Новости

Конкуренция за технологические таланты с Китаем и США | Японские компании выделили почти 1 миллион долларов годовой зарплаты

Япония делает высокую зарплату за технологические таланты

По данным Bloomberg News, 3 апреля, в Пекине, компании в Японии часто используют пожизненную систему занятости, но компенсация, предоставляемая сотрудникам, невысока. Но теперь Япония присоединилась к борьбе за глобальных инженеров-технологов и Китай. , Соединенные Штаты конкурируют за высшие таланты и зарабатывают высокую зарплату за это.

Японская компания StartToday работает в популярном онлайн-магазине модной одежды Zozotown, которая в понедельник выпустила новое объявление о наборе персонала, вербовав до семи «гениальных» технических экспертов и получив зарплату до 100 миллионов иен (примерно 944 000 долларов США). Сегодняшняя рыночная стоимость составляет 8,4 млрд. Долл. Это набор талантов в различных областях: от искусственного интеллекта до криптографии, робототехники.

В Японии этот шаг необычен. Японские сотрудники часто принимают более низкую зарплату в обмен на стабильную работу. Даже на относительно высокооплачиваемом рынке ИТ-профессионалов эта высокая зарплата одинаково редка. Согласно хедхантинговой фирме Роберту Уолтерсу, Средняя годовая зарплата лучших инженеров-программистов Японии составляет около 113 000 долларов США, что намного ниже американских долларов США на сумму 250 000 долларов США.

«Такая высокая зарплата является беспрецедентной, - говорит Томокадзу Бетцольд, руководитель отдела кадров в компании Robert Walters Japan.« Японские компании долгое время оставили глубокое впечатление на внешний мир: компенсация не является конкурентоспособной, поэтому это действительно позитивное событие ».

В Китае для квалифицированных людей стало более популярным заработать высокие зарплаты. Годовая заработная плата сотрудников крупнейшей стартап-компании в Китае может превысить 3 млн. Долл. США. В Соединенных Штатах инженер материнской компании Google Allegate автономного отделения может заработать более 120 миллионов долларов США. Некоторые топ-трейдеры Уолл-стрит все еще имеют более высокую зарплату.

«Как разработчик Силиконовой долины, у вас есть возможность зарабатывать больше в Токио, - сказал Томокадзу Бетцольд, - но платить за Японию нужно специально посмотреть на эту должность».

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports