7年を経過した後、蘇州市は、総会は、主要な、才能再び。4月2日午後、蘇州工業園区、市の人事の仕事の新しい時代の展開の総会の街の人事の仕事で開催され、推進技術革新、探索的人材育成を開催しました蘇州は、経済と社会発展の重要な段階に現在ある会議で、蘇州周Naixiangの江蘇省委員会と党書記の、これまで以上に急務の才能、切迫した戦略的なレイアウトを加速するために才能の優先順位。
蘇州は、中央と地方の意思決定アレンジメントの完全な実装では、タスクおよび期間のために働くために、将来の人材の重要な尺度に大きな戦略的フォーカスを計画するシステムは、都市は人事の仕事を促進するために開催される2011年以降、市政府は、再び総会の街の人事の仕事を開催しましたすべての地方や部門効果的に人材の戦略的資源」を導くためには本当に高品質蘇州の発展をリードし、促進するための「戦略的な場所」優先開発の才能を入れて、さらに強力な雰囲気を作り出し、その才能ので、才能に頼って、蘇州の新しい時代になるために才能を気遣います最も強い音。
近年では、関係者の要件に中央と地方党委員会蘇州合わせが動作し、完全な遊びに原因を支援する人材の主導的な役割を与え、人材レイアウトをスピードアップするための戦略的優先事項、人事政策システムを改善している、才能主導型のイノベーションは、イノベーションと起業家精神の生態学的持続可能性を示してきました最適化は、市の職員の仕事は急速かつ健全な発展の勢いを示している。統計は実装の詳細を支援する新しい蘇州5年間の才能ディール40 'と16の導入は、市と郡レベルは新たな契約に120人の以上の人員を導入することを示し、才能の完全な実装は、教育を引用しました「7つのプロジェクト」、および体系的な政策を推進し、政策の利点の新ラウンド、2.592億人の都市の合計、総2230万の高レベルの人材を構築するための統合技術革新、選択した国の人々の計画の自己申告「人々の131人の起業家の才能を含め250人が、長年にわたって都市で1位、省」782人のダブルヒット「職員、州の11年連続で達成するために、蘇州国際起業週間累積エリートは3785に定住しました。
また、蘇州大手人材や企業のレベルより上の34は徐々に法人税をリードする人材に記載されている3枚の新しいボード1.3以上億元で、エネルギーの新しい産業、新しいフォーマット、新しいモデル、新しい技術クラスターの開発、才能主導の革新への強い刺激を記載されていますリリース;長い時間制約の人材育成を目指し「痛みのポイント」「ブロッキングポイント」問題、制度的メカニズム、強力な勢いに才能の開発のための正確な打ち上げ、60の以上の主要な改革の取り組みの人材開発抜本改革、都市の以上の107の地方に頼ります科学技術インキュベーター、148の地方公共空間、イノベーションと起業家の才能のための豊かな大地を提供するために、ハーバード大学のイノベーションセンターのワイツ、オックスフォード大学の蘇州研究所、新たな研究開発機関の数を、構築するための51の国家レベルのパブリックスペース。
総会の日に、蘇州高レベルの担当者「ワンストップサービスセンターは」正式に発足、このロゴ蘇州高レベルの訪問やサービスの仕事の紹介や新たなレベルへ上昇、総会はまた、「優秀な人材蘇州賞」を受賞、蘇州朝日テクノロジー株式会社執行役員およびゼネラルマネージャー劉勝、蘇州大学第一付属病院、血液科部長呉Depei、江蘇江蘇沙鋼集団有限公司党書記、会長シェンビン蘇州電気機器総合研究所株式会社、胡Delin、蘇州市忠Jindeローズウッド美術館チーフアーキテクト忠Jinde、バイオ医薬（蘇州）有限公司の会長兼最高経営責任者（CEO）ゆう・デ・スーパー、エグゼクティブ社長西Youmin西安交通 - リバプール大学、ミッションの蘇州Pingtan次長、蘇州Pingtanの学校の副社長、中国のオペラハウスの手紙10人が経済と社会の発展に特別な貢献を大Yaping副会長協会盛Xiaoyun、シンホングループホールディングス（株）党書記、会長ミャオ族Hangenの、インスピレーションを得たデザイン集団有限公司党秘書、会長は蘇州市政府「蘇州を受賞しました優秀なタレント賞 'を受賞しました。
2008に設立され、蘇州朝日技術有限公司は、ハイエンドの光モジュールの開発と工業化に焦点を当て、企業をリードする国内の光通信、光部品産業の急速な成長は。同社は、高速光通信モジュールの生産を開発し10年以内の企業製品の組み合わせは、業界トップの機器メーカーや大規模なデータセンターシステムが広く通信ネットワークシステムのコアコンポーネント業界の空白を埋めるために使用されるよりも多い。62が許可海外特許2、（38行の発明特許を含む）の特許が付与されています過去5年間の長期企業売上高成長率40倍以上の10倍以上の純利益の伸び。InnoLight創業者LIU盛は、同社が10年以内に臨時の発展を達成することであったと述べ、非常に重要な理由はよくあります才能「アーティクル」：米国の学生のチームと国内研修から戻って地元の人材を今後に依存している、InnoLightは、クラウド内のデータセンターを計算する「グローバルな技術競争の階段」の強力な戦闘効率を設定し、光モジュール市場は誇りに思ってきました人間のパフォーマンスは、国内のハイエンド光通信モジュール業界をリードする位置の1横たわっていました。
会議では、すべてのレベルで、蘇州市の周Naixiang要件は、完全に人的資源の仕事の重要性と緊急性を理解しておく必要があり、かつ真剣にする必要があります。この変革の競争、技術革新の源としての人材に仕事を強化し、人材開発の利点は蘇州になるためにそして競争上の優位性。新たな状況を最大限に活用し、才能を形成するための努力を、優れた才能の開発をスピードアップするために街を与えるためには、「チェーン」を中心に「人間の鎖」を作成し、同期レンダリング「業界マップ」「才能マップ才能」から」ピークサミット「才能が技術革新の加速に走った、業界を登る新たな高み、ことに努め、高品質の開発を促進するために」「をリードする」業界の著名な4「になるために、」4つの都市「を構築する」「を実装するには」2極江蘇省での新規建設のプー強い高初軍の前衛。