Après un délai de sept ans, la ville de Suzhou, l'Assemblée générale a tenu un talent à nouveau. Avril 2 Afternoon, tenue à Suzhou Industrial Park, le travail des ressources humaines de l'Assemblée générale de la ville le déploiement d'une nouvelle ère du travail des ressources humaines de la ville, promouvoir l'innovation, le développement des talents d'exploration, ce qui du Comité provincial du Jiangsu et le secrétaire du Parti de Suzhou Zhou Naixiang lors de la réunion que Suzhou est actuellement à une étape cruciale du développement économique et social, plus que jamais un besoin urgent de talent, la priorité des talents pour accélérer la mise en page stratégique imminente.
Suzhou est la pleine mise en œuvre de la planification des arrangements de prise de décision central et provincial, les principaux systèmes orientation stratégique sur la tâche et une mesure importante de futurs talents pour travailler pendant une période, après 2011, la ville aura lieu pour promouvoir le travail des ressources humaines, le gouvernement municipal tenue le travail des ressources humaines de la ville de nouveau l'Assemblée générale, toutes les localités et les départements pour guider efficacement les talents de ressources stratégiques "mettent vraiment" emplacement stratégique talent de développement prioritaire pour diriger et promouvoir le développement de haute qualité Suzhou, plus créer une atmosphère forte, de sorte que le talent, en se fondant sur les talents, le talent se soucier de devenir une nouvelle ère de Suzhou Le son le plus fort.
Ces dernières années, le comité central du parti et provincial Suzhou conformément aux exigences du personnel concerné travail, faire jouer pleinement le rôle de premier plan des ressources humaines à l'appui de la cause, les ressources humaines priorités stratégiques pour accélérer la mise en page, le système politique du personnel améliore, l'innovation axée sur le talent a fait preuve, l'innovation et l'esprit d'entreprise durabilité écologique l'optimisation, le travail du personnel de la ville a montré une bonne dynamique de développement rapide et sain. les statistiques montrent que l'introduction des nouveaux Suzhou cinq ans de talent Deal 40 'et 16 supportant les détails de mise en œuvre, les niveaux de la ville et du comté a introduit la nouvelle donne plus de 120 personnes, la mise en œuvre du talent cité l'éducation « sept projets », et promouvoir une politique systématique, l'innovation d'intégration pour construire une nouvelle série d'avantages politiques, le total de la ville de 259,2 millions de personnes, le personnel de haut niveau du total 22,3 millions, l'auto-déclaration de l'intention des personnes des pays sélectionnés « 250 personnes, dont 131 talents d'entrepreneur de personnes, depuis de nombreuses années classé au premier rang dans les villes, province » personnel double succès » de 782 personnes, pour atteindre la de province onze années consécutives, la semaine de l'entrepreneuriat international Suzhou élite cumulative réglée en 3785.
En outre, 34 au-dessus du niveau de Suzhou leader talents ou des sociétés cotées trois nouveaux administrateurs répertoriés dans le talent de premier plan de l'impôt des sociétés de plus de 1,3 milliards de yuans, une forte impulsion à de nouvelles industries, de nouveaux formats, de nouveaux modèles, de nouveaux développement de grappes technologiques, l'innovation axée sur le talent dans l'énergie progressivement libérer, visant un point de blocage des contraintes de temps « points de douleur » développement des talents « » enjeu, le développement des talents réforme radicale des mécanismes institutionnels, lancement précis plus de 60 grandes initiatives de réforme pour le développement des talents dans un élan puissant, se fondant sur plus de la ville de 107 provinciale la science et de l'incubateur technologique, 148 publique provinciale un espace, 51 au niveau des États du public un espace pour construire Weitz de l'Université de Harvard innovation Center, Institut de Suzhou de l'Université d'Oxford, un certain nombre de nouvelles institutions de recherche et de développement, de fournir un terrain riche pour l'innovation et le talent entrepreneurial.
Le jour de l'Assemblée générale, Suzhou personnel de haut niveau « centre de service unique » officiellement inauguré, ce logo Suzhou visites de haut niveau et l'introduction du travail de service et élevé à un nouveau niveau, l'Assemblée a également décerné le « Prix pour le talent exceptionnel de Suzhou », Suzhou Asahi Technology Co., Ltd Directeur exécutif et directeur général Liu Sheng, le premier hôpital affilié de l'Université Soochow, Département d'hématologie, directeur Wu Depei, Jiangsu Shagang Group Co., secrétaire du Parti Ltd, président Shen Bin, Institut de recherche des appareils électriques Suzhou Co., Ltd, Hu Delin, Suzhou ville Zhong Jinde Musée d'art Rosewood architecte en chef Zhong Jinde, la lettre de la biopharmacie (Suzhou) Co., Ltd président et chef de la direction Yu de super, président exécutif Xi Youmin Université Xi'an Jiaotong-Liverpool, Suzhou Pingtan chef de mission adjoint, vice-président de l'école de Suzhou Pingtan, maison d'opéra chinois vice-président de l'Association Sheng Xiaoyun, Shing Hong Group Holdings Ltd secrétaire du Parti, président Miao Hangen, design inspiré Group Co., secrétaire du Parti Ltd, président Dai Yaping 10 personnes apportent une contribution particulière au développement économique et social a reçu le gouvernement municipal de Suzhou « Suzhou Prix du talent exceptionnel ».
Fondée en 2008, Suzhou Asahi Technology Co., Ltd, spécialisée dans le développement et l'industrialisation du module optique haut de gamme, les entreprises au sein d'une décennie, la croissance rapide des composants optiques de communication optique interne des entreprises leaders de l'industrie. La société a développé la production du module de communication optique à grande vitesse combinaison de produits est plus grands fabricants d'équipement de l'industrie et de grands systèmes de centres de données à grande échelle sont largement utilisées pour remplir le système réseau de communication des composants de base en blanc de l'industrie. 62 a été brevets délivrés (dont 38 brevets d'invention), brevet outre-mer autorisés 2 terme la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise au cours des cinq dernières années, plus de 10 fois de la croissance du bénéfice net de plus de 40 fois. fondateur InnoLight LIU Sheng dit que la compagnie était de parvenir à un développement extraordinaire au sein d'une décennie, une raison très importante est bien talent « article »: compter sur son retour de l'équipe des Etats-Unis d'étudiants et la formation interne des talents locaux, InnoLight mis en place une forte efficacité au combat de echelon de la concurrence technologique mondiale 'informatique centre de données dans le nuage et le marché du module d'éclairage a fait fier la performance humaine, était l'un de l'industrie du module de communication optique haut de gamme intérieure position de leader.
Lors de la réunion, les exigences Zhou Naixiang de la ville de Suzhou, à tous les niveaux devraient comprendre pleinement l'importance et de l'urgence du travail des ressources humaines, et de renforcer sérieusement le travail des ressources humaines comme une compétition de cette transformation devrait être, la source de l'innovation, les avantages du développement des talents à devenir Suzhou et un avantage concurrentiel. pour donner à la ville pour accélérer le développement des talents exceptionnels, les efforts pour former un talent, tirer le meilleur parti de la nouvelle situation, autour de la « chaîne » de créer « chaîne humaine », rendu synchrone « carte de l'industrie » « carte de talents » à « talent pic « leader » Summit industrie « talent a couru avec l'accélération de l'innovation, de nouveaux sommets industrie d'escalade, de promouvoir le développement de haute qualité, cherchant à être » deux pôles « pour mettre en œuvre les » quatre grands « construire » quatre villes «pour devenir » Phu forte élevé « première avant-garde de l'armée de nouvelle construction dans le Jiangsu.