Após um lapso de sete anos, Suzhou City, a Assembléia Geral realizou um talento novo. 02 de abril à tarde, realizado em Suzhou Industrial Park, recursos humanos trabalho da cidade da Assembleia Geral da implantação de uma nova era de trabalho de recursos humanos da cidade, promover a inovação, o desenvolvimento de talentos exploratória, levando do secretário do Comitê Provincial de Jiangsu e do Partido de Suzhou Zhou Naixiang na reunião que Suzhou é atualmente numa fase crucial do desenvolvimento econômico e social, mais do que nunca um talento necessidade urgente, a prioridade talento para acelerar o layout estratégico iminente.
Suzhou é a plena aplicação das modalidades de decisão central e provincial, sistemas de planejamento principal foco estratégico na tarefa e uma importante medida de futuros talentos para trabalhar por um período, depois de 2011 a cidade será realizada para promover o trabalho de recursos humanos, o governo municipal realizou recursos trabalho humano da cidade da Assembléia Geral de novo, todas as localidades e departamentos para orientar de forma eficaz 'recursos estratégicos' os talentos realmente colocar 'localização estratégica' talento desenvolvimento prioritário para liderar e promover o desenvolvimento de alta qualidade Suzhou, ainda criar uma atmosfera forte, de modo que o talento, contando com os talentos, cuidando talento para se tornar uma nova era de Suzhou O som mais forte.
Nos últimos anos, a Suzhou conformidade central e provincial partido comissão com as exigências do pessoal relevante trabalho, dar a desempenhar plenamente o papel de liderança de recursos humanos em apoio à causa, recursos humanos prioridades estratégicas para acelerar o layout, sistema de política de pessoal está melhorando, inovação orientada para o talento vem mostrando, inovação e empreendedorismo sustentabilidade ecológica otimização, o trabalho do pessoal da cidade mostrou uma boa dinâmica de desenvolvimento rápido e saudável. estatísticas mostram que a introdução das novas Suzhou cinco anos de negócio talento 40 'e 16 apoiar os detalhes de implementação, cidade e concelho níveis introduziu o new Deal mais de 120 funcionários, a plena implementação do talento citado educação Os "sete grandes projetos" promoveram políticas sistemáticas, inovação integrada e construíram uma nova rodada de vantagens políticas. A cidade tem um total de 2,599 milhões de talentos e um total de 22,3 milhões de talentos de alto nível; '250 pessoas, incluindo 131 talentos empresariais de pessoas, por muitos anos ficou em primeiro lugar nas cidades; província' double hit pessoal' de 782 pessoas, para alcançar onze anos consecutivos da província; Suzhou empreendedorismo semana elite cumulativo internacional estabeleceu-se em 3785.
Além disso, 34 acima do nível de Suzhou líder talento ou empresas listadas três nova diretoria listados no talento de liderança imposto sobre as sociedades mais de 1,3 bilhões de yuans, um forte impulso para novas indústrias, novos formatos, novos modelos, o desenvolvimento conjunto de tecnologia nova, inovação orientada para o talento na energia gradualmente liberar; apontando para um longo tempo de desenvolvimento restrições talento 'pontos de dor' 'ponto de bloqueio' questão, desenvolvimento de talentos reforma drástica dos mecanismos institucionais, lançamento precisos mais de 60 grandes iniciativas de reforma para o desenvolvimento de talento em um poderoso impulso; baseando-se na cidade mais de 107 provincial ciência e incubadora de tecnologia, 148 pública provincial um espaço, um espaço de 51 state-nível público para construir Weitz da Harvard University inovação Center, Suzhou Institute da Universidade de Oxford, uma série de novas instituições de pesquisa e desenvolvimento, para fornecer um terreno fértil para a inovação e talento empresarial.
No dia da Assembléia Geral, 'centro de serviços one-stop' Suzhou pessoal de alto nível oficialmente inaugurado, este logotipo Suzhou visitas de alto nível e a introdução do trabalho de serviço e elevada a um novo nível; A Assembléia também premiado com o 'Prêmio de excepcional talento Suzhou', Suzhou Asahi Technology Co., Ltd. Diretor Executivo e Gerente Geral LIU Sheng, o primeiro hospital afiliado da Universidade de Soochow, Departamento de Hematologia, Diretor Wu Depei, Jiangsu Shagang Group Co., secretário Ltd. Party, presidente Shen Bin, Suzhou aparelhos eléctricos Research Institute Co., Ltd., Hu Delin, Suzhou cidade Zhong Jinde Rosewood Art Museum arquiteto-chefe Zhong Jinde, a carta de biofármacos (Suzhou) Co., Ltd. presidente e CEO Yu de super-, presidente executivo Xi Youmin Xi'an Jiaotong-Liverpool University, cabeça Suzhou Pingtan Adjunto da Missão, vice-presidente da escola Suzhou Pingtan, ópera chinesa vice-presidente da Associação Sheng Xiaoyun, secretário Shing Hong Group Holdings Ltd. Party, presidente Miao Hangen, design inspirado Group Co., secretário Ltd. Party, presidente Dai Yaping 10 pessoas fazem uma contribuição especial para o desenvolvimento económico e social foi premiado com o governo municipal de Suzhou 'Suzhou award talento excepcional'.
Fundada em 2008, Suzhou Asahi Technology Co., Ltd., focada no desenvolvimento e industrialização de módulo ótico high-end, as empresas dentro de uma década o rápido crescimento da indústria de componentes ópticos de comunicação óptica nacional levando as empresas. A empresa desenvolveu a produção de módulo de comunicação óptica de alta velocidade combinação do produto é mais do que a indústria de fabricantes de equipamento de topo e de dados em grande escala sistemas de centro são amplamente usados para preencher o vazio rede de comunicação principais componentes do sistema indústria. 62 patentes tem sido concedidos (incluindo 38 as patentes de invenção), patente no exterior, autorizado dois o crescimento da receita de vendas da empresa prazo nos últimos cinco anos, mais de 10 vezes o crescimento do lucro líquido de mais de 40 vezes. InnoLight fundador LIU Sheng disse que a empresa estava para alcançar o desenvolvimento extraordinário dentro de uma década, uma razão muito importante está bem talento 'artigo': contar com voltando da equipe dos Estados Unidos de estudantes e formação doméstica talento local, InnoLight configurar uma eficácia de combate forte da 'tecnologia global competição escalão' computação centro de dados na nuvem e no mercado de módulo de luz fez orgulhoso desempenho humano, estabelecer uma posição do líder doméstico de ponta de comunicação óptica módulo indústria.
Na reunião, os requisitos Zhou Naixiang da cidade de Suzhou, em todos os níveis devem compreender plenamente a importância e urgência do trabalho de recursos humanos, e sinceramente reforçar os recursos humanos trabalho como uma competição desta transformação deve ser, a fonte de inovação, as vantagens de desenvolvimento de talentos para se tornar Suzhou e vantagem competitiva. para dar a cidade para acelerar o desenvolvimento de talentos em circulação, os esforços para formar um talento, fazer o melhor uso da nova situação, em torno da 'cadeia' criar 'corrente humana', renderização síncrona 'mapa da indústria' 'mapa talento' para 'talento pico 'líder' indústria Summit 'talento correu com a aceleração da inovação, novas alturas subir indústria, para promover o desenvolvimento de alta qualidade, que se esforça para ser' bipolar 'para implementar as' quatro proeminentes 'construir' quatro cidades 'para tornar-se' Phu forte alta 'vanguarda primeiro exército de nova construção em Jiangsu.