Edição | Lu Ming
Millet deu notícias de demissões.
3 de abril de Agência Finanças AI a partir de múltiplas fontes de notícias informou que o milheto em 30 dissolvida em Utah uma equipe de marketing de março, a equipe tem mais de 40 funcionários, cerca de 80 por cento dos empregados foram demitidos, incluindo apenas apresentar o pedido de regularização de parte do pessoal.
Millet respondeu que os aspectos do dia, este é um ajuste normal de trabalho, a equipe de Henan não dissolver, pessoa demitido não atende aos requisitos do sistema da empresa, não atende aos padrões positivos.
Para abrir reuniões mensais, recebeu um acordo de separação
29 mar 2018 17:00 muito, Han Qi está trabalhando (não seu nome real) recebeu um aviso do trabalho de chefes de departamento milho, requerendo vários funcionários, incluindo-o em 30 de março chegou na reunião do escritório Zhengzhou O tema da conferência é 'reunião mensal e inventário de talentos' Han Qi disse à agência AI Finanças, exigem que os empregados para o e-mail distribuído em várias regiões do Henan: 'não há nenhum comboio de alta velocidade, cidade de Zhengzhou pode ser alcançada esta noite, chegou em Zhengzhou outros fora antes das 10:00' para a reunião no dia 30, 'um monte de pessoas vão voltar levou roupas de trabalho especiais', Han Qi lembra. mas esperando por eles, não é um simples "reunião mensal.
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O que Han Qi não achou foi que após o dia 30 chegar em Zhengzhou, eles foram chamados para o escritório e assinaram um "acordo de renúncia. O acordo deu a cada um deles uma quantia de compensação", todo mundo não é o mesmo, existem 3.000. 2. Mais de 2.000. Após a assinatura do acordo, Han Qi caiu nas fileiras dos desempregados.
De acordo com vários funcionários demitidos, eles assinaram um contrato de trabalho de três anos com a Xiaomi por volta de outubro de 2017. Os contratos de ambas as partes serão rescindidos em 2020. Nunca imaginei que em 30 de março de 2018 houvesse mais de 40 pessoas. Mais de 30 dos funcionários receberam uma carta de demissão da Xiaomi.De acordo com outro funcionário resignado, Lin Quan (um pseudônimo), os restantes 12 empregados serão colocados no segundo lote e serão demitidos. Ainda não chegou.
Segundo relatos, o estabelecimento dessa equipe está relacionado ao layout do canal off-line da Xiaomi em Henan.
Já no segundo semestre de 2016, a Xiaomi começou a organizar canais de vendas off-line: a Xiaomi House, a Xiaomi Authorized Store e a Xiaomi Store existentes cobrem uma rede de vendas abrangente da cidade ao condado e à comunidade do município. Em setembro, a Xiaomi estabeleceu uma equipe de supervisor em Henan, cuja função principal é equivalente a um agente off-line e gerenciamento de rede de operações de vendas.de acordo com funcionários, a Xiaomi recrutou mais de 40 funcionários em três lotes.As atividades de recrutamento continuaram até 2017. Terminou no final de outubro.
"No início dos Jogos de Henan, todos ouviram as notícias e todos se juntaram à equipe da Xiaomi. O período de meio ano foi aposentado antes do turno." Como um dos funcionários que foram demitidos, Yuan Lin (um pseudônimo) lembrou A situação ainda é interminável.
Lin Quan disse à AI Finance, de acordo com o julgamento de meio ano no contrato, ele assinou o contrato no final de outubro de 2017. Ele poderia ter sido convertido em funcionário em tempo integral em 29 de abril de 2018. "Todos os pedidos positivos foram enviados. Eu não esperava descartar a mensagem primeiro." "Ele tem mais de 3.000 yuan em compensação", Segundo o meu salário mensal de mais de 5.000 yuan 60%, além de alguns outros, quase tão calculado '.
Tais uma compensação e demissão baixa velocidade tão rápido, as pessoas não podem ajudar, mas sem palavras. 'Nunca tinha sido visto cabeça são ignorantes, vamos liderança a assinar, a assinatura foi colocada para fora, nossas mãos não manter o acordo', então Han Qi Disse.
Linquan Segundo relatos, a pessoa encarregada também foi dada uma série de compromissos, dizendo que no próximo recrutamento dará prioridade a esse grupo de empregados a serem demitidos. No entanto, este é apenas um compromisso oral feita, não tinha o texto.
3 de abril de também faz parte de funcionários demitidos no milho Lei Jun, presidente das manchetes sobre a mensagem dizia 'desistir de seus funcionários, dissolvido em situ equipe de Henan, como pensar?', 'Ontem eu ainda estava lutando por sua carreira Irmãos e irmãs, o que recebi hoje é um despedimento de papel. Já considerou os sentimentos de tantas pessoas?
Millet diz que fluxo de trabalho normal
Para a decisão de dissolver a equipe durante a noite, em 3 de abril, o oficial de milho emitiu uma resposta exclusiva à AI Finance, dizendo que este é apenas um fluxo de trabalho normal.
Segundo a Xiaomi, no ano passado, a empresa arrasou profundamente o mercado de Henan, então em Henan o gerente da rede foi dividido para realizar as operações normais do negócio.Depois da avaliação, alguns funcionários passaram no período de estágio e ficaram positivos, mas alguns não atenderam aos requisitos. Os funcionários, que não atendiam aos requisitos corretivos, a empresa agradeceu por seus esforços e deu uma compensação.
A Xiaomi também negou saber a alegação da equipe de Henan de que a equipe de Henan não só foi desmantelada, mas que a equipe era ainda maior antes do ano passado e que a penetração no mercado em Henan era mais profunda e ampla do que antes do ano passado.
Zhou Dao, advogado da firma de advocacia Beijing Daosheng, acredita que, se as duas partes assinarem um acordo de renúncia e chegarem a um entendimento, as chances de os trabalhadores repensarem a arbitragem trabalhista serão completamente revertidas.
Alguns funcionários demitidos afirmaram que ainda não determinaram se continuarão buscando indenização da Xiaomi ou continuarão a desempenhar suas funções. “Afaste-se primeiro e diga mais”, disse Yuan Lin.