Bearbeiten | Lu Ming
Millet hat Nachrichten über Entlassungen gebrochen.
Am 3. April erfuhr AI Finance Co. aus mehreren Quellen, dass Xiaomi am 30. März in Henan ein Marketingteam entlassen hatte. Ungefähr 80% der 40 Angestellten wurden entlassen, darunter auch Einige der Mitarbeiter, die gerade die richtige Bewerbung eingereicht haben.
Xiaomi sagte am selben Tag, dass dies eine normale Jobanpassung sei, das Henan-Team sei nicht aufgelöst worden, und die entlassene Person habe die Anforderungen des Unternehmens nicht erfüllt und die korrekten Kriterien nicht erfüllt.
Um eine monatliche Sitzung zu eröffnen und eine Rücktrittsvereinbarung zu erhalten
29. März 2018 17.00 Uhr viel, Han Qi arbeitet (nicht sein richtiger Name) erhielt eine Mitteilung von der Arbeit von Hirse Abteilungsleiter, mehrere Mitarbeiter benötigen, einschließlich ihn am 30. März kamen in Zhengzhou Bürositzung Das Thema der Konferenz war "Monatliche Konferenz und Talent Inventar". Han Qi sagte AI Finance, die E-Mail fragte Mitarbeiter in verschiedenen Regionen von Henan: "Heute können keine Hochgeschwindigkeitsbahnstädte in Zhengzhou ankommen, andere Mitarbeiter werden in Zhengzhou vor 10 Uhr ankommen" für die Sitzung am 30., ‚gehen viele Leute nahm wieder eine spezielle Arbeitskleidung‘, Han Qi erinnert. aber auf sie warten, ist keine einfache monatlichen Treffen. "
(Benachrichtigungsabschnitt Thema von Befragten)
Was Han Qi nicht dachte, war, dass sie nach dem 30. in Zhengzhou einberufen wurden, und sie unterzeichneten eine "Rücktrittsvereinbarung". Die Vereinbarung gab jedem von ihnen einen Entschädigungsbetrag: "Jeder ist anders, es gibt 3000. 2. Mehr als 2000. Nach der Unterzeichnung des Abkommens fiel Han Qi in die Reihen der Arbeitslosen.
Laut einer Reihe von resignierten Mitarbeitern haben sie im Oktober 2017 einen dreijährigen Arbeitsvertrag mit Xiaomi unterschrieben. Der Vertrag zwischen den beiden Parteien wird 2020 auslaufen. Ich hätte nie gedacht, dass es am 30. März 2018 mehr als 40 Leute gab. Mehr als 30 der Angestellten erhielten ein Kündigungsschreiben von Xiaomi: Laut einem anderen resignierten Angestellten, Lin Quan (ein Pseudonym), werden die verbleibenden Dutzend Angestellten in die zweite Gruppe versetzt und entlassen Noch nicht angekommen.
Berichten zufolge ist die Gründung dieses Teams mit dem Offline-Channel-Layout von Xiaomi in Henan verbunden.
Bereits in der zweiten Jahreshälfte 2016 begann Xiaomi, Offline-Vertriebskanäle zu arrangieren: Das bestehende Xiaomi House, Xiaomi Authorized Store und Xiaomi Store decken ein umfassendes Vertriebsnetz von der Stadt über den Landkreis bis zur Township Community ab Im September gründete Xiaomi ein Team von Supervisors in Henan, dessen Hauptaufgabe in der Offline-Agent- und Grid-Management von Sales-Operationen liegt: Nach Angaben der Mitarbeiter rekrutierte Xiaomi mehr als 40 Mitarbeiter in drei Chargen, die Recruitment-Aktivitäten wurden bis 2017 fortgesetzt. Ende Oktober beendet.
"Zu Beginn der Henan-Spiele haben alle die Nachrichten gehört, und sie alle haben sich Xiaomis Team angeschlossen. Die Halbzeit-Vorwärtsphase wurde vor dem Turn beendet." Als einer der Angestellten, die entlassen wurden, erinnerte sich Yuan Lin (ein Pseudonym) Die Situation ist noch endlos.
Lin Quan sagte gegenüber AI Finance, er habe den Vertrag Ende Oktober 2017 unterzeichnet, laut dem Halbjahresverfahren, und am 29. April 2018 hätte er in einen Vollzeitangestellten umgewandelt werden können. "Alle positiven Bewerbungen wurden eingereicht. Ich habe nicht erwartet, die Nachricht zuerst zu verwerfen. "Er erhielt mehr als 3.000 Yuan Entschädigung", nach meinem monatlichen Gehalt von mehr als 5.000 Yuan 60%, plus einige andere, fast so berechnet.
Eine derart niedrige Vergütung und Entlassung Geschwindigkeit so schnell, können die Menschen nicht helfen, aber sprachlos. ‚Hatte noch nie Kopf sind unwissend gesehen von, lassen Führung zu unterzeichnen, wurde Unterzeichnung weggeräumt, unsere Hände nicht halten die Vereinbarung‘, so Han Qi Sagte.
Linquan Berichten zufolge wurde die verantwortliche Person auch eine Reihe von Verpflichtungen gegeben und sagte, dass in der nächsten Einstellung Priorität zu dieser Gruppe von Mitarbeitern gibt entlassen werden. Dies ist jedoch nur eine mündliche Zusage gemacht ist, nicht über den Text.
3. April ist auch Teil der entlassenen Mitarbeiter in der Hirse Lei Jun, Vorsitzender der Schlagzeilen auf der Botschaft sagte: ‚ihre Mitarbeiter geben, in situ Henan Team aufgelöst, wie man denkt?‘, ‚Gestern war ich noch für Ihre Karriere kämpfen Brüder und Schwestern, was ich heute bekommen habe, ist eine Papierentlassung. Haben Sie die Gefühle so vieler Leute bedacht?
Millet sagt normalen Arbeitsfluss
Für die Entscheidung, das Team über Nacht aufzulösen, gab der Millet-Beamte am 3. April eine exklusive Antwort an AI Finance ab und sagte, dies sei nur ein normaler Arbeitsablauf.
Laut Xiaomi hat das Unternehmen im letzten Jahr den Henan-Markt tief gepflügt, so dass in Henan der Netzbetreiber aufgeteilt wurde, um den normalen Geschäftsbetrieb zu übernehmen.Nach Bestehen der Prüfung haben einige Mitarbeiter die Probezeit bestanden und sie waren positiv.Jedoch erfüllten einige die Anforderungen nicht. Mitarbeiter, die die richtigen Anforderungen nicht erfüllt haben, bedankte sich das Unternehmen für ihre Bemühungen und gab eine Entschädigung.
Millet Aspekte der Auflösung des Henan-Teams bestritten auch das Argument zu sagen, dass nicht nur das Henan Team aufgelöst, und die Reihen massivere im Vergleich zum Vorjahr auch in Henan Marktdurchdringung tiefer und breiter als im Vorjahr.
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Viele entlassenen Mitarbeiter sagten, sie war noch nicht bestimmt, ob für die Entschädigung von Hirse weiter zu kämpfen oder auch weiterhin ihre Aufgaben Gelegenheit durchführen. ‚Erster den Fuß stabilisieren, um es zu sagen.‘ Yuan Lin sagte.