Noticias Phoenix Technology, hora de Beijing, de acuerdo con Bloomberg News informó el 3 de abril en Japón, las empresas a menudo adoptan el sistema de empleo de por vida, pero proporcionan una compensación para los empleados no es muy alta. Pero ahora, Japón ha también se unió a la batalla por ingenieros de la tecnología a nivel mundial, y China , Estados Unidos compite por los mejores talentos y gana un alto salario por ello.
Las empresas japonesas StartToday opera un sitio de compras en línea de la manera populares Zozotown, se dio a conocer un nuevo anuncio de contratación el lunes la contratación de hasta 7 'genio' expertos técnicos, para proporcionar salario anual de hasta 100 millones de yenes (US $ 944.000). Inicio El valor de mercado actual es de US $ 8,4 mil millones. Se trata de reclutar talentos en diversos campos, desde la inteligencia artificial hasta la criptografía y la robótica.
En Japón, el movimiento inusual. Los trabajadores japoneses suelen aceptar salarios más bajos a cambio de un empleo estable. Incluso en los relativamente altos salarios de los profesionales de TI en el mercado, la misma Oficina de cazatalentos muestran los datos de altos salarios rara. Robert Walters el salario anual promedio de ingeniero de software de la parte superior de Japón cerca de $ 113.000, muy por debajo de los EE.UU. $ 2,5 millones.
'Este, muy bien pagado sin precedentes' Tomokazu Betzold RobertWalters Japonesa de Ciencia y Tecnología director de reclutamiento, dijo: 'Durante mucho tiempo, la compañía japonesa al mundo exterior la impresión de que es: la paga no es competitivo por lo que esto es un impulso positivo del desarrollo'
En China, cada vez es más común que las personas capacitadas ganen sueldos altos: el salario anual de la mayor empresa china puede superar los US $ 3 millones. En los Estados Unidos, un ingeniero del departamento de manejo automático Alphabet de la empresa matriz de Google puede ganar más de 120 millones de dólares. Algunos de los principales comerciantes de Wall Street aún tienen un salario más alto.
"Como desarrollador de Silicon Valley, tiene la oportunidad de ganar más en Tokio", dijo Tomokazu Betzold, "pero la paga de Japón tiene que ser específica para la publicación".