Édition | Lu Ming
Millet a brisé des nouvelles des licenciements.
Le 3 avril, AI Finance Co. a appris de plusieurs sources que Xiaomi avait licencié une équipe de marketing dans le Henan le 30 mars. Environ 80% de ses 40 employés ont été licenciés, y compris Certains des employés qui viennent de soumettre l'application correcte.
Xiaomi a déclaré le même jour que c'était un ajustement normal du travail, que l'équipe du Henan n'avait pas été dissoute et que la personne qui avait été licenciée n'avait pas répondu aux exigences de l'entreprise et ne satisfaisait pas aux critères.
Pour ouvrir une réunion mensuelle et recevoir un accord de démission
29 Mars 2018 17:00 beaucoup, Han Qi travaille (pas son vrai nom) a reçu un avis du travail des chefs de département de mil, ce qui nécessite plusieurs employés lui dont le 30 Mars est arrivé à la réunion de bureau Zhengzhou thème de la conférence est « réunion mensuelle et l'inventaire des talents » Han Qi déclaré à l'agence AI Finance, exiger que les employés à l'e-mail distribué dans différentes régions du Henan: « il n'y a pas train à grande vitesse, la ville de Zhengzhou peut être atteint ce soir, est arrivé dans d'autres Zhengzhou avant 10h00 » Pour la 30ème réunion, «beaucoup de gens ont aussi délibérément retourné au travail», se souvient Han Qi, mais les attendre n'est pas une simple «réunion mensuelle».
(Notez la capture d'écran, de l'interviewé)
Ce que Han Qi ne pensait pas, c'est que, après le 30e arrivé à Zhengzhou, ils ont été convoqués et ont signé un «accord de démission» qui prévoyait un montant d'indemnisation: «Tout le monde n'est pas pareil, il y en a 3000. 2. Plus de 2.000. Après la signature de l'accord, Han Qi est tombé dans les rangs des chômeurs.
Selon un certain nombre d'employés démissionnaires, ils ont signé un contrat de travail de trois ans avec Xiaomi vers octobre 2017. Les contrats des deux parties seront résiliés en 2020. Jamais pensé, le 30 mars 2018, qu'il y aurait plus de 40 personnes. Plus d'une trentaine d'employés ont reçu une lettre de licenciement de Xiaomi Selon un autre employé démissionné, Lin Quan (un pseudonyme), la douzaine d'employés restants seront placés dans le deuxième lot et seront licenciés. Pas encore arrivé.
Selon les rapports, la mise en place de cette équipe est liée à la disposition des canaux hors ligne de Xiaomi au Henan.
Dès le second semestre 2016, Xiaomi a commencé à mettre en place des canaux de vente hors ligne: Xiaomi House, Xiaomi Authorized Store et Xiaomi Store couvrent un vaste réseau de vente de la ville au comté en passant par la communauté du canton. En septembre, Xiaomi a mis en place une équipe de superviseurs au Henan dont la fonction principale est équivalente à celle d'un agent hors ligne et à la gestion du réseau des opérations de vente, Xiaomi a recruté plus de 40 employés en trois lots. Terminé à la fin d'octobre.
« Dans un premier temps, ce fut la bataille du Henan, tout le monde a entendu les nouvelles de mil sont désireux de rejoindre l'équipe, la moitié du résultat positif a été positif avant QUIT. » En tant que l'un des employés mis à pied, Yuan Lin (un pseudonyme) rappelle La situation est encore infinie.
Linquan dit Agence AI Finances, conformément aux dispositions du contrat dans un essai de six mois, la fin d'Octobre 2017, il a signé, ce qui peut être converti en personnel à temps plein le 29 Avril 2018, les « demandes de régularisation sont soumis, ne pas attendre les nouvelles à être rejeté a. 'il a obtenu 3000 yuans en compensation «, selon 60 pour cent de mon salaire mensuel de 5.000 yuans, plus une autre, similaire à la manière calculée.
Une telle vitesse faible rémunération et le licenciement si rapide, les gens ne peuvent pas aider, mais sans voix. « Avait jamais vu la tête ignorent, que la direction de signer, la signature a été mis de côté, nos mains ne gardaient pas l'accord », de sorte que Han Qi Dit.
Linquan Selon les rapports, la personne responsable a également donné un certain nombre d'engagements, en disant que dans le prochain recrutement donnera la priorité à ce groupe d'employés mis à pied. Cependant, c'est seulement un engagement oral, n'a pas le texte.
3 avril fait également partie des employés licenciés dans le mil Lei Jun, président des gros titres sur le message dit: « renoncer à leur personnel, dissous in situ l'équipe du Henan, comment penser? », « Hier, je bats toujours pour votre carrière Frères et sœurs, ce que j'ai reçu aujourd'hui, c'est un rejet de papier, avez-vous considéré les sentiments de tant de personnes?
Millet dit le flux de travail normal
Pour la décision de dissoudre l'équipe du jour au lendemain, le 3 avril, le responsable du mil a émis une réponse exclusive à AI Finance, disant que c'était juste un flux de travail normal.
Selon Xiaomi, l'année dernière, la société a profondément labouré le marché du Henan, donc au Henan, le gestionnaire du réseau a été divisé pour effectuer des opérations commerciales normales.Après avoir passé l'évaluation, certains employés ont passé la période d'essai et ils ont été corrigés. Les employés, qui ne respectaient pas les exigences de correction, l'entreprise les a remerciés pour leurs efforts et a donné une compensation.
Xiaomi a également nié connaître l'affirmation de l'équipe du Henan selon laquelle l'équipe du Henan avait non seulement été dissoute, mais que l'équipe était plus grande avant l'an dernier, et que la pénétration du marché était aussi plus profonde qu'auparavant.
Zhou Dao, un avocat du cabinet d'avocats Daosheng à Beijing, pense que si les deux parties ont signé un accord de séparation et conclu un accord, les chances des travailleurs de repenser l'arbitrage du travail seront complètement inversées.
Un certain nombre d'employés licenciés ont déclaré qu'ils n'avaient pas encore déterminé s'ils devaient continuer à demander une compensation à Xiaomi ou à continuer à exercer leurs fonctions: «Restez en premier et restez ici encore», a déclaré Yuan Lin.