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लगभग 26 लाख की कुल | सूज़ौ पुनर्गठन और विकास प्रतिभा मजबूत गति बनने के लिए

'पुनर्गठन और विकास, प्रतिभा नवीनता का सबसे महत्वपूर्ण तरीका है, केवल एक सफलता के रूप में प्रतिभा है, है बेहतर, नवाचार में तेजी लाने के औद्योगिक पुनर्गठन और उन्नयन को बढ़ावा देने के लिए संसाधनों को इकट्ठा करने के लिए, केवल बारीकी से, उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा पर भरोसा करते हैं शहर प्रतिभा तेजी लाने के लिए दे प्राथमिकता, ताकि लोगों को सूज़ौ में सबसे मजबूत गति हो जाते हैं, सूज़ौ फीनिक्स निर्वाण प्राप्त किया जा सकता! '।

सात साल की चूक के बाद, सूज़ौ शहर, महासभा एक प्रतिभा फिर से। अप्रैल 2 दोपहर, सूज़ौ औद्योगिक पार्क, शहर के मानव संसाधन शहर के मानव संसाधन काम के एक नए युग की तैनाती की महासभा के काम में आयोजित की, को बढ़ावा देने के नवाचार, खोजपूर्ण प्रतिभा के विकास का आयोजन किया, प्रमुख Jiangsu प्रांतीय समिति और पार्टी की बैठक है कि सूज़ौ आर्थिक और सामाजिक विकास का एक महत्वपूर्ण चरण में वर्तमान में है, कभी एक तत्काल आवश्यकता प्रतिभा से ज्यादा पर सूज़ौ झोउ Naixiang के सचिव की, प्रतिभा प्राथमिकता सामरिक लेआउट आसन्न तेजी लाने के लिए।

सूज़ौ केंद्रीय और प्रांतीय निर्णय लेने की व्यवस्था का पूरा कार्यान्वयन है, सिस्टम काम और भविष्य प्रतिभा का एक महत्वपूर्ण उपाय अवधि के लिए काम करने के लिए पर प्रमुख रणनीतिक ध्यान केंद्रित योजना बना, 2011 के बाद शहर मानव संसाधन कार्य को बढ़ावा देने के लिए आयोजित किया जाएगा, नगरपालिका सरकार महासभा के शहर के मानव संसाधन काम फिर से आयोजित, सभी इलाकों और प्रभावी ढंग से प्रतिभा 'सामरिक संसाधनों' मार्गदर्शन करने के विभागों वास्तव में, नेतृत्व करने के लिए और उच्च गुणवत्ता वाले सूज़ौ के विकास को बढ़ावा, आगे एक मजबूत माहौल बनाने, ताकि प्रतिभा, प्रतिभा पर भरोसा 'रणनीतिक स्थिति' प्राथमिकता विकास प्रतिभा डाल प्रतिभा देखभाल सूज़ौ के एक नए युग बनने के लिए सबसे मजबूत ध्वनि

हाल के वर्षों में संबंधित कर्मियों की आवश्यकताओं के साथ केंद्रीय और प्रांतीय पार्टी समिति सूज़ौ अनुसार काम करते हैं, पूर्ण रूप से मानव संसाधन की अग्रणी भूमिका कारण, के समर्थन में मानव संसाधन लेआउट में तेजी लाने के सामरिक प्राथमिकताओं देने, कर्मियों नीति प्रणाली सुधार हो रहा है, प्रतिभा पर ही आधारित नवाचार दिखा दिया गया है, नवाचार और उद्यमिता पारिस्थितिक स्थिरता अनुकूलन, शहर के कर्मियों काम तेजी से और स्वस्थ विकास की एक अच्छी गति से पता चला है। आंकड़े बताते हैं कि नई सूज़ौ पांच साल 'प्रतिभा सौदा 40' और 16 कार्यान्वयन विवरण समर्थन का परिचय, शहर और काउंटी स्तर को नई डील शुरू की अधिक 120 कर्मियों, प्रतिभा का पूरा कार्यान्वयन उद्धृत शिक्षा 'सात प्रमुख परियोजनाओं' ने व्यवस्थित नीतियों, एकीकृत नवाचार को बढ़ावा दिया और नीतिगत लाभ के नए दौर का निर्माण किया। शहर में कुल 2.599 मिलियन प्रतिभाएं और कुल 22.3 मिलियन उच्चस्तरीय प्रतिभाएं हैं; '250 लोगों, लोगों के 131 उद्यमी प्रतिभा, के लिए कई वर्षों के शहरों में पहले स्थान पर सहित; प्रांत' डबल हिट '782 लोगों के कर्मियों, प्रांत के लगातार ग्यारह साल प्राप्त करने के लिए, सूज़ौ अंतरराष्ट्रीय उद्यमिता सप्ताह संचयी अभिजात वर्ग 3785 में बस गए।

सूज़ौ की उच्च स्तरीय प्रतिभा 'एक स्टॉप सर्विस सेंटर' का आधिकारिक तौर पर अनावरण किया गया था

इसके अलावा, 34 सूज़ौ के स्तर से ऊपर प्रतिभा अग्रणी या कंपनियों सूचीबद्ध की तुलना में अधिक 1.3 अरब युआन, नए उद्योगों, नया स्वरूप, नए मॉडल, नई तकनीक क्लस्टर विकास, ऊर्जा के क्षेत्र में प्रतिभा पर ही आधारित नवाचार करने के लिए एक मजबूत प्रोत्साहन कॉर्पोरेट टैक्स अग्रणी प्रतिभा में सूचीबद्ध तीन नए बोर्ड धीरे-धीरे जारी; एक लंबे समय की कमी प्रतिभा के विकास के लिए लक्ष्य 'दर्द अंक' 'अवरुद्ध बिंदु' मुद्दा, संस्थागत तंत्रों, सटीक प्रक्षेपण के 60 से अधिक एक शक्तिशाली गति में प्रतिभा के विकास के लिए बड़े सुधार की पहल की प्रतिभा के विकास कठोर सुधार; पर शहर के एक से अधिक 107 प्रांतीय भरोसा विज्ञान और प्रौद्योगिकी इनक्यूबेटर, 148 प्रांतीय सार्वजनिक एक अंतरिक्ष, 51 राज्य स्तर के सार्वजनिक एक, हार्वर्ड विश्वविद्यालय नवाचार केंद्र, ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी, नई अनुसंधान और विकास संस्थानों के सूज़ौ संस्थान के वेईत्ज़ निर्माण करने के लिए नवाचार और उद्यमी प्रतिभा के लिए एक अमीर जमीन उपलब्ध कराने के लिए अंतरिक्ष।

महासभा के दिन, सूज़ौ उच्च स्तरीय कर्मियों 'वन-स्टॉप सेवा केन्द्र' आधिकारिक तौर पर उद्घाटन किया, इस चिन्ह सूज़ौ उच्च स्तरीय यात्राओं और एक नए स्तर पर सेवा कार्य की शुरूआत और बुलंद, विधानसभा भी 'बकाया प्रतिभा सूज़ौ के लिए पुरस्कार' से सम्मानित किया, सूज़ौ असाही प्रौद्योगिकी कंपनी लिमिटेड के कार्यकारी निदेशक और महाप्रबंधक लियू शेंग, Soochow विश्वविद्यालय के पहले संबद्ध अस्पताल, रुधिर विभाग के निदेशक वू Depei, Jiangsu Shagang समूह कंपनी लिमिटेड पार्टी सचिव, अध्यक्ष शेन बिन, सूज़ौ विद्युत उपकरण अनुसंधान संस्थान कंपनी लिमिटेड, हू Delin था, सूज़ौ शहर झोंग Jinde शीशम कला संग्रहालय मुख्य वास्तुकार झोंग Jinde, जैवऔषधीय (सूज़ौ) कंपनी लिमिटेड अध्यक्ष और सीईओ यू डी सुपर, कार्यकारी अध्यक्ष क्सी Youmin शीआन जियाओतोंग-लिवरपूल विश्वविद्यालय, मिशन के सूज़ौ Pingtan उप प्रधान, सूज़ौ Pingtan स्कूल का उपाध्यक्ष, चीनी ओपेरा हाउस के पत्र उपाध्यक्ष एसोसिएशन शेंग Xiaoyun, शिंग हांग समूह होल्डिंग्स लिमिटेड पार्टी सचिव, अध्यक्ष मियाओ Hangen की, प्रेरित डिजाइन समूह कंपनी लिमिटेड पार्टी सचिव, अध्यक्ष दाई यापिंग 10 लोगों आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए एक विशेष योगदान कर सूज़ौ नगरपालिका सरकार 'सूज़ौ से सम्मानित किया गया बकाया प्रतिभा पुरस्कार '

2008 में स्थापित, सूज़ौ असाही प्रौद्योगिकी कंपनी लिमिटेड, विकास और उच्च अंत ऑप्टिकल मॉड्यूल के औद्योगीकरण पर ध्यान केंद्रित, कंपनियों एक दशक के भीतर घरेलू ऑप्टिकल संचार ऑप्टिकल घटकों उद्योग अग्रणी उद्यमों के तेजी से विकास। कंपनी उच्च गति ऑप्टिकल संचार मॉड्यूल के उत्पादन विकसित उत्पाद संयोजन से अधिक है इस उद्योग की शीर्ष उपकरण निर्माताओं और बड़े पैमाने पर डाटा सेंटर सिस्टम व्यापक रूप से संचार नेटवर्क प्रणाली मुख्य घटक उद्योग खाली भरने के लिए किया जाता है। 62 दी गई है पेटेंट (38 आविष्कार पेटेंट सहित), अधिकृत विदेशी पेटेंट 2 अवधि पिछले पांच वर्षों में उद्यम की बिक्री राजस्व वृद्धि 10 से अधिक बार 40 से अधिक बार का शुद्ध लाभ वृद्धि। InnoLight संस्थापक लियू शेंग ने कहा कि कंपनी एक दशक के भीतर असाधारण विकास को प्राप्त करने के लिए था, एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारण अच्छी तरह से है प्रतिभा 'लेख': छात्रों और घरेलू प्रशिक्षण स्थानीय प्रतिभाओं के संयुक्त राज्य अमेरिका टीम की ओर से आ रही पर भरोसा करते हैं, InnoLight 'वैश्विक प्रौद्योगिकी प्रतियोगिता सोपानक' कंप्यूटिंग बादल और प्रकाश मॉड्यूल बाजार में डाटा सेंटर के एक मजबूत मुकाबला प्रभावशीलता की स्थापना पर गर्व बना दिया है मानव प्रदर्शन, घरेलू उच्च अंत ऑप्टिकल संचार मॉड्यूल उद्योग अग्रणी स्थिति में से एक था।

बैठक में सभी स्तरों पर सूज़ौ के शहर के झोउ Naixiang आवश्यकताओं, पूरी तरह से महत्व और मानव संसाधन काम की तात्कालिकता को समझना चाहिए, और ईमानदारी से इस बदलाव की एक प्रतियोगिता होना चाहिए, नवाचार के स्रोत के रूप में मानव संसाधन काम को मजबूत बनाने, प्रतिभा के विकास के फायदे सूज़ौ बनने के लिए और प्रतिस्पर्धी लाभ। शहर बकाया प्रतिभा के विकास में तेजी लाने के देने के लिए, प्रयास एक प्रतिभा के रूप में, नई स्थिति का सबसे अच्छा उपयोग करते हैं, 'श्रृंखला' चारों ओर प्रतिभा 'के लिए' 'मानव श्रृंखला', तुल्यकालिक प्रतिपादन 'उद्योग नक्शा' 'प्रतिभा नक्शा बना शिखर उद्योग शिखर सम्मेलन 'प्रमुख' 'प्रतिभा नवाचार के त्वरण के साथ भाग गया, नई ऊंचाइयों उद्योग चढ़ाई, उच्च गुणवत्ता के विकास को बढ़ावा देने, होना करने के लिए प्रयास कर रहा' दो ध्रुव चार प्रमुख 'का निर्माण' चार शहरों 'लागू करने के लिए', बनने के लिए ' फु मजबूत उच्च 'पहले सेना Jiangsu में नए निर्माण की हरावल।

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