहीं लगता है। वह राष्ट्रीय रणनीति, कॉर्पोरेट जिम्मेदारी और अधिक महत्वाकांक्षी प्रस्तावों के बारे में सबसे अधिक बात करती है, लेकिन कोई भी उसे महसूस नहीं करता है उच्च प्रोफ़ाइल गा रहे हैं
उद्देश्य तथ्यों पर, Gree के दांग Mingzhu एक पेशेवर प्रबंधक के लिए पेशेवर प्रबंधकों होना चाहिए, लेकिन पेंग और अन्य कर्मचारियों शांत लगता है, 'Gree के साथ संबंध में हो रहा दांग हमेशा अत्यधिक उद्यमी।' ऑपरेटिंग आंकड़े शायद सबसे बड़ी लक्ष्य अभ्यास है, लेकिन लक्ष्य अभ्यास की उपलब्धि के संदर्भ में सुधार और खोलने, और Gree दांग Mingzhu एक दूसरे के समग्र स्थिति के लाभ के लिए सिद्धांतों और विश्वासों उसकी लंबी छड़ी के बारे में अधिक आधारित था।
दांग Mingzhu हाल ही में एक बयान में, वह एक नई 'छोटे लक्ष्य' सेट: Gree भविष्य के विकास, अब एक साधारण लक्ष्य कितने अरबों, 'अगले पांच वर्षों में, हम में बुद्धिमान बल लैस करने के लिए चाहते हैं, बुद्धिमान उपकरण, स्वतंत्र नवाचार का पालन करना होगा दूसरा Gree भविष्य मुख्य व्यवसाय बन जाते हैं। '
इस बार, दांग मिंग्ज़ु सही दिशा की तलाश कर रहा है?