پس از گذشت هفت سال، شهر سوژو، مجمع عمومی برگزار استعداد است. آوریل 2 بعد از ظهر، در سوژو پارک صنعتی، کار منابع انسانی در شهرستان مجمع عمومی از استقرار یک دوره جدید از کار منابع انسانی در شهرستان برگزار شد، ترویج نوآوری، توسعه استعداد اکتشافی، منجر از دبیر کمیته استان جیانگ سو و حزب سوژو ژو Naixiang در جلسه که سوژو در حال حاضر در مرحله حساسی از توسعه اقتصادی و اجتماعی، بیش از هر نیاز استعداد فوری، اولویت استعداد برای سرعت بخشیدن به طرح های استراتژیک قریب الوقوع است.
سوژو اجرای کامل ترتیبات تصمیم گیری مرکزی و استانی است، سیستم های برنامه ریزی استراتژیک عمده ای بر وظیفه و یک اقدام مهم از استعدادهای آینده به کار برای یک دوره، پس از سال 2011 در شهرستان برگزار خواهد شد برای ترویج کار منابع انسانی، دولت شهری منابع انسانی شهرستان از مجمع عمومی برگزار دوباره، همه محلات و ادارات به طور موثر هدایت منابع استراتژیک استعداد واقعا قرار داده 'موقعیت استراتژیک "استعداد اولویت توسعه به رهبری و ترویج و توسعه با کیفیت بالا سوژو، بیشتر ایجاد یک فضای قوی، به طوری که استعداد، با تکیه بر استعدادها، مراقبت استعداد تبدیل شدن به یک دوره جدید از سوژو قویترین صدای
در سال های اخیر، کمیته حزب سوژو مطابق مرکزی و استانی با الزامات پرسنل مربوطه کار، بازی را کامل نقش رهبری منابع انسانی در حمایت از علت، منابع انسانی اولویت های استراتژیک برای سرعت بخشیدن به طرح، سیستم سیاست پرسنل در حال بهبود است، نوآوری، استعداد رانده شده است نشان دادن، نوآوری و کارآفرینی پایداری اکولوژیکی بهینه سازی، کار پرسنل در شهرستان یک شتاب خوبی از توسعه سریع و سالم نشان داده است. آمار نشان می دهد که مقدمه ای از سوژو پنج سال جدید "استعداد معامله 40 و 16 حمایت از جزییات پیاده سازی، سطح شهر و شهرستان معرفی قرارداد جدید بیش از 120 پرسنل، اجرای کامل استعداد ذکر آموزش هفت پروژه، و ترویج سیاست سیستماتیک، نوآوری یکپارچه سازی برای ساخت یک دور جدیدی از مزایایی را که سیاست، کل شهرستان را از 259،200،000 مردم، کارکنان در سطح بالا از کل 22.3 میلیون؛ خود اعلام مردم کشورهای منتخب، برنامه ریزی 250 نفر، از جمله 131 استعدادهای کارآفرینی از مردم، برای سال های بسیاری برای اولین بار در شهرستانها قرار گرفت. استان 'دو ضربه' پرسنل 782 نفر، برای رسیدن به یازده سال متوالی استان؛ سوژو بین المللی هفته کارآفرینی نخبگان تجمعی در 3785 حل و فصل.
علاوه بر این، 34 بالاتر از سطح سوژو منجر استعداد یا شرکت های فهرست سه هیئت مدیره جدید در استعداد مالیات پیشرو شرکت های بزرگ ذکر شده بیش از 1.3 میلیارد یوان، انگیزه قوی برای صنایع جدید، فرمت های جدید، مدل های جدید، توسعه گروه فن آوری های جدید، نوآوری، استعداد محور در انرژی به تدریج انتشار؛ هدف برای یک مدت طولانی توسعه محدودیت استعداد "نقاط درد" "نقطه مسدود کردن مساله، توسعه استعداد اصلاحات شدید از مکانیسم های سازمانی، راه اندازی دقیق بیش از 60 طرح های اصلاحات عمده برای توسعه استعداد را به یک حرکت قدرتمند، با تکیه بر در شهرستان بیش از 107 استانی علم و انکوباتور فن آوری، 148 عامه ولایت یک فضا، 51 دولت در سطح عمومی یک فضای به ساخت ویتز از دانشگاه هاروارد نوآوری مرکز، موسسه سوژو از دانشگاه آکسفورد، تعدادی از موسسات تحقیق و توسعه جدید، برای ارائه یک زمین غنی برای نوآوری و استعداد کارآفرینی.
در روز مجمع عمومی، 'مرکز خدمات یک مرحله ای "سوژو کارکنان در سطح بالا به طور رسمی افتتاح شد، این لوگو سوژو بازدیدکننده داشته است سطح بالا و معرفی کار و خدمات و افزایش به یک سطح جدید. مجمع همچنین" جایزه برای استعداد فوق العاده سوژو' تعلق می گیرد، سوژو آساهی شرکت فناوری، آموزشی ویبولیتین مدیر اجرایی و مدیر کل لیو شنگ، اولین بیمارستان وابسته از دانشگاه Soochow، گروه هماتولوژی، مدیرعامل Wu Depei، جیانگ سو شاگانگ شرکت، دبیر حزب آموزشی ویبولیتین، رئیس شن بن، سوژو دستگاه های الکتریکی موسسه تحقیقات شرکت، آموزشی ویبولیتین، هو Delin، سوژو موزه هنر شهرستان زونگ Jinde چوب بلسان بنفش معمار ارشد زونگ Jinde، نامه از biopharmaceuticals (Suzhou) شرکت، رئیس گیم و مدیر عامل شرکت یو د فوق العاده، رئيس جمهور اجرایی یومین شیان دانشگاه خی حمل و نقل-لیورپول، سوژو Pingtan معاون ماموریت، معاون رئيس جمهور از مدرسه سوژو Pingtan، خانه اپرای چینی معاون رئیس انجمن شنگ Xiaoyun، دبیر Shing در هنگ گروه منابع حزب آموزشی ویبولیتین، رئیس مایو Hangen، الهام گرفته از طراحی شرکت های گروه، دبیر حزب آموزشی ویبولیتین، رئیس دای Yaping 10 نفر را به کمک ویژه ای به توسعه اقتصادی و اجتماعی دولت شهری سوژو، سوژو اهدا شد جایزه برجسته استعدادهای درخشان ".
در سال 2008 تاسیس شد، سوژو آساهی فناوری، آموزشی ویبولیتین، در توسعه و صنعتی از ماژول های نوری بالا پایان متمرکز، شرکت در طول یک دهه رشد سریع صنعت ارتباطات نوری داخلی قطعات نوری شرکت های پیشرو. شرکت توسعه تولید با سرعت بالا ماژول های ارتباطی نوری ترکیب محصول بیش از است که صنعت تولید کنندگان تجهیزات بالا و داده در مقیاس بزرگ سیستم های مرکز به طور گسترده استفاده برای پر کردن خالی شبکه ارتباطی اجزای اصلی سیستم صنعت. 62 اختراع ثبت شده صادر شده است (از جمله 38 اختراع ثبت اختراع)، مجاز ثبت اختراع در خارج از کشور 2 مدت رشد درآمد فروش شرکت در پنج سال گذشته بیش از 10 برابر رشد سود خالص بیش از 40 بار. بنیانگذار InnoLight لیو شنگ گفت: این شرکت بود برای رسیدن به توسعه فوق العاده ای در طول یک دهه، یک دلیل بسیار مهم است که به خوبی استعداد "مقاله": در آینده را از تیم ایالات متحده از دانش آموزان و آموزش داخلی استعداد های محلی تکیه می کنند، InnoLight راه اندازی یک اثر مبارزه با قوی از فن آوری جهانی رده رقابت "محاسبات مرکز داده در ابر و بازار ماژول چراغ ساخته شده است افتخار عملکرد انسان، یکی از داخلی بالا پایان صنعت ارتباطات نوری ماژول موقعیت پیشرو دراز.
در این نشست، مورد نیاز ژو Naixiang از شهرستان از سوژو، در تمام سطوح باید به طور کامل درک اهمیت و ضرورت کار منابع انسانی، جدی و تقویت منابع انسانی کار به عنوان یک رقابت از این تحول باید باشد، منبع نوآوری، مزایای توسعه استعداد برای تبدیل شدن به سوژو و مزیت رقابتی است. به شهرستان برای سرعت بخشیدن به توسعه استعدادهای برجسته، تلاش برای تشکیل یک استعداد، بهترین استفاده را از وضعیت جدید، در اطراف "زنجیره ای" ایجاد زنجیره انسانی "، رندر همزمان، نقشه صنعت '' نقشه استعداد 'به' استعداد اوج، پیشرو "صنعت اجلاس" استعداد فرار با شتاب از نوآوری، ارتفاعات جدید بالا رفتن صنعت، به ترویج توسعه با کیفیت بالا، تلاش می شود دو قطب برای اجرای چهار برجسته 'ساخت' چهار شهرستانها، برای تبدیل شدن به فو قوی بالا پیشتاز ارتش اول ساخت و ساز جدید در جیانگ سو.