Modifica | Lu Ming
Millet ha dato notizia di licenziamenti.
Il 3 aprile AI Finance Co. ha appreso da diverse fonti che Xiaomi ha licenziato un team di marketing in Henan il 30 marzo. Circa l'80% dei suoi oltre 40 dipendenti sono stati licenziati, tra cui Alcuni dei dipendenti che hanno appena presentato la domanda corretta.
Xiaomi ha detto lo stesso giorno che si trattava di un normale adeguamento del lavoro, che il team di Henan non era stato sciolto e che la persona che era stata licenziata non aveva soddisfatto i requisiti dell'azienda e non soddisfaceva i criteri corretti.
Per aprire una riunione mensile e ricevere un accordo di dimissioni
29 Marzo 2018 17:00 molto, Han Qi sta lavorando (non il suo vero nome) ha ricevuto un avviso dal lavoro di capi dipartimento miglio, che richiedono più dipendenti di lui, tra cui il 30 marzo è arrivato a Zhengzhou riunione dell'ufficio tema della conferenza è 'riunione mensile e l'inventario talento' ha detto Han Qi agenzia aI Finanza, richiede ai dipendenti di posta elettronica distribuita in varie regioni del Henan: 'non v'è ad alta velocità ferroviaria, città di Zhengzhou è raggiungibile stasera, è arrivato a Zhengzhou altri out 10:00' per la riunione il 30, 'un sacco di gente va di nuovo preso una speciale abiti da lavoro', Han Qi ricorda. ma in attesa per loro, non è un semplice 'incontro mensile.'
(Schermata di avviso, dall'intervistato)
Quello che Han Qi non pensava era che dopo il 30 ° arrivato a Zhengzhou, furono rispettivamente chiamati in ufficio e firmarono un "accordo di dimissioni": l'accordo diede a ciascuno di loro un compenso, "Tutti non sono gli stessi, ce ne sono 3000". 2. Più di 2.000. Dopo aver firmato l'accordo, Han Qi è caduto nelle fila dei disoccupati.
Secondo un numero di dipendenti dimessi, hanno firmato un contratto di lavoro triennale con Xiaomi intorno all'ottobre 2017. I contratti delle due parti saranno chiusi nel 2020. Non si pensava, il 30 marzo 2018, ci fossero più di 40 persone. Più di 30 dipendenti hanno ricevuto una lettera di licenziamento da Xiaomi e, secondo un altro dipendente dimissionario, Lin Quan (uno pseudonimo), la restante dozzina di dipendenti sarà assegnata al secondo gruppo e verrà licenziata. Non ancora arrivato
Secondo i rapporti, l'istituzione di questa squadra è legata al layout del canale offline di Xiaomi in Henan.
Già nella seconda metà del 2016, Xiaomi ha iniziato a organizzare i canali di vendita offline: l'attuale Xiaomi House, Xiaomi Authorized Store e Xiaomi Store coprono una vasta gamma di reti di vendita dalla città alla contea fino alla comunità comunale. A settembre, Xiaomi ha istituito un team di supervisori in Henan, la cui funzione principale è equivalente a un agente offline e alla gestione delle reti di vendita: secondo i dipendenti, Xiaomi ha reclutato più di 40 dipendenti in tre lotti. Finito a fine ottobre.
'Inizialmente, era la battaglia di Henan, tutti sentito la notizia di miglio sono desiderosi di far parte del team, la metà del risultato positivo è stato positivo prima di smettere.' Come uno dei dipendenti di essere licenziati, Yuan Lin (uno pseudonimo) ricorda il caso, ancora ammirare.
Linquan ha detto AI Finance Agency, in conformità con le disposizioni del contratto in un processo di sei mesi, alla fine di ottobre 2017, ha firmato, questo può essere convertito in personale a tempo pieno il 29 aprile 2018, sono sottoposti' domande di regolarizzazione, non si aspettava la notizia di essere respinto a. 'ha ottenuto 3.000 yuan a titolo di compensazione ", secondo il 60 per cento del mio stipendio mensile di 5.000 yuan, oltre a qualche altro, simile al modo calcolato'.
Tali una bassa velocità di compensazione e il licenziamento così velocemente, la gente non può fare a meno senza parole. 'Si era mai visto testa ignorano, lasciare la leadership a firmare, la firma è stato messo via, le nostre mani non hanno mantenuto l'accordo', in modo da Han Qi Ha detto.
Linquan Secondo i rapporti, la persona incaricata è stata data anche una serie di impegni, dicendo che nel prossimo assunzioni darà priorità a questo gruppo di dipendenti di essere licenziati. Tuttavia, questo è solo un impegno orale fatta, non ha avuto il testo.
3 aprile è anche parte di dipendenti licenziati nel miglio Lei giugno, il presidente dei titoli sul messaggio detto 'rinunciare al loro personale, sciolto in situ Henan squadra, come pensare?', 'Ieri ero ancora in lotta per la tua carriera fratelli e sorelle, oggi ha ricevuto un pezzo di carta è respinto libro, considerando così tante persone sentono? '
Millet dice che il normale flusso di lavoro
Per la decisione di sciogliere il team durante la notte, il 3 aprile, il funzionario di Xiaomi ha rilasciato una risposta esclusiva a AI Finance, dicendo che questo è solo un normale flusso di lavoro.
Secondo Xiaomi, l'anno scorso, la società ha profondamente arato il mercato Henan, quindi in Henan il gestore della rete è stato diviso per eseguire normali operazioni commerciali Dopo la valutazione, alcuni dipendenti hanno superato il periodo di prova e sono stati positivi. I dipendenti, che non hanno soddisfatto i requisiti corretti, l'azienda li ha ringraziati per i loro sforzi e hanno dato un risarcimento.
aspetti miglio della dissoluzione di Henan squadra anche negato l'argomento, dicendo che non solo la squadra di Henan si sciolse, e le schiere più massiccio rispetto all'anno precedente, anche in penetrazione del mercato Henan più profonda e più ampia rispetto all'anno precedente.
Pechino studio legale Dawson attenti che se le due parti hanno firmato un accordo di separazione, ha raggiunto comprensione, pensare ai lavoratori ottengono l'opportunità di completare una rimonta tramite arbitrato del lavoro è molto sottile, per il momento, hanno perso il momento migliore.
Molti dipendenti licenziati hanno detto che non avevano ancora deciso se continuare a lottare per un risarcimento dal miglio o continuare a svolgere la loro opportunità funzioni. 'In primo luogo stabilizzare il piede di dirlo.', Ha detto Yuan Lin.